下崗工人如果符合支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償要求45年下崗職工工資國(guó)家補(bǔ)償 的45年下崗職工工資國(guó)家補(bǔ)償 ，可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在單位45年下崗職工工資國(guó)家補(bǔ)償 的工作年限支付，在單位工作，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算45年下崗職工工資國(guó)家補(bǔ)償 ；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

而且如果下崗前，用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的，下崗后可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償45年下崗職工工資國(guó)家補(bǔ)償 ：

（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條 規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條 規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條 第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條 第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；

（六）依照本法第四十四條 第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

法律分析：下崗工人補(bǔ)助：1.有條件45年下崗職工工資國(guó)家補(bǔ)償 的發(fā)放生活費(fèi)45年下崗職工工資國(guó)家補(bǔ)償 ；2.達(dá)到提前退休年限自行選擇退休.達(dá)到提前或正常退休年齡個(gè)人勉繳養(yǎng)老金。下崗職工基本生活費(fèi)發(fā)放規(guī)定：1.下崗職工(男、女)工齡達(dá)到30年以上45年下崗職工工資國(guó)家補(bǔ)償 ，全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年以上、?？?7年、研究生25年以上的45年下崗職工工資國(guó)家補(bǔ)償 ，每月領(lǐng)取600元左右的基本生活費(fèi)，達(dá)到“提前準(zhǔn)退休”年齡段后，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休.若本人選擇提前退休的，停止發(fā)放基本生活費(fèi)，按其退休工資發(fā)放。3.若本人愿意拿基本生活費(fèi)的，直到正式退休，基本生活費(fèi)自行停止。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

根據(jù)1978年6月國(guó)務(wù)院頒發(fā)45年下崗職工工資國(guó)家補(bǔ)償 的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國(guó)發(fā)[1978]104號(hào))規(guī)定45年下崗職工工資國(guó)家補(bǔ)償 ， 下列幾種情況可以辦理退休：

(1)男性干部、工人年滿60周歲45年下崗職工工資國(guó)家補(bǔ)償 ，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

2018年全國(guó)兩會(huì)提案匯總

2018兩會(huì) 政府工作報(bào)告 (全文) 2018兩會(huì) 教育改革 2018兩會(huì) 房產(chǎn)稅 兩會(huì)2018 醫(yī)療改革就醫(yī) 2018兩會(huì) 中國(guó)要干這60件大事 2018兩會(huì) 房?jī)r(jià)趨勢(shì) 兩會(huì)2018 事業(yè)單位改革 2018兩會(huì) 養(yǎng)老金上調(diào)漲工資 個(gè)稅改革 2018兩會(huì) 教師工資

(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其45年下崗職工工資國(guó)家補(bǔ)償 他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。

(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。

(4)因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn))完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)和其他有害身體健康工作的，無(wú)論是現(xiàn)在從事這類工作或者曾經(jīng)從事過(guò)這類工作，都需具備下列條件之一的，才能按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條第(二)項(xiàng)辦理。

(一)從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿十年的;

(二)從事井下、高溫工作累計(jì)滿九年的;

(三)從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿八年的

根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局2011年1月17日6號(hào)公告相關(guān)規(guī)定，機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位對(duì)未達(dá)到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續(xù)的個(gè)人，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)向提前退休工作人員支付一次性補(bǔ)貼，不屬于免稅的離退休工資收入，應(yīng)按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。

下崗職工是現(xiàn)階段全國(guó)最大、最突出的困難群體，比照此項(xiàng)規(guī)定，在提前退休政策上，作為特殊困難群，應(yīng)給予特殊優(yōu)待，以解決他們不能自立的溫飽狀況。

　下面就如何解決大齡下崗職工現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，提出以下意見(jiàn)：

主要從三個(gè)方面解決：一是有條件的發(fā)放生活費(fèi)，二是達(dá)到提前退休年限自行選擇退休，三是達(dá)到提前或正常退休年齡個(gè)人勉繳養(yǎng)老金。

提前退休分為“提前準(zhǔn)退休”與 “正常提前退休”兩個(gè)退休段：

▲男、年滿50歲，工齡30年以上的，為“提前準(zhǔn)退休”年齡段;

