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雇員意外受傷雇主有沒有責任

在線問法 時間: 2023.12.28
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(4)雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應當與雇主承擔連帶賠償責任,(2)雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任,雇傭關系發(fā)生事故,雇主有責任么(1)雇員在從事雇傭活動中致人損害雇員意外受傷雇主有沒有責任的,雇主應當承擔賠償責任雇員意外受傷雇主有沒有責任:雇員因故意或重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。
雇員受傷雇主承擔責任的法律規(guī)定

雇員受傷時雇主需要承擔賠償責任。雇員因雇傭關系以外雇員意外受傷雇主有沒有責任 的第三人造成人身傷害的雇員意外受傷雇主有沒有責任 ,可以要求第三人賠償或者雇主賠償。根據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定,用人單位應當承擔從事就業(yè)活動的人身損害賠償責任。雇傭關系以外的第三人對雇員造成人身傷害的,賠償權利人可以要求第三人承擔賠償責任,也可以要求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。員工在就業(yè)活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身傷害,發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的用人單位沒有相應的資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應當與用人單位承擔連帶賠償責任。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條

誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算雇員意外受傷雇主有沒有責任 ;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

雇員工作中受傷雇主如何承擔責任

雇員受傷雇員意外受傷雇主有沒有責任 ,雇主應當承擔以下雇員意外受傷雇主有沒有責任 的賠償責任:1、工傷假期待遇。被認定為工傷的雇員雇員意外受傷雇主有沒有責任 ,可以享受法定的停工留薪期。在停工留薪期內(nèi),雇主應當按照原來的標準,支付工資、獎金給停工休養(yǎng)的雇員。2、辭職的待遇。如果雇員在受到工傷時,與用人單位的勞動合同已經(jīng)到期,或者本人決定辭職,就需要支付給雇員一次性的傷殘就業(yè)補助金。

雇傭關系發(fā)生事故,雇主有責任么

(1)雇員在從事雇傭活動中致人損害雇員意外受傷雇主有沒有責任 的,雇主應當承擔賠償責任雇員意外受傷雇主有沒有責任 :雇員因故意或重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的,可以向雇員追償。(2)雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。(3)雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。(4)雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。

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北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:49

雇員受傷雇主責任案例

雇員的行為超出授權范圍,但其表現(xiàn)形式是履行職務或者與履行職務有內(nèi)在聯(lián)系的,應當認定為“從事雇傭活動”的規(guī)定可知,雇員在從事雇傭活動過程中造成他人損害,雇主需要承擔賠償責任,但雇員存在故意或重大過錯,需要與雇主承擔連帶賠償責任,雇員 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:31

民法典雇員打架雇主賠償責任

雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害的,發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的應當與雇主承擔連帶賠償責任《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條 ...
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發(fā)生交通事故受傷,如何能快速拿到賠償款?傷者經(jīng)鑒定評上2個十級傷殘,通過多次談判,與保險公司達成和解,在傷者承擔主責的情況下,獲得27萬賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 13:50

雇員造成雇主受傷

雇員的行為超出授權范圍,但其表現(xiàn)形式是履行職務或者與履行職務有內(nèi)在聯(lián)系的,應當認定為“從事雇傭活動”的規(guī)定可知,雇員在從事雇傭活動過程中造成他人損害,雇主需要承擔賠償責任,但雇員存在故意或重大過錯,需要與雇主承擔連帶賠償責任,法律 ...
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案件走到法院,并不意味著一定要判決,以訴促調(diào)也能做到一別兩寬,各生歡喜。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 18:46

雇主與雇員責任劃分

勞務派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的,由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任雇主與雇員責任劃分,個人之間形成勞務關系,提供勞務一方因勞務造成他人損害雇主與雇員責任劃分的,由接受勞務一方承擔侵權責任,雇員在從事雇傭 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:30

司機意外受傷雇主負責任

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一上午談了兩場和解,簽字的空隙趕緊聯(lián)系一下其他執(zhí)行法官,這時間把控的死死的!

北京交通事故律師-許瑞林

04-15 11:54

雇員和雇主連帶賠償責任

【法律依據(jù)】《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條個人之間形成勞務關系,提供勞務一方因勞務造成雇員和雇主連帶賠償責任他人損害的,由接受勞務一方承擔侵權責任,雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:29

雇主與雇員的賠償責任

個人之間形成勞務關系,提供勞務一方因勞務造成雇主與雇員的賠償責任他人損害雇主與雇員的賠償責任的,由接受勞務一方承擔侵權責任,雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒 ...
233熱度
一場交通事故,導致兩位至親去世。當事人希望這一生和律師沒有任何交集,卻世事難平??????希望在時間的流逝中,可以稍稍撫平心中的痛??????????????

