勞動仲裁不收取費用申請勞動仲裁的流程和費用 ，根據(jù)主張擬寫仲裁申請書及提供證據(jù)。

先說說勞動仲裁申請勞動仲裁的流程和費用 的程序：提交仲裁申請書――受理――開庭――裁決/調(diào)解/撤訴――向法院申請執(zhí)行/起訴。

第一步：提交仲裁申請書。

一般仲裁院都有勞動仲裁申請書申請勞動仲裁的流程和費用 的格式申請勞動仲裁的流程和費用 ，去索要一份就行。仲裁申請書就相當(dāng)于訴狀，主要包括申請人的信息、被申請人信息、請求事項、事實和理由四個部分。申請仲裁時除提交仲裁申請書，還需要有申請人身份證復(fù)印件，被申請人單位工商注冊信息，單位工商注冊信息可在全國企業(yè)信用網(wǎng)上查詢打印。如果委托申請勞動仲裁的流程和費用 他人辦理，還需授權(quán)委托書等資料（通?？梢晕新蓭煛⒎晒ぷ髡?、近親屬、社區(qū)推薦的人這幾類，不能隨隨便便找一個人）。

第二步：受理。

一般提交仲裁申請書后，五個工作日仲裁院就會通知你受理與否，通常受理通知書和開庭通知書是一并領(lǐng)取。

第三步：開庭。

領(lǐng)取受理和開庭通知書后，就等著開庭了。申請勞動仲裁的流程和費用 我們這里開庭時間一般排在提交仲裁申請一個月后，因為案件太多了。各個地方不一樣，視案件多少和仲裁工作人員多少情況而定。

開庭之前需要提交相關(guān)證據(jù)復(fù)印件，如有證人需提交證人出庭作證申請書并附證人身份證復(fù)印件。音、視頻需刻錄成光盤提交，附文字說明。開庭當(dāng)日需帶上證據(jù)原件，庭審質(zhì)證，質(zhì)證完后會退還。

第四步：調(diào)解/撤訴/裁決。

這是三種不同的結(jié)果，一個案件只有一種結(jié)果。關(guān)于調(diào)解，雙方當(dāng)事人在領(lǐng)取文書后，可以自行調(diào)解，達成一致可以由仲裁作調(diào)解書，程序終止。如果雙方未協(xié)商好，開庭當(dāng)日也可以調(diào)解，仲裁員組織雙方調(diào)解。庭審過后也可以調(diào)解。調(diào)解從受理到裁決書發(fā)出前均可。撤訴，有兩種情況，一種是申請人自行撤訴，一種是開庭當(dāng)日申請人未到庭，按自動撤訴處理，第二種情況就默認你自己不告了。針對這兩種情況，仲裁都會出具仲裁決定書。只要仲裁還未作出裁決書，申請人都可以申請撤訴。如果申請人未撤訴，雙方調(diào)解也未達成一致，那就只有由仲裁委作裁決書了。一個案件只有一種結(jié)果，要么是裁決，要么是撤訴，要么是調(diào)解。

第五：向法院申請執(zhí)行或向法院起訴。

只有仲裁結(jié)果是裁決的形式才能向法院起訴。非終局裁決，任何一方當(dāng)事人對裁決結(jié)果不服，都可以于領(lǐng)到裁決書后15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。如果是終局裁決，則只有申請人可以起訴，被申請則只能向中級人民法院申請撤銷仲裁裁決，這個申請撤銷的時間是30日內(nèi)。如果雙方對裁決結(jié)果都沒有異議，但是被申請人又拒不履行生效裁決，那么申請人可以在被申請人領(lǐng)了裁決書15日（非終局裁決）/30日（終局裁決）后向人民法院申請強制執(zhí)行，因為這時裁決書生效了。

調(diào)解書是簽收之日就生效，如果被申請人未按約定履行，則申請人可以向法院申請執(zhí)行。撤訴，則不存在這兩個問題。但有一點值得注意，如果是自己主動申請撤訴，則還可以就同樣的請求事項再次申請仲裁，如果是因為未到庭而按自動撤訴處理，則不能就相同事項再次申請，可去法院直接起訴。法律只保護想保護自己權(quán)益的人。如果自己都不重視自己的權(quán)益，法律會默認你放棄。

申請勞動仲裁申請勞動仲裁的流程和費用 的流程：(一)遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)申請勞動仲裁的流程和費用 ；(二)申請書符合要求的申請勞動仲裁的流程和費用 ，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定；(三)被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。申請勞動仲裁不交費，勞動者屬于弱勢一方，涉及勞動方面的法律均偏向于保護勞動者，因此，作為解決勞動爭議的法律，法律明確規(guī)定了勞動仲裁不收費。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其申請勞動仲裁的流程和費用 他勞動爭議。

第二十一條勞動爭議仲裁委員會負責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：

（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。

第二十九條勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

第五十三條勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。

勞動仲裁流程準備申請勞動仲裁的流程和費用 的材料勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所申請勞動仲裁的流程和費用 ，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)。

勞動保障當(dāng)事人提出仲裁的申請勞動仲裁的流程和費用 ，應(yīng)當(dāng)從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會提出書面申請。

仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定。受理的申請勞動仲裁的流程和費用 ，應(yīng)當(dāng)由作出決定之日起五日內(nèi)申請勞動仲裁的流程和費用 ，將申請書副本送達被申請人，并組成仲裁庭，決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)書面作出不予受理通知，說明不予受理的理由。

被申請人應(yīng)當(dāng)自收到申請書副本之日起十日內(nèi)提交答辯書及相關(guān)證據(jù)。被訴人沒有按時提交或不提交答辯書的，不影響案件審理。

勞動仲裁流程準備申請勞動仲裁的流程和費用 的材料勞動者申請勞動仲裁的流程和費用 的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所申請勞動仲裁的流程和費用 ，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)。

勞動保障當(dāng)事人提出仲裁的申請勞動仲裁的流程和費用 ，應(yīng)當(dāng)從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會提出書面申請。

仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定。受理的，應(yīng)當(dāng)由作出決定之日起五日內(nèi)，將申請書副本送達被申請人，并組成仲裁庭，決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)書面作出不予受理通知，說明不予受理的理由。

被申請人應(yīng)當(dāng)自收到申請書副本之日起十日內(nèi)提交答辯書及相關(guān)證據(jù)。被訴人沒有按時提交或不提交答辯書的，不影響案件審理。

申請勞動仲裁申請勞動仲裁的流程和費用 的流程如下申請勞動仲裁的流程和費用 ：

1、申請仲裁，勞動者或者用人單位向有管轄權(quán)的仲裁委員會提出仲裁申請申請勞動仲裁的流程和費用 ；

2、仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定；

3、作出受理決定的，在開庭審理之前將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。

申請勞動仲裁需要的材料：

1、申請書，申請書應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定寫明內(nèi)容；

2、身份證明，包括申請人和被申請人的身份信息；

3、勞動關(guān)系證明，勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發(fā)放情況證明等；

4、送達地址確認書，方便接收仲裁機構(gòu)發(fā)放的材料。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條

勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。