企業(yè)有喪葬費(fèi)嗎
公司、企業(yè)企業(yè)有喪葬費(fèi)嗎 的職工 退休 后企業(yè)有喪葬費(fèi)嗎 ,如果因病或者因事故而死亡企業(yè)有喪葬費(fèi)嗎 ,按照國家企業(yè)有喪葬費(fèi)嗎 的規(guī)定,帶上相關(guān)的證件,走合理的流程,可以領(lǐng)取 喪葬費(fèi) ,用以處理好死者的后事。 企業(yè)退休人員因病或非因工死亡的待遇: 1、供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi),每人每月按當(dāng)?shù)厣罾щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以及物價(jià)補(bǔ)貼之和發(fā)給。 2、喪葬補(bǔ)助費(fèi)和直系親屬的一次性救濟(jì)費(fèi),分別按本市上一年度3個(gè)月和10個(gè)月社會(huì)平均 工資 一次性發(fā)給。 3、供養(yǎng)直系親屬孤身一人的,其每月領(lǐng)取的生活救濟(jì)費(fèi),按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的200%發(fā)給。 《中華人民共和國 社會(huì)保險(xiǎn)法 》第十七條 參加基本 養(yǎng)老保險(xiǎn) 的個(gè)人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和 撫恤金 企業(yè)有喪葬費(fèi)嗎 ;在未達(dá)到法定 退休年齡 時(shí)因病或者非因工致殘完全 喪失勞動(dòng)能力 的,可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。
企業(yè)職工死亡喪葬費(fèi)是多少法律分析企業(yè)有喪葬費(fèi)嗎 :企業(yè)在職職工企業(yè)有喪葬費(fèi)嗎 ,退休人員非因工及因病死亡后,喪葬費(fèi)為2000元,應(yīng)實(shí)行火葬企業(yè)有喪葬費(fèi)嗎 的地區(qū)擅自土葬企業(yè)有喪葬費(fèi)嗎 的不發(fā),一次性撫恤費(fèi)為8個(gè)月本人生前月繳費(fèi)工資或生前本人月養(yǎng)老金,其符合供養(yǎng)條件的直系親屬定期生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為職工生前單位所在地城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。離休人員死亡喪葬費(fèi)為2000元,一次性撫恤費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為死者生前20個(gè)月基本工資。死亡離退休人員的喪葬費(fèi),撫恤費(fèi)當(dāng)月來辦理的,由死亡離退休人員的親屬到單位領(lǐng)取。企業(yè)在職職工、退休人員非因工及因病死亡后,喪葬費(fèi)為2000元,應(yīng)實(shí)行火葬的地區(qū)擅自土葬的不發(fā),一次性撫恤費(fèi)為8個(gè)月本人生前月繳費(fèi)工資或生前本人月養(yǎng)老金,其符合供養(yǎng)條件的直系親屬定期生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為職工生前單位所在地城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。
離休人員(含建國前老工人)死亡喪葬費(fèi)為2000元,一次性撫恤費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為死者生前20個(gè)月基本工資。
供養(yǎng)直系親屬是指其主要生活來源依靠供給的下列人員企業(yè)有喪葬費(fèi)嗎 :
(1)死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲或經(jīng)地級(jí)市及以上勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定(下同)完全喪失勞動(dòng)能力的(2)死亡職工父母(包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母)、死亡職工父母均已死亡且未享受撫恤金的祖父母、外祖父母,男年滿60周歲、女年滿55周歲或完全喪失勞動(dòng)能力的。死亡職工祖父母和父母,如配偶一方有工資、養(yǎng)老金等固定收入,無收入一方不列入死亡職工供養(yǎng)范圍(3)死亡職工子女(包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女,其中婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女)未滿18周歲或完全喪失勞動(dòng)能力的。死亡職工的孫子女、外孫子女(其父母均已死亡且未享受撫恤金的)未滿18周歲或完全喪失勞動(dòng)能力的(4)死亡職工的父母均已死亡且未享受撫恤金的兄弟姐妹(包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹)未滿18周歲或完全喪失勞動(dòng)能力的。
死亡離退休人員辦理遺屬撫恤費(fèi)時(shí)需要攜帶:街道、居委會(huì)、派出所出具的證明材料,以及遺屬身份證、死亡職工檔案。農(nóng)業(yè)戶口的需攜帶鎮(zhèn)(鄉(xiāng))、村、派出所出具的證明材料。
死亡離退休人員的喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)當(dāng)月來辦理的,次月20日左右支付到死亡離退休人員所在單位的銀行帳戶上(移交社區(qū)管理的,支付到退休人員所在街道的銀行帳戶上),由死亡離退休人員的親屬到單位(街道)領(lǐng)取。
