產(chǎn)品報廢給公司帶來損失 在線問法 時間: 2024.01.24 303 按照《企業(yè)職工獎懲條例》第17條、《工資支付暫行規(guī)定》(勞動部發(fā)[1994]489號)第16條規(guī)定的精神產(chǎn)品報廢給公司帶來損失,因勞動者本人的原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的產(chǎn)品報廢給公司帶來損失,用人單位可依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定以及與法律法規(guī)不相抵觸的勞動合同、承包合同的約定和企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度要求勞動者賠償經(jīng)濟損失,賠償損失可以從勞動者本人的工資中扣除,但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%,生產(chǎn)過程中超出正常損耗范圍的原材料報廢、或是管理不善導致的原材料報廢,不計入產(chǎn)品成本,扣除相關(guān)責任人賠償責任后,計入“管理費用”由于員工粗心造成產(chǎn)品報廢,給公司造成了經(jīng)濟損失,請問該怎樣處罰該員工謝謝了,大神幫忙啊這要根據(jù)廠規(guī)廠紀及相關(guān)產(chǎn)品報廢給公司帶來損失的獎懲辦法處理產(chǎn)品報廢給公司帶來損失,但勞動法規(guī)定不能超過職工月工資產(chǎn)品報廢給公司帶來損失的百分之二十。 勞動法中關(guān)于工人工作失誤導致產(chǎn)品報廢怎么賠償應(yīng)扣除員工相應(yīng)的工資來承擔帶來的損失責任產(chǎn)品報廢給公司帶來損失 ,但每月扣除賠償金不得超過規(guī)定的比例。勞動者給用人單位造成了損失產(chǎn)品報廢給公司帶來損失 ,用人單位可以依照勞動合同約定要求員工賠償經(jīng)濟損失產(chǎn)品報廢給公司帶來損失 ,用人單位追償損失時也要嚴格依法進行。法律分析用人單位要求勞動者賠償損失,應(yīng)當從以下幾個條件考慮:用人單位存在損失,勞動者存在違反規(guī)章制度、操作流程或應(yīng)當遵守的勞動紀律、職業(yè)規(guī)范等職務(wù)侵權(quán)行為,損害與勞動者的違規(guī)行為是否有因果關(guān)系,勞動者是否有主觀過錯。對此,用人單位應(yīng)當舉證證明,承擔相應(yīng)的證明責任。但是由于勞動關(guān)系具有人身依附性,企業(yè)作為勞動成果的主要享受者,也應(yīng)當承擔一定的經(jīng)營風險,一般情況下,勞動者的故意或重大過失給用人單位造成經(jīng)濟損失的,勞動者才負賠償責任。從用人單位角度來說,用人單位應(yīng)及時固定與經(jīng)濟損失有關(guān)的證據(jù),一旦發(fā)生爭議,就可以用證據(jù)支持用人單位的合法主張。從勞動者角度來說,所造成的經(jīng)濟損失與勞動者的過錯程度及原因大小有關(guān),為此勞動者需承擔與之相應(yīng)的全額或者部分賠償責任。其次,用人單位的規(guī)章制度規(guī)定的賠償辦法,原則上不能突破相關(guān)規(guī)定。員工離職前因故意或重大過失違反用人單位的規(guī)章制度造成的直接經(jīng)濟損失需要賠償。賠償方法用人單位與勞動者可以采取協(xié)商的方式進行,如在職的可以約定,是一次性的賠償還是逐月按工資比例賠償,對于離職勞動者用人單位也可以要求一次性賠償或通過仲裁訴訟等途徑解決。法律依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》 第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準,則按最低工資標準支付。《中華人民共和國民法典》 第一千一百八十四條 侵害他人財產(chǎn)的,財產(chǎn)損失按照損失發(fā)生時的市場價格或者其他合理方式計算。產(chǎn)品報廢影響單位成本嗎影響單位成本產(chǎn)品過期報廢:從理論上來說產(chǎn)品報廢給公司帶來損失 ,生產(chǎn)過程中的正常損耗導致的原材料報廢產(chǎn)品報廢給公司帶來損失 ,需要計入產(chǎn)品打得生產(chǎn)成本產(chǎn)品報廢給公司帶來損失 ;生產(chǎn)過程中超出正常損耗范圍的原材料報廢、或是管理不善導致的原材料報廢,不計入產(chǎn)品成本,扣除相關(guān)責任人賠償責任后,計入“管理費用”由于員工粗心造成產(chǎn)品報廢,給公司造成了經(jīng)濟損失,請問該怎樣處罰該員工謝謝了,大神幫忙啊這要根據(jù)廠規(guī)廠紀及相關(guān)產(chǎn)品報廢給公司帶來損失 的獎懲辦法處理產(chǎn)品報廢給公司帶來損失 ,但勞動法規(guī)定不能超過職工月工資產(chǎn)品報廢給公司帶來損失 的百分之二十。