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傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)計算公式

在線問法 時間: 2023.07.26
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二、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資,第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資。
傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么計算

傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)計算方法如下傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)計算公式 :

1、受害人在60歲以下:居民殘疾賠償金=家庭人均可支配收入*20年*傷殘賠償系數(shù)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)計算公式 ;

2、60-74歲之間:城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金=家庭人均可支配收入元*(20年-(受害人實際年齡-60歲)*傷殘賠償系數(shù);農(nóng)村居民殘疾賠償金=人均純收入*(20年-(受害人實際年齡-60歲)*傷殘賠償系數(shù);

3、75歲以上:居民殘疾賠償金=居民家庭人均可支配收入元*5年*傷殘賠償系數(shù)。

《工傷保險條例》

第三十四條

工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)計算公式 的傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)計算公式 ,從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)計算公式 的50%、40%或者30%。

傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么計算?

一、工傷賠償由一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金等傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)計算公式 ,具體的金額是按照勞動者受工傷前3個月的平均工資或者一年內(nèi)的平均工資來進(jìn)行計算傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)計算公式 ,如果勞動者的月平均工資高于本市上半年在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)計算公式 ,則按勞動者的月平均工資來進(jìn)行計算,如果勞動者的平均工資低于本市上半年度在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的,則按本市上半年度在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行計算;傷殘津貼一般是1-6級才有的,一般是一級為本人工資的百分之九十,二級為本人工資的百分之八十五,三級為本人工資百分之八十,四級為本人工資百分之七十五,五級為本人工資百分之七十,六級唯愛本人工資百分之六十;

二、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額;

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

殘疾賠償金的計算方式怎么算?

殘疾賠償金傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)計算公式 的計算方式為傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)計算公式 :殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(農(nóng)村居民人均純收入)標(biāo)準(zhǔn)×傷殘賠償指數(shù)×賠償年限。60周歲以下人員的殘疾賠償金==受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(農(nóng)村居民人均純收入)標(biāo)準(zhǔn)×傷殘賠償指數(shù)×[20-(實際年齡-60)]。

【法律依據(jù)】

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條

殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)計算公式 ,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)計算公式 ,自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。

受害人因傷致殘但實際收入沒有減少,或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動就業(yè)的,可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。

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北京交通事故律師-許瑞林

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