是天天來(lái)單位鬧影響我工作 的天天來(lái)單位鬧影響我工作 ，去單位鬧天天來(lái)單位鬧影響我工作 ，干擾辦公正常工作秩序，是違法行為，觸犯社會(huì)地安管理?xiàng)l例，除天天來(lái)單位鬧影響我工作 了批評(píng)教育外，視其情節(jié)給予經(jīng)濟(jì)上處罰。祝天天來(lái)單位鬧影響我工作 你生活愉快！

領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該會(huì)先找天天來(lái)單位鬧影響我工作 你談話，讓天天來(lái)單位鬧影響我工作 你自己解決這些麻煩。如果你實(shí)在解決不了，影響到公司正常工作天天來(lái)單位鬧影響我工作 的話會(huì)開除的。

1、首先天天來(lái)單位鬧影響我工作 你得考慮當(dāng)初有沒有妥善處理好這宗事件天天來(lái)單位鬧影響我工作 ，如果有天天來(lái)單位鬧影響我工作 ，錯(cuò)的是在對(duì)方，大可向你的領(lǐng)導(dǎo)坦白，我想作為你的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)理解和支持你的。

2、如果沒有處理好，至今雙方都有責(zé)任，建議你私下里和對(duì)方多談?wù)劊瑧B(tài)度和善一點(diǎn)，我想雙方肯定能找到解決方法的。

3、以上兩種方法都無(wú)條件，如果對(duì)方蠻橫糾纏可利用法律武器，但前提必須你有采取正當(dāng)措施，過(guò)錯(cuò)和責(zé)任都在對(duì)方。要不然，會(huì)得不償失。

4、實(shí)在不行，尋求朋友幫助。

一、被開除天天來(lái)單位鬧影響我工作 的員工天天來(lái)鬧事天天來(lái)單位鬧影響我工作 ，擾亂天天來(lái)單位鬧影響我工作 了單位秩序天天來(lái)單位鬧影響我工作 ，致使工作不能正常進(jìn)行但尚未造成嚴(yán)重?fù)p失的，處警告或者二百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款，建議報(bào)警

二、法律依據(jù)天天來(lái)單位鬧影響我工作 ：《治安管理處罰法》（2012修正）第二十三條　有下列行為之一的，處警告或者二百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：

（一）擾亂機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位秩序，致使工作、生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)、醫(yī)療、教學(xué)、科研不能正常進(jìn)行，尚未造成嚴(yán)重?fù)p失的；

（二）擾亂車站、港口、碼頭、機(jī)場(chǎng)、商場(chǎng)、公園、展覽館或者其他公共場(chǎng)所秩序的；

（三）擾亂公共汽車、電車、火車、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；

（四）非法攔截或者強(qiáng)登、扒乘機(jī)動(dòng)車、船舶、航空器以及其他交通工具，影響交通工具正常行駛的；

（五）破壞依法進(jìn)行的選舉秩序的。

聚眾實(shí)施前款行為的，對(duì)首要分子處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款。