勞動合同沒有基本工資違法嗎 在線問法 時間: 2024.01.24 445 勞動合同里面沒有寫工資條款的合同是合法的嗎勞動合同沒有寫工資是不合法勞動合同沒有基本工資違法嗎的勞動合同沒有基本工資違法嗎,勞動合同的必備條款包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀(jì)律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責(zé)任七項,合同一定要規(guī)定勞動報酬勞動合同沒有基本工資違法嗎,也就是工資收入,勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外勞動合同沒有基本工資違法嗎,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。 勞動合同上沒有明確工資合法嗎勞動合同里面沒有寫工資合同是違法勞動合同沒有基本工資違法嗎 的。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三條 訂立勞動合同勞動合同沒有基本工資違法嗎 ,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力勞動合同沒有基本工資違法嗎 ,用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。第十條 建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。第十七條 勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其勞動合同沒有基本工資違法嗎 他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報酬;(七)社會保險;(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。勞動合同里沒有薪資待遇合法嗎勞動合同里面沒有寫工資合同是違法的。我國法律規(guī)定,勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款勞動合同沒有基本工資違法嗎 :(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人勞動合同沒有基本工資違法嗎 ;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其勞動合同沒有基本工資違法嗎 他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報酬;(七)社會保險;(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。【法律依據(jù)】《勞動合同法》第十七條,勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報酬;(七)社會保險;(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。勞動合同里面沒有寫工資條款的合同是合法的嗎勞動合同沒有寫工資是不合法勞動合同沒有基本工資違法嗎 的勞動合同沒有基本工資違法嗎 ,勞動合同的必備條款包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀(jì)律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責(zé)任七項。合同一定要規(guī)定勞動報酬勞動合同沒有基本工資違法嗎 ,也就是工資收入。《中華人民共和國勞動合同法》第十七條:勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報酬;(七)社會保險;(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外勞動合同沒有基本工資違法嗎 ,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。沒有勞動合同拖欠工資違法嗎沒有勞動合同拖欠工資是違法的。即使勞動者和用人單位之間沒有簽訂勞動合同勞動合同沒有基本工資違法嗎 ,但只要能夠證明雙方建立勞動合同沒有基本工資違法嗎 了勞動關(guān)系勞動合同沒有基本工資違法嗎 ,就應(yīng)該以貨幣形式按月支付給勞動者本人勞動合同沒有基本工資違法嗎 ,不得克扣或無故拖欠工資。用人單位拖欠工資需要承擔(dān)民事責(zé)任勞動合同沒有基本工資違法嗎 ,同時還可能構(gòu)成刑事犯罪。對于違反法律規(guī)定的拖欠工資行為,勞動者可以選擇仲裁或訴訟的途徑進行救濟。 【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標(biāo)注錯誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時更正或刪除。 延伸閱讀 北京豐臺傷殘鑒定中心 淘寶買的東西快遞丟了怎么辦 土地法47條補償標(biāo)準(zhǔn) 國家修路占用宅基地如何賠償 退休前未休年假是否給工資 上一篇:員工失誤導(dǎo)致公司損失幾十萬下一篇:離職補償2萬扣多少稅費 更多相關(guān)法律知識 文章 2025交通事故精神損害賠償能否繼 ... 751瀏覽 文章 交強險條例解釋 第二十三條_交強 ... 625瀏覽 文章 刮到別人的車不知道走了算逃逸嗎 ... 583瀏覽 文章 關(guān)于車輛妨礙交通怎么處罰破壞交 ... 329瀏覽 文章 工傷住院康復(fù)有護理費嗎_工傷康 ... 202瀏覽 文章 交通事故交費先誰承擔(dān) 461瀏覽 文章 工傷后能不能申請誤工費_工傷之 ... 732瀏覽 文章 火車失控連撞20車,司機是否涉嫌 ... 603瀏覽 文章 工傷期間家屬誤工費怎么算_工傷 ... 881瀏覽 文章 駕駛證沒換證出交通事故理賠嗎_ ... 546瀏覽 文章 第三者責(zé)任險哪四種情況不賠付_ ... 413瀏覽 文章 電瓶車逆向行駛被車撞了,責(zé)任怎 ... 512瀏覽 文章 交通事故律師一般收費標(biāo)準(zhǔn)是多少 ... 276瀏覽 文章 對于醉駕五年以后可以考駕駛證嗎 ... 742瀏覽 文章 交通事故保險賠償法律責(zé)任的劃分 ... 147瀏覽 文章 刮蹭第二天算肇事逃逸嗎_刮蹭第 ... 240瀏覽 文章 假如雙方都對交通事故負(fù)責(zé),是否 ... 223瀏覽 文章 刮蹭交強險自己全責(zé)怎么賠償_刮 ... 441瀏覽 文章 乘車遇到車禍司機全責(zé)自己受輕傷 ... 512瀏覽 文章 交通事故處理程序規(guī)定內(nèi)容概要 56瀏覽