如果雇員有過錯的雇工生病雇主賠償范圍 ，根據(jù)雙方責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；如果雇員沒有過錯責(zé)任，由雇主全額承擔(dān)。誤工費(fèi)依照傷者受傷前一年平均工資支付。依照法律規(guī)定雇工生病雇主賠償范圍 ：1、雇員在從事雇指定的事務(wù)中受傷，產(chǎn)生的費(fèi)用應(yīng)由雇主全額賠償，但精神損失費(fèi)不應(yīng)支持；2、誤工費(fèi)應(yīng)付至治療終結(jié)之日，以傷者受傷前一年平均工資支付；三個手指帶手掌沒雇工生病雇主賠償范圍 了，構(gòu)成了肢體殘疾，待傷殘鑒定后應(yīng)支付傷殘賠償金；3、家庭條件不好并不構(gòu)成法律上的免責(zé)事由，但確有實(shí)情，當(dāng)然可以與傷者一方協(xié)商解決。

法律依據(jù):

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。

【法律分析】

雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害的雇工生病雇主賠償范圍 ，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。由于雙方已經(jīng)形成雇傭關(guān)系雇工生病雇主賠償范圍 ，雇主應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，一賠償范圍包括雇工生病雇主賠償范圍 ：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住宿費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等等。但是，如果受害人有重大過失的，可以減輕賠償義務(wù)人的賠償責(zé)任。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害雇工生病雇主賠償范圍 他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

一、雇主責(zé)任險雇工生病雇主賠償范圍 的賠償范圍

（一）死亡賠償金雇工生病雇主賠償范圍 ：

以保單約定的每人死亡賠償限額為限。

（二）傷殘賠償金雇工生病雇主賠償范圍 ：

按傷殘鑒定機(jī)構(gòu)出具的傷殘程度鑒定書，并對照國家發(fā)布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（GB/T16180-1996）（以下稱《傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)》）確定傷殘等級而支付相應(yīng)賠償金。相應(yīng)的賠償限額為該傷殘等級所對應(yīng)的下列“傷殘等級賠償限額比例表”的比例乘以每人死亡賠償限額所得金額。

（三）誤工費(fèi)用：

保險公司負(fù)責(zé)賠償被保險人雇員因疾病或受傷導(dǎo)致其暫時喪失工作能力（持續(xù)五天以上<不包括五天>無法工作的）而遭受的誤工損失：經(jīng)醫(yī)院證明，按以下公式計(jì)算賠償： 當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) / 30 *（實(shí)際暫時喪失工作能力天數(shù)－5 天），最長賠付天數(shù)為365 天，且以保單約定的每人死亡賠償限額為限。

（四）醫(yī)療費(fèi)用：

1、保險公司賠償必需的、合理的醫(yī)療費(fèi)用，具體包括掛號費(fèi)、治療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、床位費(fèi)、檢查費(fèi)（最高人民幣300元/每人）、醫(yī)藥費(fèi)。本公司不承擔(dān)陪護(hù)費(fèi)、伙食費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、取暖費(fèi)及空調(diào)費(fèi)用。

2、除緊急搶救外，受傷雇員均應(yīng)在縣級以上醫(yī)院或保險公司指定的醫(yī)院就診。保險公司支付的本款項(xiàng)下的賠償金額以保單約定的每人醫(yī)療費(fèi)用賠償限額為限。

（五）賠償金的給付：

1、無論發(fā)生一次或多次保險事故，保險公司對被保險人的單個雇員所給付的死亡賠償金、傷殘賠償金和誤工費(fèi)用之和不超過保險單約定的每人死亡賠償限額。被保險人不得就其單個雇員因同一保險事故同時申請傷殘賠償金和死亡賠償金。

2、無論發(fā)生一次或多次保險事故，被保險人就其單個雇員申請賠付死亡賠償金的，如果保險公司已賠付了傷殘賠償金，在計(jì)算賠付金額時，需扣除已賠付的傷殘賠償金額。

3、無論發(fā)生一次或多次保險事故，保險公司對被保險人所雇傭的每個雇員所給付的醫(yī)療費(fèi)用不超過保險單約定的每人醫(yī)療費(fèi)用賠償限額。

擴(kuò)展資料：

一、雇主責(zé)任險的附加險

1、附加第三者責(zé)任保險

承保被保險人（雇主）因其疏忽或過失行為導(dǎo)致雇員以外的他人人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的法律賠償責(zé)任。

2、附加雇員第三者責(zé)任保險

承保雇員在執(zhí)行公務(wù)時因其過失或疏忽行為造成的對第三者的傷害且依法應(yīng)由雇主承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

