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不同公司同一法人轉(zhuǎn)勞動關(guān)系
可以轉(zhuǎn)移不同公司同一法人轉(zhuǎn)勞動關(guān)系 ，最好簽一個轉(zhuǎn)移勞動關(guān)系不同公司同一法人轉(zhuǎn)勞動關(guān)系 的協(xié)議書不同公司同一法人轉(zhuǎn)勞動關(guān)系 ，讓彼此都安心。
同一法人不同公司間的人員調(diào)動要重新簽訂勞動合同嗎不同不同公司同一法人轉(zhuǎn)勞動關(guān)系 的勞動關(guān)系，還是需要簽訂不同的勞動合同。
可以參看《勞動合同法》
第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。
第八條 用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求不同公司同一法人轉(zhuǎn)勞動關(guān)系 了解的其不同公司同一法人轉(zhuǎn)勞動關(guān)系 他情況；用人單位有權(quán)不同公司同一法人轉(zhuǎn)勞動關(guān)系 了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明。
第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。
第十條 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。
已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
同一集團的兩家公司(法人代表和名稱不同)勞動合同可以轉(zhuǎn)換嗎？我可以要求不轉(zhuǎn)嗎？我可以要求買斷所在公勞動合同不能轉(zhuǎn)換不同公司同一法人轉(zhuǎn)勞動關(guān)系 ，勞動關(guān)系可以轉(zhuǎn)移，工作調(diào)動到新單位后，和新單位重新簽訂勞動合同。不影響工齡不同公司同一法人轉(zhuǎn)勞動關(guān)系 的計算。
一個法人兩個公司之間員工調(diào)動可以不重新簽訂勞動合同嗎一個老板兩個公司不同公司同一法人轉(zhuǎn)勞動關(guān)系 ，如果這兩個公司都是獨立法人資格不同公司同一法人轉(zhuǎn)勞動關(guān)系 ，因為勞動合同關(guān)系方發(fā)生不同公司同一法人轉(zhuǎn)勞動關(guān)系 了變化不同公司同一法人轉(zhuǎn)勞動關(guān)系 ，仍然需要與員工重新簽訂勞動合同。
