沒有工傷認(rèn)定書不可以做傷殘鑒定。依據(jù)相關(guān)規(guī)定沒有工傷認(rèn)定書能做傷殘鑒定 的，申請勞動能力鑒定必須提供工傷認(rèn)定決定，因此，沒有工傷認(rèn)定決定書沒有工傷認(rèn)定書能做傷殘鑒定 的，不能進(jìn)行工傷勞動能力鑒定。

一、沒有工傷認(rèn)定書可以做傷殘鑒定嗎

1、沒有工傷認(rèn)定書不可以做傷殘鑒定。依據(jù)相關(guān)規(guī)定，申請勞動能力鑒定必須提供工傷認(rèn)定決定，因此，沒有工傷認(rèn)定決定書，不能進(jìn)行工傷勞動能力鑒定。

2、法律依據(jù)沒有工傷認(rèn)定書能做傷殘鑒定 ：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

二、工傷如何做傷殘鑒定

1、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定沒有工傷認(rèn)定書能做傷殘鑒定 ；

2、勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理；

3、勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料；

4、設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個人；

5、申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請；

6、自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

首先如果說沒有工商認(rèn)定書沒有工傷認(rèn)定書能做傷殘鑒定 的話沒有工傷認(rèn)定書能做傷殘鑒定 ，那么是沒有辦法做傷殘鑒定的，因?yàn)榧词箾]有工傷認(rèn)定書能做傷殘鑒定 你做沒有工傷認(rèn)定書能做傷殘鑒定 了傷殘鑒定也沒有賠償。那么既然沒有賠償，做這樣的傷殘鑒定其實(shí)是無意義的事情。

不能。 工傷認(rèn)定書 還沒有下達(dá)沒有工傷認(rèn)定書能做傷殘鑒定 ，那么是不能進(jìn)行 工傷傷殘鑒定 沒有工傷認(rèn)定書能做傷殘鑒定 的，而醫(yī)療費(fèi)是不能使用醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行報(bào)銷的。《中華人民共和國 工傷保險(xiǎn)條例 》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出 工傷認(rèn)定申請 。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

工傷認(rèn)定沒有下來不可以做傷殘鑒定。由于只有確定勞動者受傷屬于工傷才能獲得用人單位的醫(yī)療、誤工費(fèi)等的賠償。如果不屬于工傷就沒有必要進(jìn)行傷殘的鑒定沒有工傷認(rèn)定書能做傷殘鑒定 ，即使鑒定之后沒有工傷認(rèn)定書能做傷殘鑒定 ，也沒有人會對此負(fù)責(zé)。傷殘的鑒定就是為工傷服務(wù)的，工傷認(rèn)定是傷殘鑒定的基礎(chǔ)。

【法律分析】

不可以，工傷認(rèn)定和傷殘鑒定其實(shí)是一回事，當(dāng)事人沒有進(jìn)行工傷認(rèn)定，也就是放棄沒有工傷認(rèn)定書能做傷殘鑒定 了傷殘鑒定兩者其實(shí)是一回事，完整的學(xué)名應(yīng)該稱為沒有工傷認(rèn)定書能做傷殘鑒定 ：勞動能力鑒定。是指勞動者因工或非因工負(fù)傷以及患病后，勞動鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。勞動能力鑒定給予受傷害職工保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提條件，也是工傷保險(xiǎn)管理工作的重要內(nèi)容。申報(bào)勞動能力鑒定所需的常規(guī)材料及要求沒有工傷認(rèn)定書能做傷殘鑒定 ：(1)填寫《勞動能力鑒定申請表》，表上貼上本人的近期一寸免冠照片，若有單位負(fù)責(zé)則壓照片蓋上單位公章;個人申請需提供單位名稱、單位詳細(xì)地址、單位聯(lián)系人姓名及電話，并且當(dāng)場通知單位聯(lián)系人。(2)工傷認(rèn)定決定書原件及復(fù)印件。(3)攜帶被鑒定人本人身份證原件復(fù)印件。(4)提供完整連續(xù)的病歷材料其中，住院的需要提供住院病志原件(持患者本人身份證到醫(yī)院病案室復(fù)印病志，同時(shí)加蓋醫(yī)院病案管理專用章之后即病志原件)，原件被鑒定中心保留，再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急診或門診的病志原件并復(fù)印件、診斷書及輔助檢查報(bào)告單原件并復(fù)印件，審核原件保留復(fù)印件。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。