国产美女在线观看,亚洲成人自拍一区,黄肉动漫在线观看,中文字幕亚洲精品无码百度网盘

公司勸退口頭答應(yīng)補(bǔ)償

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.02.20
447
2、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,有兩種情況需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:1、解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,是按勞動(dòng)者在本單位工作年限,在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
員工被口頭辭退怎么賠償

一、員工被口頭辭退怎么賠償

1、員工被口頭辭退的賠償如下公司勸退口頭答應(yīng)補(bǔ)償 :

(1)公司提出并與勞動(dòng)者協(xié)商一致勸退員工的公司勸退口頭答應(yīng)補(bǔ)償 ,公司按照工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

(2)公司違反法律規(guī)定單方面解雇員工的,公司應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍賠償金;

(3)因勞動(dòng)者存在法律規(guī)定的用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形而被解雇的,沒(méi)有賠償金。

2、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條

【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

二、公司開(kāi)除員工的條件都有哪些

公司開(kāi)除員工的條件有:

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

4、勞動(dòng)者同時(shí)與其公司勸退口頭答應(yīng)補(bǔ)償 他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。

公司勸退員工怎么賠償

每滿一年支付一個(gè)月工資公司勸退口頭答應(yīng)補(bǔ)償 的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。公司“勸退”員工公司勸退口頭答應(yīng)補(bǔ)償 ,實(shí)則是違法解除勞動(dòng)合同公司勸退口頭答應(yīng)補(bǔ)償 ,逃避責(zé)任的一種形式。勞動(dòng)者遇到勸退情況時(shí)公司勸退口頭答應(yīng)補(bǔ)償 ,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)或者提起勞動(dòng)仲裁,維護(hù)自己的合法權(quán)益。

法律分析公司勸退口頭答應(yīng)補(bǔ)償 :每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。公司“勸退”員工,實(shí)則是違法解除勞動(dòng)合同,逃避責(zé)任的一種形式。勞動(dòng)者遇到勸退情況時(shí),可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)或者提起勞動(dòng)仲裁,維護(hù)自己的合法權(quán)益。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,有兩種情況需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:1、解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,是按勞動(dòng)者在本單位工作年限,在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為:每工作一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位違法解除勞動(dòng)合同的,要雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,即每工作一年支付兩個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,是按競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定,勞動(dòng)者在解除或者終止勞動(dòng)合同后,勞動(dòng)者承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制的年限內(nèi),給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

公司勸退如何應(yīng)對(duì)要分情況。一是同意“勸退”的,可以協(xié)商解決,要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。不支付補(bǔ)償金的話,公司違法,可以收集公司辭退的證據(jù),比如要求公司出具辭退通知等書(shū)面材料。如果公司不同意出具的,可以選擇報(bào)警等方式收集證據(jù),然后按照程序申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,或者直接去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴處理。二是拒絕“勸退”,也就是說(shuō),如果用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò)被公司勸退的,是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。但是勞?dòng)者主動(dòng)提出離職的,沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果用人單位有過(guò)錯(cuò)的,勞動(dòng)者提出離職可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

口頭辭退怎么申請(qǐng)賠償

口頭辭退勞動(dòng)者公司勸退口頭答應(yīng)補(bǔ)償 的公司勸退口頭答應(yīng)補(bǔ)償 ,勞動(dòng)者能不能要賠償公司勸退口頭答應(yīng)補(bǔ)償 ,要依據(jù)公司是否非法辭退而定公司勸退口頭答應(yīng)補(bǔ)償 ,如果是非法辭退的,就要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。勞動(dòng)者可以協(xié)商要求用人單位賠償,也可以提出仲裁或者起訴要求賠償。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公司勸退口頭答應(yīng)補(bǔ)償 :

(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

公司勸退我,但要求我寫(xiě)辭職報(bào)告,口頭答應(yīng)給我一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。獎(jiǎng)金,補(bǔ)償?shù)冉唤油暌粔K發(fā),可行嗎?

