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員工失誤賠償公司如何計算

在線問法 時間: 2024.01.05
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按照《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定員工失誤賠償公司如何計算,因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定,要求其賠償經(jīng)濟損失,法律依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》 第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失,法律分析勞動者給用人單位造成損失的主要情形員工失誤賠償公司如何計算:(一)勞動者違法解除勞動合同導致企業(yè)損失:如勞動者未履行提前通知義務而徑自離開工作崗位,使得短期內(nèi)企業(yè)無法補充人員或者,有些公司的重要項目可能因勞動者的不辭而別而無法完成,造成外部的商業(yè)違約風險,間接給公司造成損失。
員工失誤導致公司損失如何賠償

員工工作出現(xiàn)失誤給公司造成損失員工失誤賠償公司如何計算 的員工失誤賠償公司如何計算 ,按照員工的失誤行為給公司造成的實際損失進行賠償;或者可按照勞動合同的約定要求勞動者進行相應的經(jīng)濟賠償。至于賠償?shù)姆绞娇梢詮膭趧诱叩墓べY中扣除,或者要求勞動者支付賠償金。

工作失誤造成公司損失員工賠償多少

員工工作出現(xiàn)失誤給公司造成損失員工失誤賠償公司如何計算 的員工失誤賠償公司如何計算 ,按照員工的失誤行為給公司造成的實際損失進行賠償員工失誤賠償公司如何計算 ;或者可按照勞動合同的約定要求勞動者進行相應的經(jīng)濟賠償。至于賠償?shù)姆绞娇梢詮膭趧诱叩墓べY中扣除,或者要求勞動者支付賠償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第一百零二條 勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項,對用人單位造成經(jīng)濟損失的,應當依法承擔賠償責任。

勞動法規(guī)定員工給公司造成損失怎么賠償

勞動者因工作失誤給公司造成損失員工失誤賠償公司如何計算 的員工失誤賠償公司如何計算 ,賠償金額需要分情況員工失誤賠償公司如何計算 :1、勞動者故意造成的損失需要100%全額賠償員工失誤賠償公司如何計算 ;2、勞動者存在重大過失的,賠償50%左右;3、勞動者一般過失或者正常工作不存在主觀故意或重大過失的,造成的經(jīng)濟損失,無論大小,均不應讓勞動者承擔。

法律分析

勞動者給用人單位造成損失的主要情形員工失誤賠償公司如何計算 :(一)勞動者違法解除勞動合同導致企業(yè)損失:如勞動者未履行提前通知義務而徑自離開工作崗位,使得短期內(nèi)企業(yè)無法補充人員或者,有些公司的重要項目可能因勞動者的不辭而別而無法完成,造成外部的商業(yè)違約風險,間接給公司造成損失;(二)勞動者違反相關約定導致企業(yè)損失,如勞動者違反勞動合同約定的保密義務或者競業(yè)限制,泄漏用人單位商業(yè)秘密從而導致企業(yè)利潤下滑產(chǎn)生經(jīng)濟損失;(三)在勞動合同履行過程中,因勞動者職務行為導致企業(yè)損失,主要表現(xiàn)為沒有按照崗位職責履行自己的義務,有未盡職責的嚴重過失行為或者利用職務之便謀取私利的故意行為,使用人單位有形財產(chǎn)、無形財產(chǎn)遭受重大損害的情形。比如,商業(yè)銀行的業(yè)務經(jīng)理違反風險控制規(guī)定隨意放貸,從而造成的銀行呆賬壞賬。

法律依據(jù)

《工資支付暫行規(guī)定》 第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準,則按最低工資標準支付。

員工失誤造成公司損失賠償規(guī)定

員工失誤造成公司損失員工失誤賠償公司如何計算 ,主要以《工資支付暫行規(guī)定》員工失誤賠償公司如何計算 的法律依據(jù)判斷賠償員工失誤賠償公司如何計算 的。

按照《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定員工失誤賠償公司如何計算 ,因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定,要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分,不得超過勞動者當月工資的20%。

若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準,則按最低工資標準支付。但是還有一種情況,賠償?shù)那闆r還需要按照公司的規(guī)章制度執(zhí)行,尤其是為公司造成損失2000元以上的,為重大損失,員工要承擔賠償責任。

用人單位要求勞動者賠償損失,應當從如下幾個條件考慮:

1.用人單位存在損失;

2.勞動者存在違反規(guī)章制度、操作流程,或應當遵守的勞動紀律、職業(yè)規(guī)范等職務侵權行為;

3.損害與勞動者的違規(guī)行為是否有因果關系;

4.勞動者是否有主觀過錯。

《工資支付暫行規(guī)定》第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準,則按最低工資標準支付。

因員工工作失誤給公司造成16000的損失怎么賠償?

