上班期間因?yàn)楣ぷ鞑派∫虿麣埶愎麊? 的話就算是工傷因病傷殘算工傷嗎 ，比如職業(yè)病，可生病的原因跟工作沒(méi)有任何關(guān)系的就不能認(rèn)定成工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的工傷事故，基本上都要求受傷害的原因跟工作有關(guān)，而且要發(fā)生在工作時(shí)間前后?？梢?jiàn)，關(guān)于上班期間生病算不算工傷的問(wèn)題也不能一概而論，其實(shí)除了職業(yè)病以外，其因病傷殘算工傷嗎 他大多數(shù)的病情都很難被認(rèn)定成工傷。職工認(rèn)為生病的原因跟工作有關(guān)的話，那也得申請(qǐng)工傷認(rèn)定才知道是不是工傷。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其因病傷殘算工傷嗎 他情形。在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

拓展資料因病傷殘算工傷嗎 ：在公司生病不一定算是工傷，但只要能夠證明是因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系才生病，也就是這次生病與工作內(nèi)容有直接的關(guān)系就算是工傷，但是如果毫無(wú)關(guān)系而單純只是因?yàn)閱T工個(gè)人的緣故才生病的話就不能算是工傷了，此時(shí)員工就不能和公司要任何的賠償。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。

您好因病傷殘算工傷嗎 ，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定因病傷殘算工傷嗎 ，員工在工作期間突發(fā)疾病不構(gòu)成工傷因病傷殘算工傷嗎 ，單位不需要對(duì)此負(fù)責(zé)因病傷殘算工傷嗎 ，但單位有及時(shí)救治因病傷殘算工傷嗎 的義務(wù)，另外如果單位沒(méi)有給繳納社保，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一部分醫(yī)藥費(fèi)

若是在工作期間因工作原因受到事故傷害的因病傷殘算工傷嗎 ，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的和突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的因病傷殘算工傷嗎 ，算作工傷。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的因病傷殘算工傷嗎 ，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因病傷殘算工傷嗎 ，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其因病傷殘算工傷嗎 他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

一、上班期間突發(fā)疾病算不算工傷?

上班期間突發(fā)疾病一般是不算工傷因病傷殘算工傷嗎 的因病傷殘算工傷嗎 ，但是在工作中因疾病48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡因病傷殘算工傷嗎 的，可以視為工傷死亡。工傷，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)因病傷殘算工傷嗎 的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。由此可見(jiàn)，工傷只要是指工作過(guò)程中，遭受的傷害和職業(yè)病。而工作中突發(fā)疾病是勞動(dòng)者因身休健康程度不良，產(chǎn)生的疾病，并非因勞動(dòng)過(guò)程中所受到的傷害造成的身體損害或因職業(yè)而誘發(fā)的疾病，屬于自身因素。如果沒(méi)有在工作中因疾病48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的狀況;那么不符合《工傷保條例》第14條、第15條有關(guān)工傷的規(guī)定。

【法律分析】：上班期間突發(fā)疾病不能視為工傷。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因病傷殘算工傷嗎 ，因工作原因受到事故傷害因病傷殘算工傷嗎 的，屬于工傷。勞動(dòng)者可以通過(guò)請(qǐng)病假臨時(shí)就醫(yī)，只有突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡因病傷殘算工傷嗎 的，才能被視為工傷。

【法律依據(jù)】：《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷:

（一） 在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的因病傷殘算工傷嗎 ；

（二） 在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三） 職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考因病傷殘算工傷嗎 ！

如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn)，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

法律分析：在單位突發(fā)疾病屬不屬于工傷是要根據(jù)情況分析因病傷殘算工傷嗎 的因病傷殘算工傷嗎 ，如果突發(fā)疾病并不是發(fā)生在工作時(shí)間內(nèi)，是職工自愿加班或者突發(fā)疾病以后也及時(shí)搶救過(guò)來(lái)了，這都不算工傷。工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)突發(fā)疾病，且48個(gè)小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的屬于工傷。有時(shí)候還需要看疾病的誘發(fā)過(guò)程來(lái)進(jìn)行綜合認(rèn)定。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷:

（一） 在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

（二） 在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三） 職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。