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個人提出解除勞動關(guān)系申請書

在線問法 時間: 2024.02.08
392
請公司于工作交接之日根據(jù)《 工資 支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結(jié)清工資和《勞動合同法》規(guī)定的其個人提出解除勞動關(guān)系申請書他相關(guān)費(fèi)用,并向本人出具《勞動合同法》第50條規(guī)定的解除勞動合同的證明,該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《 勞動合同法實施條例 》第24條的規(guī)定,否則本人保留申請仲裁或 訴訟 的權(quán)利,解除勞動關(guān)系申請書用人單位個人提出解除勞動關(guān)系申請書:職工個人提出解除勞動關(guān)系申請書:雙方經(jīng)過協(xié)商一致個人提出解除勞動關(guān)系申請書,達(dá)成協(xié)議如下:1、雙方勞動合同自2011年×月×日解除2、用人單位一次性給予職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金×元3、×月×日前雙方辦理交接,職工退還公司物品、交接工作,用人單位一次性付清未發(fā)工資×元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金×元4、用人單位依法辦理社保轉(zhuǎn)移、人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)5、本協(xié)議一式三份。
解除勞動關(guān)系申請書怎么寫?

解除勞動關(guān)系申請書用人單位個人提出解除勞動關(guān)系申請書 :

職工個人提出解除勞動關(guān)系申請書 :

雙方經(jīng)過協(xié)商一致個人提出解除勞動關(guān)系申請書 ,達(dá)成協(xié)議如下:

1、雙方勞動合同自2011年×月×日解除

2、用人單位一次性給予職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金×元

3、×月×日前雙方辦理交接,職工退還公司物品、交接工作,用人單位一次性付清未發(fā)工資×元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金×元

4、用人單位依法辦理社保轉(zhuǎn)移、人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)

5、本協(xié)議一式三份。雙方各一份,社保部門一份

解除勞動合同申請書怎么寫?

一、 解除勞動合同 申請書怎么寫? 解除勞動合同申請書 某某公司個人提出解除勞動關(guān)系申請書 : 本人某某,于 年 月 日同公司簽訂個人提出解除勞動關(guān)系申請書 了為期 年個人提出解除勞動關(guān)系申請書 的 勞動合同 ,合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止,現(xiàn)因(單位原因: 勞動合同法 第三十八條某款。個人原因:本人身體情況不適應(yīng)此工作或是要照顧家庭)向公司提出解除勞動合同申請。 請公司接到本人解除勞動合同申請書后,于 年 月 日前書面通知(該通知必須有公司印章,否則無效)本人于 年 月 日與某人交接工作,如未接到有效的書面通知,本人將視為公司無需本人交接,由此給公司造成的不便或損失,本人不承擔(dān)責(zé)任。 請公司于工作交接之日根據(jù)《 工資 支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結(jié)清工資和《勞動合同法》規(guī)定的其個人提出解除勞動關(guān)系申請書 他相關(guān)費(fèi)用,并向本人出具《勞動合同法》第50條規(guī)定的解除勞動合同的證明,該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《 勞動合同法實施條例 》第24條的規(guī)定,否則本人保留申請仲裁或 訴訟 的權(quán)利。如公司無需本人交接,則于 年 月 日(最后一個工作日)某時(下班時間)前完成以上事宜。 申請人: 年 月 日 二、職工單方面解除勞動合同的情況有哪些? 1、勞動者單方解除勞動合同 即具備法律規(guī)定的條件時,勞動者享有單方解除權(quán),無須雙方協(xié)商達(dá)成一致意見,也無須征得用人單位的同意。具體又可以分為預(yù)告解除和即時解除。 (1)勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。 (2)勞動者在 試用期 內(nèi)提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同。 2、即時解除: 即勞動合同法第38條規(guī)定的情形。對于第一款規(guī)定的幾種情形勞動者可以單方 解除合同 。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)甚至危及勞動者人身安全的,勞動者可以立刻解除勞動合同,不需事先告知用人單位。這種屬于即時解除中可以立即解除且不用事先告知用人單位的情形。對于勞動者可即時解除勞動合同的上述情形,勞動者無須支付 違約金 ,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 綜上所述,職工想離職的,應(yīng)該提前做準(zhǔn)備,向單位提交一份解除勞動合同申請書。如實闡釋解除事由、要求單位結(jié)清的工資數(shù)額等。單位人事部門拿到申請書,經(jīng)過和職工溝通后,協(xié)商 解除勞動關(guān)系 的,出具解除勞動關(guān)系證明,之后辦理工作移交手續(xù)。

