工作期間死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)員工在公司上吊死亡賠多少錢 ：按照規(guī)定工作期間死亡應(yīng)該由工傷保險基金支付喪葬補(bǔ)助金，為六個月員工在公司上吊死亡賠多少錢 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度的員工月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)員工在公司上吊死亡賠多少錢 ；供養(yǎng)親屬撫恤金為本人工資的30%，配偶為40%，總計不能超過本人的工資；一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為員工死亡時上一年度的居民人均可支配收入的二十倍。勞動者在工作崗位上，因為醉酒、吸毒、自殺、違法犯罪或者因為個人恩怨被人殺害，屬于非因工死亡。

在公司上班如果不幸死亡員工在公司上吊死亡賠多少錢 ，一般賠償多少員工在公司上吊死亡賠多少錢 ？在公司上班如果不幸死亡，那就要看死亡的原因是什么員工在公司上吊死亡賠多少錢 了，如果是因公死亡的話，一般要賠償60萬至120萬之間，如果是由于自己的疾病身亡的，那也就在幾十萬元之間，兩家可以商量協(xié)商。

員工在公司上吊死亡賠多少錢 我國的工傷保險條例規(guī)定員工在公司上吊死亡賠多少錢 ，一般情況下，在工作時或在工作崗位上，員工突發(fā)疾病死亡或在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、喪葬補(bǔ)助金相當(dāng)于上年度職工六個月的平均工資員工在公司上吊死亡賠多少錢 ；2、供養(yǎng)親屬的撫恤金按每月百分之四十的比例，發(fā)給死亡職工的親屬。其員工在公司上吊死亡賠多少錢 他親屬每人每月百分之三十，孤寡老人或孤兒每人每月在以上標(biāo)準(zhǔn)上加百分之三十；3、一次性死亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國工傷保險條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。

上吊是自殺員工在公司上吊死亡賠多少錢 ，不屬于工傷賠償范疇；

非正常死亡應(yīng)報警由警方作出死亡原因認(rèn)定員工在公司上吊死亡賠多少錢 ，再確定后續(xù)工作；

如果警方認(rèn)定為自殺員工在公司上吊死亡賠多少錢 ，單位自查也沒有過錯員工在公司上吊死亡賠多少錢 的，不承擔(dān)責(zé)任；

單位無過錯的，按照國情使然，單位可對家屬作適當(dāng)慰問；

如果單位無過錯，家屬不聽勸告鬧事索賠也無法協(xié)商解決，可以讓家屬到法院起訴，由法院裁定。