工作期間死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)員工在廠里死了大概要賠多少 ：按照規(guī)定工作期間死亡應(yīng)該由工傷保險基金支付喪葬補(bǔ)助金員工在廠里死了大概要賠多少 ，為六個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度的員工月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)員工在廠里死了大概要賠多少 ；供養(yǎng)親屬撫恤金為本人工資的30%，配偶為40%，總計不能超過本人的工資員工在廠里死了大概要賠多少 ；一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為員工死亡時上一年度的居民人均可支配收入的二十倍。勞動者在工作崗位上，因?yàn)樽砭?、吸毒、自殺、違法犯罪或者因?yàn)閭€人恩怨被人殺害，屬于非因工死亡。

我國的工傷保險條例規(guī)定員工在廠里死了大概要賠多少 ，一般情況下，在工作時或在工作崗位上，員工突發(fā)疾病死亡或在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。賠償標(biāo)準(zhǔn)如下員工在廠里死了大概要賠多少 ：1、喪葬補(bǔ)助金相當(dāng)于上年度職工六個月的平均工資員工在廠里死了大概要賠多少 ；2、供養(yǎng)親屬的撫恤金按每月百分之四十的比例，發(fā)給死亡職工的親屬。其他親屬每人每月百分之三十，孤寡老人或孤兒每人每月在以上標(biāo)準(zhǔn)上加百分之三十；3、一次性死亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國工傷保險條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。

在公司上班員工在廠里死了大概要賠多少 ，如果不幸死亡，賠償多少是不一定員工在廠里死了大概要賠多少 的，因?yàn)槊總€地方員工在廠里死了大概要賠多少 的收入等等都不一樣，所以賠償也是不一樣員工在廠里死了大概要賠多少 的。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條員工在廠里死了大概要賠多少 ：勞動者工作崗位上意外死亡，遭遇事故傷害死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工亡，按照工傷保險條例規(guī)定，由工傷保險基金支付喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

生前供養(yǎng)親屬每人按照職工本人工資的30%發(fā)放撫恤金(配偶和孤寡老人提高10%，合計不超過本人工資)。勞動者工作崗位上突發(fā)疾病，經(jīng)過搶救無效48小時之內(nèi)死亡的，視同工亡，享有工亡待遇；超過48小時死亡的，按因病死亡待遇。

由社會保險機(jī)構(gòu)按照所在省市職工因病或非因工死亡待遇規(guī)定支付喪葬費(fèi)和撫恤金。