▲男、年滿55歲，工齡15年以上的，為“正常提前退休”年齡段;

▲女、工齡30年以上，全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年、專科27年、研究生25年以上的，為“提前準(zhǔn)退休”年齡段;

一、有條件的發(fā)放基本生活費(fèi)。

下崗職工(男、女)工齡達(dá)到30年以上，全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年以上、?？?7年、研究生25年以上的，每月領(lǐng)取600元左右的基本生活費(fèi)，達(dá)到“提前準(zhǔn)退休”年齡段后，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休;

若本人選擇提前退休的，停止發(fā)放基本生活費(fèi)，按其退休工資發(fā)放。

若本人愿意拿基本生活費(fèi)的，直到正式退休，基本生活費(fèi)自行停止。

二、自行選擇提前退休。

1、關(guān)于男性提前退休。

(1)、男性選擇“提前準(zhǔn)退休”年齡段退休的，既年齡50歲-54歲之間，退休工資按照國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于提前退休之規(guī)定按月納稅，年齡達(dá)到55歲后，退休工資不再納稅。

(2)、男性按“正常提前退休”年齡段退休的，即55歲以上退休的，退休工資不再納稅。

(3)、男性選擇60歲正常退休的?；旧钯M(fèi)一直發(fā)放到正常退休為止。

2、關(guān)于女性提前退休。

(1)、女性選擇“提前準(zhǔn)退休”年齡段退休的，退休工資按照國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于提前退休之規(guī)定按月納稅，年齡達(dá)到50周歲，退休工資不再納稅。

(2)、女性退休50歲，工齡15年以上法定退休政策不變。

3、未達(dá)到提前退休年齡，患有癌癥及其他絕癥，或者因致殘失去完全行為能力的，工齡達(dá)到15年以上應(yīng)準(zhǔn)許退休。

三、退休時(shí)個(gè)人勉繳養(yǎng)老金，即養(yǎng)老金由國(guó)家和地方財(cái)政承擔(dān)。

四、“下崗職工提前退休”政策上應(yīng)特殊優(yōu)待。

一是下崗職工買斷工齡補(bǔ)償少，10年來(lái)給國(guó)家和社會(huì)承擔(dān)45年下崗職工工資國(guó)家補(bǔ)償 了必要的義務(wù);

國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員提前退休，沒(méi)有經(jīng)過(guò)下崗?fù)緩剑苯犹崆巴诵?，并且提前退休補(bǔ)償亦高于下崗職工，因此，對(duì)下崗職工有條件的發(fā)放生活費(fèi)和提前退休，并相應(yīng)縮短工資納稅義務(wù)，也是一種特殊時(shí)期的補(bǔ)償和優(yōu)待。

二是男性60歲退休，是國(guó)家50年代退休制度，是正常上班到齡退休制度的歷史規(guī)定，而對(duì)于現(xiàn)階段無(wú)任何資金來(lái)源的下崗職工來(lái)說(shuō)，自行選擇提前彈性退休，也是對(duì)過(guò)去退休制度缺陷的彌補(bǔ)。

三是發(fā)放生活費(fèi)和自行選擇提前彈性退休，可以有效的解決下崗職工不同實(shí)際困難的各個(gè)層面。 ;

請(qǐng)問(wèn)45年下崗職工工資國(guó)家補(bǔ)償 ，符合哪些條件才能享受4050人員繳社保的補(bǔ)貼政策?如符合條件應(yīng)如何辦理相關(guān)手續(xù)?答45年下崗職工工資國(guó)家補(bǔ)償 ：符合以下條件才能享受4050人員繳社保的補(bǔ)貼政策45年下崗職工工資國(guó)家補(bǔ)償 ：(1)持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》45年下崗職工工資國(guó)家補(bǔ)償 ，男1951年12月31日前出生，女1961年12月31日前出生，以檔案年齡為準(zhǔn)。(2)在2008年年底持《再就業(yè)優(yōu)惠證》已享受社保補(bǔ)貼兩年的人員。(3)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》被認(rèn)定為就業(yè)困難且未滿3年的靈活就業(yè)人員。

