国产美女在线观看,亚洲成人自拍一区,黄肉动漫在线观看,中文字幕亚洲精品无码百度网盘

雇工自身疾病雇主賠償范圍

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2023.09.06
824
如果是自身原因造成的雇工自身疾病雇主賠償范圍,單位沒(méi)有任何過(guò)錯(cuò),沒(méi)有賠償?shù)呢?zé)任,如果在工作時(shí)間和工作崗位上,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,構(gòu)成工傷,享有法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇,可以按照工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)、退職養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí),根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,除由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給本企業(yè)的平均工資2個(gè)月作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)外,并按下列規(guī)定由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi):其供養(yǎng)直系親屬1人者,為死者本人工資6個(gè)月雇工自身疾病雇主賠償范圍。
雇傭關(guān)系,因自身原因突發(fā)疾病死亡的怎么賠償,在工作時(shí)間,在宿舍死亡的!急急急

員工在宿舍猝死雇工自身疾病雇主賠償范圍 ,如果死亡原因是工作造成的雇工自身疾病雇主賠償范圍 ,雇主需要承擔(dān)賠償責(zé)任。如果是自身原因造成的雇工自身疾病雇主賠償范圍 ,單位沒(méi)有任何過(guò)錯(cuò),沒(méi)有賠償?shù)呢?zé)任,如果在工作時(shí)間和工作崗位上,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,構(gòu)成工傷,享有法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。

法律分析

要看勞動(dòng)者的情形是否屬于工傷,如果屬于工傷,則單位要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任,如果不是工傷,老板沒(méi)有責(zé)任,即便是老板提供的宿舍,公司也沒(méi)有責(zé)任,并且不符合視同工傷的情況??梢园凑展と寺殕T因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)、退職養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí),根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,除由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給本企業(yè)的平均工資2個(gè)月作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)外,并按下列規(guī)定由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi):其供養(yǎng)直系親屬1人者,為死者本人工資6個(gè)月雇工自身疾病雇主賠償范圍 ;2人者,為死者本人工資9個(gè)月;3人或3人以上者,為死者本人工資12個(gè)月。喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其雇工自身疾病雇主賠償范圍 他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

雇工受傷雇主賠償范圍?

如果雇員有過(guò)錯(cuò)雇工自身疾病雇主賠償范圍 的雇工自身疾病雇主賠償范圍 ,根據(jù)雙方責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任雇工自身疾病雇主賠償范圍 ;如果雇員沒(méi)有過(guò)錯(cuò)責(zé)任,由雇主全額承擔(dān)。誤工費(fèi)依照傷者受傷前一年平均工資支付。依照法律規(guī)定雇工自身疾病雇主賠償范圍 :1、雇員在從事雇指定的事務(wù)中受傷,產(chǎn)生的費(fèi)用應(yīng)由雇主全額賠償,但精神損失費(fèi)不應(yīng)支持;2、誤工費(fèi)應(yīng)付至治療終結(jié)之日,以傷者受傷前一年平均工資支付;三個(gè)手指帶手掌沒(méi)雇工自身疾病雇主賠償范圍 了,構(gòu)成了肢體殘疾,待傷殘鑒定后應(yīng)支付傷殘賠償金;3、家庭條件不好并不構(gòu)成法律上的免責(zé)事由,但確有實(shí)情,當(dāng)然可以與傷者一方協(xié)商解決。

法律依據(jù):

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》 第十七條 受害人遭受人身?yè)p害,因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi),賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi),以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi),賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。

雇主責(zé)任險(xiǎn)的保障范圍

一、雇主責(zé)任險(xiǎn)保障范圍有雇工自身疾病雇主賠償范圍 :

1、包括雇工自身疾病雇主賠償范圍 了員工身亡雇工自身疾病雇主賠償范圍 ,包括員工疲勞猝死雇工自身疾病雇主賠償范圍 ;

2、員工傷殘雇工自身疾病雇主賠償范圍 ,按傷殘等級(jí)賠付;

3、誤工費(fèi),需經(jīng)醫(yī)生證明其確實(shí)暫時(shí)喪失工作能力,最長(zhǎng)賠付天數(shù)為365天;

