公司、企業(yè)企業(yè)有喪葬費(fèi)嗎 的職工 退休 后企業(yè)有喪葬費(fèi)嗎 ，如果因病或者因事故而死亡企業(yè)有喪葬費(fèi)嗎 ，按照國家企業(yè)有喪葬費(fèi)嗎 的規(guī)定，帶上相關(guān)的證件，走合理的流程，可以領(lǐng)取 喪葬費(fèi) ，用以處理好死者的后事。 企業(yè)退休人員因病或非因工死亡的待遇： 1、供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，每人每月按當(dāng)?shù)厣罾щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以及物價補(bǔ)貼之和發(fā)給。 2、喪葬補(bǔ)助費(fèi)和直系親屬的一次性救濟(jì)費(fèi)，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均 工資 一次性發(fā)給。 3、供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領(lǐng)取的生活救濟(jì)費(fèi)，按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的200%發(fā)給。 《中華人民共和國 社會保險法 》第十七條 參加基本 養(yǎng)老保險 的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和 撫恤金 企業(yè)有喪葬費(fèi)嗎 ；在未達(dá)到法定 退休年齡 時因病或者非因工致殘完全 喪失勞動能力 的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

法律分析企業(yè)有喪葬費(fèi)嗎 ：企業(yè)在職職工企業(yè)有喪葬費(fèi)嗎 ，退休人員非因工及因病死亡后，喪葬費(fèi)為2000元，應(yīng)實(shí)行火葬企業(yè)有喪葬費(fèi)嗎 的地區(qū)擅自土葬企業(yè)有喪葬費(fèi)嗎 的不發(fā)，一次性撫恤費(fèi)為8個月本人生前月繳費(fèi)工資或生前本人月養(yǎng)老金，其符合供養(yǎng)條件的直系親屬定期生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為職工生前單位所在地城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。離休人員死亡喪葬費(fèi)為2000元，一次性撫恤費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為死者生前20個月基本工資。死亡離退休人員的喪葬費(fèi)，撫恤費(fèi)當(dāng)月來辦理的，由死亡離退休人員的親屬到單位領(lǐng)取。企業(yè)在職職工、退休人員非因工及因病死亡后，喪葬費(fèi)為2000元，應(yīng)實(shí)行火葬的地區(qū)擅自土葬的不發(fā)，一次性撫恤費(fèi)為8個月本人生前月繳費(fèi)工資或生前本人月養(yǎng)老金，其符合供養(yǎng)條件的直系親屬定期生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為職工生前單位所在地城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。

離休人員(含建國前老工人)死亡喪葬費(fèi)為2000元，一次性撫恤費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為死者生前20個月基本工資。

供養(yǎng)直系親屬是指其主要生活來源依靠供給的下列人員企業(yè)有喪葬費(fèi)嗎 ：

(1)死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲或經(jīng)地級市及以上勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定(下同)完全喪失勞動能力的(2)死亡職工父母(包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母)、死亡職工父母均已死亡且未享受撫恤金的祖父母、外祖父母，男年滿60周歲、女年滿55周歲或完全喪失勞動能力的。死亡職工祖父母和父母，如配偶一方有工資、養(yǎng)老金等固定收入，無收入一方不列入死亡職工供養(yǎng)范圍(3)死亡職工子女(包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女)未滿18周歲或完全喪失勞動能力的。死亡職工的孫子女、外孫子女(其父母均已死亡且未享受撫恤金的)未滿18周歲或完全喪失勞動能力的(4)死亡職工的父母均已死亡且未享受撫恤金的兄弟姐妹(包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹)未滿18周歲或完全喪失勞動能力的。

死亡離退休人員辦理遺屬撫恤費(fèi)時需要攜帶：街道、居委會、派出所出具的證明材料，以及遺屬身份證、死亡職工檔案。農(nóng)業(yè)戶口的需攜帶鎮(zhèn)(鄉(xiāng))、村、派出所出具的證明材料。

死亡離退休人員的喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)當(dāng)月來辦理的，次月20日左右支付到死亡離退休人員所在單位的銀行帳戶上(移交社區(qū)管理的，支付到退休人員所在街道的銀行帳戶上)，由死亡離退休人員的親屬到單位(街道)領(lǐng)取。