申報(bào)所需資料有45年下崗職工工資國(guó)家補(bǔ)償 ：《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件、身份證復(fù)印件、靈活就業(yè)證明1份、《審核認(rèn)定表》一式兩份、銀行出具的加蓋公章的繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單據(jù)?！秾徍苏J(rèn)定表》要求申請(qǐng)人簽字確認(rèn)。

符合條件的人員請(qǐng)?jiān)?011年12月31日前到戶口所在地街道、社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行申請(qǐng)，逾期不再受理。

非首次申請(qǐng)補(bǔ)貼人員的補(bǔ)貼款，已直接計(jì)入申請(qǐng)人所持補(bǔ)貼存折。申請(qǐng)人可持補(bǔ)貼存折，在居家附近西安銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)查詢、領(lǐng)取。2012年首次申請(qǐng)人員和誤將已領(lǐng)取的社保補(bǔ)貼存折銷戶人員，在工作時(shí)間內(nèi)(每周一至周五9：00~17：00)在西安銀行鹽店街支行領(lǐng)取。地址在鹽店街38號(hào)，電話87616316。

領(lǐng)取時(shí)，本人需提供身份證、受理卡。如他人代領(lǐng)，還需提供代領(lǐng)人身份證原件及其復(fù)印件。如需咨詢，可撥打西安銀行客服中心：96779;市職介中心咨詢臺(tái)：82284287;西安市人力資源和社會(huì)保障咨詢服務(wù)熱線電話：12333。

4050社保補(bǔ)貼申請(qǐng)人繳納當(dāng)年度養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)三日后，憑本人身份證、托管合同書和繳費(fèi)票據(jù)原件，在市檔案托管中心靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼受理窗口初審，領(lǐng)取《申請(qǐng)表》和靈活就業(yè)證明。

為鼓勵(lì)用人單位招用失業(yè)人員，支持失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)，商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員，符合《通知》規(guī)定條件的，可向當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

具體辦法按《財(cái)政部、勞動(dòng)保障部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)資社保補(bǔ)貼金管理有關(guān)問(wèn)題的通知》執(zhí)行;持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的“4050”人員從事靈活就業(yè)的，可按以下程序申請(qǐng)享受一定額度的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

申請(qǐng)的程序

1.向街道勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)申報(bào)就業(yè)，并憑《再就業(yè)優(yōu)惠證》、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證等相關(guān)材料，向街道勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)提出社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng);

2.街道勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)核實(shí)靈活就業(yè)人員的就業(yè)情況，出具靈活就業(yè)證明，并為其向當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼;

3.經(jīng)勞動(dòng)保障部門審核、財(cái)政部門復(fù)核后，將補(bǔ)貼資金直接支付給本人;社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按靈活就業(yè)人員實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的一定比例計(jì)算。具體補(bǔ)貼辦法由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)《資金管理通知》制定。

就業(yè)困難人員中的“4050”人員(截止2008年12月31日，女滿40周歲以上—1968年12月31日以前出生，男滿50周歲以上—1958年12月31日以前出生)，靈活就業(yè)后，及時(shí)申報(bào)就業(yè)，申請(qǐng)人已辦理托管或建立社保檔案，并按規(guī)定及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可申請(qǐng)社保(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn))補(bǔ)貼。

享受時(shí)限和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn).

就業(yè)困難人員享受社保補(bǔ)貼時(shí)間從2008年9月開(kāi)始，對(duì)距法定退休年齡不足五年的可以享受到退休，其他人員最長(zhǎng)不超過(guò)三年。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為申請(qǐng)人實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的全額。

4050下崗職工社保補(bǔ)貼政策到期天津是否延期至退休

本人前幾天了解到4050下崗人員社保的政策補(bǔ)貼為3年，經(jīng)查詢別的省市均有延期或者延到退休的地方性政策，于是向人力資源和勞動(dòng)保障局咨詢，得到答復(fù)是看當(dāng)時(shí)政策，這個(gè)回答很難讓人滿意，能否給出具體指示呢，直接的答案呢，如果沒(méi)有懇請(qǐng)政府給予執(zhí)行延期惠及民生切身能享受到的政策，本人父親今年55歲，打工沒(méi)人要，打零工也不給上保險(xiǎn)，收入實(shí)在微薄，還得自己繳納保險(xiǎn)，提前退休難，做為子女贍養(yǎng)老人是應(yīng)該的，每年拿出錢來(lái)給父親上保險(xiǎn)，但如果全額繳納壓力太大了，我們收入也很一般還有孩子，可謂上有老下有小啊，不知道政府能否推出執(zhí)行補(bǔ)貼延期至退休政策。期待您的答復(fù)。