法律依據(jù):《工傷管理?xiàng)l例》第三十七條 職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
企業(yè)退休人員去世火化安葬后有安葬費(fèi)和撫恤金嗎?企業(yè)退休人員去世火化安葬后有安葬費(fèi)和撫恤金嗎?按照社保法第十七條企業(yè)有喪葬費(fèi)嗎 的規(guī)定企業(yè)有喪葬費(fèi)嗎 ,參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)有喪葬費(fèi)嗎 的個(gè)人企業(yè)有喪葬費(fèi)嗎 ,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。需要更正的是,退休人員死亡以后領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金金和撫恤金,不是安葬費(fèi)。下面和大家分享企業(yè)有喪葬費(fèi)嗎 我的個(gè)人觀點(diǎn):
第一,依法享受死亡待遇是社保法的規(guī)定。
只要是依法繳納了職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員,不管你是企業(yè)的在崗職工,機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員,靈活就業(yè)人員,或是這些單位已經(jīng)辦理退休的人員,在死亡以后,都可以按照社保法的規(guī)定,其家屬可以到參保地的社保部門申請辦理喪葬補(bǔ)助金、撫恤金的領(lǐng)取手續(xù)。
第二,因工死亡的待遇。
因工死亡是指因?yàn)楣ぷ鞯脑蚧蚴窃诠ぷ鲘徫凰劳觥R蚬に劳鲂枰ㄟ^工傷認(rèn)定才能做出賠償標(biāo)準(zhǔn)。如果認(rèn)定為因工死亡的,就要按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償,賠償?shù)膬?nèi)容包括領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等三個(gè)方面的內(nèi)容。喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資;一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
第三,非因工死亡的待遇。
企業(yè)退休人員死亡,一般都是屬于非因工死亡,非因工死亡的待遇與因工死亡的待遇相比差距是非常巨大的,死亡待遇只包括了喪葬補(bǔ)助金、撫恤金兩個(gè)部分。喪葬補(bǔ)助金只要是參加了職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員,不再劃分為機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員,都是按照各地參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)以后死亡的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,死亡待遇的支持渠道全部由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付,不再有原單位負(fù)責(zé)支付。
第四,非因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定不統(tǒng)一。
由于現(xiàn)在全國都實(shí)行了養(yǎng)老保險(xiǎn)的省級(jí)統(tǒng)籌,所以退休人員的死亡待遇,都是由省級(jí)人社部門、財(cái)政部門聯(lián)合制定,由于各地經(jīng)濟(jì) 社會(huì) 發(fā)展不平衡,死亡待遇的差別也是非常巨大的。喪葬補(bǔ)助金大多數(shù)地方是按照退休人員死亡前一年全省退休人員的養(yǎng)老金來補(bǔ)助的,一般為兩個(gè)月退休人員的平均養(yǎng)老金,最高的有六個(gè)月的平均養(yǎng)老金,也有的地方是按照上年度職工月平均工資來補(bǔ)助的;撫恤金最高的地方是按照全省退休人員平均養(yǎng)老金來計(jì)算,最高不超過全省退休人員的平均養(yǎng)老金水平。
第五,辦理渠道。
在辦理渠道方面,目前既可以在線下申請,也可以在線上申請,申請的地點(diǎn)是在領(lǐng)取養(yǎng)老金或是參保地的縣級(jí)社保部門辦理。需要提交身份證、戶口簿、死亡醫(yī)學(xué)證明、火化證明等材料。沒有火化證明的無法領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金,但是可以領(lǐng)取撫恤金。
綜上所述,企業(yè)退休人員死亡火化安葬以后,要第一時(shí)間打電話告知當(dāng)?shù)氐纳绫2块T,并攜帶相關(guān)的資料,到退休地所在的社保部門辦理喪葬補(bǔ)助金、撫恤金的申領(lǐng)手續(xù)。
退休人員去世后,不宜分機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè),應(yīng)該根據(jù)各自所在地區(qū)喪葬費(fèi)用的普通標(biāo)準(zhǔn),一律發(fā)給人人相同的喪葬費(fèi)及憮恤金。這樣,養(yǎng)老金低的贊成高的反對。
所以,我在此奉勸世人:以后請少在網(wǎng)上談?wù)撋蠞q養(yǎng)老金時(shí),應(yīng)該向企退人員(或者養(yǎng)老金低的)傾斜,因?yàn)檫@是不可能也是不現(xiàn)實(shí)的!