法律依據(jù)：《工傷管理?xiàng)l例》第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

企業(yè)退休人員去世火化安葬后有安葬費(fèi)和撫恤金嗎？按照社保法第十七條企業(yè)有喪葬費(fèi)嗎 的規(guī)定企業(yè)有喪葬費(fèi)嗎 ，參加基本養(yǎng)老保險企業(yè)有喪葬費(fèi)嗎 的個人企業(yè)有喪葬費(fèi)嗎 ，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。需要更正的是，退休人員死亡以后領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金金和撫恤金，不是安葬費(fèi)。下面和大家分享企業(yè)有喪葬費(fèi)嗎 我的個人觀點(diǎn)：

第一，依法享受死亡待遇是社保法的規(guī)定。

只要是依法繳納了職工養(yǎng)老保險的人員，不管你是企業(yè)的在崗職工，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員，靈活就業(yè)人員，或是這些單位已經(jīng)辦理退休的人員，在死亡以后，都可以按照社保法的規(guī)定，其家屬可以到參保地的社保部門申請辦理喪葬補(bǔ)助金、撫恤金的領(lǐng)取手續(xù)。

第二，因工死亡的待遇。

因工死亡是指因?yàn)楣ぷ鞯脑蚧蚴窃诠ぷ鲘徫凰劳觥Ｒ蚬に劳鲂枰ㄟ^工傷認(rèn)定才能做出賠償標(biāo)準(zhǔn)。如果認(rèn)定為因工死亡的，就要按照工傷保險條例規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，賠償?shù)膬?nèi)容包括領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等三個方面的內(nèi)容。喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

第三，非因工死亡的待遇。

企業(yè)退休人員死亡，一般都是屬于非因工死亡，非因工死亡的待遇與因工死亡的待遇相比差距是非常巨大的，死亡待遇只包括了喪葬補(bǔ)助金、撫恤金兩個部分。喪葬補(bǔ)助金只要是參加了職工養(yǎng)老保險的人員，不再劃分為機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員，都是按照各地參加職工養(yǎng)老保險以后死亡的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，死亡待遇的支持渠道全部由養(yǎng)老保險基金支付，不再有原單位負(fù)責(zé)支付。

第四，非因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定不統(tǒng)一。

由于現(xiàn)在全國都實(shí)行了養(yǎng)老保險的省級統(tǒng)籌，所以退休人員的死亡待遇，都是由省級人社部門、財政部門聯(lián)合制定，由于各地經(jīng)濟(jì) 社會 發(fā)展不平衡，死亡待遇的差別也是非常巨大的。喪葬補(bǔ)助金大多數(shù)地方是按照退休人員死亡前一年全省退休人員的養(yǎng)老金來補(bǔ)助的，一般為兩個月退休人員的平均養(yǎng)老金，最高的有六個月的平均養(yǎng)老金，也有的地方是按照上年度職工月平均工資來補(bǔ)助的；撫恤金最高的地方是按照全省退休人員平均養(yǎng)老金來計算，最高不超過全省退休人員的平均養(yǎng)老金水平。

第五，辦理渠道。

在辦理渠道方面，目前既可以在線下申請，也可以在線上申請，申請的地點(diǎn)是在領(lǐng)取養(yǎng)老金或是參保地的縣級社保部門辦理。需要提交身份證、戶口簿、死亡醫(yī)學(xué)證明、火化證明等材料。沒有火化證明的無法領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金，但是可以領(lǐng)取撫恤金。

綜上所述，企業(yè)退休人員死亡火化安葬以后，要第一時間打電話告知當(dāng)?shù)氐纳绫２块T，并攜帶相關(guān)的資料，到退休地所在的社保部門辦理喪葬補(bǔ)助金、撫恤金的申領(lǐng)手續(xù)。

退休人員去世后，不宜分機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)，應(yīng)該根據(jù)各自所在地區(qū)喪葬費(fèi)用的普通標(biāo)準(zhǔn)，一律發(fā)給人人相同的喪葬費(fèi)及憮恤金。這樣，養(yǎng)老金低的贊成高的反對。

所以，我在此奉勸世人：以后請少在網(wǎng)上談?wù)撋蠞q養(yǎng)老金時，應(yīng)該向企退人員（或者養(yǎng)老金低的）傾斜，因?yàn)檫@是不可能也是不現(xiàn)實(shí)的！