最新4050提前退休年齡政策四大看點(diǎn)

2015年最新退休年齡規(guī)定，4050提前退休政策根據(jù)1978年6月國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國(guó)發(fā)[1978]104號(hào))規(guī)定，2014年最新退休年齡規(guī)定下列幾種情況可以辦理退休：

(1)男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。

(4)因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn))完全喪失工作能力的。2015年最新退休年齡規(guī)定根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

2015年靈活就業(yè)“4050”人員社保補(bǔ)貼政策

(一)補(bǔ)貼對(duì)象暫不作調(diào)整

包括以下對(duì)象：即國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)人員，國(guó)有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置的人員，城鎮(zhèn)集體企業(yè)下崗失業(yè)人員，城鎮(zhèn)“低保戶家庭”和“零就業(yè)家庭”中的失業(yè)人員。

(二)政策調(diào)整情況

1、取消審批時(shí)間限制

原社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼政策規(guī)定城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員達(dá)到符合“4050”年齡條件的審核時(shí)限為2007年底。

新政策取消了年齡審核的時(shí)間限制，符合條件對(duì)象隨時(shí)達(dá)到“4050”年齡條件，隨時(shí)可以申請(qǐng)享受補(bǔ)貼政策。

2、延長(zhǎng)補(bǔ)貼享受期限

原社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年;新政策對(duì)補(bǔ)貼享受期限進(jìn)行延長(zhǎng)：一是對(duì)2009年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過(guò)1年。這一條是由于金融危機(jī)而臨時(shí)增加的一個(gè)優(yōu)惠政策。舉例，如2009年6月到期的，享受時(shí)間就延長(zhǎng)到2010年6月。二是從國(guó)發(fā)〔2008〕5號(hào)文件發(fā)文之日(即2008年2月3日)起，對(duì)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限未滿且距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限從2009年起延長(zhǎng)至退休。這里有兩成意思：一是2008年2月3日以前到期的，即使距法定退休年齡不足5年的，也不再享受補(bǔ)貼;二是即2008年2月3日以后到期的且距法定退休年齡不足5年的，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)間是從2009年起開(kāi)始補(bǔ)貼，舉個(gè)例，比如有個(gè)人是是08年6月到期且符合條件的，08年余下的月份我們是不補(bǔ)的，而是從09年起再補(bǔ)貼。

(三)兩個(gè)問(wèn)題

1、距法定退休年齡不足5年如何認(rèn)定：對(duì)靈活就業(yè)人員，由本人將其檔案交社保所，由社保所統(tǒng)一報(bào)社保局認(rèn)定;用人單位吸納的，由用人單位統(tǒng)一將符合條件人員的檔案交社保局認(rèn)定。

2、新增人員申報(bào)補(bǔ)貼日期：

對(duì)因取消審批時(shí)間限制而新增的人員，比如08年和09年才滿“4050”，請(qǐng)告知這部分人員在明年1月份到各社保所申報(bào)。(由于這部分人可累計(jì)享受三年，因此，建議各社保所說(shuō)服他們只申報(bào)09年下半年的補(bǔ)貼，而不去補(bǔ)09年上半年的;當(dāng)然，如果他們強(qiáng)烈要求要補(bǔ)09年上半年的，我們也可以接收)

如果你的檔案在西安市職業(yè)介紹服務(wù)中心存放，并且屬于就業(yè)困難的“4050”人員，可按相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)社保補(bǔ)貼。在申請(qǐng)辦理社保補(bǔ)貼時(shí)，要先看清自己的檔案編號(hào)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理，以免多跑冤枉路。

首次申請(qǐng)需7種資料

(1)《靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼申請(qǐng)表》(原件，一式兩份);

(2)《西安市4050人員靈活就業(yè)證明》(一張?jiān)?，一張?fù)印件);

