一、 工傷認(rèn)定書 和 傷殘鑒定 書的區(qū)別是什么? 工傷認(rèn)定書和 傷殘 認(rèn)定書傷殘鑒定書和工傷認(rèn)定書 ，是兩個(gè)不同的法律文書，表示不同的法律內(nèi)容。需要由單位或者受害人到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局相關(guān)科室做 工傷認(rèn)定 。認(rèn)定為 工傷 之后，再去做 傷殘等級(jí)鑒定 ，一般情況下勞動(dòng)局會(huì)安排鑒定。但是需要受害人提供全部病歷、出院證明書等材料。說白傷殘鑒定書和工傷認(rèn)定書 了，就是先工傷認(rèn)定，經(jīng)過治療后根據(jù)傷情，確實(shí)存在傷殘的，再去認(rèn)定幾級(jí)傷殘。這是就是它們的區(qū)別。 二、職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要什么材料? 用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 》，并提交下列材料傷殘鑒定書和工傷認(rèn)定書 ： 1、勞動(dòng)、 聘用合同 文本復(fù)印件或者與用人單位存在 勞動(dòng)關(guān)系 (包括 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 )、人事關(guān)系的其傷殘鑒定書和工傷認(rèn)定書 他證明材料; 2、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料符合要求，屬于 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門 管轄 范圍且在受理時(shí)限內(nèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到申請(qǐng)人提交的全部補(bǔ)正材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。 三、工傷認(rèn)定書中包括哪些事項(xiàng)? 《認(rèn)定工傷決定書》應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)傷殘鑒定書和工傷認(rèn)定書 ： 1、用人單位全稱; 2、職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、 身份證 號(hào)碼; 3、受傷害部位、事故時(shí)間和診斷時(shí)間或職業(yè)病名稱、受傷害經(jīng)過和核實(shí)情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論; 4、認(rèn)定工傷或者視同工傷的依據(jù); 5、不服認(rèn)定決定申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政 訴訟 的部門和時(shí)限; 6、作出認(rèn)定工傷或者視同工傷決定的時(shí)間。 綜上所述，職工在安全生產(chǎn)事故中受傷，單位應(yīng)該為其申報(bào)工傷認(rèn)定。經(jīng)過調(diào)查屬于工傷的，勞動(dòng)局出具工傷認(rèn)定決定書，這是肯定工傷的法律文件。之后，還需要做傷殘鑒定，這個(gè)由當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力委員會(huì)負(fù)責(zé)，其出具的傷殘鑒定書中明確記載工傷等級(jí)及鑒定依據(jù)等。

工傷傷殘?jiān)u定書和人身保險(xiǎn)傷殘?jiān)u定書不是一致傷殘鑒定書和工傷認(rèn)定書 的傷殘鑒定書和工傷認(rèn)定書 ，兩者的標(biāo)準(zhǔn)不一樣：工傷評(píng)定：是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。工傷評(píng)定是根據(jù)工傷鑒定來決定的。工傷鑒定：是在 申請(qǐng)工傷鑒定 的職工被 認(rèn)定為工傷 的基礎(chǔ)上傷殘鑒定書和工傷認(rèn)定書 ，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后傷殘鑒定書和工傷認(rèn)定書 ，由設(shè)區(qū)的市以上 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定、 停工留薪期 鑒定確認(rèn)、護(hù)理等級(jí)鑒定、傷殘輔助器具配置鑒定等。 工傷傷殘等級(jí)鑒定 由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)按《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T鑒定，人身傷害有 司法鑒定機(jī)構(gòu) 按《道路 交通事故受傷 人員傷殘?jiān)u定》GB 18667－2002鑒定，二者鑒定機(jī)構(gòu)和適用標(biāo)準(zhǔn)均不同。相比較 工傷勞動(dòng)能力鑒定 標(biāo)準(zhǔn)要寬一些。人身保險(xiǎn)傷殘?jiān)u定書一般是根據(jù)各家保險(xiǎn)情況由保監(jiān)會(huì)制定的，中國保監(jiān)會(huì)發(fā)布傷殘鑒定書和工傷認(rèn)定書 了《人身保險(xiǎn) 傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn) 及代碼》行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)為JR/T0083－2013），此舉意味著原來由中國保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱中保協(xié)）于2013年6月8日聯(lián)合中國法醫(yī)學(xué)會(huì)共同發(fā)布的意外險(xiǎn)領(lǐng)域新的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《人身保險(xiǎn)傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)》（以下簡(jiǎn)稱新標(biāo)）上升成為僅次于國家標(biāo)準(zhǔn)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)。

