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臨時(shí)雇工突發(fā)疾病雇主賠償嗎

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2023.07.14
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78歲臨時(shí)摘茶工突發(fā)心臟病死亡,老板怎么賠錢根據(jù)查詢相關(guān)資料顯示臨時(shí)雇工突發(fā)疾病雇主賠償嗎:1、在認(rèn)定雇主賠償責(zé)任時(shí)臨時(shí)雇工突發(fā)疾病雇主賠償嗎,雇工因工傷殘、死亡臨時(shí)雇工突發(fā)疾病雇主賠償嗎的臨時(shí)雇工突發(fā)疾病雇主賠償嗎,雇主應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、喪葬費(fèi)和死者、殘廢者、撫養(yǎng)的人的必要的生活費(fèi),2、雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的臨時(shí)雇工突發(fā)疾病雇主賠償嗎,當(dāng)雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,如果損害是由于雇員故意或者重大過(guò)失造成的,雇主可以向雇員適當(dāng)追償。
臨時(shí)工因病死亡單位賠償嗎

雇傭的臨時(shí)工工作不幸身亡需要賠償多少首先,雇傭臨時(shí)工,公司與臨時(shí)工建立勞務(wù)關(guān)系,所以,不能主張工傷死亡賠償。其次,雇傭的臨時(shí)工作不幸身亡,臨時(shí)工家屬可以按照人身?yè)p害賠償主張死亡賠償金。并且,主張死亡賠償金時(shí)需要賠償以下項(xiàng)目臨時(shí)雇工突發(fā)疾病雇主賠償嗎 :

1、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)臨時(shí)雇工突發(fā)疾病雇主賠償嗎 ;

2、喪葬費(fèi);

3、死亡補(bǔ)償費(fèi);

4、受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失;

5、精神損害撫慰金。并且,如果臨時(shí)工死亡前接受臨時(shí)雇工突發(fā)疾病雇主賠償嗎 了治療,為此負(fù)擔(dān)臨時(shí)雇工突發(fā)疾病雇主賠償嗎 了醫(yī)療費(fèi)等搶救、治療的費(fèi)用,也可以主張賠償。最后,具體賠償費(fèi)用應(yīng)該按照所在地人均收入水平計(jì)算,不過(guò),死亡補(bǔ)償費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)可以按以下確定臨時(shí)雇工突發(fā)疾病雇主賠償嗎 :

1、按照上年度該地區(qū)城鎮(zhèn)農(nóng)村居民人均可支配收入×20年;

2、六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;

3、七十五周歲以上的,按五年計(jì)算。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者,因工傷事故遭受人身?yè)p害,勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。

拓展資料:用人單位的所有勞動(dòng)者,不論是企業(yè)干部、技術(shù)人員、管理人員、固定工、合同工、臨時(shí)工,在工作過(guò)程中因工負(fù)傷,均應(yīng)由用人單位給予,予以醫(yī)療搶救,臨時(shí)工也不例外。臨時(shí)工也屬于勞動(dòng)法律法規(guī)的保護(hù)范圍,在工作中受傷理應(yīng)享受待遇。用人單位除在停工留薪期內(nèi)按月支付原工資外,還應(yīng)該支付醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等費(fèi)用。當(dāng)臨時(shí)工死亡時(shí),工傷死亡賠償為喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等。

法律依據(jù):《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。

78歲臨時(shí)摘茶工突發(fā)心臟病死亡,老板怎么賠錢

根據(jù)查詢相關(guān)資料顯示臨時(shí)雇工突發(fā)疾病雇主賠償嗎 :

1、在認(rèn)定雇主賠償責(zé)任時(shí)臨時(shí)雇工突發(fā)疾病雇主賠償嗎 ,雇工因工傷殘、死亡臨時(shí)雇工突發(fā)疾病雇主賠償嗎 的臨時(shí)雇工突發(fā)疾病雇主賠償嗎 ,雇主應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、喪葬費(fèi)和死者、殘廢者、撫養(yǎng)的人的必要的生活費(fèi)。