個人申請解除勞動合同申請書

解除勞動合同申請書個人提出解除勞動關(guān)系申請書 的寫法是先寫標(biāo)題個人提出解除勞動關(guān)系申請書 ,一般標(biāo)題就是辭職報告?zhèn)€人提出解除勞動關(guān)系申請書 ,然后是對主管人員的稱謂個人提出解除勞動關(guān)系申請書 ,表明自己要辭職,簡明扼要的介紹辭職的原因,結(jié)尾的部分是自己的簽名時間和對領(lǐng)導(dǎo)的稱呼等相關(guān)內(nèi)容。員工有權(quán)利主動解除勞動合同,不需要經(jīng)過單位的同意。

自愿解除勞動合同申請怎么寫?

解除勞動合同申請書格式

申請人(單位):____________________________________________

解除合同人員基本情況_______________________________________

姓名:____________

性別:____________

年齡:____________

學(xué)歷:____________

參加工作時間: ______年 _____月 _____日

何時在本單位工作 ______年 _____月 _____日

職工類別:________________

簽訂合同起始時間: ______年 _____月 _____日

合同編號:___________________________________________

工作崗位:____________________________________________

解除合同主要原因:_____________________________________

本人意見:_____________________________________________

單位意見:_____________________________________________

主管部門意見(蓋章): ___________________

______年 _____月 _____日

人事爭議仲裁部門意見(蓋章) : ________________

______年 _____月 _____日

解除勞動合同申請書范文

甲方:xx公司

乙方:xx(身份證號 xx )

甲、 乙雙方就勞動關(guān)系終止達(dá)成如下協(xié)議:

一、 原勞動合同自x年x月x日起至x年x月x日止。

二、 甲、乙雙方同意,自x年x月x日起終止勞動關(guān)系。

三、 甲、乙雙方同意終止合同補(bǔ)償金為x個月工資(按當(dāng)事人上年度月年均工資計算)合計:xx(小寫:xx元)。

四、 本協(xié)議自簽字日起生效。

五、 本協(xié)議一式三份,甲、乙、市社保局各執(zhí)一份。

甲方:xx公司 乙方簽字:

(蓋章)

甲方代表簽字:

年 月 日 年 月 日

勞動合同(勞務(wù)協(xié)議)終止協(xié)議

根據(jù)雙方簽定個人提出解除勞動關(guān)系申請書 的勞動合同(勞務(wù)協(xié)議),用人單位(甲方)按以下條款之一( )原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同(勞務(wù)協(xié)議)。

1、試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件或不勝任工作。

2、合同(協(xié)議)期限屆滿,不再續(xù)訂新的勞動合同(協(xié)議)。

3、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。

4、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

5.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律等甲方規(guī)章制度?;蛘咭曳竭^錯對甲方利益造成重大損害。

6.客觀情況發(fā)生重大變化,至使原勞動合同(勞務(wù)協(xié)議)無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。

7.乙方向甲方提出解除申請

8.勞動合同約定的其他條款:

(1)乙方應(yīng)于_______年_______月_______日前辦理調(diào)出手續(xù)個人提出解除勞動關(guān)系申請書 ;

(2)其他 。

甲方(簽章): 乙方:___________________

________年_______月______日 _______年_______月______日

注:此協(xié)議一式二份,一份本人留存,一份交辦公室。

員 工 離 崗 單

部門 姓名 崗位

合同簽

訂日期 離崗日期

離 崗

原 因

本人簽名:

工作

交接 (1)工作服(2)各類鑰匙(3)各類工具(4)工號牌(5)各類資料(6)其他

財務(wù)部 (1)應(yīng)發(fā)工資 元(2)補(bǔ)償金 元 (3)扣繳工資金額 元(4)扣繳社保 元

(5)扣繳房租費(fèi) 元 (6) 扣繳水電費(fèi) 元 (7)應(yīng)發(fā)工資合計 元

本人簽字: 經(jīng)辦人簽字: 財務(wù)簽字:

