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猝死沒簽勞動(dòng)合同掛靠公司

在線問法 時(shí)間: 2023.05.01
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死者家屬可以找用人單位進(jìn)行協(xié)商賠償猝死沒簽勞動(dòng)合同掛靠公司,如若協(xié)商不成,可提起勞動(dòng)仲裁、向法院提起訴訟,沒簽勞動(dòng)合同后下班喝酒導(dǎo)致猝死猝死沒簽勞動(dòng)合同掛靠公司,用人單位不用承擔(dān)下班喝酒導(dǎo)致猝死的責(zé)任,但需承擔(dān)沒有簽訂勞動(dòng)合同的責(zé)任,公司未簽勞動(dòng)合同,未交養(yǎng)老金,工人在家中疾病猝死,公司要負(fù)何種責(zé)任家里死亡猝死沒簽勞動(dòng)合同掛靠公司,單位需要做猝死沒簽勞動(dòng)合同掛靠公司的就是給撫恤金,這個(gè)金額要去當(dāng)?shù)剽罌]簽勞動(dòng)合同掛靠公司的社保中心核對(duì)至于未簽合同和保險(xiǎn)的問題,按照當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)償就好了找個(gè)律師,或讓你單位的人事核算一下我哥哥在一工地打工(沒簽勞動(dòng)合同,沒有保險(xiǎn)),下班后在工棚吃飯時(shí),突然猝死,請(qǐng)問公司是否有責(zé)任。
沒簽勞動(dòng)合同后下班喝酒導(dǎo)致猝死,請(qǐng)問用人單位有些什么責(zé)任?

沒簽勞動(dòng)合同后下班喝酒導(dǎo)致猝死猝死沒簽勞動(dòng)合同掛靠公司 ,用人單位不用承擔(dān)下班喝酒導(dǎo)致猝死的責(zé)任,但需承擔(dān)沒有簽訂勞動(dòng)合同的責(zé)任。下班喝酒導(dǎo)致猝死,屬于當(dāng)事人自己行為,與用人單位無關(guān)。但是如果用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

法律分析

職工沒有簽勞動(dòng)合同死亡的話也可以依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定并要求用人單位進(jìn)行賠償,這里主要還是看職工死亡的原因的,比如說職工是在下班之后因?yàn)閭€(gè)人的私事突發(fā)意外事故去世的,這就跟有沒有簽勞動(dòng)合同毫無半點(diǎn)的關(guān)系。不過,只要是因公去世的,即使沒有簽合同公司也必須要負(fù)責(zé)。1、用人單位招用勞動(dòng)者,如果未訂立書面勞動(dòng)合同,但同時(shí)具備下列情形的,勞動(dòng)關(guān)系成立:(1)用人單位和勞動(dòng)者符合法律規(guī)定的主體資格;(2)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者,勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理,從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng);(3)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。2、除此之外,還可參照下列情況認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系:(1)工資支付憑證或職工工資表;(2)工作證、服務(wù)證等能證明身份的證件;(3)登記表、報(bào)名表等招用記錄;(4)考勤記錄;(5)其猝死沒簽勞動(dòng)合同掛靠公司 他勞動(dòng)者的證言。猝死近些年來成為了職場(chǎng)白領(lǐng)高壓狀態(tài)的集中反映,理論上,在工作崗位上去世的這種情況被認(rèn)定為工傷事故的可能性非常地大,但由于當(dāng)事人已經(jīng)去世,所以能夠證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)恐怕就得由當(dāng)事人的家屬來收集了,因?yàn)樯暾?qǐng)工傷認(rèn)定的前提性條件必須要先證明是勞動(dòng)關(guān)系。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

公司未簽勞動(dòng)合同,未交養(yǎng)老金,工人在家中疾病猝死,公司要負(fù)何種責(zé)任

家里死亡猝死沒簽勞動(dòng)合同掛靠公司 ,單位需要做猝死沒簽勞動(dòng)合同掛靠公司 的就是給撫恤金,這個(gè)金額要去當(dāng)?shù)剽罌]簽勞動(dòng)合同掛靠公司 的社保中心核對(duì)

至于未簽合同和保險(xiǎn)的問題,按照當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)償就好了

找個(gè)律師,或讓你單位的人事核算一下

我哥哥在一工地打工(沒簽勞動(dòng)合同,沒有保險(xiǎn)),下班后在工棚吃飯時(shí),突然猝死,請(qǐng)問公司是否有責(zé)任?

