《工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)》十級(jí)定級(jí)原則人傷哪些骨折屬于十級(jí)傷殘 ：器官部分缺損人傷哪些骨折屬于十級(jí)傷殘 ，形態(tài)異常，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無(wú)生活自理障礙。第五項(xiàng)：一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失;在勞動(dòng)能力鑒定中斷一根手指屬于勞動(dòng)功能障礙傷殘10級(jí)，根據(jù)勞動(dòng)功能障礙鑒定對(duì)應(yīng)的其中第六條；一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失。

【【法律依據(jù)】】

《工傷保險(xiǎn)條例》

37條

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn)，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

《工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)》十級(jí)定級(jí)原則人傷哪些骨折屬于十級(jí)傷殘 ：器官部分缺損人傷哪些骨折屬于十級(jí)傷殘 ，形態(tài)異常，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無(wú)生活自理障礙。第五項(xiàng)：一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失;在勞動(dòng)能力鑒定中斷一根手指屬于勞動(dòng)功能障礙傷殘10級(jí)，根據(jù)勞動(dòng)功能障礙鑒定對(duì)應(yīng)的其中第六條；一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失。

1、十級(jí)傷殘人傷哪些骨折屬于十級(jí)傷殘 ，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。

2、本人工資人傷哪些骨折屬于十級(jí)傷殘 ，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%人傷哪些骨折屬于十級(jí)傷殘 的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

3、十級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

5、受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒(méi)有減少，或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。

6、十級(jí)傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之十。

交通事故造成受害人骨折的人傷哪些骨折屬于十級(jí)傷殘 ，不一定屬于十級(jí)傷殘人傷哪些骨折屬于十級(jí)傷殘 ，多少級(jí)傷殘要依據(jù)傷殘鑒定結(jié)果而定，鑒定結(jié)果是十級(jí)傷殘的，如果當(dāng)事人對(duì)檢驗(yàn)報(bào)告、鑒定意見(jiàn)有異議，申請(qǐng)重新檢驗(yàn)、鑒定的，應(yīng)當(dāng)自公安機(jī)關(guān)交通管理部門送達(dá)之日起三日內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)交通管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，原辦案單位應(yīng)當(dāng)重新委托檢驗(yàn)、鑒定。法律依據(jù)：《道路交通事故處理程序規(guī)定》第五十五條 公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)對(duì)檢驗(yàn)報(bào)告、鑒定意見(jiàn)進(jìn)行審核，并在收到檢驗(yàn)報(bào)告、鑒定意見(jiàn)之日起五日內(nèi)，將檢驗(yàn)報(bào)告、鑒定意見(jiàn)復(fù)印件送達(dá)當(dāng)事人，但有下列情形之一的除外：(一)檢驗(yàn)、鑒定程序違法或者違反相關(guān)專業(yè)技術(shù)要求，可能影響檢驗(yàn)報(bào)告、鑒定意見(jiàn)公正、客觀的;(二)鑒定機(jī)構(gòu)、鑒定人不具備鑒定資質(zhì)和條件的;(三)檢驗(yàn)報(bào)告、鑒定意見(jiàn)明顯依據(jù)不足的;(四)故意作虛假鑒定的;(五)鑒定人應(yīng)當(dāng)回避而沒(méi)有回避的;(六)檢材虛假或者檢材被損壞、不具備鑒定條件的;(七)其人傷哪些骨折屬于十級(jí)傷殘 他可能影響檢驗(yàn)報(bào)告、鑒定意見(jiàn)公正、客觀的情形。檢驗(yàn)報(bào)告、鑒定意見(jiàn)有前款規(guī)定情形之一的，經(jīng)縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)交通管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)在收到檢驗(yàn)報(bào)告、鑒定意見(jiàn)之日起三日內(nèi)重新委托檢驗(yàn)、鑒定。

具體人傷哪些骨折屬于十級(jí)傷殘 的工傷鑒定由轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出人傷哪些骨折屬于十級(jí)傷殘 ，一般會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》這一標(biāo)準(zhǔn)性文件進(jìn)行判斷，據(jù)此回答題目中的疑問(wèn)“哪些部位骨折算十級(jí)工傷”——直接的回答是，“愈合后無(wú)功能障礙或輕度功能障礙”的骨折都屬于十級(jí)工傷，這也就是說(shuō)，所有的骨折至少都“保底”構(gòu)成十級(jí)工傷。

法律分析

因?yàn)楦鶕?jù)標(biāo)準(zhǔn)性文件，基本上所有的骨折都構(gòu)成十級(jí)工傷，而個(gè)別部位的骨折，如脊柱骨折后遺30°以上側(cè)彎或后凸畸形的屬于五級(jí)工傷，骨盆骨折嚴(yán)重移位的屬于七級(jí)工傷......如果嚴(yán)格地限制在“十級(jí)”這個(gè)范圍內(nèi)，那么，一般就是指前幾級(jí)沒(méi)有列舉出的，從醫(yī)療上講，血運(yùn)豐富的部位比較易于痊愈，比較靠近心臟部位的骨折，如肋骨骨折更容易屬于“十級(jí)工傷”的范疇，但這也只是經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，并不能給出一個(gè)泛泛的意見(jiàn)。

如果需要進(jìn)行維權(quán)的，《工傷保險(xiǎn)條例》第五十四條規(guī)定了職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。即工傷方面的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的范疇，參照勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，如題目中的受工傷十級(jí)的情況，存在工傷待遇之類的爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以選擇依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決——即所謂的“私了”。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。人傷哪些骨折屬于十級(jí)傷殘 我國(guó)堅(jiān)持調(diào)解原則，追求通過(guò)雙方協(xié)商共同解決問(wèn)題。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第五十四條　職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十七條　用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇人傷哪些骨折屬于十級(jí)傷殘 ：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。