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因病傷殘算工傷嗎

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2023.05.16
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《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的因病傷殘算工傷嗎,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因病傷殘算工傷嗎,因工作原因受到事故傷害的,法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,您好因病傷殘算工傷嗎,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定因病傷殘算工傷嗎,員工在工作期間突發(fā)疾病不構(gòu)成工傷因病傷殘算工傷嗎,單位不需要對(duì)此負(fù)責(zé)因病傷殘算工傷嗎,但單位有及時(shí)救治因病傷殘算工傷嗎的義務(wù),另外如果單位沒(méi)有給繳納社保,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一部分醫(yī)藥費(fèi)工作期間生病算工傷嗎若是在工作期間因工作原因受到事故傷害的因病傷殘算工傷嗎,因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。
工作中生病屬于工傷嗎

上班期間因?yàn)楣ぷ鞑派∫虿麣埶愎麊? 的話就算是工傷因病傷殘算工傷嗎 ,比如職業(yè)病,可生病的原因跟工作沒(méi)有任何關(guān)系的就不能認(rèn)定成工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的工傷事故,基本上都要求受傷害的原因跟工作有關(guān),而且要發(fā)生在工作時(shí)間前后??梢?,關(guān)于上班期間生病算不算工傷的問(wèn)題也不能一概而論,其實(shí)除了職業(yè)病以外,其因病傷殘算工傷嗎 他大多數(shù)的病情都很難被認(rèn)定成工傷。職工認(rèn)為生病的原因跟工作有關(guān)的話,那也得申請(qǐng)工傷認(rèn)定才知道是不是工傷。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其因病傷殘算工傷嗎 他情形。在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

拓展資料因病傷殘算工傷嗎 :在公司生病不一定算是工傷,但只要能夠證明是因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系才生病,也就是這次生病與工作內(nèi)容有直接的關(guān)系就算是工傷,但是如果毫無(wú)關(guān)系而單純只是因?yàn)閱T工個(gè)人的緣故才生病的話就不能算是工傷了,此時(shí)員工就不能和公司要任何的賠償。

法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。

突發(fā)疾病算不算工傷怎么賠償員工在?

您好因病傷殘算工傷嗎 ,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定因病傷殘算工傷嗎 ,員工在工作期間突發(fā)疾病不構(gòu)成工傷因病傷殘算工傷嗎 ,單位不需要對(duì)此負(fù)責(zé)因病傷殘算工傷嗎 ,但單位有及時(shí)救治因病傷殘算工傷嗎 的義務(wù),另外如果單位沒(méi)有給繳納社保,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一部分醫(yī)藥費(fèi)

工作期間生病算工傷嗎

若是在工作期間因工作原因受到事故傷害的因病傷殘算工傷嗎 ,因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的和突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的因病傷殘算工傷嗎 ,算作工傷。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的因病傷殘算工傷嗎 ,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因病傷殘算工傷嗎 ,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其因病傷殘算工傷嗎 他情形。第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

工作時(shí)發(fā)病屬于工傷嗎

一、上班期間突發(fā)疾病算不算工傷?

上班期間突發(fā)疾病一般是不算工傷因病傷殘算工傷嗎 的因病傷殘算工傷嗎 ,但是在工作中因疾病48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡因病傷殘算工傷嗎 的,可以視為工傷死亡。工傷,是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)因病傷殘算工傷嗎 的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。由此可見,工傷只要是指工作過(guò)程中,遭受的傷害和職業(yè)病。而工作中突發(fā)疾病是勞動(dòng)者因身休健康程度不良,產(chǎn)生的疾病,并非因勞動(dòng)過(guò)程中所受到的傷害造成的身體損害或因職業(yè)而誘發(fā)的疾病,屬于自身因素。如果沒(méi)有在工作中因疾病48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的狀況;那么不符合《工傷保條例》第14條、第15條有關(guān)工傷的規(guī)定。

工作期間突發(fā)疾病算不算工傷

【法律分析】:上班期間突發(fā)疾病不能視為工傷。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因病傷殘算工傷嗎 ,因工作原因受到事故傷害因病傷殘算工傷嗎 的,屬于工傷。勞動(dòng)者可以通過(guò)請(qǐng)病假臨時(shí)就醫(yī),只有突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡因病傷殘算工傷嗎 的,才能被視為工傷。

【法律依據(jù)】:《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一) 在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的因病傷殘算工傷嗎 ;

(二) 在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三) 職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出,請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考因病傷殘算工傷嗎 !

如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn),建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

職工在單位突發(fā)疾病算工傷嗎

法律分析:在單位突發(fā)疾病屬不屬于工傷是要根據(jù)情況分析因病傷殘算工傷嗎 的因病傷殘算工傷嗎 ,如果突發(fā)疾病并不是發(fā)生在工作時(shí)間內(nèi),是職工自愿加班或者突發(fā)疾病以后也及時(shí)搶救過(guò)來(lái)了,這都不算工傷。工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)突發(fā)疾病,且48個(gè)小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的屬于工傷。有時(shí)候還需要看疾病的誘發(fā)過(guò)程來(lái)進(jìn)行綜合認(rèn)定。職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一) 在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(二) 在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三) 職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

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好消息太多,今天只發(fā)這一個(gè)?? 不僅判如所請(qǐng),而且讓保險(xiǎn)公司把鑒定費(fèi)給承擔(dān)了??????

北京交通事故律師-許瑞林

05-08 09:53

又一河北事故,河北人,按北京標(biāo)準(zhǔn)賠償爭(zhēng)取成功了??!賠償又翻一番??,感謝同事辛苦付出??,給傷者交付了一份滿意的答卷??

北京交通事故律師-許瑞林

06-26 14:45

交通事故受傷,如何快速拿到賠償款?8天快速和解,多拿到4萬(wàn)元賠償!

北京交通事故律師-許瑞林

03-07 17:31

北京朝陽(yáng)交通事故,傷者無(wú)責(zé),評(píng)上十級(jí)傷殘,與保險(xiǎn)公司達(dá)成和解,獲得34萬(wàn)余元賠償款!這金額比法院常規(guī)判決還要高,這就是和解的優(yōu)勢(shì)與價(jià)值!

北京交通事故律師-許瑞林

05-30 18:26

律師的工作強(qiáng)度很高,高腦力、高體力。為了在法律道路上走的更高、更遠(yuǎn),請(qǐng)記得照顧好自己哦!?

北京交通事故律師-許瑞林

12-26 20:22