依據(jù)勞動法同一法人不同公司的人員調(diào)動的規(guī)定，變更工作內(nèi)容同一法人不同公司的人員調(diào)動的，需要與勞動者協(xié)商一致才行，若單方調(diào)動，作為勞動者是可以拒絕的，若公司因此解除勞動關(guān)系的，你可以要求公司出具書面的解除通知，并拿著這份通知、勞動合同到人力資源和社會保障局投訴或申請免費(fèi)勞動仲裁，并要求對方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,同一法人不同公司的人員調(diào)動拒絕可以申請賠償和社保嗎可以,這個是不可以同一法人不同公司的人員調(diào)動的,如果員工不同意同一法人不同公司的人員調(diào)動，老板是不能隨意調(diào)換員工同一法人不同公司的人員調(diào)動的崗位同一法人不同公司的人員調(diào)動的,一個法人有2個公司,可以隨便調(diào)動一公司人員到另一公司嗎,可以同一法人不同公司的人員調(diào)動的同一法人不同公司的人員調(diào)動，一個法人的多個公司同一法人不同公司的人員調(diào)動，法人有權(quán)調(diào)動法人下的任何員工去任何公司工作同一法人不同公司的人員調(diào)動，升職降級調(diào)動都可以。