濰坊工傷保險賠償標準和基數(shù)

濰坊工傷保險賠償標準是多少?　濰坊工傷保險賠償基數(shù)是怎么樣濰坊傷殘賠付三個一次性標準 的呢?下面我就為大家整理濰坊傷殘賠付三個一次性標準 了相關內(nèi)容濰坊傷殘賠付三個一次性標準 ，歡迎閱讀!

濰坊工傷保險賠償標準：

工傷保險平均繳費率原則上控制在職工工資總額的1.0%左右濰坊傷殘賠付三個一次性標準 ，三類行業(yè)的基準費率分別為用人單位職工工資總額的0.5%、1.0%、2.0%左右

溫馨提示：

工傷保險費用是由單位繳納，非個人繳費

濰坊工傷保險賠償基數(shù)：

2015年度社會保險繳費基數(shù)

平均基數(shù) 3842元/月

最高基數(shù) 11526元/月

最低基數(shù) 2306元/月

濰坊工傷保險賠償標準：

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的.，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十八條 工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。

第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

第四十條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第四十一條 職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規(guī)定處理。

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1、一次性傷殘補助金一級至四級傷殘濰坊傷殘賠付三個一次性標準 ：一級傷殘為27個月濰坊傷殘賠付三個一次性標準 的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；五級六級傷殘：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；七級至十級傷殘：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。2、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。3、一次性工傷醫(yī)療補助金（江蘇省）五級20萬元六級16萬元七級12萬元八級8萬元九級5萬元十級3萬元4、一次性傷殘就業(yè)補助金（江蘇?。?用人單位支付五級9.5萬元六級8.5萬元七級4.5萬元八級3.5萬元九級2.5萬元十級1.5萬元5、通用項目除了以上跟傷殘等級有關的或者定期待遇，一般工傷傷情好了之后所有費用都是審核好了一起報銷的，醫(yī)療費、住院伙食補助費、統(tǒng)籌地區(qū)以外交通費食宿費、輔助器具費、康復性治療費是基本的。

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

受工傷的勞動者最關心的就是I傷賠償濰坊傷殘賠付三個一次性標準 ，而工傷賠償?shù)臉藴适怯晒b定結(jié)果決定的,在I傷鑒定結(jié)果的基

礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結(jié)果就是勞動者工傷賠償?shù)臄?shù)額。那么，工

傷三個一次性的標準?接下來由帶您了解相關內(nèi)容。

一、工傷三個-次性的標準

1、-次性傷殘補助金

一級至四級傷殘: - -級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的

本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

五級六級傷殘:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;

七級至+級傷殘:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本

人工資，十級傷殘為7個月的本人工資; .

本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)

籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均

工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

2、- -次性工亡補助金

標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

3、一次性工傷醫(yī)療補助金(江蘇省)

五級20萬元六級16萬元七級12萬元八級8萬元九級5萬元十級3萬元

4、-次性傷殘就業(yè)補助金(江蘇省) -用人 單位支付

五級9.5萬元六級8.5萬元七級4.5萬元八級3.5萬元九級2.5萬元十級1.5萬元

5、通用項目

除了以上跟傷殘等級有關的或者定期待遇，-般I傷傷情好了之后所有費用都是審核好了一-起報銷的,醫(yī)

療費、住院伙食補助費、統(tǒng)籌地區(qū)以外交通費食宿費、輔助器具費、康復性治療費是基本的。

二、工傷鑒定程序

職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應當進行勞動能力

鑒定,評定傷殘等級并定期復查傷殘狀況。勞動鑒定程序如下:

1、由虹傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。特殊情況下，職工可直接申請;

2、歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的,需持工傷事故調(diào)查報告及有關材料;屬職業(yè)病

的，需持衛(wèi)生部]授權的職業(yè)病防治所(院的診斷資料;屬精神病的，需持精神病院的診斷資料;其它情況

的，需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會;

3、勞動鑒定委員會應認真審定申請及附件材料,對資料不全或情況不明的不予受理;

4、對符合條件的， 統(tǒng)-安排鑒定, 并把鑒定的時間、地點、人員提前通知企業(yè)及有關人員;