我做機械加工的,一批產(chǎn)品報廢了,給廠里造成8萬元損失,廠里讓我簽賠償協(xié)議,扣了3個月工資另賠償4萬如果你是工廠員工產(chǎn)品報廢給公司帶來損失 ,這樣賠償是不符合法律產(chǎn)品報廢給公司帶來損失 的。按照《企業(yè)職工獎懲條例》第17條、《工資支付暫行規(guī)定》(勞動部發(fā)[1994]489號)第16條規(guī)定的精神產(chǎn)品報廢給公司帶來損失 ,因勞動者本人的原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的產(chǎn)品報廢給公司帶來損失 ,用人單位可依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定以及與法律法規(guī)不相抵觸的勞動合同、承包合同的約定和企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度要求勞動者賠償經(jīng)濟損失,賠償損失可以從勞動者本人的工資中扣除,但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。且扣除后的剩余工資部分不應(yīng)低于當?shù)卦伦畹凸べY標準?!豆べY支付暫行規(guī)定》規(guī)定,因勞動者本人原因給用人單位造成損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償,可以從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不能超過勞動者工資額的20%。如果勞動者與公司簽訂的勞動合同中約定了這種情況的賠償條款,則公司有權(quán)從勞動者的工資中扣除一部分來賠償公司的損失,但不能超出勞動者工資的20%由于工作上的失誤,產(chǎn)品報廢,造成了工廠的損失,老板讓我負責全部損失高達一萬多元,請問這種做法合理嗎肯定不合理的產(chǎn)品報廢給公司帶來損失 ,雖然是你造成的損失產(chǎn)品報廢給公司帶來損失 ,你的領(lǐng)導和老板都有責任。工廠肯定有相關(guān)規(guī)定吧產(chǎn)品報廢給公司帶來損失 ,不可能一個人負責的 【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學習之目的。若有來源標注錯誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時更正或刪除。 延伸閱讀 唐山傷殘鑒定中心有哪幾家 半月板2度損傷才賠償1萬元 小指骨折一般私了多少錢 淘寶未按時發(fā)貨如何賠償 三期鑒定結(jié)果出來法院會咋辦 上一篇:協(xié)商解除勞動合同要扣稅么下一篇:用人單位提前解除合同的補償 更多相關(guān)法律知識 文章 2025交通事故精神損害賠償能否繼 ... 751瀏覽 文章 交強險條例解釋 第二十三條_交強 ... 625瀏覽 文章 刮到別人的車不知道走了算逃逸嗎 ... 583瀏覽 文章 關(guān)于車輛妨礙交通怎么處罰破壞交 ... 329瀏覽 文章 工傷住院康復有護理費嗎_工傷康 ... 202瀏覽 文章 交通事故交費先誰承擔 461瀏覽 文章 工傷后能不能申請誤工費_工傷之 ... 732瀏覽 文章 火車失控連撞20車,司機是否涉嫌 ... 603瀏覽 文章 工傷期間家屬誤工費怎么算_工傷 ... 881瀏覽 文章 駕駛證沒換證出交通事故理賠嗎_ ... 546瀏覽 文章 第三者責任險哪四種情況不賠付_ ... 413瀏覽 文章 電瓶車逆向行駛被車撞了,責任怎 ... 512瀏覽 文章 交通事故律師一般收費標準是多少 ... 276瀏覽 文章 對于醉駕五年以后可以考駕駛證嗎 ... 742瀏覽 文章 交通事故保險賠償法律責任的劃分 ... 147瀏覽 文章 刮蹭第二天算肇事逃逸嗎_刮蹭第 ... 240瀏覽 文章 假如雙方都對交通事故負責,是否 ... 223瀏覽 文章 刮蹭交強險自己全責怎么賠償_刮 ... 441瀏覽 文章 乘車遇到車禍司機全責自己受輕傷 ... 512瀏覽 文章 交通事故處理程序規(guī)定內(nèi)容概要 56瀏覽