沒(méi)有工傷認(rèn)定怎么做傷殘鑒定
根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部對(duì)于沒(méi)有工傷認(rèn)定怎么鑒定工傷沒(méi)有工傷認(rèn)定怎么做傷殘鑒定 的相關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,申請(qǐng)期限可延長(zhǎng)至 30日。工傷職工或直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。一般來(lái)說(shuō),職工工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)簽字后報(bào)送。但如遇企業(yè)不簽字的情況,工傷職工或其親屬可以直接報(bào)送申請(qǐng)。勞動(dòng)保障行政部門(mén)在接到用人單位的工傷報(bào)告或職工的工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)組織工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。 企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(hù): 事故發(fā)生或被診斷為職業(yè)病后,用人單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)(職工本人、其直系親屬、工會(huì)組織在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)),向具有管轄權(quán)的勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定書(shū)面申請(qǐng)并提供下列材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū);工傷職工的身份證明復(fù)印件;其它需要提供的另行通知。在勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理后,60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位:事故發(fā)生后,由用人單位向具有管轄權(quán)的人事行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定書(shū)面申請(qǐng)并提供下列材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū);工傷職工的身份證明復(fù)印件;其它需要提供的另行通知。在人事行政部門(mén)受理后,作出工傷認(rèn)定決定。 工傷傷殘鑒定程序 因工受傷的職工在醫(yī)療期滿后, 1. 根據(jù)工傷保險(xiǎn)處出具的《企業(yè)職工工傷鑒定通知書(shū)》或工傷認(rèn)定證明,填寫(xiě)《職工傷病殘 勞動(dòng)鑒定審批表》一式三份,單位鑒署意見(jiàn),加蓋公章;因其沒(méi)有工傷認(rèn)定怎么做傷殘鑒定 他原因傷殘或因病的職工向 所在單位提出申請(qǐng),單位因批準(zhǔn)后,填寫(xiě)《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》一式二份,單位 鑒署意見(jiàn),加蓋公章。 2.鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明,如:病歷、出院證明、CT片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》于每周一、二、三、五來(lái)做鑒定。 3.鑒定辦對(duì)鑒定者攜帶的材料由專(zhuān)家確認(rèn)后,交納200元鑒定費(fèi)。如材料不全,由我辦出據(jù)委 托診斷后,再來(lái)鑒定。 4.鑒定辦于每周四定期召開(kāi)鑒定會(huì),做出等級(jí)或結(jié)論,并予以公布。 5.自鑒定材料收下登記之日起15日后,由單位勞資人員前來(lái)領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。
沒(méi)有工傷認(rèn)定書(shū)可以做傷殘鑒定沒(méi)有工傷認(rèn)定書(shū)不可以做傷殘鑒定。依據(jù)相關(guān)規(guī)定的沒(méi)有工傷認(rèn)定怎么做傷殘鑒定 ,申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定必須提供工傷認(rèn)定決定,因此,沒(méi)有工傷認(rèn)定決定書(shū)的,不能進(jìn)行工傷勞動(dòng)能力鑒定。
一、沒(méi)有工傷認(rèn)定書(shū)可以做傷殘鑒定嗎
1、沒(méi)有工傷認(rèn)定書(shū)不可以做傷殘鑒定。依據(jù)相關(guān)規(guī)定,申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定必須提供工傷認(rèn)定決定,因此,沒(méi)有工傷認(rèn)定決定書(shū),不能進(jìn)行工傷勞動(dòng)能力鑒定。
2、法律依據(jù)沒(méi)有工傷認(rèn)定怎么做傷殘鑒定 :《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條
勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