班組

意見

工作交接手續(xù)已辦。

班組長簽字:

時間: 飲食服務(wù)

中心另需

內(nèi)勤簽字

經(jīng)辦人簽字:

時間:

部門領(lǐng)

導(dǎo)意見

部門負(fù)責(zé)人簽字:

時間:

辦公室

意見

簽字:

時間:

備 注

中心領(lǐng)

導(dǎo)意見

中心分管領(lǐng)導(dǎo)簽字:

時間:

備 注

注:員工離崗單一式三份,一份本部門留存,一份交辦公室,一份交財務(wù)。

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北京交通事故律師-許瑞林

11-28 12:02

下崗是否屬于勞動關(guān)系解除

(1)下崗職工是指在原企業(yè)已沒有工作崗位,沒有與原企業(yè)解除勞動關(guān)系,有就業(yè)要求,尚未就業(yè)下崗是否屬于勞動關(guān)系解除的人員,(2)內(nèi)退,全稱“內(nèi)部退養(yǎng)”或“內(nèi)退內(nèi)養(yǎng)”或“離崗?fù)损B(yǎng)”,嚴(yán)格來說并不是真正的辦理下崗是否屬于勞動關(guān)系解除了退休 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

09-28 18:54

解除勞動關(guān)系有哪些賠償

《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金,3、《勞動合同法》第87條規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本 ...
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??范先生交通事故和工傷都委托元甲了,交通事故和工傷都順利和解結(jié)案。感謝對我們的信任[抱拳][抱拳][抱拳]送我們團(tuán)隊二面錦旗??????

北京交通事故律師-許瑞林

10-23 15:52

個人向公司提出解除勞動合同

(2)依據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定提出解除勞動合同個人向公司提出解除勞動合同,不用提前30天個人向公司提出解除勞動合同,也不用批準(zhǔn),而且,用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規(guī)定,支付每工作一年一個月 工資 的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ...
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再獲榮譽(yù)錦旗,成功幫助當(dāng)事人和解拿到滿意賠償款!北京市順義區(qū),當(dāng)事人騎電動車被小轎車撞倒受傷,對方全責(zé)。當(dāng)事人希望早日解決賠償問題,元甲律師和解團(tuán)隊促成雙方和解,獲得賠償款23萬余元。

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:30

員工提出單方面解除勞動合同

員工單方面解除勞動合同如何處理根據(jù)法律規(guī)定勞動者若在試用期內(nèi)辭職要提前三天通知用人單位員工提出單方面解除勞動合同,若過了試用期應(yīng)提前三十天向用人單位申請解除勞動合同,第三十二條 有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動 ...
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一面錦旗,不僅是榮譽(yù),更是傷者及家屬對我們專業(yè)與口碑的最高贊譽(yù)!北京大興交通事故,傷者評上十級傷殘,在庭審中元甲律師對賠償金額分毫必爭,幫助傷者獲得賠償款27萬余元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-11 16:55

個人單方解除勞動合同

第八十七條 用人單位違反本 法規(guī) 定解除或者 終止勞動合同 的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金,公司單方違反《勞動合同法》規(guī)定,解除勞動者的 勞動合同 的,公司應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo) ...
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收到一位成都市民不具名當(dāng)事人的一封深情感謝信,當(dāng)事人說:“我所獲得的不僅僅是物質(zhì)賠償,更多的是對我合法權(quán)益的維護(hù)和尊嚴(yán)的尊重”??

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:08

個人提出解除勞動關(guān)系申請書

請公司于工作交接之日根據(jù)《 工資 支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結(jié)清工資和《勞動合同法》規(guī)定的其個人提出解除勞動關(guān)系申請書他相關(guān)費(fèi)用,并向本人出具《勞動合同法》第50條規(guī)定的解除勞動合同的證明,該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《 勞動合同法實施條 ...
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2025新年開啟,幫助交通事故的傷者拿到滿意賠償款21萬元,與這份判如所請的判決書一同到來的是客戶贈送的錦旗!新的一年,愿大家平安順?biāo)欤覀兝^續(xù)用法律的力量,維護(hù)您每一份權(quán)益!

