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員工把公司車撞了需要賠償嗎

在線問法 時(shí)間: 2023.12.28
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勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成員工把公司車撞了需要賠償嗎他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,不足的部分,按照下列規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任員工把公司車撞了需要賠償嗎:(一)機(jī)動(dòng)車之間發(fā)生交通事故的,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)賠償責(zé)任,而對于員工與老板之間,只要是屬于工作員工把公司車撞了需要賠償嗎的時(shí)間產(chǎn)生的后果就會(huì)由老板來承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任,如果造在的事故比較嚴(yán)重就會(huì)由員工和老板雙方一起來承擔(dān)責(zé)任。
公司員工開車出車禍?zhǔn)欠褚袚?dān)責(zé)任?

公司員工開老板車出車禍責(zé)任劃分一般也會(huì)按事故員工把公司車撞了需要賠償嗎 的原由來進(jìn)行認(rèn)定;而對于員工與老板之間,只要是屬于工作員工把公司車撞了需要賠償嗎 的時(shí)間產(chǎn)生的后果就會(huì)由老板來承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任,如果造在的事故比較嚴(yán)重就會(huì)由員工和老板雙方一起來承擔(dān)責(zé)任。

法律分析

對于開公司的車出車禍怎么賠償?shù)膯栴}出差是職務(wù)行為,出差方的責(zé)任由公司承擔(dān)。如果出差方負(fù)事故的主要責(zé)任或全部責(zé)任,就由出差人和公司對外負(fù)連帶責(zé)任。相關(guān)法律規(guī)定雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。前款所稱“從事雇傭活動(dòng)”,是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)或者其員工把公司車撞了需要賠償嗎 他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍,但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為從事雇傭活動(dòng)。如果是執(zhí)行公司的工作任務(wù),履行工作職責(zé)過程中發(fā)生的事故,造成他人損害,公司須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;這種情況造成員工本人受傷,屬于工傷,公司負(fù)有賠償責(zé)任;如果員工是非接受公司的安排,執(zhí)行公司的工作任務(wù),而好似擅自開車外出,應(yīng)該由員工本人承擔(dān)責(zé)任,公司則不負(fù)責(zé)任。

法律依據(jù)

《中華人民共和國道路交通安全法》 第七十六條 機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的,由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償;不足的部分,按照下列規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任員工把公司車撞了需要賠償嗎 :(一)機(jī)動(dòng)車之間發(fā)生交通事故的,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)賠償責(zé)任;雙方都有過錯(cuò)的,按照各自過錯(cuò)的比例分擔(dān)責(zé)任。(二)機(jī)動(dòng)車與非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人之間發(fā)生交通事故,非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人沒有過錯(cuò)的,由機(jī)動(dòng)車一方承擔(dān)賠償責(zé)任;有證據(jù)證明非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)恕⑿腥擞羞^錯(cuò)的,根據(jù)過錯(cuò)程度適當(dāng)減輕機(jī)動(dòng)車一方的賠償責(zé)任;機(jī)動(dòng)車一方?jīng)]有過錯(cuò)的,承擔(dān)不超過百分之十的賠償責(zé)任。交通事故的損失是由非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人故意碰撞機(jī)動(dòng)車造成的,機(jī)動(dòng)車一方不承擔(dān)賠償責(zé)任。

公司員工開車出車禍公司是否要承擔(dān)責(zé)任?

對于車禍,首先應(yīng)通過車輛保險(xiǎn)對損失進(jìn)行彌補(bǔ)。剩余部分,按照勞動(dòng)合同和公司制度,公司是可以對存在重大過失導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失員工把公司車撞了需要賠償嗎 的員工,進(jìn)行處罰(包括追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任)。一般而言,勞動(dòng)者賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)以對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失為限。

法律分析

一般而言,勞動(dòng)者賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)以對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失為限。從用人單位角度來說,用人單位應(yīng)及時(shí)固定與經(jīng)濟(jì)損失有關(guān)的證據(jù),一旦發(fā)生爭議,就可以用證據(jù)支持用人單位的合法主張。從勞動(dòng)者角度來說,所造成的經(jīng)濟(jì)損失與勞動(dòng)者的過錯(cuò)程度及原因大小有關(guān),為此勞動(dòng)者需承擔(dān)與之相應(yīng)的全額或者部分賠償責(zé)任。其次,用人單位的規(guī)章制度規(guī)定的賠償辦法,原則上不能突破《工資支付暫行規(guī)定》第十六條的規(guī)定。最后,至于賠償方法用人單位與勞動(dòng)者可以采取協(xié)商的方式進(jìn)行。如在職的可以約定,是一次性的賠償還是逐月按工資比例賠償。對于離職勞動(dòng)者用人單位也可以要求一次性賠償或通過仲裁訴訟等途徑解決。用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成員工把公司車撞了需要賠償嗎 他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過錯(cuò)的,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第二十九條 用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。

