工傷七級的傷殘賠償標準為:

1、受傷的職工可以獲得一次性的傷殘補助金蘇州市2022七級工傷賠償標準 ，由社保局支付的十三個月本人的工資標準的傷殘補助金;

2、受傷職工還可以按月領取傷殘津貼;

3、受傷職工依法享有停工留薪期蘇州市2022七級工傷賠償標準 ，期間內的工資由用人單位正常按月支付;

4、受傷職工還可以領取-次性的工傷醫(yī)療補助金。

相關法規(guī):

《工傷保險條例》

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的蘇州市2022七級工傷賠償標準 ，享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一、年蘇州 工傷賠償標準 是怎么樣的蘇州市2022七級工傷賠償標準 ？ 依據《江蘇省實施〈 工傷保險條例 〉辦法》 第二十七條職工因工致殘被鑒定為五至 十級傷殘 蘇州市2022七級工傷賠償標準 ，按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止 勞動關系 時蘇州市2022七級工傷賠償標準 ，由 工傷保險 基金支付一次性 工傷 醫(yī)療補助金蘇州市2022七級工傷賠償標準 ，由用人單位支付一次性 傷殘 就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金的基準標準為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。一次性傷殘就業(yè)補助金的基準標準為：五級9.5萬元，六級8.5萬元，七級4.5萬元，八級3.5萬元，九級2.5萬元，十級1.5萬元。 設區(qū)的市人民政府可以根據當地經濟發(fā)展水平、居民生活水平等情況，在基準標準基礎上上下浮動不超過20%確定一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金標準，并報省 社會保險 行政部門備案。 患 職業(yè)病 的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎上增發(fā)40%。 一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金基準標準的調整，由省社會保險行政部門會同省財政部門報省人民政府批準確定。 第二十八條工傷職工本人提出與用人單位 解除勞動關系 ，且解除勞動關系時距法定 退休年齡 不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按照下列標準執(zhí)行：不足5年的，按照全額的80%支付;不足4年的，按照全額的60%支付;不足3年的，按照全額的40%支付;不足2年的，按照全額的20%支付;不足1年的，按照全額的10%支付，但屬于《中華人民共和國 勞動合同法 》第三十八條規(guī)定的情形除外。達到法定退休年齡或者按照規(guī)定辦理 退休 手續(xù)的，不支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。 五至 十級工傷 職工領取一次性工傷醫(yī)療補助金的具體辦法由統籌地區(qū)經辦機構制定。 二、申請 工傷賠償程序 是怎樣的? 1、向辦理機構申辦工傷賠償，辦理機構是用人單位至參保所在地區(qū)(縣) 社保 分中心或者個人至各街道、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))社區(qū)事務受理服務中心或各區(qū)(縣)社保分中心。 2、符合辦理規(guī)定，辦理機構打印《受理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構各執(zhí)一份。 3、材料不全且表示可補全材料，辦理機構打印《受理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構各執(zhí)一份。辦理機構將全部材料退還。 4、不符合辦理規(guī)定，辦理機構打印《辦理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構各執(zhí)一份。辦理機構將全部材料復印后退還。 綜合上面所說的，工傷賠償的標準是要看評殘的級數是怎么樣的，評殘的級數越高，那么賠償的金額就會越多，工傷的 賠償金 額還要根據當地的生活水平和平均收入來進行計算，如果與用人單位解除勞動合動的話，那么就可以申請一次性補助金，所以，不同的工傷情況和不同的申請方式，那么賠償的標準就會有所不同。

