被辭退了工資什么時候給 在線問法 時間: 2024.03.11 356 依據(jù)《工資支付暫行條例》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資,用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)谋晦o退了工資什么時候給,在辦結(jié)工作交接時支付,除被辭退了工資什么時候給了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動合同,要按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,即按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付。 被辭退后工資該何時發(fā)被公司辭退工資應(yīng)該在解除勞動臺同辦理離職被辭退了工資什么時候給 的時候支付。法律規(guī)定,勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動臺同時一次付清勞動者工資。但實踐中被辭退后工資可能會在下一個工資支付日支付給勞動者。[法律依據(jù)]《勞動合同法》第五十條,用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在+五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)谋晦o退了工資什么時候給 ,在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。辭退工資多久會發(fā)辭退后最晚三十日內(nèi)發(fā)工資被辭退了工資什么時候給 ,通常情況下,用人單位應(yīng)當在解除勞動合同時,與勞動者一次性結(jié)算付清工資,否則屬于拖欠薪資,勞動者可以勞動關(guān)系解除之日起一年內(nèi)申請勞動仲裁。【法律依據(jù)】《工資支付暫行條例》第六條用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。第九條規(guī)定勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資?!吨腥A人民共和國勞動法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償,并可以責令支付賠償金被辭退了工資什么時候給 :(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(三)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;(四)解除勞動合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>公司員工被辭退后多久發(fā)工資?應(yīng)當立即發(fā)放被辭退了工資什么時候給 ,被辭退后應(yīng)該在解除勞動關(guān)系時結(jié)清工資,最遲不得超過一個月。依據(jù)《工資支付暫行條例》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。《勞動合同法》第47條規(guī)定,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作被辭退了工資什么時候給 的年限,每滿一年支付一個月工資被辭退了工資什么時候給 的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。除被辭退了工資什么時候給 了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動合同,要按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,即按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付一個月工資的賠償金。被辭退員工應(yīng)多久拿工資被辭退員工應(yīng)該在辦理手續(xù)是立即支付工資。原則上講被辭退了工資什么時候給 ,被公司辭退被辭退了工資什么時候給 ,工資應(yīng)即時支來付被辭退了工資什么時候給 ,最遲不能自超過下一個工資發(fā)放日。如果單位不及時支付工作或者故意拖延支付工資的話被辭退了工資什么時候給 ,最好保留好相關(guān)證據(jù)被辭退了工資什么時候給 ,與單位協(xié)商支付,拒不支付的,可以申請勞動仲裁。【法律依據(jù)】《勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。 【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標注錯誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時更正或刪除。 延伸閱讀 輕微骨折一般私了多少錢 2022干洗店洗壞衣服賠償規(guī)定 同一事故同命同價 10級工傷怎么賠償 美容沖突案例 上一篇:商家缺貨有處罰嗎下一篇:淘寶1元商品不發(fā)貨賠多少 更多相關(guān)法律知識 文章 2025交通事故精神損害賠償能否繼 ... 751瀏覽 文章 交強險條例解釋 第二十三條_交強 ... 625瀏覽 文章 刮到別人的車不知道走了算逃逸嗎 ... 583瀏覽 文章 關(guān)于車輛妨礙交通怎么處罰破壞交 ... 329瀏覽 文章 工傷住院康復(fù)有護理費嗎_工傷康 ... 202瀏覽 文章 交通事故交費先誰承擔 461瀏覽 文章 工傷后能不能申請誤工費_工傷之 ... 732瀏覽 文章 火車失控連撞20車,司機是否涉嫌 ... 603瀏覽 文章 工傷期間家屬誤工費怎么算_工傷 ... 881瀏覽 文章 駕駛證沒換證出交通事故理賠嗎_ ... 546瀏覽 文章 第三者責任險哪四種情況不賠付_ ... 413瀏覽 文章 電瓶車逆向行駛被車撞了,責任怎 ... 512瀏覽 文章 交通事故律師一般收費標準是多少 ... 276瀏覽 文章 對于醉駕五年以后可以考駕駛證嗎 ... 742瀏覽 文章 交通事故保險賠償法律責任的劃分 ... 147瀏覽 文章 刮蹭第二天算肇事逃逸嗎_刮蹭第 ... 240瀏覽 文章 假如雙方都對交通事故負責,是否 ... 223瀏覽 文章 刮蹭交強險自己全責怎么賠償_刮 ... 441瀏覽 文章 乘車遇到車禍司機全責自己受輕傷 ... 512瀏覽 文章 交通事故處理程序規(guī)定內(nèi)容概要 56瀏覽