二、工傷如何做傷殘鑒定
1、職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定沒(méi)有工傷認(rèn)定怎么做傷殘鑒定 ;
2、勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí)沒(méi)有工傷認(rèn)定怎么做傷殘鑒定 :生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理;
3、勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料;
4、設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人;
5、申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng);
6、自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。
沒(méi)有工傷認(rèn)定書(shū)怎么做傷殘鑒定【法律分析】
不可以。
理由:(一)工傷認(rèn)定和傷殘鑒定其實(shí)是一回事沒(méi)有工傷認(rèn)定怎么做傷殘鑒定 ,當(dāng)事人沒(méi)有進(jìn)行工傷認(rèn)定沒(méi)有工傷認(rèn)定怎么做傷殘鑒定 ,也就是放棄了傷殘鑒定;(二)勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)者因工或非因工負(fù)傷以及患病后,勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家鑒定標(biāo)準(zhǔn),運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動(dòng)者傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度的一種綜合評(píng)定。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》
第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇中,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的,享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。
第三十七條 職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的,不認(rèn)定為工傷:(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自殘或者自殺;(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其沒(méi)有工傷認(rèn)定怎么做傷殘鑒定 他情形。
沒(méi)做工傷認(rèn)定能做傷殘鑒定嗎未經(jīng)工傷認(rèn)定沒(méi)有工傷認(rèn)定怎么做傷殘鑒定 ,不可以進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后沒(méi)有工傷認(rèn)定怎么做傷殘鑒定 ,由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)沒(méi)有工傷認(rèn)定怎么做傷殘鑒定 的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論沒(méi)有工傷認(rèn)定怎么做傷殘鑒定 ,必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。
【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條
職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
第二十三條
勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
沒(méi)工傷認(rèn)定可以做傷殘鑒定嗎?不可以沒(méi)有工傷認(rèn)定怎么做傷殘鑒定 ,根據(jù)對(duì)勞動(dòng)能力鑒定相關(guān)規(guī)定的了解沒(méi)有工傷認(rèn)定怎么做傷殘鑒定 ,整理出以下內(nèi)容,供您參考:
一,工傷認(rèn)定和傷殘鑒定其實(shí)是一回事,當(dāng)事人沒(méi)有進(jìn)行工傷認(rèn)定,也就是放棄了傷殘鑒定(兩者其實(shí)是一回事,完整的學(xué)名應(yīng)該稱(chēng)為:勞動(dòng)能力鑒定。);
二,勞動(dòng)能力鑒定:
1,是指勞動(dòng)者因工或非因工負(fù)傷以及患病后,勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家鑒定標(biāo)準(zhǔn),運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動(dòng)者傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度的一種綜合評(píng)定。
2,勞動(dòng)能力鑒定給予受傷害職工保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提條件,也是工傷保險(xiǎn)管理工作的重要內(nèi)容。