《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十二條 個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間,因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的,提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后,可以向第三人追償。

《工資支付暫行規(guī)定》 第十六條 因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

員工在工作期間刮壞他人車輛公司有責(zé)任賠償嗎

在上班期間開車刮壞他人車輛的話,需要符合員工的工作并且沒有交通違章,那么員工和公司都需要承擔(dān)一定的責(zé)任,如果是員工本人原因?qū)е掳阉说能囕v刮傷的,那么員工應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任比較大或者是全責(zé)。所以不管是工作期間還是平時(shí)的日常生活都應(yīng)該安全駕駛,避免事故發(fā)生。

法律分析

單位或者雇主以下情形都需要承擔(dān)連帶責(zé)任員工把公司車撞了需要賠償嗎 :如果交通事故責(zé)任者對事故造成損失的應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,然而承擔(dān)賠償責(zé)任肇事司機(jī)暫無力賠償,那么應(yīng)該由員工所在單位或車輛所有人墊付員工把公司車撞了需要賠償嗎 ;如果肇事車輛為單位所有,員工是執(zhí)行職務(wù),也就是說工作或生產(chǎn)過程中履行駕駛職責(zé),其行為是受所在單位或車輛所有人委派或認(rèn)可,那么該單位或車輛所有人承擔(dān)事故賠償責(zé)任;如果肇事車輛為個(gè)體戶、承包戶、個(gè)人合伙或私營企業(yè)主的,雇用司機(jī)從事運(yùn)輸,那么車主或雇主應(yīng)承擔(dān)事故賠償責(zé)任;如果肇事車輛承包、租賃期間發(fā)生交通事故,那么車主和承包、承租人共同承擔(dān)賠償責(zé)任;如果肇事車輛掛靠單位收取管理費(fèi)或分享盈利視為共同車主,應(yīng)該由車主承擔(dān)賠償責(zé)任,掛靠單位承擔(dān)連帶責(zé)任。

法律依據(jù)

《中華人民共和國道路交通安全法》第七十六條 機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的,由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償;不足的部分,按照下列規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任:(一)機(jī)動(dòng)車之間發(fā)生交通事故的,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)賠償責(zé)任;雙方都有過錯(cuò)的,按照各自過錯(cuò)的比例分擔(dān)責(zé)任。(二)機(jī)動(dòng)車與非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人之間發(fā)生交通事故,非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人沒有過錯(cuò)的,由機(jī)動(dòng)車一方承擔(dān)賠償責(zé)任;有證據(jù)證明非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人有過錯(cuò)的,根據(jù)過錯(cuò)程度適當(dāng)減輕機(jī)動(dòng)車一方的賠償責(zé)任;機(jī)動(dòng)車一方?jīng)]有過錯(cuò)的,承擔(dān)不超過百分之十的賠償責(zé)任。交通事故的損失是由非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)恕⑿腥斯室馀鲎矙C(jī)動(dòng)車造成的,機(jī)動(dòng)車一方不承擔(dān)賠償責(zé)任。

《道路交通事故處理程序規(guī)定》第六十條 公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人的行為對發(fā)生道路交通事故所起的作用以及過錯(cuò)的嚴(yán)重程度,確定當(dāng)事人的責(zé)任。(一)因一方當(dāng)事人的過錯(cuò)導(dǎo)致道路交通事故的,承擔(dān)全部責(zé)任;(二)因兩方或者兩方以上當(dāng)事人的過錯(cuò)發(fā)生道路交通事故的,根據(jù)其行為對事故發(fā)生的作用以及過錯(cuò)的嚴(yán)重程度,分別承擔(dān)主要責(zé)任、同等責(zé)任和次要責(zé)任;(三)各方均無導(dǎo)致道路交通事故的過錯(cuò),屬于交通意外事故的,各方均無責(zé)任。一方當(dāng)事人故意造成道路交通事故的,他方無責(zé)任。

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