廠子里工傷誤工費怎么賠付
法律分析廠子里工傷誤工費怎么賠付 :根據(jù)勞動法規(guī)定:職工有下列情形之一的廠子里工傷誤工費怎么賠付 ,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:
(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金;
(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑒定費。
第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
工人受傷誤工費怎么賠償工人受傷誤工費賠償如下廠子里工傷誤工費怎么賠付 :一、醫(yī)療費用:由工傷保險基金全額報銷;二、住院期間護理費:治療期間至評殘前由用人單位支付廠子里工傷誤工費怎么賠付 ,評殘后由基金支付;三、交通食宿費:按本單位因公出差標準報銷;四、殘疾待遇標準:一級傷殘:一次性傷殘補助金廠子里工傷誤工費怎么賠付 ,本人工資24個月計算;傷殘津貼:每月按本人工資標準廠子里工傷誤工費怎么賠付 的90%發(fā)放;二級傷殘:一次性傷殘補助金,本人工資22個月計算;傷殘津貼:每月按本人工資標準的85%發(fā)放,誤工費包含的項目。誤工費包括:工資、資金、津貼、課酬等;誤工費包含全日制工作收入和兼職工作收入;須以“實際減少”的收入賠償依據(jù)(差額賠償原則)。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
工傷誤工費怎么賠償工傷是沒有誤工費廠子里工傷誤工費怎么賠付 的廠子里工傷誤工費怎么賠付 ,由用人單位正常支付工資。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療廠子里工傷誤工費怎么賠付 的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)廠子里工傷誤工費怎么賠付 的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
《工傷保險條例》第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
工傷誤工費怎么賠【法律分析】廠子里工傷誤工費怎么賠付 :誤工費根據(jù)當事人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)接受治療的醫(yī)療機構簽發(fā)的證明確定。如果當事人由于受傷致殘而持續(xù)誤工廠子里工傷誤工費怎么賠付 ,則吳工時間可以計算到定殘日前一天。從我國法律中的相應規(guī)定來看廠子里工傷誤工費怎么賠付 ,對于受害人可以領取誤工費的年齡沒有嚴格的規(guī)定。
工傷期間誤工費由所在單位負責。
【法律依據(jù)】:《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。
工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
【溫馨提示】
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工人工傷誤工費賠償標準工傷誤工費賠償標準
廠子里工傷誤工費怎么賠付 我國《工傷保險條例》規(guī)定了工傷誤工費賠償標準。
《工傷保險條例》
第三十三條規(guī)定廠子里工傷誤工費怎么賠付 :“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的廠子里工傷誤工費怎么賠付 ,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇?!?/p>
第三十四條規(guī)定:“工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。”
治療終結后,影響勞動能力,可進行勞動能力鑒定,要求工傷保險經(jīng)辦機構或煤礦支付工傷保險待遇。
交通事故誤工費怎么計算
根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。
根據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條第1款規(guī)定:誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。
從《民法典》和《解釋》對誤工費的相應規(guī)定來看,并未對受傷者獲得誤工費賠償?shù)哪挲g作出限制性規(guī)定,也就是說只要是受害人遭到人身損害,客觀上并因誤工而導致其收入實際減少,受害人不應受年齡、性別等因素的限制,都有權要求賠償義務人賠償誤工費,賠償義務人應當予以賠償。