去世后的撫恤金一個是四十個月+上年度的平均工資的兩倍，一個是十二個月的。兩種不同的單位性質(zhì)就帶來了兩種不同的待遇。（當(dāng)然，對于為黨和國家犧牲和作出貢獻(xiàn)的烈士，以及高級干部和勞模有此待遇），如果是一般的機(jī)關(guān)事業(yè)單位的職員，一律給予此待遇，暫且不說企業(yè)職工，那么有貢獻(xiàn)的特別是企業(yè)的老工人有何感想呢？

為祖國做出過特殊貢獻(xiàn)者，去世后應(yīng)給予優(yōu)厚的代譽(yù)，活著養(yǎng)老時應(yīng)給予特殊養(yǎng)老，我相信每個中國有良知的人都會替揚(yáng)的，但是對事業(yè)單位所有人都是這種代譽(yù)我是反對的，難道企業(yè)的工程技術(shù)人員廣大的勞動者對國家沒做過一點(diǎn)貢獻(xiàn)嗎？難道他們都是后娘養(yǎng)的嗎？

企業(yè)退休人員去世后，有安葬費(fèi)和撫恤金嗎？我們來看看國家是如何規(guī)定的。

2005年，國家社保部、人事部、民政部、財政部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于事業(yè)單位民間非營利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知》有這樣的規(guī)定 :

1，因公死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資。

2，因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資。

3，喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) : 因病4000元，因公5000元。

4，遺屬困難補(bǔ)助 : 非農(nóng)戶一個人月補(bǔ)助210元；二人以上的，每人每月補(bǔ)助190元；農(nóng)業(yè)戶口一人月170元；二人以上的150元。

作為企業(yè)的退休人員，不同地區(qū)情況不同，領(lǐng)取喪葬費(fèi)和撫恤金會有一些差異，一般喪葬費(fèi)是生前養(yǎng)老金3--6個月，而撫恤金是10--20個月的 社會 平均工資或者是本人養(yǎng)老金。

比如，河南省，企業(yè)退休人員去世，喪葬費(fèi)是3個月的養(yǎng)老金，20個月的基本養(yǎng)老金一次性撫恤金。

山東省，1000元喪葬費(fèi)和10個月的 社會 平均工資的撫恤金。

北京市，喪葬費(fèi)是5000元，撫恤金是20個月的基本養(yǎng)老金。

如果退休人員去世較早，剩余的養(yǎng)老金個人賬戶退還給家屬。

企業(yè)退休人員去世后，需要死者家屬帶著本人身份證到當(dāng)?shù)厣绫２块T或者是民政部門撫恤金窗口進(jìn)行辦理。

家屬要拿著死亡證明、企業(yè)退休人員死亡申報表、火化證辦理即可。

按國家有關(guān)規(guī)定都有安葬費(fèi)和撫恤金，只是發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不同罷了！比如新疆，企業(yè)、事業(yè)單位的逝者撫恤標(biāo)準(zhǔn)是二十個月退休金，而行政機(jī)關(guān)的則是四十個月。

有?。?/p>

根據(jù)《 社會 保險法》第十七條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因公死亡，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬費(fèi)和撫恤金。這樣來看，退休人員在去世火化之后，是應(yīng)該有喪葬費(fèi)和撫恤金的。

1、安葬費(fèi)待遇

一般來說，企業(yè)退休人員去世，火化以后，是可以申請喪葬費(fèi)補(bǔ)貼的?，F(xiàn)在全國各個省市在喪葬費(fèi)補(bǔ)貼方面標(biāo)準(zhǔn)不是太一樣，有的省份高一些，而有的省份可能低一些。

比如有的省份是規(guī)定2個月的平均工資，也有的省份高一些是三個月的平均工資，而有的省份是定額，比如有的省份規(guī)定是4000元，還有的省份可能會低一些。

因此，企業(yè)退休人員去世火化以后，是可以申請喪葬費(fèi)補(bǔ)貼的，可以拿著相關(guān)證明等文件到自己單位退休管理部門申請就可以了，具體數(shù)額也是根據(jù)各省定好的標(biāo)準(zhǔn)來發(fā)放的。

2、撫恤金

企業(yè)退休人員去世火化以后，也是有撫恤金待遇的。一般來說，企業(yè)退休人員撫恤金也是各個省份自己指定的具體標(biāo)準(zhǔn)，有高一些的，也有低一些的。

