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本人自愿與單位解除勞動(dòng)合同

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.02.07
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一、勞動(dòng)者自愿解除勞動(dòng)合同分三種情況: 1、用人單位存在《 勞動(dòng)合同法 》38條本人自愿與單位解除勞動(dòng)合同的情況本人自愿與單位解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者書(shū)面提出 解除勞動(dòng)關(guān)系 后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)本人自愿與單位解除勞動(dòng)合同,并可以要求支付剩余的 工資 及 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 (每工作1年支付1個(gè)月工資)及辦理 離職手續(xù) 等,個(gè)人自愿解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 甲方(用人單位)本人自愿與單位解除勞動(dòng)合同: 乙方(勞動(dòng)者): 身份證 號(hào)碼: 甲、乙雙方于 年 月 日簽訂【為期 年】【無(wú)固定期限】的勞動(dòng)合同,現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng),要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同,甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。
個(gè)人自愿解除勞動(dòng)合同有哪些情況?

個(gè)人自愿 解除勞動(dòng)合同 有哪些情況? 一、勞動(dòng)者自愿解除勞動(dòng)合同分三種情況: 1、用人單位存在《 勞動(dòng)合同法 》38條本人自愿與單位解除勞動(dòng)合同 的情況本人自愿與單位解除勞動(dòng)合同 ,勞動(dòng)者書(shū)面提出 解除勞動(dòng)關(guān)系 后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)本人自愿與單位解除勞動(dòng)合同 ,并可以要求支付剩余的 工資 及 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 (每工作1年支付1個(gè)月工資)及辦理 離職手續(xù) 等; 2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條本人自愿與單位解除勞動(dòng)合同 ,勞動(dòng)者提前30天提出的書(shū)面離職,不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中, 試用期 提前3天書(shū)面提出;用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。 3、沒(méi)有提前30天提出離職,用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,勞動(dòng)者直接提交 辭職信 就走人,這個(gè)時(shí)候就是勞動(dòng)者違法,給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘該勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用,用人單位可以要求承擔(dān)。 二、勞動(dòng)者可以通過(guò)快遞或掛號(hào)信郵寄給用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的通知(也就是通俗說(shuō)的辭職信、 辭職報(bào)告 ),這樣便于保留 證據(jù) 。用人單位不支付勞動(dòng)者工資或不為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù),可以通過(guò) 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 解決; 解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 甲 方:公司 乙 方: (員工工號(hào): ) _______乙__ ( 方)因___________________原因,要求提前解除與________甲_____( 方)于_____年______月______日簽訂的 勞動(dòng)合同 。經(jīng)協(xié)商,雙方同意根據(jù)___________________( 勞動(dòng)法 或勞動(dòng)管理的有關(guān)規(guī)定),從_________年______月______日起,解除勞動(dòng)合同。 甲方自愿支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________元,支付方式為: _按月支付每月1000元,直至支付到_____年______月______日。 從本合同簽訂之日起至勞動(dòng) 合同解除 之日止公司按規(guī)定依法為乙方繼續(xù)繳納三金,其中員工本人應(yīng)承擔(dān)的部分由公司從按月支付的1000元補(bǔ)償金中代為繳納。 從本合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同解除之日止,甲方不再向乙方支付工資、補(bǔ)貼或獎(jiǎng)金等,乙方也不再履行勞動(dòng)義務(wù)。 本協(xié)議一式兩份,由甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。 甲方(蓋章) 乙方(簽名) 年 月 日 綜合上面所說(shuō)的,勞動(dòng)者是可以自愿解除勞動(dòng)合同的,但是自愿解除勞動(dòng)合同也是分多種情況的,如是用人單位是屬于過(guò)錯(cuò)方導(dǎo)致自己自愿解除,那么這種情況用人單位是必須要支付勞動(dòng)者所有的經(jīng)濟(jì)賠償,這樣解除的合同才會(huì)具有法律效益。

自愿解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)?

