工廠倒閉員工補償標(biāo)準(zhǔn)是：

每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付補償金；

六個月以上不滿一年的工廠倒閉賠償標(biāo)準(zhǔn)2020 ，按一年計算工廠倒閉賠償標(biāo)準(zhǔn)2020 ，即支付一個月工資作為補償金；

不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償金。

所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

《勞動合同法》第四十四條，有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的；

2、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

3、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

5、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十七條，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

六個月以上不滿一年的，按一年計算；

不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

【法律分析】工廠倒閉賠償標(biāo)準(zhǔn)2020 ：根據(jù)勞動法工廠倒閉賠償標(biāo)準(zhǔn)2020 ，企業(yè)倒閉工廠倒閉賠償標(biāo)準(zhǔn)2020 ，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作工廠倒閉賠償標(biāo)準(zhǔn)2020 的年限，每滿一年支付一個月工資工廠倒閉賠償標(biāo)準(zhǔn)2020 的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟勞動關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟補償金、福利待遇等爭議，勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關(guān)系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。勞動者不能證明的，解除或者終止勞動關(guān)系之日為勞動爭議發(fā)生之日。企業(yè)倒閉支付給勞動者的賠償金是與職工的工齡掛鉤，工齡越高，得到的賠償金也就越多。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

工廠倒閉的賠償內(nèi)容

用人單位出依法支付工資、保險等款項外工廠倒閉賠償標(biāo)準(zhǔn)2020 ，需支付經(jīng)濟補償金工廠倒閉賠償標(biāo)準(zhǔn)2020 ，經(jīng)濟補償金按工作年限計算，工作一年補償一個月工資，超過半年不滿一年按一年計算，不滿半年按半年計算，計算標(biāo)準(zhǔn)為勞動者解除勞動合同前十二個月的平均工資(包括基本工資獎金等)。

二、工廠倒閉賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、工廠倒閉屬于勞動合同終止的情形，經(jīng)濟補償金由2008年開始支付。

2、《勞動合同法》第四十四條　有下列情形之一的，勞動合同終止：

(一)勞動合同期滿的;

(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

3、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

4、按照《破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：

(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金;

(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款;

(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。

具體數(shù)額具體規(guī)定。

三、倒閉與辭職

辭職以后與單位是解除工廠倒閉賠償標(biāo)準(zhǔn)2020 了勞動關(guān)系，如果涉及單位違法解除，單位應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。如果是你主動、自愿辭職，且不涉及單位降低待遇、崗位等情形的，單位結(jié)清工資，不需支付經(jīng)濟補償金。半年后，你重新回到單位，與單位重新建立工廠倒閉賠償標(biāo)準(zhǔn)2020 了勞動關(guān)系，單位倒閉，不能將之前的工作年限一并計算。如果你的勞動合同另外有約定，按約定處理

工廠倒閉時，勞動者的權(quán)益往往很難得到保障。因此，大家在了解工廠倒閉如何賠償后，您完全可以依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，請求工廠支付您的合法勞動報酬。若是遇到工廠拒絕支付時，您可以及時申請勞動仲裁來保護您的合法權(quán)益。但是要記住，一切權(quán)利都是有時效的，一定要及時維權(quán)。更多相關(guān)知識您可以咨詢律圖汕尾律師。

投訴/舉報聲明：以上內(nèi)容由律圖網(wǎng)結(jié)合政策法規(guī)整理發(fā)布，若內(nèi)容有誤或涉及侵權(quán)可進行投訴

工廠倒閉了員工能得到的賠償包括員工的工資工廠倒閉賠償標(biāo)準(zhǔn)2020 ；醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用；應(yīng)當(dāng)劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險費用工廠倒閉賠償標(biāo)準(zhǔn)2020 ，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金。

法律依據(jù)

《勞動合同法》第四十七條

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限工廠倒閉賠償標(biāo)準(zhǔn)2020 ，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的工廠倒閉賠償標(biāo)準(zhǔn)2020 ，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

工廠倒閉后員工工廠倒閉賠償標(biāo)準(zhǔn)2020 的賠償標(biāo)準(zhǔn)是工廠倒閉賠償標(biāo)準(zhǔn)2020 ：破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后工廠倒閉賠償標(biāo)準(zhǔn)2020 ，依照下列順序清償：1、破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用；2、破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款；3、普通破產(chǎn)債權(quán)。

《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》

第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后工廠倒閉賠償標(biāo)準(zhǔn)2020 ，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用工廠倒閉賠償標(biāo)準(zhǔn)2020 ，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金；（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款；（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。

第一百一十四條破產(chǎn)財產(chǎn)的分配應(yīng)當(dāng)以貨幣分配方式進行。但是，債權(quán)人會議另有決議的除外。

根據(jù)勞動法工廠倒閉賠償標(biāo)準(zhǔn)2020 ，公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金，標(biāo)準(zhǔn)為工廠倒閉賠償標(biāo)準(zhǔn)2020 ：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個月補償金。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟補償金、福利待遇等爭議，勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關(guān)系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。勞動者不能證明的，解除或者終止勞動關(guān)系之日為勞動爭議發(fā)生之日。公司破產(chǎn)，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和公益?zhèn)鶆?wù)后，首先是補償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序工廠倒閉賠償標(biāo)準(zhǔn)2020 ：職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫育費用，應(yīng)當(dāng)劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金。(補償金按工齡計算：滿一年支付一個月工資，不足一年超過6個月按一個月工資計算，低于6個月按半月工資計算)，破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的，按比例分配。

【法律依據(jù)】

《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第五條勞動者與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系后，請求用人單位返還其收取的勞動合同定金、保證金、抵押金、抵押物產(chǎn)生的爭議，或者辦理勞動者的人事檔案、社會保險關(guān)系等移轉(zhuǎn)手續(xù)產(chǎn)生的爭議，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁后，當(dāng)事人依法起訴的，人民法院應(yīng)予受理。