公司口頭答應(yīng)補(bǔ)償公司勸退口頭答應(yīng)補(bǔ)償 ,萬(wàn)一你提交辭職報(bào)告后公司反悔或者不承認(rèn)公司勸退口頭答應(yīng)補(bǔ)償 了呢?顯然公司勸退口頭答應(yīng)補(bǔ)償 ,口頭承諾是沒(méi)有保障的。你不如和公司簽署協(xié)議解約的合同,明確公司的補(bǔ)償金額。

如果你不辭職,公司是不能無(wú)故解除合同的。否則,公司就違法公司勸退口頭答應(yīng)補(bǔ)償 了,你可以追究公司的法律責(zé)任。

以上意見(jiàn),僅供參考。

【版權(quán)聲明】部分文章和信息來(lái)源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來(lái)源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請(qǐng)作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時(shí)更正或刪除。
【交通事故糾紛判如所請(qǐng),獲得當(dāng)事人良好口碑】2022年7月,河北石家莊交通事故,傷者無(wú)責(zé),法院判如所請(qǐng),護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等高標(biāo)準(zhǔn)賠償,獲得11.4萬(wàn)元賠償款!依法維權(quán)、扶危濟(jì)困,您的安心生活,我們來(lái)守護(hù)!

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 10:01

當(dāng)事人為公司開(kāi)車(chē)運(yùn)輸貨物途中發(fā)生交通事故,導(dǎo)致車(chē)內(nèi)乘客受傷,公司拒不承擔(dān)賠償責(zé)任,難道要自己承擔(dān)近30萬(wàn)元的賠償款嗎?我們起訴至法院,提供了大量證據(jù),法院判決公司承擔(dān)賠償責(zé)任!

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 15:55

一面錦旗,不僅是榮譽(yù),更是傷者及家屬對(duì)我們專業(yè)與口碑的最高贊譽(yù)!北京大興交通事故,傷者評(píng)上十級(jí)傷殘,在庭審中元甲律師對(duì)賠償金額分毫必爭(zhēng),幫助傷者獲得賠償款27萬(wàn)余元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-11 16:55

一場(chǎng)交通事故,導(dǎo)致兩位至親去世。當(dāng)事人希望這一生和律師沒(méi)有任何交集,卻世事難平??????希望在時(shí)間的流逝中,可以稍稍撫平心中的痛??????????????

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 11:32

收到一位成都市民不具名當(dāng)事人的一封深情感謝信,當(dāng)事人說(shuō):“我所獲得的不僅僅是物質(zhì)賠償,更多的是對(duì)我合法權(quán)益的維護(hù)和尊嚴(yán)的尊重”??

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:08

一上午談了兩場(chǎng)和解,簽字的空隙趕緊聯(lián)系一下其他執(zhí)行法官,這時(shí)間把控的死死的!

北京交通事故律師-許瑞林

04-15 11:54

公司轉(zhuǎn)讓如何補(bǔ)償員工

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年,勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的 ...
36熱度
??374期和解大講堂 法律公益講座來(lái)了?? 1?發(fā)生交通事故,怎樣談和解你知道嗎??和解專家現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)?? 2?你的傷殘能否評(píng)定?能否爭(zhēng)到更高??法醫(yī)專家現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定?? 3?你知道你最高能拿多少賠償嗎??律師現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)?? ??本周日下午兩點(diǎn)開(kāi)始?? ??免費(fèi)名額僅剩最后 ...

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 19:47

公司因搬遷補(bǔ)償員工

公司搬遷員工如何賠償法律分析公司因搬遷補(bǔ)償員工:用人單位搬遷屬于勞動(dòng)合同公司因搬遷補(bǔ)償員工的變更公司因搬遷補(bǔ)償員工,用人單位搬遷公司因搬遷補(bǔ)償員工,應(yīng)該詢問(wèn)每位勞動(dòng)者的意見(jiàn)公司因搬遷補(bǔ)償員工,不愿意去新工作地點(diǎn)的,致使勞動(dòng)合同無(wú)法 ...
342熱度
住院期間還未委托就得到了專業(yè)律師的全程指導(dǎo),不錯(cuò)過(guò)每個(gè)細(xì)節(jié),更有利于日后的賠償。元甲律師本著利他之心、服務(wù)為本的宗旨,全面細(xì)節(jié)維權(quán),該案有望突破之前301天誤工期的記錄。早一日委托更是早一日受益!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:29