北京交通事故律師-許瑞林

02-06 14:43

個人原因解除勞動合同能賠償

【法律依據(jù)】:《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,”第46條規(guī)定:“有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: 1、用 ...
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“法律的光輝使者” “一面錦旗 滿載謝意” ,當(dāng)事人真是才華橫溢、文案大師,一下贈送3面錦旗!本案歷經(jīng)一審二審,理賠糾紛終于圓滿結(jié)案,幫助傷者拿到38.6萬元賠償款,口碑服務(wù)也得到了當(dāng)事人及家人的贊揚(yáng)!

北京交通事故律師-許瑞林

01-23 15:36

解除勞動關(guān)系通知書

解除勞動關(guān)系通知書范文一 : 系本公司員工,因下列第 項原因,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,本公司決定于 年 月 日起與該員工解除(終止)勞動合同(關(guān)系) (1)本人提出辭職,解除勞動關(guān)系,被通知方(簽名或蓋章 ...
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事故發(fā)生后,事故認(rèn)定書怎么確定有利責(zé)任和尋找證據(jù)。腳踏實地,還原現(xiàn)場,尋找證據(jù)。

北京交通事故律師-許瑞林

11-30 16:57

工傷人員提出解除勞動合同

本案原告洪*芳在工作中受傷,屬七級傷殘,依法被認(rèn)定為工傷,根據(jù)我國相關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定,勞動者因工傷殘或患職業(yè)病,依法應(yīng)享受社會保險待遇,傷殘程度被評為七至十級的 原則上由用人單位安排適當(dāng)工作,如職工本人提出解除勞動合同或者勞動合同 ...
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再次得到客戶的認(rèn)可,黃大哥上班三天發(fā)生事故,對方不聞不問,委托元甲律所順利幫黃大哥拿回將近35萬元賠償。黃大哥發(fā)自內(nèi)心的感謝

北京交通事故律師-許瑞林

02-13 12:05

解除勞動關(guān)系文件怎么寫

根據(jù)甲、丙雙方簽訂的《勞動合同》相關(guān)條款,經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議:一、甲、乙、丙三方協(xié)商一致同意,自__(dá)__年__(dá)__月____日起,解除甲方與丙方之間存在的勞動合同解除勞動關(guān)系文件怎么寫,甲方(蓋章):丙方(蓋章):乙方簽字 ...
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在河北發(fā)生交通事故,司機(jī)為北京車輛、北京保險,元甲律師幫助傷者夫妻二人爭取到北京的標(biāo)準(zhǔn)賠償,合計拿到賠償款43.4萬余元。

北京交通事故律師-趙金保

11-04 12:05

個人提出解除勞動合同賠錢

依據(jù)第三十八條的規(guī)定提出 解除勞動合同 個人提出解除勞動合同賠錢,不用提前30天,也不用批準(zhǔn),而且,用人單位還必須按照 勞動合同法 第十六條第四十七條的規(guī)定,支付每工作一年一個月 工資 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,(2)依據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定提 ...
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交通事故輕傷,在元甲律師的專業(yè)解答、全程指導(dǎo)下,傷者與司機(jī)、保險公司達(dá)成和解,拿到了滿意賠償款!我們不是一味地勸人打官司,針對您的情況匹配9大法律產(chǎn)品,總有一款能夠高效幫您解決問題!

北京交通事故律師-趙金保

12-30 17:23

個人解除勞動合同

也沒有依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的和其個人解除勞動合同他違反法律規(guī)定損害勞動者權(quán)益的,勞動者也可以與用人單位解除勞動合同,第二十六條有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人個人解除勞動 ...
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經(jīng)過談判爭取,幫助傷者與保險公司達(dá)成和解,拿到29萬元賠償款,遠(yuǎn)超出傷者預(yù)期;這下傷者能夠安心休養(yǎng)、全家人也可以安心過年了!