4、醫(yī)療費(fèi)用,對(duì)于合理且必要的醫(yī)療費(fèi)用,在保險(xiǎn)限額內(nèi)進(jìn)行賠償。

二、雇主責(zé)任險(xiǎn)通俗來(lái)說(shuō)就是本應(yīng)由被保險(xiǎn)人(公司、企業(yè)等)需承擔(dān)的其員工在上班期間受傷的全部損失,現(xiàn)由保險(xiǎn)公司按照保險(xiǎn)合同約定進(jìn)行部分接轉(zhuǎn)。雇主責(zé)任保險(xiǎn),是以被保險(xiǎn)人即雇主的雇員在受雇期間從事業(yè)務(wù)時(shí)因遭受意外導(dǎo)致傷、殘、死亡或患有與職業(yè)有關(guān)的職業(yè)性疾病而依法或根據(jù)雇傭合同應(yīng)由被保險(xiǎn)人承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任為承保風(fēng)險(xiǎn)的一種責(zé)任保險(xiǎn)。若在該險(xiǎn)保障期限內(nèi),發(fā)生了保障范圍內(nèi)的事故,保險(xiǎn)公司會(huì)根據(jù)雇員損失的情況,包括醫(yī)療、誤工等,為被保險(xiǎn)人給付其應(yīng)承擔(dān)的賠償金。注意,若需賠付的金額超出保障限額,對(duì)于超出的部分,保險(xiǎn)公司不予賠付。

三、在保險(xiǎn)期間內(nèi),被保險(xiǎn)人的雇員在其雇傭期間因從事保險(xiǎn)單所載明的被保險(xiǎn)人的工作而遭受意外事故或患與工作有關(guān)的國(guó)家規(guī)定的職業(yè)性疾病所致傷、殘或死亡,符合國(guó)務(wù)院頒布的《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條規(guī)定可認(rèn)定為工傷的,依照中華人民共和國(guó)法律(不包括港澳臺(tái)地區(qū)法律)應(yīng)由被保險(xiǎn)人承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,保險(xiǎn)人按照本保險(xiǎn)合同約定負(fù)責(zé)賠償:死亡賠償金、傷殘賠償金、醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)用以及被保險(xiǎn)人因保險(xiǎn)事故而被提起仲裁或者訴訟的,對(duì)應(yīng)由被保險(xiǎn)人支付的仲裁或訴訟費(fèi)用以及事先經(jīng)保險(xiǎn)人書面同意支付的其他必要的、合理的費(fèi)用。

雇主責(zé)任保險(xiǎn)的責(zé)任范圍

在保險(xiǎn)合同期間內(nèi)雇工自身疾病雇主賠償范圍 ,凡被保險(xiǎn)人雇工自身疾病雇主賠償范圍 的雇員雇工自身疾病雇主賠償范圍 ,在其雇傭期間因從事保險(xiǎn)單所載明的被保險(xiǎn)人的工作而遭受意外事故或患與工作有關(guān)的國(guó)家規(guī)定的職業(yè)性疾病所致傷、殘或死亡雇工自身疾病雇主賠償范圍 ,對(duì)被保險(xiǎn)人因此依法應(yīng)承擔(dān)的下列經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,保險(xiǎn)公司依據(jù)本保險(xiǎn)合同的約定,在約定的賠償限額內(nèi)予以賠付。

拓展資料雇工自身疾病雇主賠償范圍 :

雇主責(zé)任險(xiǎn)是指被保險(xiǎn)人所雇傭的員工在受雇過(guò)程中從事與保險(xiǎn)單所載明的與被保險(xiǎn)人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作而遭受意外或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的國(guó)家規(guī)定的職業(yè)性疾病,所致傷、殘或死亡,被保險(xiǎn)人根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)用及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,包括應(yīng)支出的訴訟費(fèi)用,由保險(xiǎn)人在規(guī)定的賠償限額內(nèi)負(fù)責(zé)賠償?shù)囊环N保險(xiǎn)。

保險(xiǎn)公司對(duì)下列各項(xiàng)不負(fù)賠償責(zé)任:

(一)被保險(xiǎn)人的雇員由于職業(yè)性疾病以外的疾病、傳染病、分娩、流產(chǎn)以及因上述原因接受醫(yī)療、診療所致的傷殘或死亡;

(二)由于被保險(xiǎn)人的雇員自傷、自殺、打架、斗毆、犯罪及無(wú)照駕駛各種機(jī)動(dòng)車輛所致的傷殘或死亡;

(三)被保險(xiǎn)人的雇員因非職業(yè)原因而受酒精或藥劑的影響所導(dǎo)致的傷殘或死亡;

(四)被保險(xiǎn)人的雇員因工外出期間以及上下班途中遭受意外事故而導(dǎo)致的傷殘或死亡;(可以賠付)

(五)被保險(xiǎn)人直接或指使他人對(duì)其雇員故意實(shí)施的騷擾、傷害、性侵犯,而直接或間接造成其雇員的傷殘、死亡;

(六)任何性質(zhì)的精神損害賠償、罰款、罰金;

(七)被保險(xiǎn)人對(duì)其承包商所雇傭雇員的責(zé)任;

(八)在中華人民共和國(guó)境外,包括我國(guó)香港、澳門和臺(tái)灣地區(qū),所發(fā)生的被保險(xiǎn)人雇員的傷殘或死亡;

