很高興回答工傷賠償怎么做賬這個(gè)問(wèn)題。第一、關(guān)于稅前列支的項(xiàng)目傷殘補(bǔ)助怎么做賬 ，目前國(guó)家的規(guī)定太過(guò)于籠統(tǒng)，其中有一項(xiàng)就是社保費(fèi)，通常我們理解的社保費(fèi)是指企業(yè)為職工繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用，但我認(rèn)為由于社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī)給企業(yè)帶來(lái)的支出，均因列入社保費(fèi)支出，具體的建議傷殘補(bǔ)助怎么做賬 你與稅務(wù)機(jī)關(guān)作進(jìn)一步的溝通；第二、如果評(píng)定了傷殘等級(jí)，應(yīng)向職工支付一次性傷殘補(bǔ)助金，如要解除勞動(dòng)關(guān)系，則須支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性就業(yè)補(bǔ)助金，這些費(fèi)用都是工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的費(fèi)用；如支付其他費(fèi)用，建議列入職工福利費(fèi)，職工工資總額的14%以內(nèi)的福利費(fèi)可以在稅前列支。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金計(jì)提傷殘補(bǔ)助怎么做賬 的時(shí)候賬務(wù)處理是傷殘補(bǔ)助怎么做賬 ，

借：管理費(fèi)用傷殘補(bǔ)助怎么做賬 ，制造費(fèi)用等科目，

貸：應(yīng)付職工薪酬—?dú)埦蜆I(yè)補(bǔ)助金。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金實(shí)際支付時(shí)候傷殘補(bǔ)助怎么做賬 的賬務(wù)處理是，

借：應(yīng)付職工薪酬—?dú)埦蜆I(yè)補(bǔ)助金，

貸：銀行存款。

企業(yè)為職工上保險(xiǎn)傷殘補(bǔ)助怎么做賬 了，應(yīng)做以下賬務(wù)處理：

1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費(fèi)，會(huì)計(jì)分錄如下：

借：其傷殘補(bǔ)助怎么做賬 他應(yīng)收款——保險(xiǎn)公司

貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

2、保險(xiǎn)公司或社保賠付公司墊付藥費(fèi)時(shí)，屬于全額賠付的，做以下會(huì)計(jì)分錄：

借：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

貸：其他應(yīng)收款——保險(xiǎn)公司

3、不屬于全額賠付的，會(huì)計(jì)分錄如下：

借：銀行存款

管理費(fèi)用

貸：其他應(yīng)收款——保險(xiǎn)公司

企業(yè)沒(méi)為職工上保險(xiǎn)，全額報(bào)銷(xiāo)工人藥費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄如下：

借：管理費(fèi)用

貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

做會(huì)議分錄最首要的就是要摘要簡(jiǎn)介明了表達(dá)明確，不能過(guò)去復(fù)雜讓人難以看懂不明白以免造成詞不達(dá)意的結(jié)果，這是首要的分錄要求。

工傷保險(xiǎn)賠償范圍

工傷保險(xiǎn)賠償范圍包括：醫(yī)療費(fèi)傷殘補(bǔ)助怎么做賬 ；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)；輔助器具費(fèi)用；停工留薪期工資（停工留薪期內(nèi)工資為職工原來(lái)的工資福利待遇，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月)；停工留薪期護(hù)理費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金；勞動(dòng)關(guān)系解除時(shí)，工傷保險(xiǎn)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；職工因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

拓展材料：工傷職工因工致殘致使受到五級(jí)六級(jí)傷殘，然后經(jīng)過(guò)職工本人提出，與用人單位解除勞動(dòng)合同，或工傷職工因工致殘經(jīng)鑒定七到十級(jí)傷殘，工人勞動(dòng)合同期期滿，或致殘員工本人提出解除勞動(dòng)合同，這幾種由用人單位一次性支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)傷殘等級(jí)來(lái)區(qū)分單位補(bǔ)發(fā)金額。一至四級(jí)不享受補(bǔ)助；五級(jí)到六級(jí)由補(bǔ)發(fā)個(gè)人二十五到三十個(gè)月的傷殘補(bǔ)助金.

一、如果是屬于工傷傷殘補(bǔ)助怎么做賬 ，工傷要等評(píng)定為級(jí)別以后傷殘補(bǔ)助怎么做賬 ，才能按照鑒定的級(jí)別進(jìn)行相應(yīng)的賠償金額，如果公司有為其繳納社保，則用人單位只需要按照工傷鑒定的級(jí)別支付勞動(dòng)者一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金，剩余的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金則由社保部門(mén)承擔(dān)傷殘補(bǔ)助怎么做賬 ；如果公司沒(méi)有為其繳納社保的話，一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等都應(yīng)有公司按照相應(yīng)的級(jí)別全部承擔(dān)；

二、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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