工傷腳踝骨折腳踝骨折傷殘鑒定標準 的傷殘鑒定腳踝骨折傷殘鑒定標準 ，一般是十級。對于符合身體各部位骨折愈合后無功能障礙或有輕度功能障礙腳踝骨折傷殘鑒定標準 ，或者四肢大關(guān)節(jié)肌腱及韌帶撕裂傷術(shù)后遺留輕度功能障礙的職工，其傷殘等級均為十級。

【法律依據(jù)】

《職工工傷與職業(yè)病致殘等級》5.10.1定級原則

器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

5.10.2十級條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

1.符合中度毀容標準之一項者；

11、膝關(guān)節(jié)半月板損傷、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶損傷未做手術(shù)者；

12、身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者；

13、四肢大關(guān)節(jié)肌腱及韌帶撕裂傷術(shù)后遺留輕度功能障礙。

腳踝骨骨折工傷鑒定很有可能是十級傷殘腳踝骨折傷殘鑒定標準 ，如果有固定手術(shù)的話腳踝骨折傷殘鑒定標準 ，大概可以被評定為九級傷殘。但是，具體是幾級傷殘必須用于工傷鑒定機構(gòu)出具的鑒定報告為準。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達申請鑒定的單位和個人。腳踝骨折工傷鑒定幾級傷殘：腳踝骨折工傷鑒定屬于十級里面的第34條款十級工傷與職業(yè)病鑒定標準以下51種情況之一者，可以認定為十級工傷或職業(yè)病。

（1）-骨缺損9~24平方厘米，無功能障礙；

（2）一側(cè)不完全性面癱；

（3）面部輕度異物色素沉著或脫失；

（4）全身癱痕面積腳踝骨折工傷鑒定首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這個很關(guān)鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；

拓展資料：腳踝骨折在工傷鑒定中屬于十級傷殘，但是首先應(yīng)該到當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門申請工傷認定，才能去做鑒定工傷等級，等鑒定結(jié)果出來只有買就可以按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償。

法律依據(jù):《工傷保險條例》第二十五條規(guī)定，設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論;必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷。

腳骨折一般是十級傷殘。但是要認定傷殘等級腳踝骨折傷殘鑒定標準 ，具體應(yīng)當(dāng)由用人單位與職工一方依法申請工傷認定腳踝骨折傷殘鑒定標準 ，并根據(jù)社保行政部門作出腳踝骨折傷殘鑒定標準 的工傷認定決定書來確定職工腳踝骨折傷殘鑒定標準 的傷殘等級。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病腳踝骨折傷殘鑒定標準 ，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。