去世后的撫恤金一個(gè)是四十個(gè)月+上年度的平均工資的兩倍,一個(gè)是十二個(gè)月的。兩種不同的單位性質(zhì)就帶來了兩種不同的待遇。(當(dāng)然,對于為黨和國家犧牲和作出貢獻(xiàn)的烈士,以及高級(jí)干部和勞模有此待遇),如果是一般的機(jī)關(guān)事業(yè)單位的職員,一律給予此待遇,暫且不說企業(yè)職工,那么有貢獻(xiàn)的特別是企業(yè)的老工人有何感想呢?
為祖國做出過特殊貢獻(xiàn)者,去世后應(yīng)給予優(yōu)厚的代譽(yù),活著養(yǎng)老時(shí)應(yīng)給予特殊養(yǎng)老,我相信每個(gè)中國有良知的人都會(huì)替揚(yáng)的,但是對事業(yè)單位所有人都是這種代譽(yù)我是反對的,難道企業(yè)的工程技術(shù)人員廣大的勞動(dòng)者對國家沒做過一點(diǎn)貢獻(xiàn)嗎?難道他們都是后娘養(yǎng)的嗎?
企業(yè)退休人員去世后,有安葬費(fèi)和撫恤金嗎?我們來看看國家是如何規(guī)定的。
2005年,國家社保部、人事部、民政部、財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于事業(yè)單位民間非營利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知》有這樣的規(guī)定 :
1,因公死亡的一次性撫恤金本人20個(gè)月基本工資。
2,因病死亡的一次性撫恤金本人10個(gè)月基本工資。
3,喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) : 因病4000元,因公5000元。
4,遺屬困難補(bǔ)助 : 非農(nóng)戶一個(gè)人月補(bǔ)助210元;二人以上的,每人每月補(bǔ)助190元;農(nóng)業(yè)戶口一人月170元;二人以上的150元。
作為企業(yè)的退休人員,不同地區(qū)情況不同,領(lǐng)取喪葬費(fèi)和撫恤金會(huì)有一些差異,一般喪葬費(fèi)是生前養(yǎng)老金3--6個(gè)月,而撫恤金是10--20個(gè)月的 社會(huì) 平均工資或者是本人養(yǎng)老金。
比如,河南省,企業(yè)退休人員去世,喪葬費(fèi)是3個(gè)月的養(yǎng)老金,20個(gè)月的基本養(yǎng)老金一次性撫恤金。
山東省,1000元喪葬費(fèi)和10個(gè)月的 社會(huì) 平均工資的撫恤金。
北京市,喪葬費(fèi)是5000元,撫恤金是20個(gè)月的基本養(yǎng)老金。
如果退休人員去世較早,剩余的養(yǎng)老金個(gè)人賬戶退還給家屬。
企業(yè)退休人員去世后,需要死者家屬帶著本人身份證到當(dāng)?shù)厣绫2块T或者是民政部門撫恤金窗口進(jìn)行辦理。
家屬要拿著死亡證明、企業(yè)退休人員死亡申報(bào)表、火化證辦理即可。
按國家有關(guān)規(guī)定都有安葬費(fèi)和撫恤金,只是發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不同罷了!比如新疆,企業(yè)、事業(yè)單位的逝者撫恤標(biāo)準(zhǔn)是二十個(gè)月退休金,而行政機(jī)關(guān)的則是四十個(gè)月。
有??!