3、附加醫(yī)藥費(fèi)保險

承保被保險人的雇員在保險期限內(nèi)，因患有疾病等所需的醫(yī)療費(fèi)用的保險。

二、政府政策

1、2008年5月6日，勞動和社會保障局就工傷認(rèn)定、待遇核定等問題，對《工傷保險條例》做了補(bǔ)充說明。

2、其中有一條對于寫字樓的上班族意義重大——對于職工上下班途中因機(jī)動車事故受傷可否認(rèn)定為工傷做了解釋：如果致傷的“機(jī)動車”屬于《中華人民共和國道路交通安全法》規(guī)定范圍的，可認(rèn)定為工傷，但職工若因酒后駕車、無照駕駛和駕駛無牌照車輛導(dǎo)致傷亡，將不予認(rèn)定為工傷。

3、也就是說，不管你是因?yàn)樽景嘬?、自駕車，還是乘公車，只要是在上下班途中因機(jī)動車事故受了傷你就可請求工傷認(rèn)定。

參考資料來源：百度百科-雇主責(zé)任險

雇傭關(guān)系死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)如下雇工生病雇主賠償范圍 ：

1雇工生病雇主賠償范圍 ，勞動者遭受人身損害雇工生病雇主賠償范圍 的。

雇主應(yīng)當(dāng)就其治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及誤工減少的收入雇工生病雇主賠償范圍 ，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等給予賠償。

2，勞動者死亡的。

雇主應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜的其他合理費(fèi)用。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些?

(一)醫(yī)療費(fèi)

1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。

2、要求：住院期間。

(三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

2、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。

(四)康復(fù)治療費(fèi)

標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

(五)輔助器具費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。

2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

法律依據(jù)：:《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任雇工生病雇主賠償范圍 ；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。

前款所稱"從事雇傭活動"，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為"從事雇傭活動"。

（1）雇主責(zé)任險是指被保險人所雇傭的員工在受雇過程中從事與保險單所載明的與被保險人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作而遭受意外或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病，所致傷、殘或死亡，被保險人根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及勞動合同應(yīng)承擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)用及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，包括應(yīng)支出的訴訟費(fèi)用，由保險人在規(guī)定的賠償限額內(nèi)負(fù)責(zé)賠償?shù)囊环N保險。

（2）賠償范圍雇工生病雇主賠償范圍 ：死亡賠償金、傷殘賠償金、誤工費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)用。

（3）賠償金雇工生病雇主賠償范圍 ：

死亡賠償金：以保單約定的每人死亡賠償限額為限。

傷殘賠償金：按傷殘鑒定機(jī)構(gòu)出具的傷殘程度鑒定書，并對照國家發(fā)布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》確定傷殘等級而支付相應(yīng)賠償金。

誤工費(fèi)用：保險公司負(fù)責(zé)賠償被保險人雇員因疾病或受傷導(dǎo)致其暫時喪失工作能力（持續(xù)五天以上<不包括五天>無法工作的）而遭受的誤工損失經(jīng)醫(yī)院證明，按以下公式計(jì)算賠償： 當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) / 30 *（實(shí)際暫時喪失工作能力天數(shù)－5 天），最長賠付天數(shù)為365 天，且以保單約定的每人死亡賠償限額為限。

醫(yī)療費(fèi)用：保險公司賠償必需的、合理的醫(yī)療費(fèi)用，具體包括掛號費(fèi)、治療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、床位費(fèi)、檢查費(fèi)（最高人民幣300元/每人）、醫(yī)藥費(fèi)。

（1）賠償金的給付：

無論發(fā)生一次或多次保險事故，保險公司對被保險人的單個雇員所給付的死亡賠償金、傷殘賠償金和誤工費(fèi)用之和不超過保險單約定的每人死亡賠償限額。被保險人不得就其單個雇員因同一保險事故同時申請傷殘賠償金和死亡賠償金。

（2）附加險：

1、附加第三者責(zé)任保險：承保被保險人(雇主)因其疏忽或過失行為導(dǎo)致雇員以外的雇工生病雇主賠償范圍 他人人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的法律賠償責(zé)任。

2、附加雇員第三者責(zé)任保險：承保雇員在執(zhí)行公務(wù)時因其過失或疏忽行為造成的對第三者的傷害且依法應(yīng)由雇主承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

3、附加醫(yī)藥費(fèi)保險：承保被保險人的雇員在保險期限內(nèi)，因患有疾病等所需的醫(yī)療費(fèi)用的保險。