如何申請工傷認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn)
第一步如何申請工傷認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn) ,自受傷后30日內(nèi)由單位 申請工傷認(rèn)定 。若單位拒絕,則勞動者應(yīng)當(dāng)自受傷后一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定如何申請工傷認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn) ; 第二步,社保局受理 工傷認(rèn)定申請 后,若 認(rèn)定為工傷 ,則再申請勞動能力 傷殘等級鑒定 如何申請工傷認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn) ; 第三步,傷殘等級出來后再根據(jù)傷殘等級結(jié)論確定工傷賠償待遇。《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請如何申請工傷認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn) 的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定如何申請工傷認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn) 的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。 《工傷保險條例》第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
工傷認(rèn)定流程及賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么法律分析如何申請工傷認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn) :工傷認(rèn)定流程為如何申請工傷認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn) :(一)提出申請。(二)提交相關(guān)材料。(三)勞動能力鑒定委員會審核。(四)專家進(jìn)行鑒定。一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)如何申請工傷認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn) :支付一次性傷殘補助金:一級傷殘為27個月如何申請工傷認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn) 的本人工資如何申請工傷認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn) ,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;按月享受傷殘津貼:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,補足差額 。 五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn):享受一次性傷殘補助金:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。 七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn):享受一次性傷殘補助金:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資
法律依據(jù):《工傷保險條例》
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付。
第三十一條 社會保險行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的,行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費用。
工傷認(rèn)定流程及最新賠償標(biāo)準(zhǔn)工作過程中受傷是存在的如何申請工傷認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn) ,工作過程中受傷就是大家所說的 工傷 如何申請工傷認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn) ,但是在法律上,對于工傷需要認(rèn)定的, 工傷認(rèn)定 的過程在法律上是有嚴(yán)格規(guī)定的,根據(jù)鑒定結(jié)果,可以得到相應(yīng)的賠償。但是大家可能對于工傷認(rèn)定流程及最新 賠償標(biāo)準(zhǔn) 如何申請工傷認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn) 了解的不是特別的清楚,工傷認(rèn)定的流程是法定的,必須按照規(guī)定的,至于賠償標(biāo)準(zhǔn),其也是明確的,根據(jù)鑒定結(jié)果,參照賠償標(biāo)準(zhǔn)就可以得到賠償?shù)慕痤~如何申請工傷認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn) 了,具體的內(nèi)容。 一、工傷認(rèn)定流程及最新賠償標(biāo)準(zhǔn) 1、工傷報告程序 用人單位為勞動者在 工傷保險 機構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。 單位應(yīng)當(dāng)自 工傷事故 發(fā)生之日或者 職業(yè)病 確診之日起15日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。 2、 工傷認(rèn)定程序 由 社會保險 經(jīng)辦機構(gòu)對工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序,這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的,又沒有投工傷保險的情況下,可以不走這一程序。 注意工傷認(rèn)定的兩個時間如何申請工傷認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn) :單位沒有提起工傷認(rèn)定的,工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。 社保 經(jīng)辦機構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后,書面通知單位及傷者。 3、 工傷鑒定 程序 工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認(rèn)定程序后),在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由縣以上勞動鑒定委員會對其進(jìn)行的評定 傷殘等級 的行為。廣義的工傷鑒定包括 勞動能力鑒定 和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。 4、協(xié)商賠償程序 工傷鑒定以后,就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險的,就直接由國家工傷保險機構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構(gòu)投保),則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。 