法律分析：解除勞動關(guān)系取得辭退員工補償金如何申報個稅 的一次性經(jīng)濟補償收入應(yīng)納個人所得稅。以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入辭退員工補償金如何申報個稅 ，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)辭退員工補償金如何申報個稅 ，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入辭退員工補償金如何申報個稅 ，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12計算。

法律依據(jù)：《中華人民共和國個人所得稅法》 第二條 下列各項個人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅：(一)工資、薪金所得(二)勞務(wù)報酬所得(三)稿酬所得(四)特許權(quán)使用費所得(五)經(jīng)營所得(六)利息、股息、紅利所得(七)財產(chǎn)租賃所得(八)財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得(九)偶然所得。

經(jīng)濟補償金在法律上是認(rèn)定也是屬于員工辭退員工補償金如何申報個稅 的收入，根據(jù)個稅的申報規(guī)定，只要超過辭退員工補償金如何申報個稅 了規(guī)定期限的，就是需要繳納個稅的，具體情況下應(yīng)當(dāng)由稅務(wù)機關(guān)來進行認(rèn)定，當(dāng)事人在符合繳納個稅的情況下，應(yīng)當(dāng)主動向稅務(wù)機關(guān)申請相關(guān)稅費。

法律分析

個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅的部分按照國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知的有關(guān)規(guī)定，計算征收個人所得稅。即可視為一次性取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進行平均。具體平均辦法：以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過十二年的按十二年計算。個人領(lǐng)取一次性補償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動法》

第四十七條 用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

離職補償金收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)辭退員工補償金如何申報個稅 的部分免征。3倍以外，超過辭退員工補償金如何申報個稅 的部分按照相關(guān)規(guī)定計算征收個人所得稅。

法律分析

以當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額為標(biāo)準(zhǔn)，低于該數(shù)額的，勞動者無需繳納個人所得稅，高于該數(shù)額的，勞動者需要繳納個人所得稅。國家規(guī)定了對勞動者取得的一次性經(jīng)濟補償金和賠償金征收個人所得稅的最低標(biāo)準(zhǔn)，只有超過該標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)額在按照勞動者在用人單位工作的實際年限進行平均后，才向勞動者征收個人所得稅。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，國有企業(yè)職工與企業(yè)解除勞動合同取得的一次性補償收入，在當(dāng)?shù)厣夏昶髽I(yè)職工年平均工資的3倍數(shù)額內(nèi)可免征個人所得稅。具體免征標(biāo)準(zhǔn)由各地地稅部門決定。超過該標(biāo)準(zhǔn)的部分應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定計算征收個人所得稅。職工解除勞動合同后按國家規(guī)定的比例實際繳納的基本養(yǎng)老金、住房公積金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金（以下簡稱“四金”），允許在計稅時扣除。以上扣除項目按解除勞動合同后實際繳納的年限計算，超過12年的按12年計算，扣除標(biāo)準(zhǔn)由各地地稅部門按國家統(tǒng)一規(guī)定的繳納標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。具體計算方法為：以個人取得的收入減去允許扣除項目后的余額，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)（工作年限超過12年的按12年計算），以其商數(shù)作為個人的月工資收入，再減去稅法規(guī)定的費用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，確定適用稅率，計算出月應(yīng)納稅額，再乘以工作年限數(shù)（超過12年的按12年計算），即為應(yīng)繳納的個人所得稅。

法律依據(jù)

中華人民共和國個人所得稅法》 第四條 下列各項個人所得，免征個人所得稅：（一）省級人民政府、國務(wù)院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護等方面的獎金辭退員工補償金如何申報個稅 ；（二）國債和國家發(fā)行的金融債券利息；（三）按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼；（四）福利費、撫恤金、救濟金；（五）保險賠款；（六）軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費、復(fù)員費、退役金；（七）按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費、退職費、基本養(yǎng)老金或者退休費、離休費、離休生活補助費；（八）依照有關(guān)法律規(guī)定應(yīng)予免稅的各國駐華使館、領(lǐng)事館的外交代表、領(lǐng)事官員和其他人員的所得；（九）中國政府參加的國際公約、簽訂的協(xié)議中規(guī)定免稅的所得；（十）國務(wù)院規(guī)定的其他免稅所得。前款第十項免稅規(guī)定，由國務(wù)院報全國人民代表大會常務(wù)委員會備案。

員工辭退補償金個稅應(yīng)該包括下面辭退員工補償金如何申報個稅 的內(nèi)容：1、個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得辭退員工補償金如何申報個稅 的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放辭退員工補償金如何申報個稅 的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用)辭退員工補償金如何申報個稅 ，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分辭退員工補償金如何申報個稅 ，免征個人所得稅；超過的部分按照以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12計算。2、另外，個人領(lǐng)取一次性補償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。法律依據(jù)：《稅收征收管理法》第十一條稅務(wù)機關(guān)負責(zé)征收、管理、稽查、行政復(fù)議的人員的職責(zé)應(yīng)當(dāng)明確，并相互分離、相互制約。

1、個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得辭退員工補償金如何申報個稅 的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其辭退員工補償金如何申報個稅 他補助費用)辭退員工補償金如何申報個稅 ，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分辭退員工補償金如何申報個稅 ，免征個人所得稅;超過的部分按照以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12計算。2、另外，個人領(lǐng)取一次性補償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。