公司本市搬遷員工補(bǔ)償多少

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十條規(guī)定公司本市搬遷員工補(bǔ)償多少:有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以 解除勞動(dòng)合同 : (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后 ...
912熱度
歷時(shí)兩個(gè)月和解 十次以上的磋商談判 終于幫助客戶成功和解????????????

北京交通事故律師-許瑞林

10-09 17:30

關(guān)于公司搬遷的勞動(dòng)補(bǔ)償

公司搬遷員工如何賠償法律分析:用人單位搬遷屬于勞動(dòng)合同的變更關(guān)于公司搬遷的勞動(dòng)補(bǔ)償,用人單位搬遷關(guān)于公司搬遷的勞動(dòng)補(bǔ)償,應(yīng)該詢問(wèn)每位勞動(dòng)者的意見(jiàn),不愿意去新工作地點(diǎn)的,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,用人單位可以提前30天書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者解除 ...
643熱度
要做就做最好的 所有的事交給我們 你只需要簽字拿錢(qián)即可

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 18:54

二審持續(xù)勝訴,按照當(dāng)事人要求早日幫助其“回米米”????

北京交通事故律師-趙金保

09-28 12:46

公司口頭給離職補(bǔ)償

如果說(shuō),你沒(méi)有掌握以上的相關(guān)證據(jù)的話,用人單位口頭上答應(yīng)給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但實(shí)際上你沒(méi)有拿到任何的書(shū)面材料或者證據(jù)來(lái)證明公司是同意了給你補(bǔ)償?shù)那闆r下,你先去簽這個(gè)離職協(xié)議的話,那么是存在一定的風(fēng)險(xiǎn)的,《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定:用人 ...
445熱度
每天的快樂(lè)與幸福就是獲得當(dāng)事人的認(rèn)可與口碑!北京朝陽(yáng)區(qū)交通事故,當(dāng)事人承擔(dān)同等責(zé)任,通過(guò)訴訟獲得賠償款合計(jì)22萬(wàn)元。賠償金額超出當(dāng)事人的心理預(yù)期,對(duì)元甲團(tuán)隊(duì)的專業(yè)服務(wù)非常滿意,特意來(lái)所送來(lái)2面錦旗!

北京交通事故律師-趙金保

09-28 12:49

公司口頭勸退如何賠償

2、法律依據(jù)公司口頭勸退如何賠償:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: ...
912熱度
北京延慶交通事故,傷者評(píng)上十級(jí)傷殘,庭審中元甲律師據(jù)理力爭(zhēng),在傷者承擔(dān)同等責(zé)任的情況下,法院判決保險(xiǎn)公司以及司機(jī)賠償近24萬(wàn)元,賠償金額大大超出傷者的心理預(yù)期!

北京交通事故律師-趙金保

10-08 14:20

公司勸退口頭答應(yīng)補(bǔ)償

2、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者 ...
447熱度
螞蟻協(xié)查中心調(diào)證,律師持調(diào)查令即可

北京交通事故律師-趙金保

09-11 11:18

合同沒(méi)到期公司勸退有補(bǔ)償嗎

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年,勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的 ...
45熱度
十一假期歸來(lái),收獲了這份沉甸甸的認(rèn)可!26歲的年輕人在交通事故中受傷嚴(yán)重,評(píng)上2個(gè)十級(jí)傷殘、1個(gè)九級(jí)傷殘,庭審中元甲律師全力爭(zhēng)取每一項(xiàng)賠償,幫助傷者獲得100萬(wàn)余元賠償款,大大超出了傷者和家人的預(yù)期!

北京交通事故律師-趙金保

10-11 16:56

被公司勸退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

2、法律依據(jù)被公司勸退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,3、月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資【【 ...
602熱度