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外企合同到期不續(xù)約賠償標(biāo)準(zhǔn)

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.01.06
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如果勞動(dòng)者存在《 勞動(dòng)合同法 》14條的情況下要求續(xù)簽 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 的話,用人單位拒絕續(xù)簽違法,應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金,工作1年支付2個(gè)月工資,如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的話,用人單位拒絕續(xù)簽違法,應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金,工作1年支付2個(gè)月工資,按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定外企合同到期不續(xù)約賠償標(biāo)準(zhǔn),勞動(dòng)合同到期用人單位不續(xù)簽外企合同到期不續(xù)約賠償標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)按勞動(dòng)者在本單位外企合同到期不續(xù)約賠償標(biāo)準(zhǔn)的工作年限給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
外企正式工合同到期后離職有賠償金嗎?

按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定外企合同到期不續(xù)約賠償標(biāo)準(zhǔn) ,勞動(dòng)合同到期用人單位不續(xù)簽外企合同到期不續(xù)約賠償標(biāo)準(zhǔn) ,應(yīng)按勞動(dòng)者在本單位外企合同到期不續(xù)約賠償標(biāo)準(zhǔn) 的工作年限給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。即每滿一年工作支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資。月工資為本人最近一年工資外企合同到期不續(xù)約賠償標(biāo)準(zhǔn) 的月平均數(shù)。

勞動(dòng)合同到期后未續(xù)約的賠償金標(biāo)準(zhǔn)是多少

一、勞動(dòng) 合同到期 后未續(xù)約外企合同到期不續(xù)約賠償標(biāo)準(zhǔn) 的 賠償金 標(biāo)準(zhǔn)是多少? 用人單位提出不續(xù)簽外企合同到期不續(xù)約賠償標(biāo)準(zhǔn) 的,應(yīng)該支付勞動(dòng)者 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ,工作1年支付1個(gè)月 工資 ;如果勞動(dòng)者存在《 勞動(dòng)合同法 》14條的情況下要求續(xù)簽 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 的話,用人單位拒絕續(xù)簽違法,應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金,工作1年支付2個(gè)月工資; 1、根據(jù)勞動(dòng)合同 法規(guī) 定: 如果合同自然到期終止,勞動(dòng)者要求繼續(xù)簽訂,用人單位應(yīng)該簽訂,用人單位提出不續(xù)簽的,應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作1年支付1個(gè)月工資;如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的話,用人單位拒絕續(xù)簽違法,應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金,工作1年支付2個(gè)月工資; 2、勞動(dòng)者不續(xù)簽的話,除非是以用人單位提供的新的 勞動(dòng)合同 約定的條件降低為由才有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,否則無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 二、勞動(dòng)合同的期限 一般有3種,分別是外企合同到期不續(xù)約賠償標(biāo)準(zhǔn) : 1、有固定期限的勞動(dòng)合同。 它是指訂立勞動(dòng)合同時(shí)約定了一定的期限、期限屆滿, 勞動(dòng)法 律關(guān)系即行終止。這種合同適用范圍廣,應(yīng)變能力強(qiáng),可以根據(jù)生產(chǎn)需要和工作崗位的不同要求來(lái)確定合同期限。 2、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。 這種合同一般適用于從事技術(shù)性較強(qiáng)、需要持續(xù)進(jìn)行工作的崗位。訂立這種合同的職工一般可以長(zhǎng)期在一個(gè)單位或部門從事生產(chǎn)(工作),但無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同不等于一成不變,如果出現(xiàn)符合法律、法規(guī)或者雙方約定的條件,也可變更、解除或 終止勞動(dòng)合同 。 3、以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。 它是指勞動(dòng) 合同當(dāng)事人 雙方把完成某項(xiàng)工作的時(shí)間約定為 合同終止 而達(dá)成的協(xié)議。它與固定期限勞動(dòng)合同的區(qū)別是約定合同終止條件,而不是約定確定的期限 畢竟,不同的公司針對(duì)不同的工作崗位和該職工約定的勞動(dòng)合同的期限,肯定都是有一定的差異的,所以,不續(xù)簽勞動(dòng)合同的 經(jīng)濟(jì)賠償金 歸根到底也是因人而異的。同時(shí),相信職工本人對(duì)于公司不想續(xù)簽勞動(dòng)合同的真正原因都是非常清楚的,也希望大家學(xué)會(huì)拿起法律的武器,維護(hù)自己在 勞動(dòng)關(guān)系 當(dāng)中的所有合法權(quán)益。