蘇州工傷賠償標準2018是什么 1、《江蘇省實施〈 工傷保險條例 〉辦法》經2015年4月1日江蘇省人民政府第54次常務會議討論通過蘇州市2022七級工傷賠償標準 ，2015年4月2日江蘇省人民政府令第103號發(fā)布。該《辦法》共41條，自2015年6月1日起施行。2005年2月3日江蘇省人民政府令第29號發(fā)布的《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》予以廢止。本辦法實施前，職工按月享受 工傷保險 待遇標準低于本辦 法規(guī) 定標準的，自本辦法施行之日起，按本辦法規(guī)定標準執(zhí)行。以前已發(fā)放的低于本辦法規(guī)定標準部分，不再追補。 2、標準及計算：依據《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》 第二十七條職工因工致殘被鑒定為五至 十級傷殘 ，按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止 勞動關系 時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金的基準標準為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。一次性傷殘就業(yè)補助金的基準標準為：五級9.5萬元，六級8.5萬元，七級4.5萬元，八級3.5萬元，九級2.5萬元，十級1.5萬元。設區(qū)的市人民政府可以根據當地經濟發(fā)展水平、居民生活水平等情況，在基準標準基礎上上下浮動不超過20%確定一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金標準，并報省 社會保險 行政部門備案。 患 職業(yè)病 的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎上增發(fā)40%。 一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金基準標準的調整，由省社會保險行政部門會同省財政部門報省人民政府批準確定。 第二十八條工傷職工本人提出與用人單位 解除勞動關系 ，且解除勞動關系時距法定 退休年齡 不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按照下列標準執(zhí)行：不足5年的，按照全額的80%支付;不足4年的，按照全額的60%支付;不足3年的，按照全額的40%支付;不足2年的，按照全額的20%支付;不足1年的，按照全額的10%支付，但屬于《中華人民共和國 勞動合同法 》第三十八條規(guī)定的情形除外。達到法定退休年齡或者按照規(guī)定辦理 退休 手續(xù)的，不支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。 五至 十級工傷 職工領取一次性工傷醫(yī)療補助金的具體辦法由統籌地區(qū)經辦機構制定。 在工作時一定要多多蘇州市2022七級工傷賠償標準 了解一些這些問題，因為這都是保護自己利益不受損失的方法，如果了解了以后，當有賠償的時候沒有人敢少給你補償，因為你了解自己傷的多重，了解自己應該拿多少錢的賠償，自己心里都明白。

（一）一級至四級傷殘待遇標準

1、一次性傷殘補助金

（1）一級傷殘補助金=本人工資×27個月

（2）二級傷殘補助金=本人工資×25個月

（3）三級傷殘補助金=本人工資×23個月

（4）四級傷殘補助金=本人工資×21個月

2、按月享受傷殘津貼（按月支付）

（1）一級傷殘津貼=本人工資×90%

（2）二級傷殘津貼=本人工資×85%

（3）三級傷殘津貼=本人工資×80%

（4）四級傷殘津貼=本人工資×75%

（注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的蘇州市2022七級工傷賠償標準 ，由工傷保險基金補足差額）

（二）五級、六級傷殘待遇標準

1、一次性傷殘補助金

（1）五級傷殘補助金=本人工資×18個月

（2）六級傷殘補助金=本人工資×16個月

2、傷殘津貼

（1）五級傷殘津貼=本人工資×70%

（2）六級傷殘津貼=本人工資×60%

（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼蘇州市2022七級工傷賠償標準 ，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額）

（三）七級至十級傷殘待遇標準

1、一次性傷殘補助金

（1）七級傷殘=本人工資×13個月

（2）八級傷殘=本人工資×11個月

（3）九級傷殘=本人工資×9個月

（4）十級傷殘=本人工資×7個月

2022年蘇州工傷保險賠償標準一覽表 蘇州市2022七級工傷賠償標準 ，下文就隨我來簡單蘇州市2022七級工傷賠償標準 的了解一下吧。

蘇州工傷保險賠償標準

此次調整對象包括2017年6月30日前領取傷殘津貼待遇的工傷職工、領取生活護理費的工傷人員和領取供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。

各類工傷定期待遇具體調整標準為：

一是傷殘津貼按照傷殘等級每人每月增加240元至270元不等蘇州市2022七級工傷賠償標準 ；

二是生活護理費按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三類分別調整為3328元、2662元、1997元；

三是供養(yǎng)親屬撫恤金每人每月增加110元。

其中傷殘津貼和供養(yǎng)親屬撫恤金蘇州市2022七級工傷賠償標準 ，按以上標準調整后，如增加金額不足原待遇6.5%的，再予以補足；

未參加工傷保險以及五至六級傷殘職工定期待遇調整所需費用，由用人單位支付，按原渠道列支。

市社會保險基金管理中心共對市區(qū)統籌范圍內符合條件的363人的傷殘津貼、144人的生活護理費、436人的供養(yǎng)親屬撫恤金進行了統一調整。

經過調整，各類人員工傷保險定期待遇水平均有較大幅提高，其中傷殘津貼人均增加265.07元/月；

生活護理費人均增加237.75元/月；

供養(yǎng)親屬撫恤金人均增加116.76元/月。

以上數據依據網絡整理。