5、 勞動仲裁程序 與用人單位協(xié)商解決不了的,則可以依據(jù) 勞動仲裁法 規(guī)提起仲裁程序。 6、法院審理程序 對勞動仲裁不服的,可以向法院提起 訴訟 解決。對 一審 法院判決不服的,可以依法向 二審 法院提起上訴。 7、執(zhí)行程序 仲裁或者判決生效后,用人單位不支付賠償費的,則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請,由法院執(zhí)行。 8、 申訴 程序 對生效判決不服的,則可以申請啟動再審程序,但這一般很難。 工傷認(rèn)定的過程是非常嚴(yán)格的,目的就是確保工傷鑒定的結(jié)果能夠正確,確保鑒定結(jié)果具有法律效力,讓法律認(rèn)可。對于 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 隨著社會發(fā)展也在不斷做出調(diào)整,賠償標(biāo)準(zhǔn)和社會發(fā)展以及經(jīng)濟發(fā)展都是有關(guān)系的。根據(jù)鑒定結(jié)果和賠償標(biāo)準(zhǔn)就可以知道當(dāng)事人能夠得到多少 賠償金 了。
工傷理賠流程和標(biāo)準(zhǔn)一、工傷認(rèn)定流程及最新賠償標(biāo)準(zhǔn)
1、工傷報告程序
用人單位為勞動者在工傷保險機構(gòu)投如何申請工傷認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn) 了工傷保險的才有這個程序。
單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)如何申請工傷認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn) ,向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。
2、工傷認(rèn)定程序
由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序,這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的,又沒有投工傷保險的情況下,可以不走這一程序。
注意工傷認(rèn)定的兩個時間如何申請工傷認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn) :單位沒有提起工傷認(rèn)定的,工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。社保經(jīng)辦機構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后,書面通知單位及傷者。
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3、工傷鑒定程序
工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認(rèn)定程序后),在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由縣以上勞動鑒定委員會對其進(jìn)行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。
4、協(xié)商賠償程序
工傷鑒定以后,就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計算出賠償數(shù)額如何申請工傷認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn) 了。單位投如何申請工傷認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn) 了工傷保險的,就直接由國家工傷保險機構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構(gòu)投保),則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。
5、勞動仲裁程序
與用人單位協(xié)商解決不了的,則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。
6、法院審理程序
對勞動仲裁不服的,可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的,可以依法向二審法院提起上訴。
7、執(zhí)行程序
仲裁或者判決生效后,用人單位不支付賠償費的,則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請,由法院執(zhí)行。
8、申訴程序
對生效判決不服的,則可以申請啟動再審程序,但這一般很難。
工傷認(rèn)定的過程是非常嚴(yán)格的,目的就是確保工傷鑒定的結(jié)果能夠正確,確保鑒定結(jié)果具有法律效力,讓法律認(rèn)可。對于工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)隨著社會發(fā)展也在不斷做出調(diào)整,賠償標(biāo)準(zhǔn)和社會發(fā)展以及經(jīng)濟發(fā)展都是有關(guān)系的。根據(jù)鑒定結(jié)果和賠償標(biāo)準(zhǔn)就可以知道當(dāng)事人能夠得到多少賠償金了。
如何申請工傷賠償出了工傷之后首先應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)如何申請工傷認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn) ,向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請;用人單位未提出工傷認(rèn)定申請如何申請工傷認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn) 的,工傷職工及其直系親屬、工會組織可以于1年內(nèi)提出申請。傷情相對穩(wěn)定后,如果存在殘疾、影響勞動能力的,可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。根據(jù)傷殘鑒定的等級,按照法律的規(guī)定可申請工傷賠償,具體流程如下:向辦理機構(gòu)申辦工傷賠償,辦理機構(gòu)是用人單位至參保所在地區(qū)(縣)社保分中心或者個人至各街道、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或者各區(qū)(縣)社保分中心。符合辦理規(guī)定,辦理機構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份,辦事人員簽名確認(rèn)后,與辦理機構(gòu)各執(zhí)一份。材料不全且表示可補全材料,辦理機構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份,辦事人員簽名確認(rèn)后,與辦理機構(gòu)各執(zhí)一份。不符合辦理規(guī)定,辦理機構(gòu)打印《辦理情況回執(zhí)》一式二份,辦事人員簽名確認(rèn)后,與辦理機構(gòu)各執(zhí)一份。辦理機構(gòu)將全部材料復(fù)印后退還。
【法律依據(jù)】
《工傷保險條例》第十七條?職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。