自愿 解除勞動(dòng)合同 協(xié)議是指?jìng)€(gè)人和公司經(jīng)過(guò)友好協(xié)商本人自愿與單位解除勞動(dòng)合同 ,雙方在無(wú)異議的條件下本人自愿與單位解除勞動(dòng)合同 , 解除勞動(dòng)關(guān)系 并在規(guī)定期限內(nèi)交接完畢。那么自愿 解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 怎么寫(xiě)呢?自愿解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)的內(nèi)容一般包括甲方、乙方,說(shuō)明 勞動(dòng)合同 簽訂時(shí)間及解除時(shí)間,以及 解除合同 后雙方需要遵照的事項(xiàng),最后甲乙雙方簽字蓋章, 合同生效 。以下為合同樣本,僅供參考。 個(gè)人自愿解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 甲方(用人單位)本人自愿與單位解除勞動(dòng)合同 : 乙方(勞動(dòng)者): 身份證 號(hào)碼: 甲、乙雙方于 年 月 日簽訂【為期 年】【無(wú)固定期限】的勞動(dòng)合同,現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng),要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同,甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商,就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。 1、雙方一致同意于 年 月 日解除勞動(dòng)合同,雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止; 2、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同,按照《 勞動(dòng)合同法 》的規(guī)定,甲方不需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 、 賠償金 等。乙方知悉《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)用; 3、甲方為乙方繳納 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)至本協(xié)議簽訂之日起終止; 4、甲、乙雙方在此確認(rèn):勞動(dòng) 合同履行 期間,雙方已依法簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同,甲方依法履行了義務(wù),包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。雙方無(wú)違反 勞動(dòng)法 律、 法規(guī) 的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬(含 加班工資 、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等)已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償; 5、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(mén)(原所在部門(mén)、勞資、財(cái)務(wù)、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對(duì)外業(yè)務(wù)沒(méi)有 清算 完畢,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來(lái)賬目核對(duì)清楚,并將由對(duì)方蓋章、簽字確認(rèn)的對(duì)賬單(或 欠款 證明)交甲方財(cái)務(wù)部門(mén)。否則,由此給甲方造成損失的,由乙方負(fù)責(zé)賠償; 6、勞動(dòng) 合同解除 后,乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù),不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付 違約金 元。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了《 保密協(xié)議 》、《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》的,仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定; 7、乙方辦理完各項(xiàng)交接之后5日內(nèi),甲方向乙方提供包括解除勞動(dòng)合同在內(nèi)的相關(guān)證明。乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù),逾期不辦責(zé)任自負(fù); 8、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后,乙方不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任; 9、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各一份, 甲方(蓋章):乙方(簽字): 年 月 日 自愿解除合同意味著雙方已達(dá)成共識(shí),個(gè)人會(huì)獲得公司一定的補(bǔ)償。公司也會(huì)要求員工保守公司秘密,不誹謗公司。雙方需要簽字蓋章后才能生效,要注意保存留存好。簽訂完畢后,個(gè)人就可以與其他公司 簽訂勞動(dòng)合同 。

自愿解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)9篇

在人們愈發(fā)重視契約本人自愿與單位解除勞動(dòng)合同 的社會(huì)中本人自愿與單位解除勞動(dòng)合同 ,越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。本人自愿與單位解除勞動(dòng)合同 你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢本人自愿與單位解除勞動(dòng)合同 ?下面是我給大家整理的關(guān)于自愿解除 勞動(dòng)合同 協(xié)議書(shū) ,歡迎大家來(lái)閱讀。

自愿解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)1

_______________公司

勞動(dòng)合同終止解除協(xié)議書(shū)

于年月日訂立(續(xù)訂)本人自愿與單位解除勞動(dòng)合同 了以下第壹項(xiàng)合同:

1年月

2)無(wú)固定期限合同。

3)以完成工作期限合同。

根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,以及雙方勞動(dòng)合同的約定,現(xiàn)對(duì)該勞動(dòng)合同按以下第4項(xiàng)辦理。

1)勞動(dòng)合同期滿(mǎn),終止勞動(dòng)合同。

2)因雙方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn),終止勞動(dòng)合同。

3)雙方協(xié)商一致解除《勞動(dòng)合同》。

4)因乙方提出辭職,解除勞動(dòng)合同,終止勞動(dòng)合同。

5

說(shuō)明:

1)乙方社會(huì)養(yǎng)老 保險(xiǎn) 證序號(hào): 。

2)乙方醫(yī)保個(gè)人編號(hào):。

3)乙方住房公積金個(gè)人編號(hào):。

4)終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間為:。

5)被終止(解除)勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,憑本 通知書(shū) 到本人戶(hù)口所在地勞動(dòng)就業(yè)