有些省份比較高的，撫恤金標(biāo)準(zhǔn)大概是二十個月的平均工資，有些省份低一些，可能只有十幾個月的平均工資，這個也是根據(jù)各個省份的具體規(guī)定來申請的。

如果企業(yè)退休人員去世火化以后，家屬可以拿著相關(guān)的火化證明文件到單位退管辦或者是社保部門申請撫恤金，而這些部門也會按照相關(guān)規(guī)定來具體辦理的。

3、結(jié)論

綜上所述，退休職工去世火化以后，是可以申請喪葬費(fèi)補(bǔ)貼和撫恤金的，具體金額各個省份規(guī)定的都不太一樣，而且也需要帶齊相關(guān)的證明文件等到社保部門才能夠成功申領(lǐng)。

根據(jù)地方政府規(guī)定了，上海2014年殯葬費(fèi)是15800南京是15600根據(jù)各省市規(guī)寧，而不是全面統(tǒng)一價了

企業(yè)退休人員去世后喪葬費(fèi)、撫恤金及各種補(bǔ)貼基本上都有，但和行政事業(yè)單位去世公務(wù)人員相比，將會少一半。這就是行政單位和企業(yè)的區(qū)別，也就是人們愿當(dāng)公務(wù)員不愿當(dāng)企業(yè)工人的原因。

都有的。

喪葬費(fèi)和撫恤金，作為辦理死者后事的費(fèi)用，以及對死者親屬的慰問和撫恤補(bǔ)助，表達(dá)的是政府和 社會 對死者的一種敬仰之情、對生者的一份關(guān)愛之意。

雖然這一塊沒有全國統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，但根據(jù)《 社會 保險法》和《中華人民共和國繼承法》的有關(guān)規(guī)定，各地都有。

以西部云南某地為例:

企業(yè)退休人員因病去世火化安葬后，其親屬(合法繼承人或指定繼承人)可以在社保局領(lǐng)取到以下幾筆錢:

1、死者養(yǎng)老金、醫(yī)療保險個人賬戶內(nèi)的余額可以繼承;

2、5000元的喪葬費(fèi);

3、死者最后一月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)10個月的一次性撫恤金;

4、死者愛人沒有穩(wěn)定生活來源的，辦理相關(guān)手續(xù)后，每個月可以在社保局領(lǐng)取到一份不低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的生活補(bǔ)助費(fèi)。

辦理程序?yàn)?

當(dāng)退休人員因病去世后，其直系親屬要在規(guī)定的時間內(nèi)，帶上死者的死亡通知書、火化證、身份證、退休證丶社保卡、領(lǐng)取安葬費(fèi)和撫恤金的申請書，以及親屬的身份證明材料，到退休地社保局報告。社保局接到相關(guān)材料和申請后，首先會辦理一個養(yǎng)老金停發(fā)，然后按照相關(guān)程序?qū)徍?、清算、撥款?/p>企業(yè)退休人員喪葬費(fèi)2021年最新標(biāo)準(zhǔn)

2021年企業(yè)退休人員喪葬費(fèi)最新標(biāo)準(zhǔn)如下企業(yè)有喪葬費(fèi)嗎 ：

1、企業(yè)在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇是喪葬補(bǔ)助費(fèi)和直系親屬的一次性救濟(jì)費(fèi)企業(yè)有喪葬費(fèi)嗎 ，分別按上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發(fā)給；

2、企業(yè)離休人員因病或非因工死亡后企業(yè)有喪葬費(fèi)嗎 ，按照國家機(jī)關(guān)離休人員死亡的有關(guān)待遇支付。喪葬費(fèi)按600元一次性發(fā)給；一次性救濟(jì)費(fèi)按10個月本人基本離休金，基礎(chǔ)工資、級別工資、職務(wù)工資、工齡工資發(fā)給。

《中華人民共和國勞動保險條例》

第十八條

凡在實(shí)行勞動保險的企業(yè)內(nèi)工作的工人與職員，未加入工會者，除因工負(fù)傷、殘廢、死亡待遇，生育待遇，因病或非因工負(fù)傷治療待遇，供養(yǎng)直系親屬疾病治療待遇，均得按本條例的規(guī)定享受外，其他各項(xiàng)，如疾病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期間的工資與救濟(jì)費(fèi)，非因工殘廢救濟(jì)費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)，喪葬補(bǔ)助費(fèi)，只能領(lǐng)取規(guī)定額的半數(shù)。