屬于雇傭關(guān)系給別人做事意外受傷怎么算 ，對方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。建議鑒定確定您父親給別人做事意外受傷怎么算 的傷殘等級給別人做事意外受傷怎么算 ，這樣就有殘疾賠償和精神賠償金的。

法律分析

人身損害賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)給別人做事意外受傷怎么算 ：因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。致殘賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)：其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。民事賠償項目包括：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害方可在提起民事賠償訴訟的同時請求進行人身損害傷殘鑒定，賠償額以人身損害傷殘鑒定結(jié)論為準(zhǔn)，遼寧地區(qū)城鎮(zhèn)戶口的，十級傷殘一般賠償五點五萬元傷殘賠償金，四千元左右的精神損害賠償金，賠償金按級別遞增。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費以及因誤工減少給別人做事意外受傷怎么算 的收入為治療和康復(fù)支出的合理費用。為他人無償提供勞務(wù)的幫工人給別人做事意外受傷怎么算 ，在從事幫工活動中致人損害的給別人做事意外受傷怎么算 ，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如果因第三人造成幫工人人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。

法律分析

當(dāng)工人發(fā)生事故受傷后，應(yīng)及時進行治療，治療后如果幫工人要求當(dāng)事人進行賠償，當(dāng)事人應(yīng)賠償受害人醫(yī)療費、護理費、交通費以及因誤工減少的收入等合理費用。如果幫工人沒有要求當(dāng)事人賠償，當(dāng)事人可適當(dāng)給予賠償，因為在從事勞動中當(dāng)事人為受益人，那么當(dāng)事人就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)幫工人安全責(zé)任。如果因第三人造成幫工人人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求當(dāng)事人承擔(dān)賠償責(zé)任。當(dāng)事人承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。如果當(dāng)事人不履行上述的義務(wù)，幫工人可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權(quán)益。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，為他人無償提供勞務(wù)的幫工人，在從事幫工活動中致人損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

法律依據(jù)

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第四條 無償提供勞務(wù)的幫工人，在從事幫工活動中致人損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人承擔(dān)賠償責(zé)任后向有故意或者重大過失的幫工人追償?shù)?，人民法院?yīng)予支持。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。

第五條 無償提供勞務(wù)的幫工人因幫工活動遭受人身損害的，根據(jù)幫工人和被幫工人各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;被幫工人明確拒絕幫工的，被幫工人不承擔(dān)賠償責(zé)任，但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補償。幫工人在幫工活動中因第三人的行為遭受人身損害的，有權(quán)請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也有權(quán)請求被幫工人予以適當(dāng)補償。被幫工人補償后，可以向第三人追償。

一級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1. 一次性傷殘補助金24個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×24個月＝61224元。

2. 由社保機構(gòu)按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)按受傷前本人工資給別人做事意外受傷怎么算 的90%支付至死亡。

3. 如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領(lǐng)取殘疾退休金和護理費給別人做事意外受傷怎么算 的，與社保機構(gòu)簽訂合約，一次性計發(fā)十年，終結(jié)保險關(guān)系。十年計120個月×2551元×90%（一次性殘疾退休金）+2551元×15個月（一次性工傷醫(yī)療補助金）+120個月×2551元×60%（一次性護理人員工資）=497445元。

一次性殘疾退休金為497445元+一次性傷殘補助金61224元＝558669元（傷殘賠償總額，下同）

二級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1. 一次性傷殘補助金22個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×22個月＝56122元。

2. 由社保機構(gòu)按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)按受傷前本人工資的85%支付至死亡。

3. 如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領(lǐng)取殘疾退休金和護理費的，與社保機構(gòu)簽訂合約，一次性計發(fā)十年，終結(jié)保險關(guān)系。十年計120個月×2551元×85%（一次性殘疾退休金）+2551元×14個月（一次性工傷醫(yī)療補助金）+120個月×2551元×50%（一次性護理人員工資）=448976元。

一次性殘疾退休金為448976元+一次性傷殘補助金56122元＝505098元。

三級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1. 一次性傷殘補助金20個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×20個月＝51020元。

2. 由社保機構(gòu)按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)按受傷前本人工資的80%支付至死亡。

3. 如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領(lǐng)取殘疾退休金和護理費的，與社保機構(gòu)簽訂合約，一次性計發(fā)十年，終結(jié)保險關(guān)系。十年計120個月×2551元×80%（一次性殘疾退休金）+2551元×13個月（一次性工傷醫(yī)療補助金）+120個月×2551元×40%（護理人員工資）=400507元。

