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哺乳期不能降薪包括績(jī)效

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.01.04
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法律依據(jù)哺乳期不能降薪包括績(jī)效:《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同,法律明確規(guī)定哺乳期不能降薪包括績(jī)效,用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中規(guī)定任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形哺乳期不能降薪包括績(jī)效,降低女職工哺乳期不能降薪包括績(jī)效的工資哺乳期不能降薪包括績(jī)效,辭退女職工,單方解除勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議,因此哺乳期不能降薪包括績(jī)效,職工生育后,公司不可以降低待遇,這個(gè)行為是不合法的,職工可以去勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴,投訴后還是無(wú)法解決的,還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,由仲裁委員會(huì)作出裁決,但是,女職工要求終止勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議哺乳期不能降薪包括績(jī)效的除外,哺乳期可以降低績(jī)效工資嗎哺乳期期間的話哺乳期不能降薪包括績(jī)效,哺乳期不能降薪包括績(jī)效你的工作肯定受到一定的影響了。
哺乳期公司可以降職降薪嗎?

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哺乳期可以降職降薪嗎

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哺乳期可以降低績(jī)效工資嗎

哺乳期期間的話哺乳期不能降薪包括績(jī)效 ,哺乳期不能降薪包括績(jī)效 你的工作肯定受到一定的影響了。尤其是哺乳期不能降薪包括績(jī)效 你的工作業(yè)績(jī)肯定是不如以前。那么相對(duì)的,你的績(jī)效工資肯定是有所減少了。

孕婦調(diào)崗不降薪包含績(jī)效嗎

包含哺乳期不能降薪包括績(jī)效 的。

孕婦懷孕期間調(diào)崗不得降薪。薪資指哺乳期不能降薪包括績(jī)效 的是實(shí)際發(fā)放工資。調(diào)崗也需要提前跟孕婦本人溝通好。如果被調(diào)崗降薪可以去勞動(dòng)仲裁哺乳期不能降薪包括績(jī)效 ,及時(shí)用法律手段保護(hù)自己哺乳期不能降薪包括績(jī)效 的合法權(quán)益。

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