(3)申請(qǐng)人戶口本原件(供查驗(yàn))及復(fù)印件(戶口本復(fù)印件包括戶口本首頁(yè)、申請(qǐng)人所在頁(yè)，一式兩份);

(4)申請(qǐng)人第二代身份證原件(供查驗(yàn))及復(fù)印件(復(fù)印正、背兩面，一式三份)。

(5)2012年度社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn))繳費(fèi)票據(jù)原件及復(fù)印件，其中預(yù)繳2012年度醫(yī)療保險(xiǎn)人員提供預(yù)繳款票據(jù)復(fù)印件(一式兩份);

(6)申請(qǐng)人《檔案托管合同書》復(fù)印件(一式兩份);(7)《陜西省就業(yè)失業(yè)登記證》原件(供查驗(yàn))及復(fù)印件(復(fù)印件包括前兩頁(yè)及失業(yè)登記欄一頁(yè)，一式兩份)。

非首次申請(qǐng)人員需提供的資料除了提供上述(1)、(2)、(4)、(5)、

(7)所規(guī)定的資料外，對(duì)2012年內(nèi)辦理退休且符合首次申請(qǐng)距法定退休年齡不足5年的人員，申請(qǐng)時(shí)還需提供退休證原件(供查驗(yàn))及退休證復(fù)印件(一式兩份)。

女40歲男50歲可申請(qǐng)

據(jù)了解，今年符合“4050”社保補(bǔ)貼政策的人員，社保補(bǔ)貼金額為申請(qǐng)人實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)金額的2/3。社保補(bǔ)貼對(duì)象是在西安市職業(yè)介紹服務(wù)中心托管人事檔案、就業(yè)困難的“4050”人員(截至2012年12月31日，女滿40周歲，男滿50周歲)。持《陜西省就業(yè)失業(yè)登記證》且靈活就業(yè)后，及時(shí)申報(bào)就業(yè)，并由個(gè)人按規(guī)定及時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可申請(qǐng)社保補(bǔ)貼。

領(lǐng)申請(qǐng)表有四種途徑

首次申請(qǐng)和非首次申請(qǐng)人員均需填寫《靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼申請(qǐng)表》和開(kāi)具《西安市4050人員靈活就業(yè)證明》。

戶口所在地社區(qū)登記蓋章

申請(qǐng)人填寫《靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼申請(qǐng)表》和《西安市4050人員靈活就業(yè)證明》后，在戶口所在地社區(qū)勞動(dòng)保障工作站登記，并由社區(qū)工作站對(duì)《西安市4050人員靈活就業(yè)證明》審核蓋章。

首次申請(qǐng)人員持《靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼申請(qǐng)表》、《西安市4050人員靈活就業(yè)證明》、《陜西省就業(yè)失業(yè)登記證》及本人身份證、戶口本等相關(guān)材料到所屬街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))人力資源和社會(huì)保障事務(wù)所審核蓋章。

非首次申請(qǐng)人員向街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))人力資源和社會(huì)保障事務(wù)所遞交《西安市4050人員靈活就業(yè)證明》備案。

今年我省“4555”靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼提至2196元

據(jù)了解，今年，我省“4555"靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼，由去年每人每年1968元，提高到2196元。對(duì)2010年底前享受原靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策來(lái)到期的人員，可繼續(xù)享受政策至3年期滿，其中，“4050”人員靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼參照“4555”人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，非“4050”人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按每人每年1104元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。自2013年起，享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼政策人員僅為“4555”人員。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，自2005年以來(lái)，全省累計(jì)共有233萬(wàn)人受益，發(fā)放社保補(bǔ)貼78.2億元。

4555的社保優(yōu)惠政策有哪些?特別是社保優(yōu)惠返還政策有哪些?

靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼政策是為促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)實(shí)行的就業(yè)援助政策,即對(duì)就業(yè)援助對(duì)象靈活就業(yè)后辦理了就業(yè)登記手續(xù)并參加社會(huì)保險(xiǎn)的，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

就業(yè)援助對(duì)象包括：持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的“4050”人員(女年滿40周歲、男年滿50周歲)、享受城市居民最低生活保障且連續(xù)失業(yè)1年以上的人員、“零就業(yè)”家庭中有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的人員。

靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行“先繳后補(bǔ)”的方式，對(duì)補(bǔ)貼對(duì)象的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)按繳費(fèi)額的60%給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限以月計(jì)，一般最長(zhǎng)累計(jì)不超過(guò)3年。

社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼是國(guó)家專門針對(duì)大齡就業(yè)困難人員出臺(tái)的一項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠政策。記者從市就業(yè)局了解到，按照有關(guān)要求，我市今年對(duì)靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策做以調(diào)整。

據(jù)了解，按照省人社廳《關(guān)于確定2013年全省靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》要求，我市靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼做了相應(yīng)調(diào)整，今年補(bǔ)貼對(duì)象為具有城鎮(zhèn)戶籍，在市本級(jí)參加社會(huì)保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望且持有《就業(yè)失業(yè)登記證》，通過(guò)靈活就業(yè)形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)且當(dāng)年簽訂靈活就業(yè)協(xié)議的，女性年滿45周歲以上、男性年滿55周歲以上的“4555”人員。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全年補(bǔ)貼按每人每年2196元執(zhí)行，基本醫(yī)療保險(xiǎn)全年補(bǔ)貼按本年基本醫(yī)療繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的60%執(zhí)行。

“4555”人員享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼政策期限至法定退休年齡，最長(zhǎng)不超過(guò)5年。享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼人員身份證年齡與檔案年齡不符的，以身份證年齡為準(zhǔn)。

“4555”社保補(bǔ)貼政策調(diào)整后給申領(lǐng)人員增加了選擇繳費(fèi)的檔次，但仍有許多人對(duì)于享受社保補(bǔ)貼與其他優(yōu)惠政策的沖突問(wèn)題理解不清，從而拿不定主意是否申領(lǐng)。

最新4050社保補(bǔ)貼新政策和4050社保辦理程序問(wèn)題的有關(guān)規(guī)定

為鼓勵(lì)用人單位招用失業(yè)人員，支持失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)，商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員，符合《通知》規(guī)定條件的，可向當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

具體辦法按《財(cái)政部、勞動(dòng)保障部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)資社保補(bǔ)貼金管理有關(guān)問(wèn)題的通知》執(zhí)行；持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的“4050”人員從事靈活就業(yè)的，可按以下程序申請(qǐng)享受一定額度的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

申請(qǐng)的程序

1．向街道勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)申報(bào)就業(yè)，并憑《再就業(yè)優(yōu)惠證》、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證等相關(guān)材料，向街道勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)提出社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)；

2．街道勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)核實(shí)靈活就業(yè)人員的就業(yè)情況，出具靈活就業(yè)證明，并為其向當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；

3．經(jīng)勞動(dòng)保障部門審核、財(cái)政部門復(fù)核后，將補(bǔ)貼資金直接支付給本人；社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按靈活就業(yè)人員實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的一定比例計(jì)算。具體補(bǔ)貼辦法由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)《資金管理通知》制定。

就業(yè)困難人員中的“4050”人員（截止2008年12月31日，女滿40周歲以上—1968年12月31日以前出生，男滿50周歲以上—1958年12月31日以前出生），靈活就業(yè)后，及時(shí)申報(bào)就業(yè)，申請(qǐng)人已辦理托管或建立社保檔案，并按規(guī)定及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可申請(qǐng)社保（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)）補(bǔ)貼。

享受時(shí)限和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

就業(yè)困難人員享受社保補(bǔ)貼時(shí)間從2008年9月開(kāi)始，對(duì)距法定退休年齡不足五年的可以享受到退休，其他人員最長(zhǎng)不超過(guò)三年。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為申請(qǐng)人實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的全額。

4050社保補(bǔ)貼辦理程序

1、申請(qǐng)人繳納當(dāng)年度養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)三日后，憑本人身份證、托管合同書和繳費(fèi)票據(jù)原件，在市檔案托管中心靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼受理窗口初審，領(lǐng)取《申請(qǐng)表》和靈活就業(yè)證明?！渡暾?qǐng)表》只需填寫一至七欄，貼照片。繳費(fèi)票號(hào)、繳費(fèi)金額和補(bǔ)貼金額部分不填。

