根據(jù)描述是可初步判定為至少十級(jí)傷殘，具體結(jié)果需要以勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。

依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》

第八條 〔提出申請(qǐng)〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力肘關(guān)節(jié)彎曲到100度幾級(jí)傷殘 的，用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出初次勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)限自作出工傷認(rèn)定結(jié)論之日起最長(zhǎng)不超過(guò)2年。工傷職工本人無(wú)法提出申請(qǐng)的，可由其近親屬代為提出。

第九條 〔提交材料〕申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)提交以下材料肘關(guān)節(jié)彎曲到100度幾級(jí)傷殘 ：

（一）勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；

（二）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；

（三）診斷證明、檢查檢驗(yàn)報(bào)告等原件和復(fù)印件，完整有效的病歷；

（四）職工身份證或其肘關(guān)節(jié)彎曲到100度幾級(jí)傷殘 他有效身份證明原件和復(fù)印件；

（五）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。

第十條 〔材料審核〕勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行及時(shí)審核。申請(qǐng)人提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要提交的全部材料。

申請(qǐng)人提供的材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。因傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，鑒定工作期限可以延長(zhǎng)30日。

一、依據(jù)GB\/T 16180-2006《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》i）九級(jí) 16)一拇指末節(jié)部分1\/2缺失；18)一拇指指間關(guān)節(jié)功能喪失；可以構(gòu)成九級(jí)傷殘。 二、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘肘關(guān)節(jié)彎曲到100度幾級(jí)傷殘 的肘關(guān)節(jié)彎曲到100度幾級(jí)傷殘 ，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金肘關(guān)節(jié)彎曲到100度幾級(jí)傷殘 ，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資肘關(guān)節(jié)彎曲到100度幾級(jí)傷殘 ，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資肘關(guān)節(jié)彎曲到100度幾級(jí)傷殘 ，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

1、七級(jí)肘關(guān)節(jié)彎曲到100度幾級(jí)傷殘 ；2、七級(jí)肘關(guān)節(jié)彎曲到100度幾級(jí)傷殘 ，功能位是指功能活動(dòng)范圍內(nèi)能進(jìn)行功能性活動(dòng)。3、可以鑒定為八級(jí)。