2、雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的臨時(shí)雇工突發(fā)疾病雇主賠償嗎 ,當(dāng)雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,如果損害是由于雇員故意或者重大過(guò)失造成的,雇主可以向雇員適當(dāng)追償。

3、至于雇主對(duì)雇員在執(zhí)行職務(wù)過(guò)程中受到的損害承擔(dān)責(zé)任后,可否向造成雇員損害的第三人追償?shù)膯?wèn)題,法院通常的做法是,雇主承擔(dān)工傷賠償責(zé)任后,只可以依第三人對(duì)雇員的侵權(quán)行為向其追償,且求償額度不能超過(guò)雇工的受害范圍。

聘請(qǐng)的臨時(shí)工在上班時(shí)間突發(fā)疾病,單位該承擔(dān)什么責(zé)任?

臨時(shí)工在上班時(shí)間突發(fā)疾病,單位應(yīng)該承擔(dān)臨時(shí)工的治療責(zé)任。

首先要嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,簽署勞動(dòng)合同、約定合同期限,同時(shí)增加企業(yè)的違約成本,加大懲罰力度。

針對(duì)臨時(shí)工以勞動(dòng)派遣形式遭濫用的情況,國(guó)家應(yīng)進(jìn)一步明確,哪些崗位是輔助性的可以使用臨時(shí)工,臨時(shí)使用期限定在多長(zhǎng)時(shí)間之內(nèi)。此外,還應(yīng)明確政府機(jī)構(gòu)中哪些領(lǐng)域不可以雇用臨時(shí)性用工。

擴(kuò)展資料臨時(shí)雇工突發(fā)疾病雇主賠償嗎 :

《勞動(dòng)合同法》第2條規(guī)定:國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,依照本法執(zhí)行。因此,武某雖然沒(méi)有所謂的正式編制,但其與單位間已經(jīng)構(gòu)成臨時(shí)雇工突發(fā)疾病雇主賠償嗎 了勞動(dòng)關(guān)系。

屬于單位的一名勞動(dòng)者。其次,勞動(dòng)部辦公廳《對(duì)<關(guān)于臨時(shí)工等問(wèn)題的請(qǐng)示>的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1996]238號(hào))規(guī)定:《勞動(dòng)法》實(shí)施以后,所有用人單位與職工全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度,各類職工在用人單位享有的權(quán)利是平等的。

參考資料來(lái)源:百度百科-臨時(shí)工

臨時(shí)雇傭工人受傷怎么賠償

雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。

雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷臨時(shí)雇工突發(fā)疾病雇主賠償嗎 :(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的臨時(shí)雇工突發(fā)疾病雇主賠償嗎 ;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其臨時(shí)雇工突發(fā)疾病雇主賠償嗎 他情形。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

雇的臨時(shí)工人 突發(fā)腦瘤破裂給及時(shí)送醫(yī)了 雇主需要承擔(dān)責(zé)任嗎?

需要臨時(shí)雇工突發(fā)疾病雇主賠償嗎 ,這是必須臨時(shí)雇工突發(fā)疾病雇主賠償嗎 的!醫(yī)療費(fèi)你必須承擔(dān)一部分(臨時(shí)雇工突發(fā)疾病雇主賠償嗎 他保險(xiǎn)報(bào)銷剩余部分)臨時(shí)雇工突發(fā)疾病雇主賠償嗎 ,誤工費(fèi),營(yíng)養(yǎng)費(fèi),交通費(fèi)都是你臨時(shí)雇工突發(fā)疾病雇主賠償嗎 的

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收到一位成都市民不具名當(dāng)事人的一封深情感謝信,當(dāng)事人說(shuō):“我所獲得的不僅僅是物質(zhì)賠償,更多的是對(duì)我合法權(quán)益的維護(hù)和尊嚴(yán)的尊重”??

