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規(guī)避員工社保的最佳方式

在線問法 時(shí)間: 2024.02.07
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2、與員工雇傭關(guān)系轉(zhuǎn)為合作關(guān)系大部分企業(yè)在面試的時(shí)候都會(huì)提前和員工說明,如果需要交社保的話自己的工資每個(gè)月要被扣除多少錢,這樣有部分員工會(huì)考慮不買社保而自愿放棄掉公司幫交社保這一份福利,但是這種辦法現(xiàn)在已經(jīng)是無(wú)效的了,因?yàn)椤秳趧?dòng)法》規(guī)定規(guī)避員工社保的最佳方式:用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),采用勞務(wù)派遣方式的用人,有幾個(gè)好處:1、可以規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn),減少勞務(wù)糾紛,(出現(xiàn)勞務(wù)糾紛得先找勞務(wù)派遣公司)2、靈活用工,可以隨時(shí)通過勞務(wù)派遣公司招聘所需要的員工,3、有利于企業(yè)篩選合適的人才,4、可以規(guī)避《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的:連續(xù)訂立二次勞動(dòng)合同,再續(xù)簽勞動(dòng)合同的需要簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
如何合法規(guī)避員工社保?

合法規(guī)避員工社保的方法如下規(guī)避員工社保的最佳方式 :

企業(yè)可以把人事事務(wù)性工作外包給專業(yè)的人力資源公司操作。如規(guī)避員工社保的最佳方式 :社保外包、公積金外包規(guī)避員工社保的最佳方式 ,招聘外包等。

可以通過專業(yè)的人力資源公司操作,節(jié)省企業(yè)的用人成本,主要表現(xiàn)在幾個(gè)方面的好處:

1、企業(yè)不用設(shè)立專門的人事專員或者社保專員,減少一個(gè)員工的工資、社保福利、以及其他支出,最少一個(gè)月省三四千元員工成本。

2、企業(yè)可以不需要在多個(gè)分公司開設(shè)社保賬戶為員工購(gòu)買社保、公積金等。

3、企業(yè)能夠更專注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展,減少事務(wù)性工作。

4、可以讓為了省錢省社保費(fèi)的企業(yè),選擇委托代理公司購(gòu)買其他城市更便宜的社保。也滿足暫不想購(gòu)買社保的員工需求,減少社保費(fèi)的支出。

企業(yè)可以采用勞務(wù)派遣的形式用人,企業(yè)與員工只是用工關(guān)系,沒有實(shí)際的勞動(dòng)合同關(guān)系。體現(xiàn)出企業(yè)可以規(guī)定用工風(fēng)險(xiǎn),又可以降低用人成本。

采用勞務(wù)派遣方式的用人,有幾個(gè)好處:

1、可以規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn),減少勞務(wù)糾紛,(出現(xiàn)勞務(wù)糾紛得先找勞務(wù)派遣公司)

2、靈活用工,可以隨時(shí)通過勞務(wù)派遣公司招聘所需要的員工,

3、有利于企業(yè)篩選合適的人才,

4、可以規(guī)避《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的:連續(xù)訂立二次勞動(dòng)合同,再續(xù)簽勞動(dòng)合同的需要簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

5、可以讓勞務(wù)派遣企業(yè),為員工購(gòu)買其他城市更省錢的社保,節(jié)省用工企業(yè)的實(shí)際社保費(fèi)支出。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十八條 【勞務(wù)派遣單位、用工單位及勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)】勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同,除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外,還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同,按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬。

規(guī)避員工社保的最佳方式

1、勞務(wù)派遣

這種情況員工其實(shí)也是要和勞務(wù)派遣公司簽合同的規(guī)避員工社保的最佳方式 ,但是跟勞務(wù)派遣的公司簽合同的話,那就是需要?jiǎng)趧?wù)派遣公司來為您交社保和發(fā)工資,勞務(wù)派遣公司會(huì)再和規(guī)避員工社保的最佳方式 你所服務(wù)的單位來簽合同,由單位和勞務(wù)派遣公司來進(jìn)行結(jié)算。

2、與員工雇傭關(guān)系轉(zhuǎn)為合作關(guān)系

大部分企業(yè)在面試的時(shí)候都會(huì)提前和員工說明,如果需要交社保的話自己的工資每個(gè)月要被扣除多少錢,這樣有部分員工會(huì)考慮不買社保而自愿放棄掉公司幫交社保這一份福利,但是這種辦法現(xiàn)在已經(jīng)是無(wú)效的了,因?yàn)椤秳趧?dòng)法》規(guī)定規(guī)避員工社保的最佳方式 :用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

但是公司可以通過改變與員工的關(guān)系來規(guī)避社保,靈活就業(yè)人員是根據(jù)自愿原則購(gòu)買社保的。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法全文》第四條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄,要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。

個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法全文》第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

公司如何規(guī)避員工社保

公司與員工簽訂勞動(dòng)合同,而社保是第三方繳納,公司這樣的做法,違反規(guī)避員工社保的最佳方式 了勞動(dòng)合同法的規(guī)定。如果想通過再與員工簽訂勞務(wù)合同,也不能規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。