三,申報(bào)勞動(dòng)能力鑒定所需的常規(guī)材料及要求:
(1)填寫(xiě)《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》,表上貼上本人的近期一寸免冠照片,若有單位負(fù)責(zé)則壓照片蓋上單位公章;個(gè)人申請(qǐng)需提供單位名稱(chēng)、單位詳細(xì)地址、單位聯(lián)系人姓名及電話,并且當(dāng)場(chǎng)通知單位聯(lián)系人。
(2)工傷認(rèn)定決定書(shū)原件及復(fù)印件。
(3)攜帶被鑒定人本人身份證原件復(fù)印件。
(4)提供完整連續(xù)的病歷材料其中,住院的需要提供住院病志原件(持患者本人身份證到醫(yī)院病案室復(fù)印病志,同時(shí)加蓋醫(yī)院病案管理專(zhuān)用章之后即病志原件),原件被鑒定中心保留,再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急診或門(mén)診的病志原件并復(fù)印件、診斷書(shū)及輔助檢查報(bào)告單原件并復(fù)印件,審核原件保留復(fù)印件。
特殊傷病情況需額外提供的申報(bào)資料及要求:
(1)精神疾病需額外提供由專(zhuān)門(mén)的精神病醫(yī)院開(kāi)具的《醫(yī)學(xué)精神病鑒定書(shū)》原件及復(fù)印件。
(2)智能損傷需提供智商、記憶商測(cè)定報(bào)告。
(3)聽(tīng)力受損需提供電測(cè)聽(tīng)、帶***值,的聽(tīng)覺(jué)誘發(fā)電位檢測(cè)報(bào)告。
(4)工傷職業(yè)病需提供指定醫(yī)院出具的《職業(yè)病診斷證明》。
申請(qǐng)工傷鑒定的醫(yī)療期規(guī)定
申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)需滿足最低的醫(yī)療期
1-2個(gè)月:頭皮裂傷、血腫;
3個(gè)月:顱骨,顱底骨折,頭面部骨折,上肢骨折,肋骨骨折,橫突、棘突、椎板骨折,截肢(指、趾),軟組織挫傷,腦震蕩,臟器挫傷保守治療,燒傷(小面積、淺度),眼科一般性疾病(除外傷性白內(nèi)障、視神經(jīng)萎縮、球內(nèi)異物外),耳鼻咽喉一般性疾病(除鼻及鼻竇良性腫瘤),口腔一般性疾病(除口腔額面部嚴(yán)重軟組織挫傷);
6個(gè)月:骨盆骨折,下肢骨折,椎體骨折,腦挫裂傷,臟器破裂手術(shù),燒傷(大面積、深度),眼科(傷性白內(nèi)障、視神經(jīng)萎縮、球內(nèi)異物),鼻及鼻竇良性腫瘤,口腔額面部嚴(yán)重軟組織挫傷;
1年:氣管外傷,股骨頸骨折,腦出血
1.5年:脊柱骨折并脊髓損傷。
因病鑒定申請(qǐng)時(shí)需滿足的醫(yī)療期規(guī)定
(1)癲癇病、腦外傷及一氧化碳中毒所致器質(zhì)性精神疾病需病史2年以上。
(2)普通精神疾病需病史5年以上;雙向情感障礙虛年病史以上并且男性年齡需達(dá)到50周歲以上,女性要45周歲以上。
(3)惡性腫瘤及癌癥無(wú)病程要求。
(4)其它疾病醫(yī)療期一年以上。
注意:同一疾病自上次鑒定結(jié)論做出之日起一年內(nèi)不能重復(fù)申請(qǐng)因病鑒定(惡性腫瘤病情加重的除外),超過(guò)一年的需提供病情加重的病志資料。
因此,在工作中受傷、符合工傷條件是可以去申請(qǐng)工傷的,記得一定要做了工傷認(rèn)定,才能做傷殘鑒定。
以上列舉若是對(duì)您有所幫助,請(qǐng)順手點(diǎn)擊采納沒(méi)有工傷認(rèn)定怎么做傷殘鑒定 !
沒(méi)有工傷認(rèn)定怎么辦很高興回答沒(méi)有工傷認(rèn)定怎么辦這個(gè)問(wèn)題。勞動(dòng)者在發(fā)生工傷以后沒(méi)有工傷認(rèn)定怎么做傷殘鑒定 ,應(yīng)當(dāng)先到當(dāng)?shù)氐纳绫2块T(mén)做工傷認(rèn)定沒(méi)有工傷認(rèn)定怎么做傷殘鑒定 ,只有認(rèn)為為工傷以后,在根據(jù)受傷的程度做傷殘鑒定,只有鑒定為傷殘等級(jí)以后,才可能依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》要求用人單位和社保部門(mén)進(jìn)行一定的賠償。1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等沒(méi)有工傷認(rèn)定怎么做傷殘鑒定 ;2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)(一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局)沒(méi)有工傷認(rèn)定怎么做傷殘鑒定 ;3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí),獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。4、如果勞動(dòng)者沒(méi)有勞動(dòng)合同及其沒(méi)有工傷認(rèn)定怎么做傷殘鑒定 他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定,可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后,再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。5、相關(guān)法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及你所在省的工傷保險(xiǎn)條例