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哺乳期一年內(nèi)不能被辭退

在線問法 時(shí)間: 2024.01.04
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二、哺乳期內(nèi)不得辭退員工的法律依據(jù)哺乳期一年內(nèi)不能被辭退:《勞動(dòng)合同法》第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條 、第四十一條 的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,二、若哺乳期女職工不存在法定過錯(cuò),用人單位單反解除勞動(dòng)合同哺乳期一年內(nèi)不能被辭退的,屬于違法解除,應(yīng)當(dāng)支付賠償金,法律依據(jù)哺乳期一年內(nèi)不能被辭退:《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條規(guī)定哺乳期一年內(nèi)不能被辭退:有不滿一周歲嬰兒的女職工哺乳期一年內(nèi)不能被辭退,其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間哺乳期一年內(nèi)不能被辭退,每次三十分鐘,一、若哺乳期女職工存在法定過錯(cuò),即《勞動(dòng)合同法》第三十九條之情形,用人單位可單方解除勞動(dòng)合同,且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,法律規(guī)定哺乳期是多長時(shí)間不能辭退一、哺乳期是一年,哺乳期是否可以被公司辭退不可以哺乳期一年內(nèi)不能被辭退,法律規(guī)定樂哺乳期是不能辭退哺乳期一年內(nèi)不能被辭退的哺乳期一年內(nèi)不能被辭退,除非嚴(yán)重違反公司制度哺乳期一年內(nèi)不能被辭退,給與開除哺乳期一年內(nèi)不能被辭退的,采納謝謝哺乳期剛滿一年能被辭退嗎。
法律規(guī)定哺乳期是多長時(shí)間不能辭退

一、哺乳期是一年。自嬰兒出生至嬰兒一周歲的時(shí)間為哺乳期。

法律依據(jù)哺乳期一年內(nèi)不能被辭退 :

《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條規(guī)定哺乳期一年內(nèi)不能被辭退 :有不滿一周歲嬰兒的女職工哺乳期一年內(nèi)不能被辭退 ,其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間哺乳期一年內(nèi)不能被辭退 ,每次三十分鐘。

二、哺乳期內(nèi)不得辭退員工的法律依據(jù)哺乳期一年內(nèi)不能被辭退 :

《勞動(dòng)合同法》第四十二條

勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條 、第四十一條 的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

(三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。

哺乳期是否可以被公司辭退

不可以哺乳期一年內(nèi)不能被辭退 ,法律規(guī)定樂哺乳期是不能辭退哺乳期一年內(nèi)不能被辭退 的哺乳期一年內(nèi)不能被辭退 ,除非嚴(yán)重違反公司制度哺乳期一年內(nèi)不能被辭退 ,給與開除哺乳期一年內(nèi)不能被辭退 的,采納謝謝

哺乳期剛滿一年能被辭退嗎?

哺乳期剛滿一年哺乳期一年內(nèi)不能被辭退 ,如果員工違反規(guī)定就能被辭退。

一、若哺乳期女職工存在法定過錯(cuò),即《勞動(dòng)合同法》第三十九條之情形,用人單位可單方解除勞動(dòng)合同,且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

二、若哺乳期女職工不存在法定過錯(cuò),用人單位單反解除勞動(dòng)合同哺乳期一年內(nèi)不能被辭退 的,屬于違法解除,應(yīng)當(dāng)支付賠償金。

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