1、在工作中斷掉兩根手指沒有勞動(dòng)合同手指斷了賠幾萬 ，（小手指和無名指）沒有勞動(dòng)合同手指斷了賠幾萬 ，按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》為九級(jí)傷殘的。賠償如下：

2、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資沒有勞動(dòng)合同手指斷了賠幾萬 ；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

沒有勞動(dòng)合同手指斷了賠幾萬 你好沒有勞動(dòng)合同手指斷了賠幾萬 ，工傷切斷手指屬于十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金十級(jí)傷殘：本人工資×7。停工留薪期工資在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)沒有勞動(dòng)合同手指斷了賠幾萬 的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。還有營養(yǎng)費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)等按照當(dāng)?shù)厮絹硭恪?/p>沒簽合同，手指斷了，怎樣要賠償

1、如果沒有簽訂勞動(dòng)合同沒有勞動(dòng)合同手指斷了賠幾萬 ，工作超過30日沒有勞動(dòng)合同手指斷了賠幾萬 ，可以要求公司支付雙倍工資沒有勞動(dòng)合同手指斷了賠幾萬 ，這個(gè)有法律依據(jù)。

2、如果手指斷離，一般情況下，應(yīng)當(dāng)評(píng)為十級(jí)傷殘。十級(jí)傷殘一次性賠償本人7個(gè)月沒有勞動(dòng)合同手指斷了賠幾萬 的工資。