通過與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,接受勞務(wù)派遣人員,由勞務(wù)派遣公司繳納社保費(fèi)才是合法的。

勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定,公司用人應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同,并且為員工辦理社保費(fèi)繳納手續(xù)?;蛘哂蓜趧?wù)派遣公司簽訂用人合同。那么,這些員工的管理主體,不是公司,而是勞務(wù)派遣公司。公司用人合同不能與繳納社保費(fèi)兩者分離。

總之,公司不能既用人,又想規(guī)避什么法律風(fēng)險(xiǎn)。而且,在勞務(wù)派遣方面,無(wú)論是勞動(dòng)合同法,還是社保部門在實(shí)踐中加強(qiáng)規(guī)避員工社保的最佳方式 了管理的力度。例如,對(duì)勞務(wù)派遣公司的資質(zhì)、勞務(wù)派遣人員同工同酬、繳納社保費(fèi)、勞務(wù)派遣崗位的性質(zhì)和勞務(wù)派遣人員的比例等等。謝謝相信在法律規(guī)范和監(jiān)督下,公司應(yīng)該正確執(zhí)行勞動(dòng)合同法等的規(guī)定,保護(hù)和激勵(lì)員工,做到單位和個(gè)人雙贏。

擴(kuò)展閱讀規(guī)避員工社保的最佳方式 :【保險(xiǎn)】怎么買,哪個(gè)好,手把手教你避開保險(xiǎn)的這些"坑"

企業(yè)該如何合理規(guī)避或減少社保費(fèi)用?

使用靈活用工稅務(wù)籌劃平臺(tái):勞務(wù)公司不打算或與不需繳納社保的這部分員工達(dá)成雙向協(xié)議的條件下規(guī)避員工社保的最佳方式 ,可以通過使用專業(yè)的靈活用工稅籌平臺(tái),公司可以利用比安財(cái)穗旗下薪給力靈活用工平臺(tái)眾包形式將不想購(gòu)買社保的員工身份置換成與平臺(tái)合作的獨(dú)立經(jīng)濟(jì)個(gè)體,也就是社會(huì)靈活就業(yè)群體,靈活就業(yè)人員是根據(jù)自愿原則購(gòu)買社保的。

降低用人成本:一般來說,務(wù)工人員與企業(yè)簽訂正式的勞動(dòng)合同后,企業(yè)需要為員工支付工資以及購(gòu)買社保等待遇。而對(duì)于勞務(wù)派遣公司來說,它的性質(zhì)是第三方用人單位,就是幫助企業(yè)尋找較低成本的人員,在派遣員工協(xié)助企業(yè)時(shí),不僅可以免去員工的社保、管理等成本,以此來節(jié)約規(guī)避員工社保的最佳方式 了用人成本。

社保使用注意事項(xiàng)

在我市靈活就業(yè)窗口參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,可從辦理當(dāng)月起繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),不能補(bǔ)繳當(dāng)月以前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),不能補(bǔ)繳靈活就業(yè)窗口中斷期間的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

單位離職三個(gè)月內(nèi)(含當(dāng)月)在靈活就業(yè)窗口接續(xù)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,視同正常接續(xù)的情形,離職后到靈活就業(yè)窗口接續(xù)期間可補(bǔ)繳,2021年1月1日后,省內(nèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,僅在臨近退休集中轉(zhuǎn)移歸并到待遇領(lǐng)取地。醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移及跨省養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移政策照舊。

靈活用工如何規(guī)避社保

靈活用工的好處是雙向的規(guī)避員工社保的最佳方式 ,雖然在這模式下,企業(yè)無(wú)需再為員工繳納社保,但個(gè)人可以選擇靈活繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)。另外,很多靈活用工平臺(tái)都配置規(guī)避員工社保的最佳方式 了多檔位的保險(xiǎn)可供選擇,目的就是保障個(gè)人權(quán)益,而且現(xiàn)在國(guó)家大力支持靈活用工的發(fā)展,靈活就業(yè)人員相關(guān)的保障制度也正在完善。更重要的一點(diǎn)是,個(gè)人在這一模式下,實(shí)際到手收入是增加的,因?yàn)閭€(gè)體工商戶在個(gè)人所得稅的繳納上,是享受國(guó)家優(yōu)惠政策的,3萬(wàn)元以內(nèi)免繳個(gè)稅。還有一點(diǎn),個(gè)人不再受到辦公時(shí)間、辦公地點(diǎn)的約束,可以根據(jù)自己的實(shí)際情況,同時(shí)服務(wù)多家企業(yè),獲取多收入。

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又是這個(gè)點(diǎn)兒,又是這條回家的路,感謝家人這么晚來接我,默默給我支持!???? 接待當(dāng)事人,提供了超值的法律服務(wù)。不僅解決當(dāng)事人咨詢的事項(xiàng),還為當(dāng)事人梳理可能面臨的各項(xiàng)法律風(fēng)險(xiǎn),并提供解決策略~????這就是優(yōu)秀律師的價(jià)值!????

北京交通事故律師-許瑞林

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