1、別人口中所說勞動能力鑒定的壞處 的壞處可能是指今后找工作別的用人單位可能會嫌棄吧勞動能力鑒定的壞處 ，勞動能力鑒定的壞處 我認為沒有壞處的勞動能力鑒定的壞處 ，因為鑒定了您就可以得到您應有的補償。

2、如果勞動能力恢復了您可以再次鑒定，或者直接證明給用人單位您已經(jīng)恢復了勞動能力。如果您指的是造假寫一份鑒定呢，我建議您打住，不得不義之財。

1、別人口中所說的壞處可能是指今后找工作別的用人單位可能會嫌棄吧勞動能力鑒定的壞處 ，我認為沒有壞處的，因為鑒定勞動能力鑒定的壞處 了您就可以得到您應有的補償。

2、如果勞動能力恢復了您可以再次鑒定，或者直接證明給用人單位您已經(jīng)恢復了勞動能力。如果您指的是造假寫一份鑒定呢，我建議您打住，不得不義之財。

勞動能力鑒定是嚴格勞動能力鑒定的壞處 的。職工發(fā)生工傷勞動能力鑒定的壞處 ，如果經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力勞動能力鑒定的壞處 的勞動能力鑒定的壞處 ，就需要進行勞動能力鑒定。而申請勞動能力鑒定需要提交的材料有：《工傷認定決定書》原件和復印件、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構病歷管理有關規(guī)定復印、工傷職工的居民身份證等材料。

【【法律依據(jù)】】

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：（一）《工傷認定決定書》原件和復印件；（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構病歷管理有關規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其勞動能力鑒定的壞處 他有效身份證明原件和復印件；（四）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

沒壞處勞動能力鑒定的壞處 ，只有好處，對你以后的賠償，包括后續(xù)治療都有好處，有能力的話還是去做了吧。

法律分析

1、醫(yī)療費勞動能力鑒定的壞處 ：醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據(jù)確定。2、誤工費：誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。3、護理費：護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。4、交通費：交通費根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉院治療實際發(fā)生的費用計算。5、住院伙食補助費：住院伙食補助費可以參照當?shù)貒覚C關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。6、營養(yǎng)費：營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構的意見確定。7、殘疾賠償金：殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

1、員工工傷認定后可以申請勞動能力鑒定勞動能力鑒定的壞處 的。

2、員工如果勞動能力鑒定（評殘）被鑒定為傷殘等級的話勞動能力鑒定的壞處 ，用人單位要支付相應的補助金。

3、有工傷保險的話，一次性傷殘補助金和一次性傷殘醫(yī)療補助金由工傷保險支付，一次性傷殘就業(yè)補助金由單位支付，如果沒有工傷保險的，三項補助金全部由單位支付的。