一、腳踝骨折 工傷鑒定 幾級 傷殘鑒定 ? 依據(jù)《 勞動能力鑒定 —職工 工傷 與 職業(yè)病 致殘等級分級》腳踝骨折傷殘鑒定標準 ：九級，骨折內(nèi)固定術(shù)后，無功能障礙；;十級，身體各部位骨折愈合后無功能障礙;如果骨折后行內(nèi)固定手術(shù)，可以評定為九級 傷殘 ，如果沒有行內(nèi)固定手術(shù)，可以評定為 十級傷殘 。 具體是幾級傷殘必須用于工傷鑒定機構(gòu)出具腳踝骨折傷殘鑒定標準 的鑒定報告為準。也就是說，工傷鑒定的級別絕不是簡單的根據(jù)身體某一個部位的骨折就可以推斷出來腳踝骨折傷殘鑒定標準 了，想要知道準確結(jié)果必須申請工傷鑒定。 工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括腳踝骨折傷殘鑒定標準 ：勞動能力鑒定， 停工留薪期 鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。 二、工傷鑒定內(nèi)容需要哪些材料? 勞動者要申請工傷鑒定，必須先領(lǐng)取到 工傷認定 ，然后在病情穩(wěn)定或者出院時到設(shè)區(qū)市鑒定委員會申請勞動能力鑒定(通常是將申請鑒定的資料交給所在地勞動局工傷科，由工傷科代為申請，然后傷者接通知到指定醫(yī)院做檢查，最后回家等待鑒定結(jié)論)，需要準備如下材料： 1、勞動能力鑒定申請書; 2、 工傷認定書 ; 3、醫(yī)療終結(jié)證明或者醫(yī)生診斷證明; 4、被鑒定人 身份證 復(fù)印件; 5、被鑒定人一寸彩照; 6、其他，比如CT照片以及報告等材料。 三、做 工傷傷殘鑒定 的步驟是什么? 1、申請 當(dāng)事人向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地政府衛(wèi)生行政部門提出鑒定申請.鑒定申請需提供的材料包括：鑒定申請書，職業(yè)病診斷病歷記錄，診斷證明書，鑒定委員會要求提供的其他材料。 2、審核 職業(yè)病診斷鑒定辦事機構(gòu)收到當(dāng)事人的鑒定申請后，要對其提供的與鑒定有關(guān)的資料進行審核，看有關(guān)材料是否齊備、有效.職業(yè)病診斷鑒定辦事機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請資料之日起10日內(nèi)完成材料審核，對材料齊全的發(fā)給受理通知書;對材料不全的，通知當(dāng)事人進行補充.必要時由第三方對患者進行體檢或提取相關(guān)現(xiàn)場 證據(jù) .當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照鑒定委員會的要求，予以配合。 3、組織鑒定 參加職業(yè)病診斷鑒定的專家，由申請鑒定的當(dāng)事人在職業(yè)病診斷鑒定辦事機構(gòu)的主持下，從專家?guī)熘幸噪S機抽取的方式確定，當(dāng)事人也可以委托職業(yè)病診斷鑒定辦事機構(gòu)抽取專家，組成 職業(yè)病鑒定 委員會，鑒定委員會通過審閱鑒定資料，綜合分析，作出鑒定結(jié)論.鑒定意見不一致時，應(yīng)當(dāng)予以注明。 4、出具鑒定書 鑒定書的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：被鑒定人的職業(yè)接觸史;作業(yè)場所監(jiān)測數(shù)據(jù)和有關(guān)檢查資料等一般情況;當(dāng)事人對職業(yè)病診斷的主要爭議以及鑒定結(jié)論和鑒定時間，鑒定書必須由所有參加鑒定的成員共同簽署，并加蓋鑒定委員會公章。 像是這種情況可以被判定為十級或者是九級傷殘，這只是根據(jù)相關(guān)的案例推斷出來的鑒定結(jié)果。可畢竟工傷鑒定結(jié)果是將來申請 工傷待遇 的重要參考依據(jù)，假如勞動者本人想要省去勞動能力鑒定申請的這一步驟，僅憑自己推斷出來的結(jié)果，在法律上是根本就不會被承認的。

腳腕骨折傷殘鑒定，按工傷傷殘鑒定標準〈職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準〉的規(guī)定為十級傷殘的，十級傷殘可以獲得的傷殘賠償如下:

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇腳踝骨折傷殘鑒定標準 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

傷殘鑒定是指傷后傷殘程度鑒定。

傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、意外傷害傷殘、工傷事故傷殘、被他人傷害等情形。

一般由司法部門（比如交警、派出所、法院等）根據(jù)醫(yī)院提供的相關(guān)出入院記錄或委托傷殘鑒定機構(gòu)做相應(yīng)的殘疾鑒定。

某些情形當(dāng)事人雙方可以共同委托，必須出具紙質(zhì)委托書。

傷殘鑒定需要到有相關(guān)資質(zhì)的司法鑒定機構(gòu)進行鑒定。

現(xiàn)有涉及傷殘的標準有三個，分別是《人體損傷致殘程度分級》、《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》（工標）、《人身保險傷殘評定標準》。

除腳踝骨折傷殘鑒定標準 了工傷外、交通事故案件、雇員損害等所有人身損害致傷的鑒定標準統(tǒng)一適用《人體損傷致殘程度分級》，但是如果涉及保險公司理賠，可能會使用《人身保險傷殘評定標準》、《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》。

具體使用哪一個標準，不是鑒定中心決定的，而是需要雙方當(dāng)事人依據(jù)具體的情況決定。（涉及保險傷殘理賠以保單約定評殘標準評殘）