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 11:32

你好,保潔公司派阿姨保潔受傷,怎么辦

律師回復中...
2024-10-07 08:59

民法典雇員受傷雇主如何承擔

雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應當承擔賠償責任民法典雇員受傷雇主如何承擔,《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應當承擔賠償責任,雇員因故意或者重大過失致人損害 ...
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北京順義區(qū)交通事故,傷者承擔主要責任,本以為自己拿不到賠償款了,委托元甲之后,元甲和解團隊僅用40多天,促成了雙方和解,快速拿到賠償款20萬元!遠超過當事人的心理預期,非常滿意,當事人說“所有的感謝都在錦旗里”!

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:19

雇員致雇主受傷責任

【法律依據(jù)】《民法典》第一千一百九十二條個人之間形成勞務關系,提供勞務一方因勞務造成雇員致雇主受傷責任他人損害的,由接受勞務一方承擔侵權責任,法律依據(jù)《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十二條 個人之間形成勞務關系,提供勞務一方因 ...
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為了保護未成年人,非案件需要,法院是不允許未成年人進入的

北京交通事故律師-許瑞林

09-23 13:44

雇員受傷雇主責任

交通事故雇員受傷雇主和雇員承擔責任的法律規(guī)定《最高院關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》 第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的雇員受傷雇主責任,雇主應當 承擔賠償責任 雇員受傷雇主責任,雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故 ...
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哪種情形錄音證據(jù)副本視為原件 實踐中對于電子數(shù)據(jù)是否可視為原件的電子復本,可依據(jù)以下情形進行考察: (1)可準確反映原始數(shù)據(jù)內(nèi)容的輸出物或顯示物;(2)具有最終完整性和可供隨時調(diào)取查用的電子復本;(3)雙方當事人均未提出原始性異議的電 ...

北京交通事故律師-趙金保

07-28 18:57

雇員受傷雇主責任比例

根據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定雇員受傷雇主責任比例,用人單位應當承擔從事就業(yè)活動的人身損害賠償責任,依據(jù)〈高法關于審理人身損害賠償案雇員受傷雇主責任比例的司法解釋〉第十一條 雇員在從事雇傭活動 ...
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每天的快樂與幸福就是獲得當事人的認可與口碑!北京朝陽區(qū)交通事故,當事人承擔同等責任,通過訴訟獲得賠償款合計22萬元。賠償金額超出當事人的心理預期,對元甲團隊的專業(yè)服務非常滿意,特意來所送來2面錦旗!

北京交通事故律師-趙金保

09-28 12:49

雇員受傷雇主承擔責任的案由

雇傭勞動中受傷屬于什么民事案由第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害雇員受傷雇主承擔責任的案由,雇主應當承擔賠償責任,雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有 ...
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十一假期歸來,收獲了這份沉甸甸的認可!26歲的年輕人在交通事故中受傷嚴重,評上2個十級傷殘、1個九級傷殘,庭審中元甲律師全力爭取每一項賠償,幫助傷者獲得100萬余元賠償款,大大超出了傷者和家人的預期!

北京交通事故律師-趙金保

10-11 16:56

雇工意外受傷雇主責任

雇傭工人受傷雇主承擔多少責任雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害雇工意外受傷雇主責任,發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務雇工意外受傷雇主責任的雇主沒有相應資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應當與雇主承擔連帶賠償責任 ...
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當發(fā)生交通事故迷茫,元甲,一家專業(yè)處理交通事故的律所。

北京交通事故律師-趙金保

09-19 17:48

雇員意外受傷雇主有沒有責任

(4)雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應當與雇主承擔連帶賠償責任,(2)雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任,雇傭關 ...
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北京延慶交通事故,傷者評上十級傷殘,庭審中元甲律師據(jù)理力爭,在傷者承擔同等責任的情況下,法院判決保險公司以及司機賠償近24萬元,賠償金額大大超出傷者的心理預期!

北京交通事故律師-趙金保

10-08 14:20

雇主與雇員受傷的賠償責任

按照最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定雇主與雇員受傷的賠償責任:雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任,雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者 ...
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