管理機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

6) 通知一式五份,用人單位一份(存入勞動(dòng)者檔案),勞動(dòng)者本人一份,單位所在地社保局一份,住房公積金管理辦公室一份,勞動(dòng)者本人戶(hù)口所在地就業(yè)管理服務(wù)機(jī)

構(gòu)一份。

甲方:公司乙方(簽章):簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日

自愿解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)2

公司(甲方)與(乙方)于年月日訂立(續(xù)訂)了以下第 壹 項(xiàng)合同:

1) 有固定期限合同即從年月日起至年月日止。

2) 無(wú)固定期限合同。

3) 以完成工作期限合同。

根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,以及雙方勞動(dòng)合同的約定,現(xiàn)對(duì)該勞動(dòng)合同按以下第 4 項(xiàng)辦理。

1) 勞動(dòng)合同期滿(mǎn),終止勞動(dòng)合同。

2) 因雙方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn),終止勞動(dòng)合同。

3) 雙方協(xié)商一致解除《勞動(dòng)合同》。

4) 因乙方提出辭職,解除勞動(dòng)合同,終止勞動(dòng)合同。

5) 其它 :

說(shuō)明:

1)乙方社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)證序號(hào):。

2)乙方醫(yī)保個(gè)人編號(hào):。

3)乙方住房公積金個(gè)人編號(hào):。

4)終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間為:。

5)被終止(解除)勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,憑本通知書(shū)到本人戶(hù)口所在地勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

6) 通知一式五份,用人單位一份(存入勞動(dòng)者檔案),勞動(dòng)者本人一份,單位所在地社保局一份,住房公積金管理辦公室一份,勞動(dòng)者本人戶(hù)口所在地就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)一份。

甲方:公司乙方(簽章):

簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日

自愿解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)3

茲有本單位職工____________,性別______,年齡______,身份證號(hào)__________________,住址________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日。因__________________,根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至______年______月份,特此證明。

員工簽名:

(用人單位蓋章)

______年______月______日

自愿解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)4

________同志,于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日?,F(xiàn)因___________________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》____條____款,自____年____月____日起與________同志________勞動(dòng)合同。

單位蓋章

____年____月____日

自愿解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)5

茲有本單位職工___,性別_,年齡__,住址___。勞動(dòng)合同期限為 年 月 日 至 年 月 日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)。因__,根據(jù)《勞動(dòng)法》第 條第 款第 項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

年 月 日

自愿解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)6

________同志,于_______年_______月_______日_______進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年__月__日至____年__月__日?,F(xiàn)因_____________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》_______條_______款,自年月日起與______同志勞動(dòng)合同。如對(duì)本決定有異議,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

單位蓋章

____年__月__日

自愿解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)7

茲證明______先生/女士原系我司技術(shù)部程序員崗位,在職時(shí)間為_(kāi)___年__月__日至____年__月__日。現(xiàn)已辦理所有 離職 手續(xù)。特此證明!

公司名稱(chēng)(加蓋公章)

____年__月__日

自愿解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)8

甲方:____________(單位名稱(chēng))

乙方: ____________身份證號(hào):____________

乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù)),于____年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

(簽章):

____年__月__日

自愿解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)9

甲方(用人單位):重慶賽和物業(yè)管理有限公司

乙方(勞動(dòng)者):,身份證號(hào)碼:。甲、乙雙方于年月日簽訂【為期年】的勞動(dòng)合同,現(xiàn)因乙方()原因,要求解除甲、乙雙方之間的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商,就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。

一、雙方一致同意于年月日解除勞動(dòng)合同,雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。

二、。

三、甲、乙雙方在此確認(rèn):勞動(dòng)合同履行期間,雙方已依法簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同,甲方依法履行了義務(wù),包括勞動(dòng)保護(hù)等。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬(含加班工資、補(bǔ)貼等)已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償?shù)取?/p>

四、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字前完成與甲方有關(guān)部門(mén)(原所在部門(mén)、勞資、財(cái)務(wù)、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)(見(jiàn)《員工辭(離職)申請(qǐng)表》)。

五、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,乙方簽字后生效。

六、本協(xié)議一式二份,由甲乙持有。

甲方(蓋章):乙方(簽字):

年月日

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自愿解除勞動(dòng)合同如何賠償?

