法律分析：解除勞動關(guān)系取得辭退員工補償金如何申報個稅 的一次性經(jīng)濟補償收入應納個人所得稅。以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入辭退員工補償金如何申報個稅 ，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)辭退員工補償金如何申報個稅 ，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入辭退員工補償金如何申報個稅 ，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12計算。

法律依據(jù)：《中華人民共和國個人所得稅法》 第二條 下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：(一)工資、薪金所得(二)勞務報酬所得(三)稿酬所得(四)特許權(quán)使用費所得(五)經(jīng)營所得(六)利息、股息、紅利所得(七)財產(chǎn)租賃所得(八)財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得(九)偶然所得。

經(jīng)濟補償金在法律上是認定也是屬于員工辭退員工補償金如何申報個稅 的收入，根據(jù)個稅的申報規(guī)定，只要超過辭退員工補償金如何申報個稅 了規(guī)定期限的，就是需要繳納個稅的，具體情況下應當由稅務機關(guān)來進行認定，當事人在符合繳納個稅的情況下，應當主動向稅務機關(guān)申請相關(guān)稅費。

法律分析

個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅的部分按照國家稅務總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知的有關(guān)規(guī)定，計算征收個人所得稅。即可視為一次性取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進行平均。具體平均辦法：以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過十二年的按十二年計算。個人領(lǐng)取一次性補償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動法》

第四十七條 用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

離職補償金收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)辭退員工補償金如何申報個稅 的部分免征。3倍以外，超過辭退員工補償金如何申報個稅 的部分按照相關(guān)規(guī)定計算征收個人所得稅。

法律分析

以當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額為標準，低于該數(shù)額的，勞動者無需繳納個人所得稅，高于該數(shù)額的，勞動者需要繳納個人所得稅。國家規(guī)定了對勞動者取得的一次性經(jīng)濟補償金和賠償金征收個人所得稅的最低標準，只有超過該標準的數(shù)額在按照勞動者在用人單位工作的實際年限進行平均后，才向勞動者征收個人所得稅。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，國有企業(yè)職工與企業(yè)解除勞動合同取得的一次性補償收入，在當?shù)厣夏昶髽I(yè)職工年平均工資的3倍數(shù)額內(nèi)可免征個人所得稅。具體免征標準由各地地稅部門決定。超過該標準的部分應按照國家有關(guān)規(guī)定計算征收個人所得稅。職工解除勞動合同后按國家規(guī)定的比例實際繳納的基本養(yǎng)老金、住房公積金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金（以下簡稱“四金”），允許在計稅時扣除。以上扣除項目按解除勞動合同后實際繳納的年限計算，超過12年的按12年計算，扣除標準由各地地稅部門按國家統(tǒng)一規(guī)定的繳納標準執(zhí)行。具體計算方法為：以個人取得的收入減去允許扣除項目后的余額，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)（工作年限超過12年的按12年計算），以其商數(shù)作為個人的月工資收入，再減去稅法規(guī)定的費用扣除標準后，確定適用稅率，計算出月應納稅額，再乘以工作年限數(shù)（超過12年的按12年計算），即為應繳納的個人所得稅。

法律依據(jù)

中華人民共和國個人所得稅法》 第四條 下列各項個人所得，免征個人所得稅：（一）省級人民政府、國務院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發(fā)的科學、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護等方面的獎金辭退員工補償金如何申報個稅 ；（二）國債和國家發(fā)行的金融債券利息；（三）按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼；（四）福利費、撫恤金、救濟金；（五）保險賠款；（六）軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費、復員費、退役金；（七）按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費、退職費、基本養(yǎng)老金或者退休費、離休費、離休生活補助費；（八）依照有關(guān)法律規(guī)定應予免稅的各國駐華使館、領(lǐng)事館的外交代表、領(lǐng)事官員和其他人員的所得；（九）中國政府參加的國際公約、簽訂的協(xié)議中規(guī)定免稅的所得；（十）國務院規(guī)定的其他免稅所得。前款第十項免稅規(guī)定，由國務院報全國人民代表大會常務委員會備案。

員工辭退補償金個稅應該包括下面辭退員工補償金如何申報個稅 的內(nèi)容：1、個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得辭退員工補償金如何申報個稅 的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放辭退員工補償金如何申報個稅 的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用)辭退員工補償金如何申報個稅 ，其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分辭退員工補償金如何申報個稅 ，免征個人所得稅；超過的部分按照以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12計算。2、另外，個人領(lǐng)取一次性補償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。法律依據(jù)：《稅收征收管理法》第十一條稅務機關(guān)負責征收、管理、稽查、行政復議的人員的職責應當明確，并相互分離、相互制約。

1、個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得辭退員工補償金如何申報個稅 的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其辭退員工補償金如何申報個稅 他補助費用)辭退員工補償金如何申報個稅 ，其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分辭退員工補償金如何申報個稅 ，免征個人所得稅;超過的部分按照以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12計算。2、另外，個人領(lǐng)取一次性補償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。