一次性殘疾退休金為400507元+一次性傷殘補助金51020元＝451527元。

四級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1. 一次性傷殘補助金18個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×18個月＝45918元。

2. 由社保機構(gòu)按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)按受傷前本人工資的75%支付至死亡。

3. 如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領(lǐng)取殘疾退休金和護理費的，與社保機構(gòu)簽訂合約，一次性計發(fā)十年，終結(jié)保險關(guān)系。十年計120個月×2551元×75%（一次性殘疾退休金）+2551元×12個月（一次性工傷醫(yī)療補助金）+120個月×2551元×30%（護理人員工資）=352038元。

一次性殘疾退休金為352038元+一次性傷殘補助金45918元＝397956元

五級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1. 一次性傷殘補助金16個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×16個月＝40816元。

2. 由用人單位按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的70%支付。

3. 經(jīng)工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金，并終結(jié)工傷保險關(guān)系。一次性傷殘就業(yè)補助金為50個月×2551元=127550元，一次性工傷醫(yī)療補助金為10個月×2551元＝25510元。

一次性傷殘補助金40816元+一次性傷殘就業(yè)補助金為127550元+一次性工傷醫(yī)療補助金25510元＝193876元。

六級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1. 一次性傷殘補助金14個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×14個月＝35714元。

2. 由用人單位按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的60%支付。

3. 經(jīng)工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金，并終結(jié)工傷保險關(guān)系。一次性傷殘就業(yè)補助金為40個月×2551元=102040元，一次性工傷醫(yī)療補助金為8個月×2551元＝20408元。

一次性傷殘補助金35714元+一次性傷殘就業(yè)補助金為102040元+一次性工傷醫(yī)療補助金20408元＝158162元。

七級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1. 一次性傷殘補助金12個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×12個月＝30612元。

2. 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金25個月×2551元＝63775元，一次性工傷醫(yī)療補助金6個月×2551元＝15306元。

一次性傷殘補助金30612元+一次性傷殘就業(yè)補助金為63775元+一次性工傷醫(yī)療補助金15306元＝109693元。

八級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1. 一次性傷殘補助金10個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×10個月＝25510元。

2. 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金15個月×2551元＝38265元，一次性工傷醫(yī)療補助金4個月×2551元＝10204元。

一次性傷殘補助金25510元+一次性傷殘就業(yè)補助金為38265元+一次性工傷醫(yī)療補助金10204元＝73979元。

九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1. 一次性傷殘補助金8個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×8個月＝20408元。

2. 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金8個月×2551元＝20408元，一次性工傷醫(yī)療補助金2個月×2551元＝5102元。

一次性傷殘補助金20408元+一次性傷殘就業(yè)補助金為20408元+一次性工傷醫(yī)療補助金5102元＝45918元。

十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1. 一次性傷殘補助金6個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×6個月＝15306元。

2. 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金4個月×2551元＝10204元，一次性工傷醫(yī)療補助金1個月×2551元＝2551元。

一次性傷殘補助金15306元+一次性傷殘就業(yè)補助金為10204元+一次性工傷醫(yī)療補助金2551元＝28061元。

沒有簽訂勞動合同給別人做事意外受傷怎么算 ，并不影響你要求工傷賠償。你這是典型的工傷給別人做事意外受傷怎么算 ，至于賠償標(biāo)準(zhǔn)要按照你的戶口所在地和工作所在地的標(biāo)準(zhǔn)來確定依據(jù)兩地賠償較高的來算。具體的他有個標(biāo)準(zhǔn)。包括傷殘補助、醫(yī)藥費、護理費、誤工費

這不是用人單位和勞動者之間的勞動爭議，不能向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，可以向法院起訴，是提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛，賠償項目有誤工費給別人做事意外受傷怎么算 ；農(nóng)民工在事故中有一定過錯的，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，約承擔(dān)30%左右。

見給別人做事意外受傷怎么算 ：1、《侵權(quán)責(zé)任法》第三十五條　個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

2、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條 誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。

可以與被幫工者協(xié)商或者訴訟到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ航鉀Q。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題給別人做事意外受傷怎么算 的解釋》

第十四條幫工人因幫工活動遭受人身損害的給別人做事意外受傷怎么算 ，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任給別人做事意外受傷怎么算 ；但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補償。

幫工人因第三人侵權(quán)遭受人身損害的，由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。第三人不能確定或者沒有賠償能力的，可以由被幫工人予以適當(dāng)補償。