這個(gè)要看猝死猝死沒簽勞動(dòng)合同掛靠公司 的原因。

如果是由于連續(xù)工作或天氣炎熱等等外在條件猝死沒簽勞動(dòng)合同掛靠公司 ,用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任猝死沒簽勞動(dòng)合同掛靠公司 ,對(duì)死者進(jìn)行相關(guān)賠償。死者家屬可以找用人單位進(jìn)行協(xié)商賠償猝死沒簽勞動(dòng)合同掛靠公司 ,如若協(xié)商不成,可提起勞動(dòng)仲裁、向法院提起訴訟。(按照工傷的相關(guān)賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償)

如果是由于自身某種疾病引發(fā)的猝死,用人單位也應(yīng)給予一部分的賠償,比如支付喪葬費(fèi)。

你好!開車途中遇車禍死亡,車是私人老板的,有掛靠公司,但沒有簽勞動(dòng)合同,能要求工傷賠償嗎?是找老板

沒有簽勞動(dòng)合同猝死沒簽勞動(dòng)合同掛靠公司 ,發(fā)生經(jīng)過認(rèn)定猝死沒簽勞動(dòng)合同掛靠公司 的工傷猝死沒簽勞動(dòng)合同掛靠公司 ,單位要負(fù)責(zé)??梢詫⒗习搴凸就瑫r(shí)告上,通常二者負(fù)連帶責(zé)任,具體責(zé)任由法院斷定。

沒有勞動(dòng)合同,除猝死沒簽勞動(dòng)合同掛靠公司 了非全日制用工,否則單位屬于違法。而如果沒有為當(dāng)事人依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),如果經(jīng)過鑒定當(dāng)事人屬于工傷的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定

第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。

已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

第六十九條 非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。

從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同猝死沒簽勞動(dòng)合同掛靠公司 ;但是,后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。

第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定

第三十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn),由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的,享受傷殘待遇。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條 的規(guī)定追償。

跟著干臨時(shí)工,沒簽合同,下班了在出租屋里猝死了。跟勞務(wù)有關(guān)系嗎?

任何人下班后猝死(經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意加班除外)猝死沒簽勞動(dòng)合同掛靠公司 ,均與用工單位沒有任何關(guān)系。

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借用他人小客車指標(biāo)買車,借用車輛指標(biāo)的行為違反小客車調(diào)控規(guī)定,任何一方均可以到法院起訴借名買車行為無效!

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北京交通事故律師-許瑞林

05-30 17:13

故意不提醒公司沒簽勞動(dòng)合同

2、為了避免出現(xiàn)故意不與公司簽訂勞動(dòng)合同的情況,我國《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第五條規(guī)定:“自用工之日起一個(gè)月內(nèi),經(jīng)用人單位書面通知后,勞動(dòng)者不與用人單位訂立勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系”,無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,員工 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

09-19 19:47

告公司沒簽勞動(dòng)合同敗訴了

可以要求公司告公司沒簽勞動(dòng)合同敗訴了:A. 支付未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資B. 補(bǔ)繳從入職到現(xiàn)在為止的社保C. 如果公司想讓離職,還需要支付1個(gè)月的代通金和1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第四十條 有下列情形之一的,用 ...
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今日收到的客戶錦旗??????,都是滿滿認(rèn)可??????,淺分享一下??????

北京交通事故律師-許瑞林

04-11 10:52

猝死沒簽勞動(dòng)合同掛靠公司

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