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:08

為了保護(hù)未成年人,非案件需要,法院是不允許未成年人進(jìn)入的

北京交通事故律師-許瑞林

09-23 13:44

臨時(shí)工突發(fā)疾病誰(shuí)負(fù)責(zé)

如公司沒(méi)有給他繳納臨時(shí)工突發(fā)疾病誰(shuí)負(fù)責(zé)了工傷保險(xiǎn)的,在發(fā)病時(shí)是工作時(shí)間、工作崗位,只要在24小時(shí)內(nèi)死亡,由公司按國(guó)家工傷規(guī)定賠償,臨時(shí)工工作時(shí)自身病突發(fā)死亡,如公司給他繳納臨時(shí)工突發(fā)疾病誰(shuí)負(fù)責(zé)了工傷保險(xiǎn)臨時(shí)工突發(fā)疾病誰(shuí)負(fù)責(zé)的,在發(fā)病 ...
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外賣平臺(tái)騎手送餐時(shí)發(fā)生交通事故,對(duì)方全責(zé),怎么辦?元甲律所團(tuán)隊(duì)幫助外賣小哥申請(qǐng)新職傷,快速拿到賠償款,解決了賠償難題!當(dāng)事人由衷感嘆“沒(méi)想到你們解決得這么好,太專業(yè)了”!

北京交通事故律師-許瑞林

04-11 16:36

問(wèn)你好,員工懷孕公司辭退需要怎么賠償她

律師回復(fù)中...
2024-12-20 10:44

臨時(shí)工突發(fā)疾病住院

工傷保險(xiǎn)條例第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷臨時(shí)工突發(fā)疾病住院:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,農(nóng)民工工作期間因突發(fā)疾病住院,用人單位應(yīng)該賠償嗎工地上工人突發(fā)疾病是否要賠償臨時(shí)工突發(fā)疾病住院, ...
422熱度
當(dāng)事人鄭先生騎電動(dòng)車與轎車發(fā)生交通事故,地點(diǎn)北京,對(duì)方全責(zé),導(dǎo)致當(dāng)事人三踝骨折。元甲律所專案組與保險(xiǎn)公司和解談判,快速調(diào)解,幫助當(dāng)事人拿到26萬(wàn)元賠償款!專業(yè)高效的解決方案,幫助當(dāng)事人早日解決糾紛,早日安心養(yǎng)傷!

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:31

工作期間突發(fā)疾病賠償案例

【【法律依據(jù)】】《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的工作期間突發(fā)疾病賠償案例,第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷工作期間突發(fā)疾病賠償案例: ( ...
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河北車,河北保險(xiǎn),河北人,對(duì)方全責(zé),一處十級(jí)傷殘,一處七級(jí)傷殘,經(jīng)過(guò)我們的努力, 成功拿到了995000賠償款??????不負(fù)所托??????

北京交通事故律師-許瑞林

10-31 16:34

工作期間突發(fā)疾病賠償標(biāo)準(zhǔn)

通常情況下工作期間突發(fā)疾病賠償標(biāo)準(zhǔn),如果員工在上班期間突發(fā)疾病去世,那么近親屬可以先從工傷保險(xiǎn)基金里領(lǐng)取六個(gè)月的上年度的職工月平均工資作為喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍的一次性工亡補(bǔ)助金,根據(jù) ...
752熱度
一上午談了兩場(chǎng)和解,簽字的空隙趕緊聯(lián)系一下其他執(zhí)行法官,這時(shí)間把控的死死的!

北京交通事故律師-許瑞林

04-15 11:54

工作崗位突發(fā)疾病死亡賠償

勞動(dòng)者工作崗位上意外死亡,遭遇事故傷害死亡的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工亡,按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,由工傷保險(xiǎn)基金支付喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍生前供養(yǎng)親屬每人 ...
323熱度
一場(chǎng)交通事故,導(dǎo)致兩位至親去世。當(dāng)事人希望這一生和律師沒(méi)有任何交集,卻世事難平??????希望在時(shí)間的流逝中,可以稍稍撫平心中的痛??????????????