工傷認(rèn)定 和 傷殘鑒定 是一回事嗎？ 工傷認(rèn)定和 工傷 評(píng)定 傷殘等級(jí) 不是一回事傷殘鑒定書和工傷認(rèn)定書 ，工傷認(rèn)定是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和 職業(yè)病 傷害。 工傷鑒定 ，是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定、 停工留薪期 鑒定確認(rèn)、護(hù)理等級(jí)鑒定、 傷殘 輔助器具配置鑒定等。 工傷認(rèn)定是第一步，確認(rèn)傷殘鑒定書和工傷認(rèn)定書 你是不是工傷。等認(rèn)定下來是工傷后再做工傷鑒定，確定你的級(jí)別，然后按級(jí)別賠償。 《 工傷保險(xiǎn)條例 》 第十八條　提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： (一) 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 ; (二)與用人單位存在 勞動(dòng)關(guān)系 (包括 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 )的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。 1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí)，及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工如果對(duì)勞動(dòng)保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服(如不認(rèn)定為工傷)，還可以在收到 工傷認(rèn)定書 60日內(nèi)提起行政復(fù)議;對(duì)復(fù)議決定不服的，還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓?訴訟 。 2、被認(rèn)定為工傷后，應(yīng)拿著工傷認(rèn)定書到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng) 傷殘等級(jí)鑒定 。拿到工傷認(rèn)定書和傷殘等級(jí)鑒定書之后，就可以到用人單位或勞動(dòng)保障部門的 工傷保險(xiǎn) 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇。如果所在單位沒有參加工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位支付。用人單位參加了工傷保險(xiǎn)的，就由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中按標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險(xiǎn)待遇 工傷鑒定的前提條件是依法(工傷保險(xiǎn)條例)取得工傷認(rèn)定書，即承認(rèn)某職工發(fā)生的傷害事故為工傷，才能申請(qǐng)工傷鑒定。 委托鑒定是與工作有關(guān)的傷害事故，但不能予以認(rèn)定為工傷，而委托工傷管理(鑒定)部門進(jìn)行的鑒定。一般是因?yàn)檎J(rèn)定申報(bào)超期、職工超過或低于法定工作年齡等原因。 其共同點(diǎn)是： 1、按同一鑒定標(biāo)準(zhǔn)定級(jí)，依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病傷殘等級(jí)》 2、必須達(dá)到醫(yī)療終結(jié)，即停工留薪期滿后，才能進(jìn)行鑒定。 3、 賠償標(biāo)準(zhǔn) 一致，都按《條例》規(guī)定執(zhí)行。 兩者的鑒定機(jī)構(gòu)和鑒定標(biāo)準(zhǔn)不同。 勞動(dòng)能力鑒定(工傷)是向市勞動(dòng)能力鑒定鑒定委員會(huì)申請(qǐng);而非工傷的傷殘鑒定是向有鑒定資質(zhì)的 司法鑒定 機(jī)構(gòu)申請(qǐng)。勞動(dòng)能力鑒定依據(jù)的鑒定標(biāo)準(zhǔn)是《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》;而非工傷的傷殘鑒定依據(jù)的鑒定標(biāo)準(zhǔn)目前一般是參照《 道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定 》。 