員工生產(chǎn)出不良品罰款違法嗎 在線問法 時(shí)間: 2024.01.24 939 職務(wù)侵占數(shù)額較大員工生產(chǎn)出不良品罰款違法嗎的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金,如果對(duì)公司造成很大影響的話員工生產(chǎn)出不良品罰款違法嗎,罰200元也是很正常的,首先員工生產(chǎn)出不良品罰款違法嗎,公司要對(duì)生產(chǎn)線品質(zhì)異常的問題員工生產(chǎn)出不良品罰款違法嗎,進(jìn)行調(diào)查,確定品質(zhì)質(zhì)量出現(xiàn)異常是什么原因造成的,原料、設(shè)備,工藝、生產(chǎn)過程操作問題員工生產(chǎn)出不良品罰款違法嗎,被亂罰款者可以去勞動(dòng)局投訴員工生產(chǎn)出不良品罰款違法嗎,積極維護(hù)自己的合法權(quán)益。 在廠里上班做出的產(chǎn)品有不良被罰款200元合法嗎?這個(gè)罰款的話員工生產(chǎn)出不良品罰款違法嗎 ,要根據(jù)你造成損失的大小來看。如果這個(gè)不良品對(duì)公司的損失不大的話員工生產(chǎn)出不良品罰款違法嗎 ,那200元罰的比較重。如果對(duì)公司造成很大影響的話員工生產(chǎn)出不良品罰款違法嗎 ,罰200元也是很正常的。如果一年中經(jīng)常這樣的話,那確實(shí)屬于不太合法的,但只有一次罰的比較重,就沒什么了。你既然選擇了那個(gè)公司,就要接受公司里面的制度,簡(jiǎn)單點(diǎn)說,公司就是為老板謀利益的,很少會(huì)考慮到員工的利益。里面也有很多不合理的條款,但你不能說它違法,只能默默遵守這些不平等的條約呢。生產(chǎn)線出現(xiàn)品質(zhì)異常 公司對(duì)員工進(jìn)行罰款 有沒有觸犯勞動(dòng)法?首先員工生產(chǎn)出不良品罰款違法嗎 ,公司要對(duì)生產(chǎn)線品質(zhì)異常的問題員工生產(chǎn)出不良品罰款違法嗎 ,進(jìn)行調(diào)查,確定品質(zhì)質(zhì)量出現(xiàn)異常是什么原因造成的,原料、設(shè)備,工藝、生產(chǎn)過程操作問題員工生產(chǎn)出不良品罰款違法嗎 ?如果品質(zhì)異常是生產(chǎn)員工在生產(chǎn)操作不當(dāng)中造成的,按照生產(chǎn)管理?xiàng)l例對(duì)員工進(jìn)行處罰,沒有違反勞動(dòng)法,如果什么情況都不調(diào)查,不清楚的情況下處罰員工是不合理的。問題比較大的話,可以到勞動(dòng)部門申訴。工作中做出不良品,罰款現(xiàn)金有違勞動(dòng)法嗎您好員工生產(chǎn)出不良品罰款違法嗎 ,對(duì)于這個(gè)勞動(dòng)法沒有規(guī)定員工生產(chǎn)出不良品罰款違法嗎 ,單位是無權(quán)罰款的員工生產(chǎn)出不良品罰款違法嗎 ,但是單位可以進(jìn)行別的處罰,如果你覺得處罰過重可以去勞動(dòng)與社會(huì)保障局投訴。望采納,謝謝工廠對(duì)員工違反規(guī)定罰款合法嗎工廠有罰款行為是不合法的。工廠亂罰款是違法的員工生產(chǎn)出不良品罰款違法嗎 ,被亂罰的員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁員工生產(chǎn)出不良品罰款違法嗎 ,要求賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被亂罰款者可以去勞動(dòng)局投訴員工生產(chǎn)出不良品罰款違法嗎 ,積極維護(hù)自己的合法權(quán)益。工廠亂罰款不僅影響員工利益員工生產(chǎn)出不良品罰款違法嗎 ,同時(shí)還影響工廠聲譽(yù),損人害己,得不償失。廠里亂罰款員工可以去勞動(dòng)局投訴。申請(qǐng)支付賠償金。企業(yè)罰款權(quán)是企業(yè)對(duì)自己雇用的員工進(jìn)行罰款,是特定的經(jīng)濟(jì)實(shí)體,對(duì)特定的人實(shí)施的經(jīng)濟(jì)處罰行為。一般說來,針對(duì)公民實(shí)施的罰款,是指國有行政執(zhí)法機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)因公民違反法律、行政法規(guī)和規(guī)章而對(duì)該公民依法實(shí)施的經(jīng)濟(jì)處罰。一般說來,針對(duì)公民實(shí)施的罰款,是指國有行政執(zhí)法機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)因公民違反法律、行政法規(guī)和規(guī)章而對(duì)該公民依法實(shí)施的經(jīng)濟(jì)處罰。其他任何機(jī)關(guān)、團(tuán)體和個(gè)人無法律授予的職權(quán)和明確的法律依據(jù),不得對(duì)公民實(shí)施罰款。企業(yè)對(duì)員工的罰款,只有符合條約規(guī)定的,才能進(jìn)行罰款。如果出現(xiàn)亂罰款的情況,屬于違法行為,將依據(jù)法律進(jìn)行相應(yīng)的處罰和賠償。同時(shí)被亂罰款的員工要懂得運(yùn)用法律知識(shí)維護(hù)自己的合法權(quán)益。《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。??法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。