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 11:32

臨時(shí)工突發(fā)疾病老板怎么賠

擴(kuò)展資料臨時(shí)工突發(fā)疾病老板怎么賠:《勞動(dòng)合同法》第2條規(guī)定臨時(shí)工突發(fā)疾病老板怎么賠:國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,依照本法執(zhí)行,單位臨時(shí)工在上班時(shí)突發(fā)病故臨時(shí)工突發(fā)疾 ...
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又幫助一位交通事故傷者拿到了滿意賠償款,一面錦旗就是最好的見(jiàn)證與口碑!北京石景山區(qū)事故,傷者評(píng)上十級(jí)傷殘,歷經(jīng)庭審的全力爭(zhēng)取,獲得34萬(wàn)元賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

11-28 14:08

上班突發(fā)疾病未亡怎么賠償

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金上班突發(fā)疾病未亡怎么賠償:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,通常情況下,如果員工在上班期 ...
287熱度
住院期間還未委托就得到了專業(yè)律師的全程指導(dǎo),不錯(cuò)過(guò)每個(gè)細(xì)節(jié),更有利于日后的賠償。元甲律師本著利他之心、服務(wù)為本的宗旨,全面細(xì)節(jié)維權(quán),該案有望突破之前301天誤工期的記錄。早一日委托更是早一日受益!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:29

問(wèn)打架簽署了和解協(xié)議,賠償金不給可以拘留對(duì)方嗎

律師回復(fù)中...
2024-12-16 19:18

在廠里上班突發(fā)疾病廠里怎么賠償

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金在廠里上班突發(fā)疾病廠里怎么賠償:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月在廠里上班突發(fā)疾病廠里怎么賠償?shù)慕y(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平 ...
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當(dāng)事人權(quán)益最大化:河北事故,傷者在河北生活,幫助當(dāng)事人爭(zhēng)取到按照北京標(biāo)準(zhǔn)賠償,并爭(zhēng)取到55歲母親的被扶養(yǎng)人生活費(fèi),合計(jì)獲得36萬(wàn)賠償款。當(dāng)事人很認(rèn)可,送來(lái)了錦旗。

北京交通事故律師-許瑞林

09-20 09:27

在工地突發(fā)疾病死亡賠償

工地上突發(fā)疾病怎么賠償一、視同工傷的工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的,視同工傷,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金在工地突發(fā)疾病死亡賠償:1、喪葬補(bǔ)助金 ...
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又幫助一位傷者拿到滿意賠償款,獲得了錦旗與口碑!北京石景山區(qū)交通事故,傷者及家人迷茫無(wú)助,在元甲律師的專業(yè)庭審下,傷者評(píng)上十級(jí)傷殘,獲得賠償款34萬(wàn)元,遠(yuǎn)超出當(dāng)事人心理預(yù)期!

北京交通事故律師-趙金保

11-26 16:47

政府臨時(shí)雇工突發(fā)疾病死亡

第十一條 雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任擴(kuò)展資料政府臨時(shí)雇工突發(fā)疾病死亡:關(guān)于臨時(shí)工是否屬于工傷賠償政府臨時(shí)雇工突發(fā)疾病死亡的范圍:1、雖然勞動(dòng)者系臨時(shí)工,并與公司簽訂政府臨時(shí)雇工突發(fā)疾病死亡了《臨時(shí)工協(xié)議 ...
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楊女士在交通事故發(fā)生之前有過(guò)多份工作,因?yàn)榻煌ㄊ鹿适軅麑?dǎo)致誤工產(chǎn)生較高的誤工費(fèi)。楊女士委托他所律師在第一次庭審過(guò)程中,代理人認(rèn)可只按5000元/月的標(biāo)準(zhǔn)主張其誤工費(fèi),后因庭審效果非常不理想,楊女士當(dāng)即更換律師轉(zhuǎn)為委托我所。我們接到案件 ...

