不是骨折一定構(gòu)成傷殘嗎 的骨折一定構(gòu)成傷殘嗎 ，工傷能否評委傷殘需要根據(jù)受傷骨折一定構(gòu)成傷殘嗎 的情況而定，不是骨折就一定可以評上傷殘等級骨折一定構(gòu)成傷殘嗎 的。可以向鑒定機(jī)構(gòu)提交申請書，具體的結(jié)果要看勞動(dòng)能力鑒定委員會專家組的鑒定結(jié)論。骨折在進(jìn)行傷殘判定的時(shí)候，主要依據(jù)是其損傷的程度以及是否遺留后遺癥等情況來進(jìn)行決定的。

法律分析

勞動(dòng)者因工作原因受到傷害被認(rèn)定為工傷的，在傷情穩(wěn)定后影響勞動(dòng)、生活的，可以申請勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定分為一到十級傷殘，分別對應(yīng)不同的傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，其中，十級傷殘為最輕的傷殘等級。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，認(rèn)定工傷的職工需要進(jìn)行傷殘鑒定的，需要由工傷職工所在單位或其親屬填寫《勞動(dòng)鑒定申請表》，申請勞動(dòng)鑒定，并提供工傷事故調(diào)查報(bào)告及有關(guān)材料。對于符合加鑒定條件的，勞動(dòng)鑒定委員會提前通知用人單位及相關(guān)人員，鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、人員。勞動(dòng)能力鑒定需要委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行喪失勞動(dòng)能力的醫(yī)學(xué)診斷。因工傷導(dǎo)致殘疾的工傷保險(xiǎn)基金根據(jù)殘疾等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，本人工資指職工近一年的平均工資。勞動(dòng)合同期滿終止，或者本人提出辭職的，用人單位需要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十二條 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個(gè)等級骨折一定構(gòu)成傷殘嗎 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

骨折不是十級傷殘骨折一定構(gòu)成傷殘嗎 的鑒定標(biāo)準(zhǔn)。

發(fā)生骨折骨折一定構(gòu)成傷殘嗎 的主要原因主要有三種情況骨折一定構(gòu)成傷殘嗎 ：

1.直接暴力

暴力直接作用于骨骼某一部位而致該部骨折骨折一定構(gòu)成傷殘嗎 ，使受傷部位發(fā)生骨折骨折一定構(gòu)成傷殘嗎 ，常伴不同程度軟組織損傷。如車輪撞擊小腿，于撞擊處發(fā)生脛腓骨骨干骨折。

2.間接暴力

間接暴力作用時(shí)通過縱向傳導(dǎo)、杠桿作用或扭轉(zhuǎn)作用使遠(yuǎn)處發(fā)生骨折，如從高處跌落足部著地時(shí)，軀干因重力關(guān)系急劇向前屈曲，胸腰脊柱交界處的椎體發(fā)生壓縮性或爆裂骨折。

3.積累性勞損

長期、反復(fù)、輕微的直接或間接損傷可致使肢體某一特定部位骨折，又稱疲勞骨折，如遠(yuǎn)距離行走易致第二、三跖骨及腓骨下1/3骨干骨折。

并不是。

如果是軍人意外傷害、工傷事故、交通事故、治安傷害評定級別骨折一定構(gòu)成傷殘嗎 ，關(guān)鍵在于骨折治療后骨折一定構(gòu)成傷殘嗎 的后遺癥和有無藥物依賴骨折一定構(gòu)成傷殘嗎 的情況而定骨折一定構(gòu)成傷殘嗎 的。

如果骨折不在于人體要害部位（比如鼻骨、腦骨、盆骨、股骨、脊椎骨等）、而且骨折治療后沒有后遺癥和有無藥物依賴情況的骨折一定構(gòu)成傷殘嗎 ，那就沒有標(biāo)準(zhǔn)可以評定殘疾等級的。

全身各部位骨折傷愈后無功能障礙或輕度功能障礙，為十級傷殘。

認(rèn)定工傷后骨折一定構(gòu)成傷殘嗎 ，如果有骨折情況，按工傷傷殘鑒定骨折一定構(gòu)成傷殘嗎 的依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》來評定，有骨折的，可以評上傷殘十級的。依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》規(guī)定，身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙的，構(gòu)成工傷十級。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》