員工私自為供應(yīng)商處理不良品,犯法嗎員工私自為供應(yīng)商處理不良品,犯法。因?yàn)閱T工私自為供應(yīng)商處理不良品,可能涉嫌職務(wù)侵占罪。職務(wù)侵占數(shù)額較大員工生產(chǎn)出不良品罰款違法嗎 的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金。職務(wù)侵占數(shù)額巨大的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金。數(shù)額特別巨大的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金。一、員工私自為供應(yīng)商處理不良品犯法嗎1、員工私自為供應(yīng)商處理不良品犯法。因?yàn)閱T工私自為供應(yīng)商處理不良品,可能涉嫌職務(wù)侵占罪。職務(wù)侵占數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金。職務(wù)侵占數(shù)額巨大的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金。數(shù)額特別巨大的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金。2、法律依據(jù)員工生產(chǎn)出不良品罰款違法嗎 :《中華人民共和國刑法》第二百七十一條【職務(wù)侵占罪】公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財(cái)物非法占為己有,數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;數(shù)額巨大的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數(shù)額特別巨大的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金。國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務(wù)的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前款行為的,依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。二、員工私自為供應(yīng)商處理不良品怎樣判刑員工私自為供應(yīng)商處理不良品,數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;數(shù)額巨大的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數(shù)額特別巨大的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金。國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務(wù)的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前款行為的,依照規(guī)定定罪處罰。 【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請(qǐng)作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時(shí)更正或刪除。 延伸閱讀 工作四個(gè)月公司倒閉有補(bǔ)償嗎 骨折超過一年還能打官司嗎 自愿離職的還能給補(bǔ)償金嗎 勞務(wù)關(guān)系猝死賠償 不滿年齡騎共享單車 上一篇:別人把我工作弄丟要賠償嗎下一篇:離職賠償50萬怎么扣稅 更多相關(guān)法律知識(shí) 文章 2025交通事故精神損害賠償能否繼 ... 751瀏覽 文章 交強(qiáng)險(xiǎn)條例解釋 第二十三條_交強(qiáng) ... 625瀏覽 文章 刮到別人的車不知道走了算逃逸嗎 ... 583瀏覽 文章 關(guān)于車輛妨礙交通怎么處罰破壞交 ... 329瀏覽 文章 工傷住院康復(fù)有護(hù)理費(fèi)嗎_工傷康 ... 202瀏覽 文章 交通事故交費(fèi)先誰承擔(dān) 461瀏覽 文章 工傷后能不能申請(qǐng)誤工費(fèi)_工傷之 ... 732瀏覽 文章 火車失控連撞20車,司機(jī)是否涉嫌 ... 603瀏覽 文章 工傷期間家屬誤工費(fèi)怎么算_工傷 ... 881瀏覽 文章 駕駛證沒換證出交通事故理賠嗎_ ... 546瀏覽 文章 第三者責(zé)任險(xiǎn)哪四種情況不賠付_ ... 413瀏覽 文章 電瓶車逆向行駛被車撞了,責(zé)任怎 ... 512瀏覽 文章 交通事故律師一般收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少 ... 276瀏覽 文章 對(duì)于醉駕五年以后可以考駕駛證嗎 ... 742瀏覽 文章 交通事故保險(xiǎn)賠償法律責(zé)任的劃分 ... 147瀏覽 文章 刮蹭第二天算肇事逃逸嗎_刮蹭第 ... 240瀏覽 文章 假如雙方都對(duì)交通事故負(fù)責(zé),是否 ... 223瀏覽 文章 刮蹭交強(qiáng)險(xiǎn)自己全責(zé)怎么賠償_刮 ... 441瀏覽 文章 乘車遇到車禍司機(jī)全責(zé)自己受輕傷 ... 512瀏覽 文章 交通事故處理程序規(guī)定內(nèi)容概要 56瀏覽