2、靈活就業(yè)證明由申辦人在其戶口所在地社區(qū)勞動(dòng)保障工作站登記蓋章。

3、申請(qǐng)人持《申請(qǐng)表》、《靈活就業(yè)證明》及本人身份證、戶口本等相關(guān)材料（一式三份）到街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障事務(wù)所申請(qǐng)復(fù)核，經(jīng)審核無(wú)誤后簽字蓋章（勞動(dòng)保障事務(wù)所留存一份）。

4、申請(qǐng)人持《申請(qǐng)表》、《靈活就業(yè)證明》等相關(guān)材料到市檔案托管中心受理窗口辦理申報(bào)手續(xù)。

5、由市檔案托管中心查閱檔案，核對(duì)出生年月等情況無(wú)誤后，匯總上報(bào)勞動(dòng)保障部門。勞動(dòng)保障部門審核后報(bào)財(cái)政部門撥付資金。

6、按照發(fā)放時(shí)間通知，申辦人憑身份證和《受理卡》到指定銀行領(lǐng)取社保補(bǔ)貼。

4050社保補(bǔ)貼申報(bào)社保補(bǔ)貼時(shí)需提供的資料

申請(qǐng)人辦理申請(qǐng)手續(xù)時(shí)需提供以下資料，一式兩份，其中復(fù)印件按上級(jí)要求統(tǒng)一使用A4紙復(fù)印。

1、《靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼申請(qǐng)表》原件；

2、《靈活就業(yè)證明》（一張?jiān)?，一張?fù)印件）；

3、申辦人第二代身份證和戶口本復(fù)印件；

4、2008年度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)）繳費(fèi)單據(jù)復(fù)印件；

5、《檔案托管合同書》復(fù)印件；

6、從其他公共托管機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移到市檔案托管中心的申請(qǐng)人需提供往年度社保補(bǔ)貼享受情況證明。

臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)180萬(wàn)元助4050人員再就業(yè)

今年1-10月份，該區(qū)已撥付再就業(yè)資金180余萬(wàn)元，幫助583名“4050”等困難人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。

據(jù)了解，今年以來(lái)，為了切實(shí)幫助“4050”等困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)保障部門加大工作力度，通過(guò)采取政策引導(dǎo)、資金扶持、開(kāi)發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位等有效措施，千方百計(jì)促進(jìn)“4050”等困難群體人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年1-10月份，全區(qū)共幫扶“4050”等困難人員583人實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，其中靈活就業(yè)125人，共支付再就業(yè)資金180余萬(wàn)元。

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老險(xiǎn)和4050社保補(bǔ)貼盡快辦理

記者了解到，養(yǎng)老保險(xiǎn)可直接在就近的西安銀行繳費(fèi)；4050社保補(bǔ)貼需在市職介中心（建工路28A號(hào)人社大廈一樓）辦理。2014年度靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照全省上年度在崗職工平均工資（全省上年度在崗職工月平均工資為4071.08元）40%至100%7個(gè)檔次為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。繳費(fèi)人員根據(jù)本人經(jīng)濟(jì)狀況選擇確定，繳費(fèi)比例為20%。繳費(fèi)時(shí)須出示參保人身份證、檔案托管合同書或往年繳費(fèi)單。

據(jù)悉，2014年社保補(bǔ)貼金額為申請(qǐng)人實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)金額的2/3。補(bǔ)貼時(shí)限為，首次申請(qǐng)距法定退休年齡不足五年的人員享受時(shí)限可延長(zhǎng)至退休，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)三年。首次領(lǐng)取申請(qǐng)表格和申報(bào)資料時(shí)須攜帶身份證、戶口本、社保繳費(fèi)票據(jù)及就業(yè)失業(yè)登記證等相關(guān)證件、資料原件。

擴(kuò)展閱讀：【保險(xiǎn)】怎么買，哪個(gè)好，手把手教你避開(kāi)保險(xiǎn)的這些"坑"

首先要對(duì)你講45年下崗職工工資國(guó)家補(bǔ)償 ：失業(yè)金不是僅僅針對(duì)下崗工人45年下崗職工工資國(guó)家補(bǔ)償 的，而是面對(duì)失業(yè)人員45年下崗職工工資國(guó)家補(bǔ)償 的過(guò)渡性經(jīng)濟(jì)保障，最多工齡也就是領(lǐng)取24個(gè)月。

