由于員工犯錯(cuò)誤員工降職降薪通知書(shū) ，公司會(huì)考慮給予降薪處罰員工降職降薪通知書(shū) ，公司進(jìn)行降薪時(shí)就會(huì)發(fā)出降薪通知書(shū)。

降薪通知書(shū)范文篇一

同事：

現(xiàn)因你。

公司決定對(duì)你予以記過(guò)處理員工降職降薪通知書(shū) ，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。部門直屬領(lǐng)導(dǎo)：部門二級(jí)上司：年月日年月日人力資源部負(fù)責(zé)人：年月日本人已收到《ITAT降職降薪通知書(shū)》，并將在日后工作中自覺(jué)遵守公司員工降職降薪通知書(shū) 的各種管理規(guī)定。

員工簽名：

年月日

降薪通知書(shū)范文篇二

親愛(ài)的***(姓名)同事：

綜合你在任職期間的業(yè)績(jī)及出現(xiàn)的問(wèn)題，給公司的發(fā)展帶來(lái)員工降職降薪通知書(shū) 了很嚴(yán)重的負(fù)面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失，因此公司不得不決定對(duì)你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：職位調(diào)整為：***職位薪資調(diào)整為：***元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫(xiě))望你在以后的工作中努力奮進(jìn)，提升個(gè)人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!

直接上級(jí)：

總經(jīng)理：

任職人：

降薪通知書(shū)范文篇三

根據(jù)公司《關(guān)于市場(chǎng)部薪酬制度與考核標(biāo)準(zhǔn)通知》中考核標(biāo)準(zhǔn)第一條：客戶經(jīng)理名下客戶在交易/托管資產(chǎn)累計(jì)總量(M)達(dá)到80萬(wàn)以上，確認(rèn)為客戶經(jīng)理級(jí)別，享受正式員工待遇。三個(gè)月為一個(gè)考核期。因你三個(gè)月客戶在交易/托管資產(chǎn)累計(jì)總量未達(dá)80萬(wàn)以上。所以公司對(duì)你做出基本工資的標(biāo)準(zhǔn)下調(diào)500元的處理。下調(diào)工資不是最終目的，希望你更加努力，爭(zhēng)取完成目標(biāo)。若9月份完成目標(biāo)，工資將于10月份恢復(fù)。博睿需要大家一起努力，共同成長(zhǎng)!本次通知9月份正式實(shí)行。

被通知員工：

執(zhí)行部門：

通知下達(dá)時(shí)間

降薪通知書(shū)范文篇四

降薪通知書(shū)：

根據(jù)公司《關(guān)于市場(chǎng)部薪酬制度與考核標(biāo)準(zhǔn)通知》中考核標(biāo)準(zhǔn)第一條：客戶經(jīng)理名下客戶在交易/托管資產(chǎn)累計(jì)總量(M)達(dá)到80萬(wàn)以上，確認(rèn)為客戶經(jīng)理級(jí)別，享受正式員工待遇。三個(gè)月為一個(gè)考核期。因你三個(gè)月客戶在交易/托管資產(chǎn)累計(jì)總量未達(dá)80萬(wàn)以上員工降職降薪通知書(shū)員工降職降薪通知書(shū)。所以公司對(duì)你做出基本工資的標(biāo)準(zhǔn)下調(diào)500元的處理。下調(diào)工資不是最終目的，希望你更加努力，爭(zhēng)取完成目標(biāo)。若9月份完成目標(biāo)，工資將于10月份恢復(fù)。博睿需要大家一起努力，共同成長(zhǎng)!本次通知9月份正式實(shí)行。

被通知員工：

執(zhí)行部門：

通知下達(dá)時(shí)間

降薪通知書(shū)范文篇五

___________先生/小姐：

鑒于_______________________________________________________________ ，經(jīng)公司研究決定，從_____年_____月_____日，您的職級(jí)調(diào)整為_(kāi)__________________。同日起您可享受本公司規(guī)定的相應(yīng)的福利待遇。

希望您為公司做出更大的貢獻(xiàn)!

授權(quán)簽署人

年 月 日

由于員工工作未達(dá)標(biāo)等等的原因員工降職降薪通知書(shū) ，公司會(huì)對(duì)其進(jìn)行降薪處理，降薪時(shí)就會(huì)發(fā)出降薪的通知書(shū)。

員工降薪通知書(shū)范文篇一

同事：

現(xiàn)因你。

公司決定對(duì)你予以記過(guò)處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。

部門直屬領(lǐng)導(dǎo)：

部門二級(jí)上司：

年月日年月日

人力資源部負(fù)責(zé)人：

年月日

本人已收到《ITAT降職降薪通知書(shū)》，并將在日后工作中自覺(jué)遵守公司的各種管理規(guī)定。

員工簽名：

年月日

員工降薪通知書(shū)范文篇二

___________先生/小姐：

鑒于_______________________________________________________________ ，經(jīng)公司研究決定，從_____年_____月_____日，您的職級(jí)調(diào)整為_(kāi)__________________。同日起您可享受本公司規(guī)定的相應(yīng)的福利待遇。

希望您為公司做出更大的貢獻(xiàn)!