合同到期不續(xù)約賠償工資標(biāo)準(zhǔn)

一、合同到期不續(xù)約賠償工資標(biāo)準(zhǔn)是什么

1、合同到期不續(xù)約賠償工資標(biāo)準(zhǔn)如下:

(1)用人單位未來(lái)降低員工所在崗位的勞動(dòng)條件的外企合同到期不續(xù)約賠償標(biāo)準(zhǔn) ,導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽外企合同到期不續(xù)約賠償標(biāo)準(zhǔn) ,則用人單位需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

(2)如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動(dòng)條件不變的情況下,員工不愿意續(xù)簽,則無(wú)需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條

【勞動(dòng)合同的終止】有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

(一)勞動(dòng)合同期滿的;

(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、合同到期后的處理方法有哪些

合同到期后的處理方法包括:

1、合同到期前。公司不續(xù)簽,本人想續(xù)簽,合同終止,公司必須給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

2、合同到期前。公司不續(xù)簽,本人也提前提出離職;

3、合同到期前。公司續(xù)簽,當(dāng)事人續(xù)簽。正常續(xù)簽即可。無(wú)補(bǔ)償金;

4、合同到期前。公司續(xù)簽,當(dāng)事人不續(xù)簽。無(wú)補(bǔ)償金。

合同到期不再續(xù)簽合同如何賠償

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限外企合同到期不續(xù)約賠償標(biāo)準(zhǔn) ,每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不滿1年的外企合同到期不續(xù)約賠償標(biāo)準(zhǔn) ,按1年計(jì)算外企合同到期不續(xù)約賠償標(biāo)準(zhǔn) ;不滿6個(gè)月的外企合同到期不續(xù)約賠償標(biāo)準(zhǔn) ,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

一、勞動(dòng)合同不續(xù)簽分類

1、勞動(dòng)合同到期,如果用人單位不給勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的,應(yīng)該給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、除非是勞動(dòng)合同到期勞動(dòng)者不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的,如果是勞動(dòng)者不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

3、這里需要注意的是,如果用人單位以降低待遇的情況要求勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者拒絕續(xù)簽勞動(dòng)合同,并且用人單位也要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、補(bǔ)償金規(guī)定

1、公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂,終止勞動(dòng)合同的,沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、公司降低勞動(dòng)合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂,終止勞動(dòng)合同的,有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、公司和勞動(dòng)者一方或者雙方不予續(xù)訂勞動(dòng)合同,終止勞動(dòng)合同的,有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

同時(shí),勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定了用人單位予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算外企合同到期不續(xù)約賠償標(biāo)準(zhǔn) :

1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

2、六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

4、月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

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北京交通事故律師-許瑞林

12-25 11:19

合同到期不續(xù)約的怎么賠償

(1)勞動(dòng)合同到期后用人單位不愿意續(xù)簽的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,其法律依據(jù)是:《勞動(dòng)合同法》的第46條:除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第44條第1項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的, ...
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北京交通事故律師-許瑞林

05-30 12:09

合同到期不再續(xù)約怎么賠償

若勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的合同到期不再續(xù)約怎么賠償,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo) ...
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北京交通事故律師-許瑞林

05-30 17:19

勞動(dòng)合同到期不續(xù)約的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

用人單位提出不續(xù)簽的勞動(dòng)合同到期不續(xù)約的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作1年支付1個(gè)月工資勞動(dòng)合同到期不續(xù)約的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)合同到期公司不續(xù)簽補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)合同到期不續(xù)約的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):《勞動(dòng)合同法》第4 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

03-21 15:48

合同到期不續(xù)簽公司賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律依據(jù)合同到期不續(xù)簽公司賠償標(biāo)準(zhǔn):《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

12-29 12:50

外企合同到期不續(xù)約賠償標(biāo)準(zhǔn)

如果勞動(dòng)者存在《 勞動(dòng)合同法 》14條的情況下要求續(xù)簽 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 的話,用人單位拒絕續(xù)簽違法,應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金,工作1年支付2個(gè)月工資,如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的話,用人單位拒絕續(xù)簽 ...
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