員工因工作失誤而給公司造成損失的,賠償辦法是公司可以按照勞動合同的約定要求其進行相應的經(jīng)濟賠償,該賠償可依法從勞動者本人的工資中扣除員工失誤賠償公司如何計算 ;或者公司可以依法解除勞動合同。

中華人民共和國勞動法第一百零二條

勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項,對用人單位造成經(jīng)濟損失的,應當依法承擔賠償責任。

中華人民共和國勞動合同法第三十九條

勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的員工失誤賠償公司如何計算 ;

(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其員工失誤賠償公司如何計算 他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

(五)因本法

中華人民共和國勞動合同法第二十六條

第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

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北京交通事故律師-許瑞林

02-18 15:03

專業(yè)才能高效,有一種欣慰叫做判如所請!北京延慶區(qū)交通事故,傷者評上十級傷殘,在開庭中元甲律師對傷殘賠償金、護理費、誤工費極力爭取,得到法院支持,幫助傷者獲得賠償款合計40萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-14 15:28

公司拖欠我工資,這種情況如何處理。

律師回復中...
2025-03-06 16:44
9年前因交通事故導致截肢,當時法院判定的截肢費用時間為“首次安裝假肢后八年” 八年過后因沒有資金再次安裝假肢,律師團隊出具的方案是以《配置假肢建議》的形式提起二次訴訟,法院最終判定20年的假肢費用90余萬元,幫助傷者解決了很大的難題???? ...

北京交通事故律師-許瑞林

10-17 11:16

一面遲到的錦旗,給2024畫上圓滿的句號,也開啟新的2025 當事人的認可,便是我們前進路上的動力

北京交通事故律師-許瑞林

01-08 12:54

利用周末休息時間,元甲律所成功舉辦了模擬法庭活動,專門為交通事故傷者爭取賠償款進行實戰(zhàn)演練。從證據(jù)收集到庭審辯論,每一個環(huán)節(jié)都力求精準、專業(yè),確保為當事人爭取最大的權益。同時邀請了當事人參與,通過親身體驗庭審流程,對案件順利解決充 ...

北京交通事故律師-許瑞林

02-24 09:40

快遞公司不按照合同履約,對快遞驛站亂收費

律師回復中...
2025-03-04 22:12
受人之托,忠人之事,一面面錦旗背后都是一份份信任。18年來我們處理了20000多起交通事故案件,累計為受害人拿回35億?賠償款,共獲得錦旗4000多面???

北京交通事故律師-許瑞林

11-09 18:16

交通事故受傷后,能要精神損害賠償嗎?律師如何為傷者爭取高額賠償?

北京交通事故律師-許瑞林

03-07 17:32

在車間工作時腳部被叉車碾壓受傷,通過元甲律師談判和解,傷者與公司達成和解協(xié)議,一次性拿到賠償款60萬元。此筆賠償款不僅照亮了傷者的康復之路,讓其內(nèi)心也得到慰藉。

北京交通事故律師-許瑞林

11-07 16:21

轉眼過去六個月了,元甲。一個有溫度的團隊。

北京交通事故律師-許瑞林

11-26 21:04

住院期間還未委托就得到了專業(yè)律師的全程指導,不錯過每個細節(jié),更有利于日后的賠償。元甲律師本著利他之心、服務為本的宗旨,全面細節(jié)維權,該案有望突破之前301天誤工期的記錄。早一日委托更是早一日受益!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:29

談判和解的結果往往要比法院判決的結果更有利!當事人在北京昌平發(fā)生交通事故承擔次責,評上十級傷殘,元甲和解團隊促成雙方成功和解,快速拿到滿意賠償款!

北京交通事故律師-趙金保

04-11 16:52

從14萬到最后傷者獲賠36.7萬!元甲律師幫助近70歲傷者找到了評殘點,成功評上九級傷殘,在同等責任下拿到36.7萬元的判決,也保留了當事人后續(xù)治療的訴權!

北京交通事故律師-趙金保

11-20 10:42

北京延慶區(qū)事故,重型貨車掛到電線導致人員死亡,對方司機與工作單位拒絕賠償。家屬在無助之下找到元甲律所,歷經(jīng)一審二審,幫助受害者家人獲得賠償款合計125萬元,判決金額獲得委托人的認可與口碑。

北京交通事故律師-趙金保

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當事人是一名維修人員,不幸發(fā)生工傷,傷殘鑒定八級,社保局說錢已經(jīng)下來了,但單位一直沒給賠償款,經(jīng)過一審二審拿到勝訴判決,元甲律師幫助傷者獲得賠償款26萬余元。

北京交通事故律師-趙金保

02-10 14:30

公司因工作調(diào)整辭退員工

律師回復中...
2025-03-01 18:02
一個人的思維方式,體現(xiàn)出他精神深處的思想性。很多事物并不是非黑即白的,而是黑白之間的灰色,是過渡、兩棲的狀態(tài),而這帶有很大的不確定性,也帶有無限的豐富性。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 11:13

員工失誤賠償公司如何計算

按照《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定員工失誤賠償公司如何計算,因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定,要求其賠償經(jīng)濟損失,法律依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》 第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,用人 ...
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