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上班路上摔骨折了算不算工傷

在線問法 時間: 2023.02.05
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法律依據(jù):《中華人民共和國工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的,在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,患職業(yè)病的,因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通,客運輪渡,火車事故傷害的,法律,行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
在上班路上摔骨折算不算工傷

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受到機動車事故傷害上班路上摔骨折了算不算工傷 的職工應(yīng)該認(rèn)定成工傷。上班路上摔骨折了算不算工傷 我國條

例規(guī)定,職工有以下情形之一的,應(yīng)該認(rèn)定成工傷,在工作的時間和工作的場所內(nèi),因為工作的原因而受

到事故傷害的作時間前后在工作場所內(nèi),從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或者是收尾性工作受到事故傷害的工作時間和工作場所內(nèi),因為履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的為工作外出期間,因為工作的原因受到傷害或者是發(fā)生事故下落不明的。對于勞動者在上下班途中發(fā)生意外,人身受到了損害的情況,有些可以按照交通事故工傷對待處理,而有些則不能認(rèn)定為工傷事故。因此,就需要能夠有區(qū)別的對待處理。不能一味的認(rèn)為,只要是發(fā)生在上下班過程中的傷害,就一律都可以申請認(rèn)定為工傷,之后享受相應(yīng)的工傷保險待遇。

法律依據(jù):《中華人民共和國工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的,在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,患職業(yè)病的,因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通,客運輪渡,火車事故傷害的,法律,行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

上下班途中摔骨折屬于工傷嗎

勞動者在上班途中摔成骨折是算工傷的。工傷認(rèn)定后需要向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定上班路上摔骨折了算不算工傷 ,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料有工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其上班路上摔骨折了算不算工傷 他情形。

我在上班的路上摔倒,造成骨折算不算工傷

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定上班路上摔骨折了算不算工傷 ,員工在上班路上自己摔倒造成骨折上班路上摔骨折了算不算工傷 的,不屬于工傷。員工可按照意外傷害在醫(yī)保報銷醫(yī)藥費。單位并不承擔(dān)賠償責(zé)任,但有義務(wù)進行慰問或者救助。

擴展資料

職工有下列情形之一上班路上摔骨折了算不算工傷 的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷上班路上摔骨折了算不算工傷 :

1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。

2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

3、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。

4、患職業(yè)病的。

5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。

6、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

參考資料來源:百度百科-工傷保險條例

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