(九)國(guó)務(wù)院頒布的《工傷保險(xiǎn)條例》所規(guī)定的工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)之外的醫(yī)藥費(fèi)用;

(十)勞動(dòng)和社會(huì)保障部所頒布的《國(guó)家基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄》規(guī)定之外的醫(yī)藥費(fèi)用;

(十一)假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;

(十二)住宿費(fèi)用、陪護(hù)人員的誤工費(fèi)、交通費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、喪葬費(fèi)用、供養(yǎng)親屬撫恤金、撫養(yǎng)費(fèi);

(十三)戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事行動(dòng)、恐怖活動(dòng)、罷工、暴動(dòng)、民眾騷亂或由于核子輻射所致被保險(xiǎn)人雇員的傷殘、死亡或疾病;

(十四)直接或間接因計(jì)算機(jī)2000 年問(wèn)題造成的損失;

(十五)其它不屬于保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)的損失和費(fèi)用。

雇主責(zé)任險(xiǎn)有哪些賠償范圍

詳細(xì)內(nèi)容可去業(yè)主無(wú)憂看下。 在保險(xiǎn)合同期間內(nèi)雇工自身疾病雇主賠償范圍 ,凡被保險(xiǎn)人的雇員,在其雇傭期間因從事保險(xiǎn)單所載明的被保險(xiǎn)人的工作而遭受意外事故或患與工作有關(guān)的國(guó)家規(guī)定的職業(yè)性疾病所致傷、殘或死亡,對(duì)被保險(xiǎn)人因此依法應(yīng)承擔(dān)的下列經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,保險(xiǎn)公司依據(jù)本保險(xiǎn)合同的約定,在約定的賠償限額內(nèi)予以賠付:

(一)死亡賠償金雇工自身疾病雇主賠償范圍 ;

(二)傷殘賠償金雇工自身疾病雇主賠償范圍 ;

(三)誤工費(fèi)用雇工自身疾病雇主賠償范圍 ;

(四)醫(yī)療費(fèi)用。

經(jīng)保險(xiǎn)公司書面同意的必要的、合理的訴訟費(fèi)用,保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)在保險(xiǎn)單中規(guī)定的累計(jì)賠償限額內(nèi)賠償。

在本保險(xiǎn)期間內(nèi),保險(xiǎn)公司對(duì)本保險(xiǎn)單項(xiàng)下的各項(xiàng)賠償?shù)淖罡哔r償金額之和不得超過(guò)保險(xiǎn)單中列明的累計(jì)賠償限額。

責(zé)任免除

第四條 保險(xiǎn)公司對(duì)下列各項(xiàng)不負(fù)賠償責(zé)任:

(一)被保險(xiǎn)人的雇員由于職業(yè)性疾病以外的疾病、傳染病、分娩、流產(chǎn)以及因上述原因接受醫(yī)療、診療所致的傷殘或死亡;

(二)由于被保險(xiǎn)人的雇員自傷、自殺、打架、斗毆、犯罪及無(wú)照駕駛各種機(jī)動(dòng)車輛所致的傷殘或死亡;

(三)被保險(xiǎn)人的雇員因非職業(yè)原因而受酒精或藥劑的影響所導(dǎo)致的傷殘或死亡;

(四)被保險(xiǎn)人的雇員因工外出期間以及上下班途中遭受意外事故而導(dǎo)致的傷殘或死亡;

(五)被保險(xiǎn)人直接或指使他人對(duì)其雇員故意實(shí)施的騷擾、傷害、性侵犯,而直接或間接造成其雇員的傷殘、死亡;

(六)任何性質(zhì)的精神損害賠償、罰款、罰金;

(七)被保險(xiǎn)人對(duì)其承包商所雇傭雇員的責(zé)任;

(八)在中華人民共和國(guó)境外,包括雇工自身疾病雇主賠償范圍 我國(guó)香港、澳門和臺(tái)灣地區(qū),所發(fā)生的被保險(xiǎn)人雇員的傷殘或死亡;

(九)國(guó)務(wù)院頒布的《工傷保險(xiǎn)條例》所規(guī)定的工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)之外的醫(yī)藥費(fèi)用;

(十)勞動(dòng)和社會(huì)保障部所頒布的《國(guó)家基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄》規(guī)定之外的醫(yī)藥費(fèi)用;

(十一)假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;

(十二)住宿費(fèi)用、陪護(hù)人員的誤工費(fèi)、交通費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、喪葬費(fèi)用、供養(yǎng)親屬撫恤金、撫養(yǎng)費(fèi);

