離職賠償50萬怎么扣稅
這個金額不需要繳納個人所得稅。
法律依據(jù)離職賠償50萬怎么扣稅 :
財政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個人所得稅問題的通知》一、個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費和其他補(bǔ)助費用)離職賠償50萬怎么扣稅 ,其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分離職賠償50萬怎么扣稅 ,免征個人所得稅。
超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)〔1999〕178號)的有關(guān)規(guī)定,計算征收個人所得稅。
二、個人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險辦可以在計征其一次性補(bǔ)償收入的個人所得稅時予以扣除。
三、企業(yè)依照國家關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn),企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費收入,免征個人所得稅。
杭州離職補(bǔ)償金50萬要交個稅嗎需要交稅。
離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金超過當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額離職賠償50萬怎么扣稅 的部分離職賠償50萬怎么扣稅 ,才要按照個人所得稅納稅。即使納稅,還要除以個人在本企業(yè)離職賠償50萬怎么扣稅 的工作年限數(shù)。
勞動者與用人單位解除或者終止勞動合同時,依法應(yīng)當(dāng)獲得離職賠償50萬怎么扣稅 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金屬于員工離職后的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,按照目前的個人所得稅納稅范圍,是應(yīng)當(dāng)按照“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。但這并不是說,員工的離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金都要繳納個人所得稅。只有那些離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金超過當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額的部分,才要按照個人所得稅納稅。
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離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金超過當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額離職賠償50萬怎么扣稅 的部分離職賠償50萬怎么扣稅 ,才要按照個人所得稅納稅。即使納稅離職賠償50萬怎么扣稅 ,還要除以個人在本企業(yè)離職賠償50萬怎么扣稅 的工作年限數(shù)。
補(bǔ)償金拿到50萬要補(bǔ)交稅金嗎你說離職賠償50萬怎么扣稅 的離職賠償金要交稅嗎?
一、基本規(guī)定
國家規(guī)定了對勞動者取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金征收個人所得稅的最低標(biāo)準(zhǔn),只有超過該標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)額在按照勞動者在用人單位工作的實際年限進(jìn)行平均后,才向勞動者征收個人所得稅。具體標(biāo)準(zhǔn)如下離職賠償50萬怎么扣稅 :
1、以當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額為標(biāo)準(zhǔn),低于該數(shù)額的,勞動者無需繳納個人所得稅;高于該數(shù)額的,勞動者需要繳納個人所得稅。
2、勞動者取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等收入高于當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍的,用高出的數(shù)額除以勞動者在用人單位的工作年限(勞動者在用人單位的工作年限超過12年的,按照12年計算),所得數(shù)額視為勞動者個人的月工資或薪金收入,對該數(shù)額超過2000元的部分征收個人所得稅。
二、勞動合同法賠償金支付情形
在《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的情形之外,用人單位單方面解除或終止勞動合同的,也就是說,用人單位解除勞動合同沒有法律依據(jù)的(即“違法終止或解除”),那么勞動者可以選擇:(1)要求繼續(xù)履行勞動合同;(2)不要求繼續(xù)履行勞動合同,直接要求用人單位支付賠償金。
值得注意的是,當(dāng)用人單位違法終止或解除勞動合同的,勞動者如果選擇繼續(xù)履行勞動合同的,則無權(quán)再要求用人單位向其支付賠償金。但是在勞動合同客觀上不能繼續(xù)履行的情況下,則仲裁員或法官可以裁決用人單位支付賠償金。
三、勞動合同賠償金的計算標(biāo)準(zhǔn)
用人單位違法解除或終止勞動合同,勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或勞動合同已經(jīng)不能履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動者支付賠償金。賠償金比經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償多出一倍,實際上可以說是對違法解除勞動合同的懲罰。
由上可知,在用人單位合法解除或終止勞動合同的情況下,適用經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;而在違法解除或終止勞動合同的情況下,適用賠償金。
那么被用人單位違法解除合同的勞動者可否既主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金又同時主張賠償金呢?從勞動合同法的立法條文來看,應(yīng)該是不能同時并用的。對此,《勞動合同法實施細(xì)則草案》也進(jìn)行了明確。
此外,關(guān)于勞動合同法賠償金用人單位還需注意:
1、用人單位并非支付了賠償金,就一定可以解除或終止勞動合同,因為勞動者可以選擇要求繼續(xù)履行勞動合同;
2、用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動報酬、加班費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)榷从柚Ц兜模?jīng)勞動行政部門責(zé)令支付后仍然逾期不支付的,勞動行政部門可以責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付額外賠償金
離職補(bǔ)償金個人所得稅是怎么算的呢1、按國家規(guī)定:離職獲得離職賠償50萬怎么扣稅 的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)離職賠償50萬怎么扣稅 的部分離職賠償50萬怎么扣稅 ,免征 個人所得稅 ,超過的部分才需要征稅。 2、法律依據(jù)如下: A、《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人 單位解除勞動關(guān)系 取得的一次性補(bǔ)償收入征免個人所得稅問題的通知》個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費和其他補(bǔ)助費用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因 解除勞動合同 取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)〔1999〕178號)的有關(guān)規(guī)定,計算征收個人所得稅。 B、《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)〔1999〕178號) 考慮到個人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大,而且被解聘的人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入,因此,對于個人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入,允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法為:以個人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入,按照稅法規(guī)定計算 繳納個人所得稅 。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算,超過12年的按12計算。
離職補(bǔ)償金個稅計算方法是什么法律分析離職賠償50萬怎么扣稅 :解除勞動合同的一次性補(bǔ)償金的計算步驟和方法。在計算稅款時離職賠償50萬怎么扣稅 ,可以扣除以下兩項:1、上年職工平均工資3倍的數(shù)額。2、解除勞動合同的上一個月個人負(fù)擔(dān)的社保費。第一步:計算上年度職工平均工資的3倍離職賠償50萬怎么扣稅 ,如未超過離職賠償50萬怎么扣稅 ,則不納稅,沈陽市上年度的職工平均工資為38553元,3倍的數(shù)額為115659元。第二步:計算月工資薪金,按職工在本企業(yè)的工作年限數(shù)(超過12年的按12年計算)進(jìn)行平均計算,以其商數(shù)作為個人的月工資薪金收入計征個人所得稅。第三步:扣除當(dāng)月保險費之后與扣除標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較,如未超過扣除標(biāo)準(zhǔn),不納稅第四步:超過扣除標(biāo)準(zhǔn),計算每月個人所得稅第五步:計算應(yīng)納稅總額,為每月應(yīng)繳納個稅金額與工作年限的積(超過12年的按12年計算)
法律依據(jù):《中華人民共和國工資支付暫行規(guī)定》 第十二條 非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的,若勞動者提供離職賠償50萬怎么扣稅 了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);若勞動者沒有提供正常勞動,應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。