根據(jù)《 社會(huì) 保險(xiǎn)法》第十七條規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,因病或者非因公死亡,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬費(fèi)和撫恤金。這樣來看,退休人員在去世火化之后,是應(yīng)該有喪葬費(fèi)和撫恤金的。
1、安葬費(fèi)待遇
一般來說,企業(yè)退休人員去世,火化以后,是可以申請喪葬費(fèi)補(bǔ)貼的?,F(xiàn)在全國各個(gè)省市在喪葬費(fèi)補(bǔ)貼方面標(biāo)準(zhǔn)不是太一樣,有的省份高一些,而有的省份可能低一些。
比如有的省份是規(guī)定2個(gè)月的平均工資,也有的省份高一些是三個(gè)月的平均工資,而有的省份是定額,比如有的省份規(guī)定是4000元,還有的省份可能會(huì)低一些。
因此,企業(yè)退休人員去世火化以后,是可以申請喪葬費(fèi)補(bǔ)貼的,可以拿著相關(guān)證明等文件到自己單位退休管理部門申請就可以了,具體數(shù)額也是根據(jù)各省定好的標(biāo)準(zhǔn)來發(fā)放的。
2、撫恤金
企業(yè)退休人員去世火化以后,也是有撫恤金待遇的。一般來說,企業(yè)退休人員撫恤金也是各個(gè)省份自己指定的具體標(biāo)準(zhǔn),有高一些的,也有低一些的。
有些省份比較高的,撫恤金標(biāo)準(zhǔn)大概是二十個(gè)月的平均工資,有些省份低一些,可能只有十幾個(gè)月的平均工資,這個(gè)也是根據(jù)各個(gè)省份的具體規(guī)定來申請的。
如果企業(yè)退休人員去世火化以后,家屬可以拿著相關(guān)的火化證明文件到單位退管辦或者是社保部門申請撫恤金,而這些部門也會(huì)按照相關(guān)規(guī)定來具體辦理的。
3、結(jié)論
綜上所述,退休職工去世火化以后,是可以申請喪葬費(fèi)補(bǔ)貼和撫恤金的,具體金額各個(gè)省份規(guī)定的都不太一樣,而且也需要帶齊相關(guān)的證明文件等到社保部門才能夠成功申領(lǐng)。
根據(jù)地方政府規(guī)定了,上海2014年殯葬費(fèi)是15800南京是15600根據(jù)各省市規(guī)寧,而不是全面統(tǒng)一價(jià)了
企業(yè)退休人員去世后喪葬費(fèi)、撫恤金及各種補(bǔ)貼基本上都有,但和行政事業(yè)單位去世公務(wù)人員相比,將會(huì)少一半。這就是行政單位和企業(yè)的區(qū)別,也就是人們愿當(dāng)公務(wù)員不愿當(dāng)企業(yè)工人的原因。
都有的。
喪葬費(fèi)和撫恤金,作為辦理死者后事的費(fèi)用,以及對死者親屬的慰問和撫恤補(bǔ)助,表達(dá)的是政府和 社會(huì) 對死者的一種敬仰之情、對生者的一份關(guān)愛之意。
雖然這一塊沒有全國統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),但根據(jù)《 社會(huì) 保險(xiǎn)法》和《中華人民共和國繼承法》的有關(guān)規(guī)定,各地都有。
以西部云南某地為例:
企業(yè)退休人員因病去世火化安葬后,其親屬(合法繼承人或指定繼承人)可以在社保局領(lǐng)取到以下幾筆錢:
1、死者養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶內(nèi)的余額可以繼承;
2、5000元的喪葬費(fèi);
3、死者最后一月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)10個(gè)月的一次性撫恤金;
4、死者愛人沒有穩(wěn)定生活來源的,辦理相關(guān)手續(xù)后,每個(gè)月可以在社保局領(lǐng)取到一份不低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的生活補(bǔ)助費(fèi)。
辦理程序?yàn)?
當(dāng)退休人員因病去世后,其直系親屬要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),帶上死者的死亡通知書、火化證、身份證、退休證丶社???、領(lǐng)取安葬費(fèi)和撫恤金的申請書,以及親屬的身份證明材料,到退休地社保局報(bào)告。社保局接到相關(guān)材料和申請后,首先會(huì)辦理一個(gè)養(yǎng)老金停發(fā),然后按照相關(guān)程序?qū)徍?、清算、撥款?/p>企業(yè)退休人員喪葬費(fèi)2021年最新標(biāo)準(zhǔn)
2021年企業(yè)退休人員喪葬費(fèi)最新標(biāo)準(zhǔn)如下企業(yè)有喪葬費(fèi)嗎 :
1、企業(yè)在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇是喪葬補(bǔ)助費(fèi)和直系親屬的一次性救濟(jì)費(fèi)企業(yè)有喪葬費(fèi)嗎 ,分別按上一年度3個(gè)月和10個(gè)月社會(huì)平均工資一次性發(fā)給;
2、企業(yè)離休人員因病或非因工死亡后企業(yè)有喪葬費(fèi)嗎 ,按照國家機(jī)關(guān)離休人員死亡的有關(guān)待遇支付。喪葬費(fèi)按600元一次性發(fā)給;一次性救濟(jì)費(fèi)按10個(gè)月本人基本離休金,基礎(chǔ)工資、級(jí)別工資、職務(wù)工資、工齡工資發(fā)給。
《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》
第十八條
凡在實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)的企業(yè)內(nèi)工作的工人與職員,未加入工會(huì)者,除因工負(fù)傷、殘廢、死亡待遇,生育待遇,因病或非因工負(fù)傷治療待遇,供養(yǎng)直系親屬疾病治療待遇,均得按本條例的規(guī)定享受外,其他各項(xiàng),如疾病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期間的工資與救濟(jì)費(fèi),非因工殘廢救濟(jì)費(fèi),供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi),養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi),喪葬補(bǔ)助費(fèi),只能領(lǐng)取規(guī)定額的半數(shù)。