(十三)戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事行動(dòng)、恐怖活動(dòng)、罷工、暴動(dòng)、民眾騷亂或由于核子輻射所致被保險(xiǎn)人雇員的傷殘、死亡或疾病;

(十四)直接或間接因計(jì)算機(jī)2000 年問(wèn)題造成的損失;

(十五)其它不屬于保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)的損失和費(fèi)用。

雇工在工作中損害雇主要怎么賠償

雇工在工作中損害雇主賠償包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出雇工自身疾病雇主賠償范圍 的合理費(fèi)用雇工自身疾病雇主賠償范圍 ,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的雇工自身疾病雇主賠償范圍 ,還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。 《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千一百七十九條 侵害雇工自身疾病雇主賠償范圍 他人造成人身?yè)p害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金雇工自身疾病雇主賠償范圍 ;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

【版權(quán)聲明】部分文章和信息來(lái)源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來(lái)源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請(qǐng)作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時(shí)更正或刪除。
更多相關(guān)法律知識(shí)
所有付出都只為委托人最終的滿意??

北京交通事故律師-許瑞林

06-27 09:05

雇工生病雇主賠償范圍

【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千一百七十九條 侵害雇工生病雇主賠償范圍他人造成人身?yè)p害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入,小工受傷雇主賠償范圍【法 ...
130熱度
「同等責(zé)任≠賠償對(duì)半!」當(dāng)交通事故遇上同等責(zé)任,賠償金只能對(duì)半砍?傷者兩個(gè)十級(jí)傷殘+同責(zé)比例,元甲律師用實(shí)戰(zhàn)打破認(rèn)知:交強(qiáng)險(xiǎn)賠償19.8萬(wàn)元,加上商業(yè)險(xiǎn)賠付合計(jì)27萬(wàn)余元。當(dāng)事人的錦旗與口碑就是對(duì)我們專業(yè)的最大認(rèn)可!

北京交通事故律師-許瑞林

05-30 18:24

雇工受傷雇主賠償范圍

即雇傭關(guān)系以外雇工受傷雇主賠償范圍的第三人造成雇員人身?yè)p害的,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償,小工受傷雇主賠償范圍【法律分析】雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害 ...
754熱度
感謝客戶盧先生送來(lái)最真實(shí)且直白的認(rèn)可

北京交通事故律師-許瑞林

06-11 11:54

雇工自身疾病雇主賠償范圍

如果是自身原因造成的雇工自身疾病雇主賠償范圍,單位沒(méi)有任何過(guò)錯(cuò),沒(méi)有賠償?shù)呢?zé)任,如果在工作時(shí)間和工作崗位上,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,構(gòu)成工傷,享有法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇,可以按照工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí) ...
824熱度
歷經(jīng)一審二審,幫助傷者拿到136萬(wàn)元賠償款!元甲律師全力爭(zhēng)取,三個(gè)周期假肢費(fèi)用,讓法院支持的金額比鑒定意見(jiàn)高出26萬(wàn)元,實(shí)現(xiàn)了當(dāng)事人權(quán)益最大化!

北京交通事故律師-許瑞林

12-05 15:47

臨時(shí)雇工受傷雇主賠償范圍

第五條無(wú)償提供勞務(wù)的幫工人因幫工活動(dòng)遭受人身?yè)p害的,根據(jù)幫工人和被幫工人各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任臨時(shí)雇工受傷雇主賠償范圍,雇員可以就以下項(xiàng)目對(duì)雇主、發(fā)包方或者第三人等索要賠償臨時(shí)雇工受傷雇主賠償范圍: 一、 醫(yī)療費(fèi) :雇員索賠的醫(yī)療費(fèi) ...
504熱度
當(dāng)事人權(quán)益最大化:河北事故,傷者在河北生活,幫助當(dāng)事人爭(zhēng)取到按照北京標(biāo)準(zhǔn)賠償,并爭(zhēng)取到55歲母親的被扶養(yǎng)人生活費(fèi),合計(jì)獲得36萬(wàn)賠償款。當(dāng)事人很認(rèn)可,送來(lái)了錦旗。

北京交通事故律師-許瑞林

09-20 09:27

臨時(shí)雇工突發(fā)疾病雇主賠償嗎

78歲臨時(shí)摘茶工突發(fā)心臟病死亡,老板怎么賠錢根據(jù)查詢相關(guān)資料顯示臨時(shí)雇工突發(fā)疾病雇主賠償嗎:1、在認(rèn)定雇主賠償責(zé)任時(shí)臨時(shí)雇工突發(fā)疾病雇主賠償嗎,雇工因工傷殘、死亡臨時(shí)雇工突發(fā)疾病雇主賠償嗎的臨時(shí)雇工突發(fā)疾病雇主賠償嗎,雇主應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療 ...
960熱度