5、勞動鑒定委員 會應當委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機構或者聘請有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組對被鑒定人

員進行喪失勞動能力的醫(yī)學診斷;

6、專家組對傷殘、 病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動鑒定委員會確定傷病或傷殘等

級,并發(fā)給等級證明書。勞動鑒定委員會應將鑒定結(jié)果及時通知企業(yè)和被鑒定的職工;

7、職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以向當?shù)貏趧予b定委員會辦公室申請復查;對復查

結(jié)論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復查鑒定最終結(jié)論由省級勞動鑒定機構作出。

工傷職工及其家屬因申報工傷與用人單位發(fā)生爭議的，按照勞動爭議的有關規(guī)定辦理;與勞動行政部門或

工傷保險經(jīng)辦機構發(fā)生爭議的,按照行政復議和行政訴訟的有關法律、法規(guī)辦理。

三、鑒定傷殘等級的國家標準。

符合評殘標準一級至四級的為全部喪失勞動能力;五級至六級為大部分喪失勞動能力;七級至十級為部分喪

失勞動能力。

一級:器官缺失或完全喪失功能，其它器官不能代替，存在特殊醫(yī)療依賴，生活完全或大部分不能自理

者;

二級:器官嚴重缺損或畸形,有嚴重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理者;

三級:器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理者;

四級:器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴,生活可以自理者;

五級:器官大部分缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發(fā)癥,存在一般醫(yī)療依賴, 生活能自理;

六級:器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理者;

七級:器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理者;

八級:器官部分缺損,形態(tài)異常，輕度功能障礙，有醫(yī)療依賴，生活能自理者;

九級:器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙,無醫(yī)療依賴，生活能自理者;

十級:器官部分缺損，形態(tài)異常,無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者。與此同時,該標準又根據(jù)工

傷及職業(yè)病可累及每個系統(tǒng)和器官，評殘標準應覆蓋各主要臨床學科的情況，將人體器官系統(tǒng)相近或有聯(lián)系

的臨床科學編組，劃分為五個部分。

以上就是關于工傷三個一-次性的標準的相關內(nèi)容，為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是

保護工傷職工及其親屬的合法權益，濰坊傷殘賠付三個一次性標準 我國的有關法律法規(guī)對工傷糾紛現(xiàn)定了多種解決途徑。申請調(diào)解、仲裁

或者提起民事訴訟或者協(xié)商解決。如果您對.上述內(nèi)容仍有疑問，可以學習專業(yè)律師。

一、醫(yī)療費

醫(yī)療費實報實銷濰坊傷殘賠付三個一次性標準 ，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。

1、職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)濰坊傷殘賠付三個一次性標準 ，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

二、住院伙食補助費、交通、食宿費

1、住院伙食補助費=地方規(guī)定標準(元)×住院天數(shù);

2、經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費;

交通費根據(jù)地方標準規(guī)定;

食宿費=地方規(guī)定標準(元)×人數(shù)×天。

三、輔助器具費用

1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;

2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;

四、停工留薪期工資

1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇

2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。

3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認。

五、停工留薪期護理費

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。

六、一次性傷殘補助金

1、九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

七、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金

1、九級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金;

2、濰坊九級工傷一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金合并計算為上年度統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資27個月工資，工傷職工距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付濰坊傷殘賠付三個一次性標準 ；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補助金全額的10%支付；達到法定退休年齡的，不支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險法》 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病。且經(jīng)工傷認定的,受工傷保險待遇;中, 經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

以下是對山東濰坊 工傷死亡賠償 標準的回答，請采納。職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從 工傷保險 基金領取喪葬補助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和一次性工亡補助金濰坊傷殘賠付三個一次性標準 ： （一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 濰坊傷殘賠付三個一次性標準 ； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為濰坊傷殘賠付三個一次性標準 ：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的 撫恤金 之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院 社會保險 行政部門規(guī)定； （三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(2011年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入21810元 )的20倍。 傷殘 職工在 停工留薪期 內(nèi)因 工傷 導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。