北京交通事故律師-趙金保

01-17 17:56

個人原因辭職解除勞動合同

根據(jù)個人原因辭職解除勞動合同我國相關(guān)法律的規(guī)定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同,也沒有依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的和其個人原因辭職解除勞動合同他違反法律規(guī)定損害勞動者權(quán)益的,勞動者也可以與用人單位解除勞動 ...
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因公園設(shè)置欄桿發(fā)生交通事故,導(dǎo)致一人不幸死亡,元甲律師團(tuán)隊歷經(jīng)一審二審的艱難過程,爭取到某城市管理服務(wù)中心承擔(dān)主要責(zé)任,幫助家屬拿到了84萬余元賠償款。

北京交通事故律師-趙金保

12-09 16:58

個人提出解除勞動合同

依據(jù)第三十八條的規(guī)定提出 解除勞動合同 ,不用提前30天,也不用批準(zhǔn),而且,用人單位還必須按照 勞動合同法 第十六條第四十七條的規(guī)定,支付每工作一年一個月 工資 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,(2)依據(jù)第三十八條的規(guī)定提出解除勞動合同,不用提前30天,也不用批 ...
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一個人的思維方式,體現(xiàn)出他精神深處的思想性。很多事物并不是非黑即白的,而是黑白之間的灰色,是過渡、兩棲的狀態(tài),而這帶有很大的不確定性,也帶有無限的豐富性。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 11:13

發(fā)生了以下事情我應(yīng)該追回我損失的3300元我是消費(fèi)者我的健身教練收了我11節(jié)私教課的3300元只上了一節(jié)就失去聯(lián)系了具體情況如下:對方為前威爾士健身教練2023年暑假期間我在威爾士辦了一個月健身卡和22節(jié)私教課一共6600后來覺得效果比較好就加購了11節(jié)課話費(fèi)3300當(dāng)時跟他口頭上說好“這3300塊的課他會在后面我放假的時候帶我練”后他就叫我直接轉(zhuǎn)賬并且告訴我他已經(jīng)把合同弄好了當(dāng)時作為高考畢業(yè)生的我不太懂雖然沒有見到紙質(zhì)合同但是在他的勸說下就直接轉(zhuǎn)賬了后來上學(xué)的時候最開始他還是會回我消息告訴我怎么練習(xí)后來寒假沒時間就沒找他練在后面一個暑假發(fā)消息聯(lián)系他他卻完全不回消息了就是說我在他那兒買了11節(jié)私教課只上了一節(jié)他直接失聯(lián)了今年這個寒假我去當(dāng)時辦卡的威爾士健身(天廊店)去了解情況了解到的情況如下:健身教練王瑞彬已經(jīng)與2023年年末辭職威爾士這個公司也于2024年年初破產(chǎn)現(xiàn)在接替威爾士的是V9健身房在之前公司的系統(tǒng)里能查到我辦的一個多月的健身卡和6600的私教課而我轉(zhuǎn)賬的3300塊并沒有做入系統(tǒng)同時系統(tǒng)里查不到這位健身教練的手機(jī)號等聯(lián)系方式我之前所加的他的微信也已經(jīng)棄用我計劃先去找V9健身房獲取關(guān)于“我辦過三個月的健身卡交了22節(jié)課的6600元以及那3300元并未計入公司系統(tǒng)”的證明要求他們蓋上公司的章 同時我能提供的關(guān)于“當(dāng)時他親口說了還有十節(jié)課沒上”的聊天記錄能提供關(guān)于“當(dāng)我們提出要退費(fèi)那十節(jié)課的時候他騙我們說這個退款需要上??偛拷y(tǒng)一辦理有30%的手續(xù)費(fèi)并且這個手續(xù)費(fèi)是寫在所謂合同里的”的聊天記錄以及“現(xiàn)在跟他發(fā)微信他不回消息”的聊天記錄 我打算帶上這些資料去附近的警察局報案獲取報警回執(zhí)再在支付寶上提交相關(guān)文件追回這3300元

律師回復(fù)中...
2025-02-21 13:07

個人提出解除勞動合同通知書

3、請于工作交接之日與本人結(jié)清工資及其他相關(guān)費(fèi)用,并向本人出具《 勞動合同法 》第50條規(guī)定的解除勞動合同的證明,該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動合同法實施條例》第24條的規(guī)定,否則本人保留申請仲裁或訴訟的權(quán)利,(如果用人單位侵犯個人提出解除勞動 ...
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