第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

“工傷骨折”可以申請?jiān)u殘，但能不能評上，須以鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。具體情況如下骨折一定構(gòu)成傷殘嗎 ：、

首先，你提出的問題中說到了“工傷”。如果是一般字面理解意義上的“在工作受傷”，那么這個(gè)“工傷”，還不能進(jìn)行“評殘”。因?yàn)檫€必須經(jīng)過法律意義上“工傷”的認(rèn)定。

按著《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷是指職工在工作中身體受到傷害，經(jīng)單位、職工本人、職工親屬申請，被人社局認(rèn)定為工傷后，才叫“工傷”。因此，你說的“工傷”，如未經(jīng)過申請認(rèn)定，是不能“評殘”的。

其次，你提到受傷的情況為“骨折”，該傷情的程度，是否形成勞動(dòng)能力障礙、生活自理程度是否受到影響，都需要在勞動(dòng)能力鑒定中來確認(rèn)。所以，你說的骨折，如果被認(rèn)定為工傷，你有權(quán)利在認(rèn)定工傷決定生效后，再去申請勞動(dòng)能力鑒定。但能不能評上殘疾，應(yīng)以地市級勞動(dòng)能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。

第三，如果你說的在工作中發(fā)生骨折的勞動(dòng)者，與用人單位沒有勞動(dòng)關(guān)系，或者用人單位也不具備承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的法定條件，那么，該勞動(dòng)者也可以直接申請?jiān)u殘，這時(shí)的評殘叫人身損害的傷殘鑒定。然后，勞動(dòng)者根據(jù)評殘結(jié)論，以提供勞務(wù)受害責(zé)任糾紛，或者身體權(quán)糾紛，可以直接向雇主或者接受勞務(wù)的人提出人身損害賠償。這是與工傷保險(xiǎn)待遇糾紛是兩類不同的糾紛。兩類糾紛的處理依據(jù)、處理方式及處理結(jié)果，均不相同。

綜上，你說的“工傷骨折”的評殘問題，可以從以上兩個(gè)方面去解決。盡管受傷人的身份、評殘的過程、獲得賠償?shù)慕Y(jié)果，會有明顯差別，但都能起到維護(hù)你合法權(quán)益的作用。

工傷骨折不管什么部位。最少十級起

能，至少拾級。如果有內(nèi)固定，基本玖級沒問題。

能評上級，看什么部位？效果？再定幾級？

要看哪里的骨折還有術(shù)后的恢復(fù)情況

在工作時(shí)湯傷了能不能定級嗎？

一、工傷骨折構(gòu)不構(gòu)成殘疾？

工傷骨折就一定致殘骨折一定構(gòu)成傷殘嗎 ！

工傷骨折就一定致殘骨折一定構(gòu)成傷殘嗎 ！

工傷骨折就一定致殘！

發(fā)生工傷有三條路可以維權(quán)救濟(jì)：

一是去當(dāng)?shù)厣绫＞稚暾埞J(rèn)定和工傷賠償，工傷傷殘等級適用《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》（GBT16180-2014）；

二是如果是交通事故導(dǎo)致的，根據(jù)交警出具的交通事故認(rèn)定書，走保險(xiǎn)，傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)適用《三部兩院-2017-人體損傷致殘程度分級》。

三是如果買了商業(yè)保險(xiǎn)意外險(xiǎn)，走保險(xiǎn)公司的意外險(xiǎn)理賠，同樣適用《三部兩院-2017-人體損傷致殘程度分級》。

工傷致病救濟(jì)的最優(yōu)解是尋求工傷認(rèn)定和工傷賠償。

為什么？

工傷的評殘最為寬松，工傷評殘標(biāo)準(zhǔn)傾向于保護(hù)勞動(dòng)者。

對于骨折，工傷十級傷殘的標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》：

身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者??！

意思就是，無論是機(jī)器夾傷還是摔倒，但凡有一點(diǎn)骨折，不管治療后有沒有后遺癥，術(shù)后有沒有部位功能損失，工傷就能評到十級。

而《三部兩院-2017-人體損傷致殘程度分級》對十級傷殘就嚴(yán)苛得多。

到底有多嚴(yán)苛？

可以看到，十級標(biāo)準(zhǔn)要不就是骨折后畸形愈合，要不就是術(shù)后功能喪失，要不就是雙肢長度相差2-4cm，這已經(jīng)的病情已經(jīng)是很嚴(yán)重了。