北京交通事故律師-趙金保

09-05 10:10

雇工自身疾病雇主賠償范圍

如果是自身原因造成的雇工自身疾病雇主賠償范圍,單位沒(méi)有任何過(guò)錯(cuò),沒(méi)有賠償?shù)呢?zé)任,如果在工作時(shí)間和工作崗位上,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,構(gòu)成工傷,享有法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇,可以按照工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí) ...
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一個(gè)人的思維方式,體現(xiàn)出他精神深處的思想性。很多事物并不是非黑即白的,而是黑白之間的灰色,是過(guò)渡、兩棲的狀態(tài),而這帶有很大的不確定性,也帶有無(wú)限的豐富性。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 11:13

問(wèn)試用期被辭退 我應(yīng)該如何維權(quán),拿到賠償

律師回復(fù)中...
2024-12-13 10:03

臨時(shí)雇工受傷雇主賠償范圍

第五條無(wú)償提供勞務(wù)的幫工人因幫工活動(dòng)遭受人身?yè)p害的,根據(jù)幫工人和被幫工人各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任臨時(shí)雇工受傷雇主賠償范圍,雇員可以就以下項(xiàng)目對(duì)雇主、發(fā)包方或者第三人等索要賠償臨時(shí)雇工受傷雇主賠償范圍: 一、 醫(yī)療費(fèi) :雇員索賠的醫(yī)療費(fèi) ...
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十一假期歸來(lái),收獲了這份沉甸甸的認(rèn)可!26歲的年輕人在交通事故中受傷嚴(yán)重,評(píng)上2個(gè)十級(jí)傷殘、1個(gè)九級(jí)傷殘,庭審中元甲律師全力爭(zhēng)取每一項(xiàng)賠償,幫助傷者獲得100萬(wàn)余元賠償款,大大超出了傷者和家人的預(yù)期!

北京交通事故律師-趙金保

10-11 16:56

臨時(shí)雇工突發(fā)疾病雇主賠償嗎

78歲臨時(shí)摘茶工突發(fā)心臟病死亡,老板怎么賠錢根據(jù)查詢相關(guān)資料顯示臨時(shí)雇工突發(fā)疾病雇主賠償嗎:1、在認(rèn)定雇主賠償責(zé)任時(shí)臨時(shí)雇工突發(fā)疾病雇主賠償嗎,雇工因工傷殘、死亡臨時(shí)雇工突發(fā)疾病雇主賠償嗎的臨時(shí)雇工突發(fā)疾病雇主賠償嗎,雇主應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療 ...
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??交通事故理賠知識(shí)研討分享會(huì),正在進(jìn)行中…… ??你所擔(dān)心的問(wèn)題都在我們的研討范圍內(nèi),你所沒(méi)有想到的,我們也幫你找到突破點(diǎn)。 ??只為受害者代言,不是一句空話。自委托那一刻起,您的事情就變成了我們的事情,您的麻煩就變成了我們工作的焦點(diǎn)!

北京交通事故律師-趙金保

11-23 09:05

臨時(shí)雇工突發(fā)疾病死亡賠償

臨時(shí)工工作時(shí)自身病突發(fā)死亡,如公司給他繳納臨時(shí)雇工突發(fā)疾病死亡賠償了工傷保險(xiǎn)臨時(shí)雇工突發(fā)疾病死亡賠償?shù)?,在發(fā)病時(shí)是工作時(shí)間、工作崗位,只要在24小時(shí)內(nèi)死亡,按國(guó)家工傷規(guī)定由公司申報(bào)國(guó)家賠償,臨時(shí)工死亡的賠償規(guī)定 關(guān)于臨時(shí)工是否 ...
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