1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X7個(gè)月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，十級傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個(gè)月本人工資，不滿一年揚(yáng)州市傷殘補(bǔ)助金怎么算 的按一年計(jì)算；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金揚(yáng)州市傷殘補(bǔ)助金怎么算 ：十級傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個(gè)月本人工資，不滿一年的按一年計(jì)算；4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意，十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于3個(gè)月的，按3個(gè)月支付。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。十級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

揚(yáng)州如何參加工傷保險(xiǎn)

由用人單位向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)登記揚(yáng)州市傷殘補(bǔ)助金怎么算 ，并繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

《工傷保險(xiǎn)》第十條法規(guī)揚(yáng)州市傷殘補(bǔ)助金怎么算 ：

用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行》第七條法規(guī)：

繳費(fèi)單位必須向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險(xiǎn)登記，參加社會保險(xiǎn)。

登記事項(xiàng)包括：單位名稱、住所、經(jīng)營地點(diǎn)、單位類型、法定代表人或者負(fù)責(zé)人、開戶銀行賬號以及我國勞 保 部門法規(guī)揚(yáng)州市傷殘補(bǔ)助金怎么算 的其他事項(xiàng)。

工傷保險(xiǎn)：用人單位、工傷職工或者其近親屬、工會組織均可以提出工傷認(rèn)定申請。工傷認(rèn)定申請應(yīng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)部門提出。

拓展：

揚(yáng)州工傷賠償傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

（一）一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補(bǔ)助金

1、一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月

2、二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月

3、三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月

4、四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月

按月享受傷殘津貼（按月支付）

1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最 低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額

（二）五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補(bǔ)助金

1、五級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月

2、六級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月

傷殘津貼

1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最 低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額

（三）七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補(bǔ)助金

1、七級傷殘=本人工資×13個(gè)月

2、八級傷殘=本人工資×11個(gè)月

3、九級傷殘=本人工資×9個(gè)月

4、十級傷殘=本人工資×7個(gè)月

（四）工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月。

2、一次性工亡補(bǔ)助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)

配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo) 致的死 亡，其直系親屬享受本條第一款 法規(guī) 的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款 法規(guī) 的待遇。

（五）因工外出時(shí)發(fā)生或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、職工因工外出期間發(fā)生或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資。

2、從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。

4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險(xiǎn)第三十七條職工因工死亡的 法規(guī) 處理。

揚(yáng)州市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是按照《工傷保險(xiǎn)條例》和《揚(yáng)州市工傷保險(xiǎn)條例》揚(yáng)州市傷殘補(bǔ)助金怎么算 的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)揚(yáng)州市傷殘補(bǔ)助金怎么算 ，支付工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目揚(yáng)州市傷殘補(bǔ)助金怎么算 的費(fèi)用。工傷賠償分為一到十級揚(yáng)州市傷殘補(bǔ)助金怎么算 ，是按照相關(guān)的等級進(jìn)行劃分。按照工傷鑒定結(jié)果法定的工傷賠償計(jì)算方式計(jì)算賠償。由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。工傷鑒定結(jié)果決定工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)揚(yáng)州市傷殘補(bǔ)助金怎么算 ，按照法定的工傷賠償計(jì)算方式進(jìn)行相關(guān)計(jì)算，在工傷鑒定結(jié)果的基礎(chǔ)上，計(jì)算出勞動者工傷最終賠償?shù)慕痤~。

傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方法如下：

1、受害人在60歲以下：居民殘疾賠償金=家庭人均可支配收入*20年*傷殘賠償系數(shù)揚(yáng)州市傷殘補(bǔ)助金怎么算 ；

2、60-74歲之間：城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金=家庭人均可支配收入元*（20年-（受害人實(shí)際年齡-60歲）*傷殘賠償系數(shù)揚(yáng)州市傷殘補(bǔ)助金怎么算 ；農(nóng)村居民殘疾賠償金=人均純收入*（20年-（受害人實(shí)際年齡-60歲）*傷殘賠償系數(shù)；

3、75歲以上：居民殘疾賠償金=居民家庭人均可支配收入元*5年*傷殘賠償系數(shù)。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十四條

工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理揚(yáng)州市傷殘補(bǔ)助金怎么算 的揚(yáng)州市傷殘補(bǔ)助金怎么算 ，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付揚(yáng)州市傷殘補(bǔ)助金怎么算 ，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位按照如下標(biāo)準(zhǔn)支付揚(yáng)州市傷殘補(bǔ)助金怎么算 ：

1、一級傷殘為27個(gè)月?lián)P州市傷殘補(bǔ)助金怎么算 的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月，三級傷殘為23個(gè)月，四級傷殘為21個(gè)月；

2、五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為16個(gè)月；

3、七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月，九級傷殘為9個(gè)月，十級傷殘為7個(gè)月。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。