關(guān)于你問(wèn)國(guó)家文件就是《失業(yè)保險(xiǎn)條例》，但是具體的失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家全部下放給省市自己立法確定的；

一般的就是失業(yè)人員每月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)省市人民政府確定的企業(yè)最低工資的百分之七十至百分之八十確定（前12個(gè)月），后12個(gè)月就要在前12個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)上再以百分之七十至百分之八十確定。

下崗職工問(wèn)題最早出現(xiàn)于90年代初期，當(dāng)時(shí)還不叫下崗，有的地方叫“停薪留職”，有的地方叫“廠內(nèi)待業(yè)”，有的叫“放長(zhǎng)假”“兩不找”等等。90年代中后期，下崗職工問(wèn)題作為一種社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象開(kāi)始突顯，并且引起社會(huì)各方面普通的廣泛關(guān)注。下崗職工問(wèn)題集中在這個(gè)時(shí)期出現(xiàn)，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展多年積累的深層次矛盾的綜合反映。具體分析主要有以下幾個(gè)方面的原因。

1．是我國(guó)勞動(dòng)力長(zhǎng)期供大于求的一種客觀反映。

2．其歷史根源在于以往計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期實(shí)行的統(tǒng)包統(tǒng)配的就業(yè)制度。

3．是重復(fù)建設(shè)、盲目建設(shè)的直接后果。

4．是企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制深層次矛盾的突出反映。

5．是科學(xué)技術(shù)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì)。

總之，出現(xiàn)職工大量下崗的現(xiàn)象，是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌過(guò)程中的必然反映，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展多年積累的諸多深層次矛盾的綜合結(jié)果，也是在現(xiàn)有國(guó)情下，改革和發(fā)展過(guò)程中不可逾越的階段。沒(méi)有這個(gè)過(guò)程，國(guó)有企業(yè)就無(wú)法擺脫困難，更無(wú)法建立現(xiàn)代企業(yè)制度。從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，隨著改革深入、科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，勞動(dòng)力的相應(yīng)調(diào)整與流動(dòng)也會(huì)經(jīng)常發(fā)生，這也是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的客觀現(xiàn)實(shí)。下崗分流雖然會(huì)給部分職工帶來(lái)暫時(shí)的困難，但從根本上說(shuō)，這是前進(jìn)中的問(wèn)題，將有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步。

1.勞動(dòng)部（勞部發(fā)1995年262號(hào)文件）指出“買斷工齡”45年下崗職工工資國(guó)家補(bǔ)償 的做法是錯(cuò)誤的45年下崗職工工資國(guó)家補(bǔ)償 ，必須予以糾正。

2.國(guó)務(wù)院1998年6月9日《關(guān)于切實(shí)做好國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的通知》中指出45年下崗職工工資國(guó)家補(bǔ)償 ：“企業(yè)不許逃避社會(huì)責(zé)任，把職工向社會(huì)一推45年下崗職工工資國(guó)家補(bǔ)償 了之，要對(duì)職工負(fù)責(zé)到底?！?.1999年國(guó)家勞動(dòng)部和社會(huì)保障部聯(lián)合頒布的《關(guān)于貫徹兩個(gè)條例、擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍、加強(qiáng)基金征繳工作的通知》中規(guī)定：“任何單位都不能以買斷工齡等形式終止職工的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。”在國(guó)家層面，買斷工齡屬于企業(yè)逃避社會(huì)責(zé)任，把職工推向社會(huì)的一種方式，早已經(jīng)明令禁止的。

尤其是《勞動(dòng)合同法》頒布以后，企業(yè)更不能采取買斷工齡等方式，支付少許補(bǔ)償，就要求員工下崗。

即便真的要裁員，也應(yīng)該按照《勞動(dòng)合同法》支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果企業(yè)拒不支付，還需額外支付雙倍賠償。

《破產(chǎn)法》：破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)應(yīng)該優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，剩下的部分，用來(lái)清償破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。

另外，破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資，應(yīng)按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算，而不應(yīng)按照本人的平均工資計(jì)算。