  (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同本人自愿與單位解除勞動(dòng)合同 的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同本人自愿與單位解除勞動(dòng)合同 ,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外本人自愿與單位解除勞動(dòng)合同 ,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的; (六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定 終止勞動(dòng)合同 的; (七)法律、行政 法規(guī) 規(guī)定的其本人自愿與單位解除勞動(dòng)合同 他情形。如果用人單位存在以上情形中的任何一條本人自愿與單位解除勞動(dòng)合同 ,那么員工是可以獲得經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?第二種情況,用人單位不存在勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定的違反法律行為,那么員工是不能獲得經(jīng)濟(jì)賠償?shù)摹?一、勞動(dòng)者自愿解除勞動(dòng)合同分三種情況: 1、用人單位存在《 勞動(dòng)合同法 》38條的情況,勞動(dòng)者書(shū)面提出 解除勞動(dòng)關(guān)系 后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的 工資 及 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 (每工作1年支付1個(gè)月工資)及辦理 離職手續(xù) 等; 2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條,勞動(dòng)者提前30天提出的書(shū)面離職,不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中, 試用期 提前3天書(shū)面提出;用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。 3、沒(méi)有提前30天提出離職,用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,勞動(dòng)者直接提交 辭職信 就走人,這個(gè)時(shí)候就是勞動(dòng)者違法,給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘該勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用,用人單位可以要求承擔(dān)。 二、勞動(dòng)者可以通過(guò)快遞或掛號(hào)信郵寄給用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的通知(也就是通俗說(shuō)的辭職信、 辭職報(bào)告 ),這樣便于保留 證據(jù) 。用人單位不支付勞動(dòng)者工資或不為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù),可以通過(guò) 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 解決; 結(jié)合上文中的內(nèi)容可以得出,對(duì)于自愿解除勞動(dòng)合同如何賠償該問(wèn)題來(lái)說(shuō)需要進(jìn)行分類(lèi)討論。一般情況下,對(duì)于用人單位無(wú)過(guò)錯(cuò)的情況是不予以賠償?shù)?。?dāng)用人單位非法解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),勞動(dòng)者可申請(qǐng)通知金的賠償,情節(jié)嚴(yán)重的情況下還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

個(gè)人與公司解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)范本怎么寫(xiě)?

一、個(gè)人與公司 解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 范本怎么寫(xiě)本人自愿與單位解除勞動(dòng)合同 ? 個(gè)人與公司解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)范本本人自愿與單位解除勞動(dòng)合同 : 甲方本人自愿與單位解除勞動(dòng)合同 :————公司 乙方:———— 甲乙雙方于————年——月——日簽訂為期——年的 勞動(dòng)合同 本人自愿與單位解除勞動(dòng)合同 ,現(xiàn)甲乙雙方同意 解除勞動(dòng)合同 關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下: 1、自————年——月——日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止; 2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 、提前通知 解除勞動(dòng)合同賠償 金、相應(yīng)比例的 年終獎(jiǎng) 等共計(jì)人民幣————元(大寫(xiě))。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣————元(大寫(xiě)),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣————元(大寫(xiě))。 3、甲方為乙方繳納四金(包括基本 養(yǎng)老保險(xiǎn) 金、基本 醫(yī)療保險(xiǎn) 金、 失業(yè)保險(xiǎn)金 、 住房公積金 )至————年——月——日止。 4、甲方根據(jù)相關(guān) 勞動(dòng)法 規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng) 合同解除 的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù); 5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。 6、乙方自愿放棄其他所有訴求。 甲方(蓋章): 乙方(簽字或蓋章): 法定代表人或授權(quán)委托人 ( 簽字或簽章): 年 月 日 年 月 日 注:此協(xié)議書(shū)一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案 勞動(dòng)合同的解除,是指當(dāng)事人雙方提前 終止勞動(dòng)合同 的法律效力,解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)合同的變更:是指當(dāng)事人雙方對(duì)依法成立、尚未履行的勞動(dòng)合同條款所作的修改或增減。 勞動(dòng)合同的解除,是指當(dāng)事人雙方提前終止勞動(dòng)合同的法律效力,解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)合同的變更:是指當(dāng)事人雙方對(duì)依法成立、尚未履行的勞動(dòng)合同條款所作的修改或增減。 綜上所述,個(gè)人想要和單位 解除合同 的話(huà)還是需要與其進(jìn)行適當(dāng)?shù)貐f(xié)商,在單位批準(zhǔn)其離職之后才能不需要付出經(jīng)濟(jì)賠償?shù)拇鷥r(jià)就可以 辭職 離開(kāi)本人自愿與單位解除勞動(dòng)合同 了,但是單位往往會(huì)因?yàn)橥蝗皇ト耸碌膷徫欢诙虝r(shí)間造成損失,所以都是需要員工提前告知的。