__________________

授權(quán)簽署人

年 月 日

員工降薪通知書(shū)范文篇三

根據(jù)公司《關(guān)于市場(chǎng)部薪酬制度與考核標(biāo)準(zhǔn)通知》中考核標(biāo)準(zhǔn) 第一條： 客戶經(jīng)理名下客戶在交易/托管資產(chǎn)累計(jì)總量(m)達(dá)到80萬(wàn)以上，確認(rèn)為客戶經(jīng)理級(jí)別，享受正式員工待遇。

三個(gè)月為一個(gè)考核期。 因你三個(gè)月客戶在交易/托管資產(chǎn)累計(jì)總量未達(dá)80萬(wàn)以上。所以公司對(duì)你做出基本工資的標(biāo)準(zhǔn)下調(diào)500元的處理。下調(diào)工資不是最終目的，希望你更加努力，爭(zhēng)取完成目標(biāo)。若9月份完成目標(biāo)，工資將于10月份恢復(fù)。

博睿需要大家一起努力，共同成長(zhǎng)!本次通知9月份正式實(shí)行。

被通知員工：

執(zhí)行部門：

通知下達(dá)時(shí)間：

員工降薪通知書(shū)范文篇四

愛(ài)的***(姓名)同事：

綜合你在任職期間的業(yè)績(jī)及出現(xiàn)的問(wèn)題，給公司的發(fā)展帶來(lái)員工降職降薪通知書(shū) 了很嚴(yán)重的負(fù)面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失，因此公司不得不決定對(duì)你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：職位調(diào)整為：***職位薪資調(diào)整為：***元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫(xiě))望你在以后的工作中努力奮進(jìn)，提升個(gè)人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!

直接上級(jí)：

總經(jīng)理：

任職人：

員工降薪通知書(shū)范文篇五

編號(hào)：*********

致員工：

依公司管理規(guī)定，對(duì)201*年*月*月**部所有員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。經(jīng)考核，你未完成相應(yīng)崗位的業(yè)績(jī)要求，依據(jù)公司《********薪資管理規(guī)定》的規(guī)定，對(duì)你的具體工作及薪資進(jìn)行調(diào)增。具體調(diào)整為：。此調(diào)整自201*年**月起執(zhí)行!下調(diào)基本工資不是最終目的，希望你能理解公司的行為，更加努力，爭(zhēng)取完成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)。

***********有限公司行政人事部

年月日

調(diào)崗也叫內(nèi)部調(diào)崗,系為滿足公司人員需求及員工個(gè)人發(fā)展需要,在公司內(nèi)部對(duì)員工的崗位進(jìn)行調(diào)整。下面員工降職降薪通知書(shū) 我給大家?guī)?lái)調(diào)崗 通知書(shū) 范文 員工降職降薪通知書(shū) ，供大家參考!

調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū)范文一

姓名

入職 時(shí)間

原任部門： 調(diào)任 部門：

職務(wù)： 職務(wù)：

工資： 工資：

兼職崗位： 兼職崗位：

相關(guān)說(shuō)明

到新崗位報(bào)到時(shí)間： 年 月 日

批示 調(diào)出部門意見(jiàn) 調(diào)入部門意見(jiàn) 人力資源部意見(jiàn) 審核領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)

本人意見(jiàn) 本人同意變更員工降職降薪通知書(shū) ，對(duì)工作內(nèi)容、崗位和工資作上述變更，將按時(shí)赴新崗位工作，認(rèn)真完成新工作崗位上的任務(wù)。

簽名:

年 月 日

調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū)范文二

致員工____________：

因_______________________，經(jīng)公司管理層研究并與你協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)你從_______崗位到崗位，調(diào)崗從年月日開(kāi)始執(zhí)行，調(diào)崗后的薪資待遇以標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。請(qǐng)自收到該通知書(shū)之日起日內(nèi)將現(xiàn)崗位工作交接完畢并前往新崗位報(bào)到。如超期未報(bào)到者，視為曠工;曠工達(dá)日(含)以上者，則視為自動(dòng) 離職 ，公司將按照自動(dòng)離職的有關(guān)規(guī)定處理。

特此通知

公司行政人事部

年月日

調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū)范文三

公司各部門:

因公司工作需要,經(jīng)公司經(jīng)營(yíng)班子研究討論決定:將【人名】同志從____部門調(diào)至____部門,主要工作是負(fù)責(zé)協(xié)助____部門負(fù)責(zé)人做好________工作，調(diào)崗后工資待遇不變。

請(qǐng)【人名】同志于____前做好相關(guān)工作交接，并于____前持“調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū)”至____部報(bào)到。

特此通知。

辦公室

二__年__月__日

調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū)格式相關(guān) 文章 ：

1. 調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū)模板

2. 員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū)范文

3. 崗位調(diào)動(dòng)通知書(shū)范本

4. 公司調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū)

5. 內(nèi)部調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū)

6. 調(diào)崗降薪通知書(shū)模板

7. 人事調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū)

調(diào)薪通知書(shū)

經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)審核員工降職降薪通知書(shū) ，現(xiàn)對(duì)下列崗位人員員工降職降薪通知書(shū) 的工資進(jìn)行調(diào)整員工降職降薪通知書(shū) ，分別如下：

采購(gòu)：調(diào)整為1600元/月

庫(kù)管：調(diào)整為1500元/月

文員：調(diào)整為1500員/月

……

執(zhí)行時(shí)間：2010年10月開(kāi)始執(zhí)行。

特此通知！

XXX公司

具體日期

--------------------------------

不過(guò)很多單位的薪資是不公開(kāi)的，所以，更多的調(diào)整薪資是通知到個(gè)人的，具體格式為：

致： 小姐/先生

本人謹(jǐn)代表XXXXX公司通知閣下，由****年**月**日起，閣下的工資由原來(lái)每月人民幣****元調(diào)整為每月人民幣****元。

希望閣下勝任工作并愉快。

——————

人力資源經(jīng)理