一些因工受傷引起的病情走工傷評級也許會評到9級，但走《三部兩院-2017-人體損傷致殘程度分級》標(biāo)準(zhǔn)連10級都達(dá)不到，差距就是這么明顯。方向一旦錯(cuò)了，賠償金額就是云泥之別。

二、工傷骨折如何要求賠償？

先走工傷認(rèn)定，再申請工傷賠償。

一般是用人單位在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厣绫＞窒嚓P(guān)部門報(bào)工傷材料，單位不報(bào)的，你必須在事故發(fā)生的1年內(nèi)自行申報(bào)工傷。

工傷認(rèn)定之后，向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)鑒定委員會申請工傷賠償。

這里假定你的工傷骨折被勞動(dòng)鑒定委員會評定為10級傷殘。

只要被評為10級傷殘，就可以一次性領(lǐng)取傷殘補(bǔ)助金（7個(gè)月本人工資）

在與你現(xiàn)在的單位解除勞動(dòng)和合同后，還可以一次性領(lǐng)到7個(gè)月工資的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和9個(gè)月工資醫(yī)療補(bǔ)助金。 （廣西自治區(qū)標(biāo)準(zhǔn)）

期間，你治療康復(fù)期間的工資，用人單位還要照發(fā)無誤。

上述講到的都是賠償金額的大頭，工傷后你還有數(shù)十項(xiàng)的賠償金額可以獲得，包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通費(fèi)、食宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等等。

按照傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)骨折一定構(gòu)成傷殘嗎 的規(guī)定骨折一定構(gòu)成傷殘嗎 ，一般情況下，骨折都達(dá)到十級傷殘骨折一定構(gòu)成傷殘嗎 的標(biāo)準(zhǔn)的，但是還是要經(jīng)過鑒定機(jī)構(gòu)鑒定后才能確定，有可能是十級傷殘，有可能更高，但也可能評不上。因此具體的定級需要經(jīng)過專業(yè)機(jī)構(gòu)鑒定才行。

法律分析骨折一定構(gòu)成傷殘嗎 ：按照傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，一般情況下，骨折都達(dá)到十級傷殘的標(biāo)準(zhǔn)的，但是還是要經(jīng)過鑒定機(jī)構(gòu)鑒定后才能確定，有可能是十級傷殘，有可能更高，但也可能評不上。因此具體的定級需要經(jīng)過專業(yè)機(jī)構(gòu)鑒定才行。傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)提到骨折的規(guī)定有：、尺骨或橈骨 粉碎性骨折。休息滿4個(gè)月可做鑒定，看肌電圖：尺、橈骨神經(jīng)是否受損。2、鎖骨骨折：觀察手臂活動(dòng)是否受限，是否能上舉觸摸頭頂。3、4根肋骨骨折或2根肋骨缺失。4、髕骨粉碎性骨折，加內(nèi)固定，放寬條件可能夠上十級;髕骨線性骨折不易構(gòu)成傷殘。5、內(nèi)踝或外踝較大面積粉碎性骨折，導(dǎo)致雙足高低不平，可做十級;內(nèi)、外踝同時(shí)骨折，可做十級。6、腰椎或胸椎椎體三分之一壓縮性骨折，十級。觀察CT壓縮面是否達(dá)三分之一。7、顱腦骨折，入院時(shí)有昏迷癥狀，并伴蛛網(wǎng)膜下出血，可做十級;僅顱腦骨折或癲癇，不易做傷殘。8、癲癇傷殘標(biāo)準(zhǔn)要求較高。外傷性癲癇：伴顱腦外傷(腦內(nèi)需有損傷)，發(fā)作頻率較高(出院3到6個(gè)月后仍經(jīng)常發(fā)作)，并要求此次受傷前沒有癲癇病史。十級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者等更多內(nèi)容。因?yàn)楣钦鄣脑捯残枰M(jìn)行一定的區(qū)分的，一般來說骨折如果在康復(fù)之后對于當(dāng)事人以后的生活沒有什么大的妨礙的話，那么一般來說是會被認(rèn)定為十級傷殘，相信這一點(diǎn)大家都比較的清楚，但是如果康復(fù)后對生活有影響的話，那么就不一定是十級傷殘骨折一定構(gòu)成傷殘嗎 了。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三條（一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。