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企業(yè)離職補償金怎么算

在線問法 時間: 2024.02.26
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【法律依據】企業(yè)離職補償金怎么算:《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,協(xié)商解除勞動合同的經濟補償公式:經濟補償金=工作年限×月工資 (月工資是指勞動者在 勞動合同 解除或者終止前12個月的平均工資) 2. 勞動者患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的,根據工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月的工資,不滿一年的按一年的標準發(fā)放。
離職的經濟補償金怎么算

經濟補償金 的標準是: (一)補償時間按勞動者在本單位工作的年限計算: 1、工作一年=一個月; 2、6個月_工作年限<1年的企業(yè)離職補償金怎么算 ,按一年算企業(yè)離職補償金怎么算 ,即相當于補償1個月 工資 ; 3、工作年限<6個月的,按半個月算; 4、最多補償年限不超過12個月,即就算企業(yè)離職補償金怎么算 你工作時間超過企業(yè)離職補償金怎么算 了12年,也只能支付給你相當于12個月工資的經濟補償金。 (二)補償的月工資標準按其離職前12個月的平均工資計算。 (三)若前12個月的平均工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付。

離職補償金的具體計算方式

離職補償金的標準企業(yè)離職補償金怎么算 :

1、按勞動者在本單位工作的年限企業(yè)離職補償金怎么算 ,每滿一年的,補償其一個月工資;

2、六個月以上不滿一年的,補償一個月的工資;

3、不滿六個月的,補償半個月的工資。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

二、離職補償金需要交個稅嗎

如果取得離職補償金在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照需要繳納個人所得稅。

根據《關于個人與用人單位取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》文件規(guī)定,個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性經濟補償收入,其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》的有關規(guī)定,計算征收個人所得稅。即可視為一次取得數月的工資、薪金收入,允許在一定期限內進行平均。

【法律依據】企業(yè)離職補償金怎么算 :

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

員工離職經濟補償金計算公式是怎樣的?

一、員工離職 經濟補償金 計算公式是怎樣企業(yè)離職補償金怎么算 的? 協(xié)商解除勞動合同 企業(yè)離職補償金怎么算 的經濟補償公式企業(yè)離職補償金怎么算 :經濟補償金=工作年限×月 工資 ;因病或非因公負傷 解除勞動合同 的經濟補償金公式:經濟補償金=工作年限×月工資 醫(yī)療補助費(醫(yī)療補助費不低于6個月的工資);勞動者不能勝任工作被解除勞動合同的經濟補償金公式:經濟補償金=工作年限×月工資。 《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》規(guī)定,單位在以下依法解除勞動合同的情形下,應支付經濟補償金 1. 經勞動 合同當事人 協(xié)商一致,由用人單位解除勞動合同的根據工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月的工資,工作年限滿6個月不滿一年的,按一年的標準發(fā)放,不滿6個月的按半年算;工作年限超過12年的,按12年計算。 協(xié)商解除勞動合同的經濟補償公式:經濟補償金=工作年限×月工資 (月工資是指勞動者在 勞動合同 解除或者終止前12個月的平均工資) 2. 勞動者患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的,根據工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月的工資,不滿一年的按一年的標準發(fā)放; 因病或非因公負傷解除勞動合同的經濟補償金公式: 經濟補償金=工作年限×月工資 醫(yī)療補助費(醫(yī)療補助費不低于6個月的工資) 3. 勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的 根據工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月的工資,不滿一年的按一年的標準發(fā)放,最多不超過12個月。 勞動者不能勝任工作被解除勞動合同的經濟補償金公式:經濟補償金=工作年限×月工資 (工作年限超過12年的,按12年計算) 4. 勞動 合同訂立 時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的根據工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月的工資,不滿一年的按一年的標準發(fā)放。 因客觀情況發(fā)生重大變化解除勞動合同的經濟補償金公式:經濟補償金=工作年限×月工資 5. 經濟性裁員的 根據工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月的工資,不滿一年的按一年的標準發(fā)放。 6. 用人單位逾期給付經濟補償金的計算 經濟補償金 = 原經濟補償金 額外經濟補償金(額外經濟補償金=原經濟補償金×50%) 二、解除勞動合同的 賠償金 的計算 1. 勞動者 違法解除勞動合同 的賠償金的計算 賠償金=錄用費用 培訓費用 直接經濟損失 約定的其企業(yè)離職補償金怎么算 他賠償費用 2. 勞動者違反勞動合同中約定的保密條款賠償金的計算 賠償金 = 被侵害的經營者的損失(或侵權人因侵權獲得的利潤) 合理的調查費用。 因此,員工離職是否具有相應的經濟補償金需要根據勞動者與用人單位是否為過錯方進行補償。若是,屬于勞動者自愿解除勞動合同的,一般是沒有經濟補償金的。同時,經濟補償金和 經濟賠償金 兩者之間是不同的概念,廣大群眾在面臨 勞動糾紛 時要學會區(qū)分。

