《工傷與職業(yè)病鑒定標準》十級定級原則人傷哪些骨折屬于十級傷殘 ：器官部分缺損人傷哪些骨折屬于十級傷殘 ，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。第五項：一手指除拇指外，任何一指遠側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失;在勞動能力鑒定中斷一根手指屬于勞動功能障礙傷殘10級，根據(jù)勞動功能障礙鑒定對應(yīng)的其中第六條；一手指除拇指外，任何一指遠側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失。

【【法律依據(jù)】】

《工傷保險條例》

37條

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【溫馨提示】

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《工傷與職業(yè)病鑒定標準》十級定級原則人傷哪些骨折屬于十級傷殘 ：器官部分缺損人傷哪些骨折屬于十級傷殘 ，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。第五項：一手指除拇指外，任何一指遠側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失;在勞動能力鑒定中斷一根手指屬于勞動功能障礙傷殘10級，根據(jù)勞動功能障礙鑒定對應(yīng)的其中第六條；一手指除拇指外，任何一指遠側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失。

1、十級傷殘人傷哪些骨折屬于十級傷殘 ，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。

2、本人工資人傷哪些骨折屬于十級傷殘 ，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%人傷哪些骨折屬于十級傷殘 的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

3、十級傷殘解除勞動關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

4、殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年十五周歲以上的，按五年計算。

5、受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。

6、十級傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。

交通事故造成受害人骨折的人傷哪些骨折屬于十級傷殘 ，不一定屬于十級傷殘人傷哪些骨折屬于十級傷殘 ，多少級傷殘要依據(jù)傷殘鑒定結(jié)果而定，鑒定結(jié)果是十級傷殘的，如果當事人對檢驗報告、鑒定意見有異議，申請重新檢驗、鑒定的，應(yīng)當自公安機關(guān)交通管理部門送達之日起三日內(nèi)提出書面申請，經(jīng)縣級以上公安機關(guān)交通管理部門負責人批準，原辦案單位應(yīng)當重新委托檢驗、鑒定。法律依據(jù)：《道路交通事故處理程序規(guī)定》第五十五條 公安機關(guān)交通管理部門應(yīng)當對檢驗報告、鑒定意見進行審核，并在收到檢驗報告、鑒定意見之日起五日內(nèi)，將檢驗報告、鑒定意見復(fù)印件送達當事人，但有下列情形之一的除外：(一)檢驗、鑒定程序違法或者違反相關(guān)專業(yè)技術(shù)要求，可能影響檢驗報告、鑒定意見公正、客觀的;(二)鑒定機構(gòu)、鑒定人不具備鑒定資質(zhì)和條件的;(三)檢驗報告、鑒定意見明顯依據(jù)不足的;(四)故意作虛假鑒定的;(五)鑒定人應(yīng)當回避而沒有回避的;(六)檢材虛假或者檢材被損壞、不具備鑒定條件的;(七)其人傷哪些骨折屬于十級傷殘 他可能影響檢驗報告、鑒定意見公正、客觀的情形。檢驗報告、鑒定意見有前款規(guī)定情形之一的，經(jīng)縣級以上公安機關(guān)交通管理部門負責人批準，應(yīng)當在收到檢驗報告、鑒定意見之日起三日內(nèi)重新委托檢驗、鑒定。

具體人傷哪些骨折屬于十級傷殘 的工傷鑒定由轄區(qū)內(nèi)的勞動能力鑒定委員會作出人傷哪些骨折屬于十級傷殘 ，一般會根據(jù)《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》這一標準性文件進行判斷，據(jù)此回答題目中的疑問“哪些部位骨折算十級工傷”——直接的回答是，“愈合后無功能障礙或輕度功能障礙”的骨折都屬于十級工傷，這也就是說，所有的骨折至少都“保底”構(gòu)成十級工傷。

法律分析

因為根據(jù)標準性文件，基本上所有的骨折都構(gòu)成十級工傷，而個別部位的骨折，如脊柱骨折后遺30°以上側(cè)彎或后凸畸形的屬于五級工傷，骨盆骨折嚴重移位的屬于七級工傷......如果嚴格地限制在“十級”這個范圍內(nèi)，那么，一般就是指前幾級沒有列舉出的，從醫(yī)療上講，血運豐富的部位比較易于痊愈，比較靠近心臟部位的骨折，如肋骨骨折更容易屬于“十級工傷”的范疇，但這也只是經(jīng)驗總結(jié)，并不能給出一個泛泛的意見。

如果需要進行維權(quán)的，《工傷保險條例》第五十四條規(guī)定了職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。即工傷方面的爭議屬于勞動爭議的范疇，參照勞動爭議方面的有關(guān)規(guī)定進行處理。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，如題目中的受工傷十級的情況，存在工傷待遇之類的爭議，當事人可以選擇依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決——即所謂的“私了”。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。人傷哪些骨折屬于十級傷殘 我國堅持調(diào)解原則，追求通過雙方協(xié)商共同解決問題。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第五十四條　職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。

《中華人民共和國勞動法》第七十七條　用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇人傷哪些骨折屬于十級傷殘 ：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。