国产美女在线观看,亚洲成人自拍一区,黄肉动漫在线观看,中文字幕亚洲精品无码百度网盘

被辭退了工資什么時候給

在線問法 時間: 2024.03.11
356
依據(jù)《工資支付暫行條例》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資,用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)谋晦o退了工資什么時候給,在辦結工作交接時支付,除被辭退了工資什么時候給了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動合同,要按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,即按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付。
被辭退后工資該何時發(fā)

被公司辭退工資應該在解除勞動臺同辦理離職被辭退了工資什么時候給 的時候支付。法律規(guī)定,勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動臺同時一次付清勞動者工資。但實踐中被辭退后工資可能會在下一個工資支付日支付給勞動者。

[法律依據(jù)]

《勞動合同法》第五十條,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在+五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)谋晦o退了工資什么時候給 ,在辦結工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

辭退工資多久會發(fā)

辭退后最晚三十日內(nèi)發(fā)工資被辭退了工資什么時候給 ,通常情況下,用人單位應當在解除勞動合同時,與勞動者一次性結算付清工資,否則屬于拖欠薪資,勞動者可以勞動關系解除之日起一年內(nèi)申請勞動仲裁。

【法律依據(jù)】

《工資支付暫行條例》第六條用人單位應將工資支付給勞動者本人。第九條規(guī)定勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。《中華人民共和國勞動法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償,并可以責令支付賠償金被辭退了工資什么時候給 :(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(三)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;(四)解除勞動合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>公司員工被辭退后多久發(fā)工資?

應當立即發(fā)放被辭退了工資什么時候給 ,被辭退后應該在解除勞動關系時結清工資,最遲不得超過一個月。依據(jù)《工資支付暫行條例》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資?!秳趧雍贤ā返?7條規(guī)定,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作被辭退了工資什么時候給 的年限,每滿一年支付一個月工資被辭退了工資什么時候給 的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。除被辭退了工資什么時候給 了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動合同,要按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,即按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付一個月工資的賠償金。

被辭退員工應多久拿工資

被辭退員工應該在辦理手續(xù)是立即支付工資。原則上講被辭退了工資什么時候給 ,被公司辭退被辭退了工資什么時候給 ,工資應即時支來付被辭退了工資什么時候給 ,最遲不能自超過下一個工資發(fā)放日。如果單位不及時支付工作或者故意拖延支付工資的話被辭退了工資什么時候給 ,最好保留好相關證據(jù)被辭退了工資什么時候給 ,與單位協(xié)商支付,拒不支付的,可以申請勞動仲裁。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第五十條

用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

【版權聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學習之目的。若有來源標注錯誤或侵犯了您的合法權益,請作者持權屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時更正或刪除。
法律不只是條文,更是守護公平正義的有力武器!北京海淀區(qū),停車“開門殺”導致當事人受傷嚴重,評上九級傷殘,元甲律師指導收集證據(jù)資料,通過專業(yè)庭審,幫助傷者獲得賠償款50萬余元。

北京交通事故律師-許瑞林

11-19 11:43

員工被公司辭退工資怎么算

協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟補償公式員工被公司辭退工資怎么算:經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資(月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資)2. 勞動者患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能用人單位另行安排的工作的,根 ...
372熱度
北京房山區(qū)交通事故理賠達成和解,同等責任情況下,幫助傷者拿到滿意賠償款20萬余元!愿每一次和解,都能成為生活重啟的美好序章。

北京交通事故律師-許瑞林

11-05 10:41

公司辭退員工給多少工資

第八十七條 【違反解除或者終止勞動合同的法律責任】用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償,如果違法辭退的,支付雙倍經(jīng)濟補償3、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》 ...
451熱度
參加第380期和解大講堂 你將收獲?? 1.交通事故索賠流程解析,避坑指導; 2.傷殘鑒定爭議的權威應對策略; 3.和解協(xié)議如何保障后遺癥問題; 4.現(xiàn)場1v1咨詢,量身定制賠償方案 ? 截止目前,僅剩最后5個名額!

北京交通事故律師-許瑞林

05-07 17:57

辭退孕婦2n加三期工資嗎

根據(jù)相關法律規(guī)定辭退孕婦2n加三期工資嗎,用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同,根據(jù)相關法律規(guī)定,用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同,根 ...
470熱度
河北車,河北保險,河北人,對方全責,一處十級傷殘,一處七級傷殘,經(jīng)過我們的努力, 成功拿到了995000賠償款??????不負所托??????

北京交通事故律師-許瑞林

10-31 16:34

懷孕被辭退賠償幾個月工資

根據(jù)懷孕被辭退賠償幾個月工資我國《勞動合同法》規(guī)定懷孕被辭退賠償幾個月工資,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同懷孕被辭退賠償幾個月工資的,應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,懷孕被開除能賠幾個月 ...
384熱度
再來事發(fā)現(xiàn)場,希望可以找到對委托人有利的點,一場事故,3個家庭永遠的痛。

北京交通事故律師-許瑞林

07-02 07:45

孕婦被辭退如何爭取三期工資

如果用人單位違反規(guī)定做出非法辭退,孕期職工有權申請以下賠償孕婦被辭退如何爭取三期工資:①違法解除勞動關系賠償金:相當于2倍的經(jīng)濟補償金計算方式:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,但是如果女 ...
420熱度