法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 第二十三條　勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 《 司法鑒定程序 通則》 第十二條　委托人委托鑒定的，應(yīng)當(dāng)向司法鑒定機(jī)構(gòu)提供真實(shí)、完整、充分的鑒定材料，并對(duì)鑒定材料的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)核對(duì)并記錄鑒定材料的名稱、種類、數(shù)量、性狀、保存狀況、收到時(shí)間等。 訴訟當(dāng)事人對(duì)鑒定材料有異議的，應(yīng)當(dāng)向委托人提出。 本通則所稱鑒定材料包括生物檢材和非生物檢材、比對(duì)樣本材料以及其傷殘鑒定書和工傷認(rèn)定書 他與鑒定事項(xiàng)有關(guān)的鑒定資料。 綜上傷殘鑒定書和工傷認(rèn)定書 我們可以看到工傷認(rèn)定和傷殘鑒定并非一回事兒，傷殘認(rèn)定適用的范圍大于工傷認(rèn)定。但在工作中如果出現(xiàn)比較嚴(yán)重的工傷可以在做工傷認(rèn)定以后，繼續(xù)做傷殘鑒定，并要求單位或 社保 局根據(jù)傷殘等級(jí)做出一定的賠付與支持。不過去做工傷認(rèn)定或傷殘鑒定前一定要仔細(xì)學(xué)習(xí)相關(guān)法律 法規(guī) ，準(zhǔn)備好一切所需的材料，才能提高認(rèn)定效率。

在勞動(dòng)者工作的過程所受到的傷害應(yīng)當(dāng)進(jìn)行及時(shí)的 工傷認(rèn)定 以及相應(yīng)的 傷殘鑒定 傷殘鑒定書和工傷認(rèn)定書 ，用人單位才能有序地進(jìn)行相關(guān) 工傷 的賠償事務(wù)。那么傷殘鑒定書和工傷認(rèn)定書 ，您認(rèn)為工傷認(rèn)定和傷殘鑒定的診斷書一樣嗎?在兩者中是具有本質(zhì)上的區(qū)別的傷殘鑒定書和工傷認(rèn)定書 ，工傷認(rèn)定的申請(qǐng)是確定工傷的事實(shí)存在傷殘鑒定書和工傷認(rèn)定書 ，傷殘鑒定書是進(jìn)行治療診斷之后的證明。 工傷認(rèn)定書 和 傷殘 認(rèn)定書，是兩個(gè)不同的法律文書，表示不同的法律內(nèi)容。 一、工傷認(rèn)定書，職工發(fā)生工傷，根據(jù) 工傷保險(xiǎn)條例 規(guī)定，必須要經(jīng)過工傷認(rèn)定，才可以享受 工傷待遇 ，也就是認(rèn)可了職工的受傷是屬于工傷。申報(bào)工傷，單位在一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，單位沒有申報(bào)的，職工本人或者近親屬也可以在一年內(nèi)申報(bào)。 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： (一) 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 ; (二)與用人單位存在 勞動(dòng)關(guān)系 (包括 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 )的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者 職業(yè)病 診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 傷殘認(rèn)定書，也叫 勞動(dòng)能力鑒定 書，當(dāng)職工發(fā)生工傷，經(jīng)過治療，基本痊愈，需要進(jìn)行 傷殘等級(jí)鑒定 的，可以申請(qǐng)傷殘鑒定，達(dá)到 傷殘等級(jí) 的，給予發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助，傷殘認(rèn)定書，是發(fā)給職工一次性傷殘補(bǔ)助的法律依據(jù)，沒有達(dá)到傷殘等級(jí)的，是不發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助的 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 二、工傷認(rèn)定性質(zhì)特點(diǎn) 1、屬于具體行政行為; 2、屬于行政確認(rèn)行為。確認(rèn)的結(jié)果有四種：是工傷，非工傷，視同工傷，不視同工傷; 3、屬于須申請(qǐng)的行政行為?！安簧暾?qǐng)，不認(rèn)定”是 工傷認(rèn)定程序 的特點(diǎn); 4、單位、職工或其近親屬一方對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以選擇申請(qǐng)行政復(fù)議或者進(jìn)行行政 訴訟 。 什么是傷殘鑒定 傷、殘鑒定是指?jìng)髠麣埑潭辱b定。傷、殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、 工傷事故 傷殘、意外傷害傷殘、 打架斗毆 傷殘。一般由司法部門(比如交警隊(duì)、派出所、法院)根據(jù)醫(yī)院提供的相關(guān)入院記錄或委托 傷殘鑒定機(jī)構(gòu) 做相應(yīng)的殘疾鑒定。 綜上所述，在勞動(dòng)者受到工傷上不僅需要進(jìn)行 工傷的認(rèn)定 ，同時(shí)在必要時(shí)也需要進(jìn)行相應(yīng)的傷殘鑒定，這樣在正常情況下才能確保工傷待遇的準(zhǔn)確發(fā)放，保證勞動(dòng)者的合法權(quán)益受到保護(hù)。當(dāng)然在工傷認(rèn)定和傷殘鑒定之前，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前準(zhǔn)備好相關(guān)材料進(jìn)行申請(qǐng)。