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北京交通事故律師-許瑞林

03-21 15:47

懷孕期間自愿解除勞動(dòng)合同

用人單位在女職工孕期解除勞動(dòng) 合同的效力 根據(jù)《中華人民共和國(guó) 婦女權(quán)益保障法 》的規(guī)定,任何單位不得以 結(jié)婚 、懷孕、 產(chǎn)假 、哺乳等為由,辭退女職工或者單方解除勞動(dòng)合同,因此,用人單位在女職工孕期解除勞動(dòng)合同的行為違反法律強(qiáng)制性規(guī) ...
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【鋒芒礪劍•實(shí)戰(zhàn)練兵】? 元甲模擬法庭高燃開(kāi)戰(zhàn)!?? 復(fù)刻高速追尾真實(shí)案例 上演1v6極限攻防戰(zhàn)~ 原告律師單點(diǎn)突圍,鎖定關(guān)鍵勝局!庭前預(yù)演即實(shí)戰(zhàn)沙場(chǎng) 元甲以百次推演淬煉一劍封喉??? 為委托人破局制勝時(shí)刻準(zhǔn)備!

北京交通事故律師-許瑞林

04-10 18:43

用人單位與孕婦解除勞動(dòng)合同

在用人單位參加用人單位與孕婦解除勞動(dòng)合同了社會(huì)生育保險(xiǎn)的情況下,按照《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》的規(guī)定,女員工產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā),由生育保險(xiǎn)基金支付,【法律依據(jù)】《勞動(dòng)合同法》第八十七條,用人單位 ...
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第377期《和解大講堂講座》圓滿(mǎn)結(jié)束,不僅讓很多傷者學(xué)習(xí)到與保險(xiǎn)公司、司機(jī)談和解的技巧,還有法醫(yī)評(píng)估傷殘,賠償問(wèn)題也都有了解決方案!解決理賠糾紛不一定非要打官司,和解有規(guī)律,和解有方法。你想不想早日和解、早日拿到賠償款?

北京交通事故律師-許瑞林

12-23 09:53

用人單位跟孕婦解除勞動(dòng)合同

1、雙倍用人單位跟孕婦解除勞動(dòng)合同的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作用人單位跟孕婦解除勞動(dòng)合同的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月 工資 的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,二、用人單位在女職工孕期解除勞動(dòng) 合同的效力 根據(jù)《中華人民共和國(guó) 婦女權(quán)益保障 ...
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?? "您這情況最多賠6萬(wàn)" → 可能少拿23萬(wàn)! 4500面錦旗驗(yàn)證的 破局鐵律: 開(kāi)庭前必須掌握的3大應(yīng)激話(huà)術(shù) ?? 本周六開(kāi)放少量名額 ? 用真實(shí)庭審教您 把妥協(xié)變翻盤(pán)

北京交通事故律師-許瑞林

03-21 16:03

單位解除勞動(dòng)合同影響工齡嗎

至于在社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)方面,則會(huì)根據(jù)單位解除勞動(dòng)合同影響工齡嗎你的繳納情況累計(jì)計(jì)算你的繳費(fèi)年限,但這與你的工齡無(wú)關(guān),被單位開(kāi)除后單位解除勞動(dòng)合同影響工齡嗎,以前單位解除勞動(dòng)合同影響工齡嗎的工齡還是算數(shù)單位解除勞動(dòng)合同影響工齡嗎,主要的 ...
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河北車(chē),河北保險(xiǎn),河北人,對(duì)方全責(zé),一處十級(jí)傷殘,一處七級(jí)傷殘,經(jīng)過(guò)我們的努力, 成功拿到了995000賠償款??????不負(fù)所托??????

北京交通事故律師-許瑞林

10-31 16:34

本人自愿與單位解除勞動(dòng)合同

一、勞動(dòng)者自愿解除勞動(dòng)合同分三種情況: 1、用人單位存在《 勞動(dòng)合同法 》38條本人自愿與單位解除勞動(dòng)合同的情況本人自愿與單位解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者書(shū)面提出 解除勞動(dòng)關(guān)系 后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)本人自愿與單位解除勞動(dòng)合同,并可以 ...
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