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北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:29

離職補償金年份怎么算

勞動者不能勝任工作被解除勞動合同的經濟補償金公式:經濟補償金=工作年限×月工資 (工作年限超過12年的,按12年計算) 4. 勞動 合同訂立 時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的根據工作 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

09-28 18:54

離職補償金平均工資怎么算

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年,勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:08

政府單位離職補償金怎么算

根據《關于個人與用人單位取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》文件規(guī)定,個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性經濟補償收入,其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免征個人所得稅政府單位離職補償金怎么算,二、分析 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

09-28 13:50

你好,現在想離婚,但是錢在對方手中,怎么辦

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2024-10-11 13:32

辭退總經理離職補償金怎么算

經濟補償金辭退總經理離職補償金怎么算的計算標準如下:1、濟補償金應由用人單位一次性支付給勞動者,(公司辭退)用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經濟補償金外辭退總經理離職補償金怎么算,其它情況根據解除的原因不同,賠償的 ...
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十級傷殘判決賠償54萬多元,傷者對元甲律所的專業(yè)能力非常的認可??!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:26

3年離職補償金怎么算

我工作3年,公司應支付我多少賠償金法律分析:依據我國相關法律的規(guī)定3年離職補償金怎么算,離職經濟補償是按勞動者離職前十二個月平均工資計算的3年離職補償金怎么算,但不能超過當地平均工資的三倍,工作滿一年補償一個月工資,在公司干滿三年離職 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:31

離職補償金怎么談

法律依據離職補償金怎么談:《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,第一次談話后一定要保持理智,現在社會資訊發(fā)達,很多訊息不難得到, ...
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北京交通事故律師-許瑞林

09-28 15:55

離職經濟補償金怎么算

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北京交通事故律師-許瑞林

09-19 19:47

離職補償金工資怎么算

根據《關于個人與用人單位取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》文件規(guī)定,個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性經濟補償收入,其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免征個人所得稅離職補償金工資怎么算,勞動者月工資 ...
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歷時兩個月和解 十次以上的磋商談判 終于幫助客戶成功和解????????????

北京交通事故律師-許瑞林

10-09 17:30

離職前的補償金怎么解釋

離職補償金,根據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定:“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

09-23 14:44

離職后失業(yè)補償金怎么算

失業(yè)補償金如何計算其具體計算公式如下離職后失業(yè)補償金怎么算:失業(yè)金領取金額= 失業(yè)保險金 領取期限乘以失業(yè)金每月發(fā)放標準,一般領取期限越長離職后失業(yè)補償金怎么算,發(fā)放標準越高則失業(yè)保險金發(fā)放金額越多,離職補償金的計算方法離職后失業(yè)補償 ...
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當發(fā)生交通事故迷茫,元甲,一家專業(yè)處理交通事故的律所。

北京交通事故律師-趙金保

09-19 17:48

民事糾紛對方要索賠不知怎么解決。

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2024-10-10 19:56

員工離職經濟補償金怎么算

勞動者不能勝任工作被解除勞動合同的經濟補償金公式:經濟補償金=工作年限×月工資 (工作年限超過12年的,按12年計算) 4. 勞動 合同訂立 時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的根據工作 ...
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螞蟻協(xié)查中心調證,律師持調查令即可

北京交通事故律師-趙金保

09-11 11:18

離職補償金的n怎么算

第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第 ...
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北京東城交通事故成功和解!傷者承擔次要責任,在庭審中與保險公司達成和解,法院出具調解書,傷者拿到12萬元賠償款。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 16:18

企業(yè)離職補償金怎么算

【法律依據】企業(yè)離職補償金怎么算:《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,協(xié)商解除勞動合同的經濟補償公式:經濟補償金=工作年限×月工資 (月工資是指勞動者在 ...
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北京交通事故律師-趙金保

09-19 19:50

教育機構交完錢不想學了不給退費怎么辦

律師回復中...
2024-10-10 13:33

離職補償金年限怎么計算

根據《關于個人與用人單位取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》文件規(guī)定,個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性經濟補償收入,其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免征個人所得稅離職補償金年限怎么計算,勞動者月工 ...
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北京交通事故律師-趙金保

10-08 11:13

離職補償金利息怎么算

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